（實用）實用的公司合同3篇
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲方：_________ 乙方：_________
為了振興地方經(jīng)濟，促進開放型經(jīng)濟的發(fā)展，就甲方委托乙方進行招商引資代理服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、甲方責任與義務
1、甲方負責提供當?shù)氐耐顿Y環(huán)境，基本情況，優(yōu)惠政策等有關文字，圖片資料（中英文對照）給乙方，并保證所提供資料的有效性。
2、負責向乙方提供的招商引資項目資料供乙方有針對性的選擇及向外商推薦項目。
3、承諾在與乙方介紹的外商談判中，若涉及其他項目，也屬本協(xié)議管轄范圍，按本協(xié)議經(jīng)濟條款執(zhí)行。
4、甲方必須保守乙方提供的信息，資料的秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方擴散。
5、甲方負責外方有關考察費用，并按協(xié)議要求支付乙方的代理費用。
二、乙方責任與義務
1、乙方根據(jù)甲方提供的資料應及時向外方推薦項目，或將符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點的外商投資信息傳遞給甲方，并負責做好甲方與外商的`溝通和協(xié)調工作。
2、應充分利用與外商交往多，接觸直接的有利條件，積極介紹促成外商來當?shù)乜疾祉椖�，投資環(huán)境及項目洽談。
3、承諾在協(xié)議期間，乙方每年有針對性的邀請2批以上的外商赴甲方考察，或達成至少不低于_________美元的投資項目合作意向。
4、向甲方提供有關國際慣例和投資法等方面的咨詢服務；協(xié)調甲方與外商談判；協(xié)調甲方辦理設立境外辦事處機構及安排境外考察事宜。
5、如果外商與甲方的合作項目超過_________個以上，乙方可以組織外商在當?shù)鼗騙________舉辦對口項目洽談及簽約活動（費用另定）。
三、經(jīng)濟條款
1、代理費用：每年的代理費用為人民幣_________元（可沖抵傭金），自協(xié)議簽定后一周內付50％，余款在至少與外商達成一個項目協(xié)議后即付清。
2、考察費：乙方安排經(jīng)甲乙雙方均認可的投資外商赴當?shù)乜疾欤杉追匠袚馍淘趪鴥劝l(fā)生的考察差旅費用。
3、傭金：本協(xié)議約定的招商引資項目代理傭金為引進資金的0.8％-8％（具體標準個案處理）。
4、傭金的支付方式及時間：本著“不成功不收費”的原則，傭金對支付以引進資金到位后____日內付給乙方（傭金數(shù)額和付款方式個案處理）。若資金分批到位，可按到位資金數(shù)額按比例分批付給乙方。
四、附則
1、自甲方提供資料之日起30個工作日內，乙方必須將甲方的資料向外商推薦，并將外商的投資信息傳給甲方。
2、甲方若需乙方提供本協(xié)議之外的服務項目，雙方可另定補充協(xié)議。
3、在協(xié)議有效期內，若乙方尚未為甲方尋求合作意向的外商，則應退還50％的代理費給甲方。
4、本協(xié)議自簽訂之日起________年，期滿雙方無異議可續(xù)延。
5、本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，一經(jīng)簽訂立即生效，若有爭議，雙方協(xié)商解決。
6、本協(xié)議為甲，乙雙方內部協(xié)議，對外不能作為授權委托書使用。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
公司合同 篇2
托運方（以下簡稱甲方）：
承運方（以下簡稱乙方）：
為了更好的完成甲方交予乙方的貨物運輸任務，使貨物的運輸更加安全及時準確，貨物運輸?shù)男畔贤皶r及盡早發(fā)現(xiàn)延誤信息并立即采取相應的補救措施，保證第三方物流業(yè)務的有序進行，針對甲方貨物情況制訂以下操作流程。操作流程的制訂是為了更好的優(yōu)化運輸過程，甲方與乙方的頭腦與手足的關系做到令行禁止，使乙方的運輸資源得到更合理有效的運用。
一、 下單
甲方向乙方下達運輸任務，甲方根據(jù)貨物的情況（數(shù)量，體積，重量）向乙方下達運輸任務，為了更好的完成運輸任務，甲方需提前通知乙方貨物的運輸情況及提貨時間，以便乙方能夠更及時的調動運輸資源，完成運輸任務。下單的方式可由甲方以電話和傳真提貨單的形式完成，在這個過程當中，甲方需確切的通知乙方貨物的情況（結構，數(shù)量，體積，重量）以及提貨的準確地址，提貨時間，提貨時的聯(lián)系電話及擔當人，以便乙方完成運輸任務，如甲方對提貨有特別要求（提貨車型的要求，提貨時間的臨時變更等）需及時通知乙方，以便乙方及時調整，有效完成運輸任務。
二、 受理
乙方根據(jù)甲方下單提貨通知，確定貨物情況，根據(jù)貨物的'情況及提單要求合理按排提貨車量，乙方需注意貨物運輸?shù)那闆r（數(shù)量，體積，重量）提貨時間，提貨地點，提貨車型及到貨時間合理安排，使運輸?shù)倪^程有效，安全，及時。
三、 運輸作業(yè)
1)、 提貨
提貨人員到提貨現(xiàn)場提貨時注意貨物的核對，注意提單與實際提貨數(shù)量與型號的核對，尤其需要注意貨物目的地為幾家，貨物型號又繁雜的情況，要將目的地不同的貨物以標簽或標記區(qū)分，保證貨物運輸?shù)臏蚀_。提貨時提貨現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)意外情況如（貨物的實際數(shù)量與提單的數(shù)量，重量，型號不對時）要立即與公司業(yè)務受理人員聯(lián)系，受理人員要與甲方確認，妥善處理。如發(fā)現(xiàn)貨物的包裝有破損時要即時與現(xiàn)場擔當人反映，調換貨物或在提單上注明破損情況。提貨人員要根據(jù)貨物的實際情況合理擺放貨物，依據(jù)最基本的重貨在下泡貨在上原則，裝車時應確認車輛在行駛途中貨物不會倒塌損壞，確保貨物在途的運輸安全。
2)、運輸
調度人員在貨物提回公司后要合理安排貨物的發(fā)車時間，保證貨物按照甲方的到貨時間要求，安全、準確、及時的到達目的地。如貨物在途運輸發(fā)生任何突發(fā)事件，使貨物不能夠及時到達目的地的，乙方需第一時間通知甲方，以便采取相應的補救措施，盡量避免損失。運輸車輛到達目的地后，目的地辦事處人員要按照運單要求及時通知客戶提貨或安排送貨，保證貨物運輸?shù)募皶r性。
3)、簽收回單
貨物到達目的地，收貨方對貨物驗收無誤后，要及時簽收回單，同時辦事處人員將回單帶回上海公司，運輸作業(yè)完成。
四、貨物跟蹤
乙方需對所承運的貨物及時進行跟蹤，保證貨物運輸過程安全，及時，準確，有序。乙方需將貨物的在途運輸信息及時告之甲方，如貨物因突發(fā)事件不能及時到達目的地時，乙方需及時通知甲方，以便采取相應的補救措施，盡量避免損失。
公司合同 篇3
甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
公司地址：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑彰Q：（河南康聯(lián)電子有限公司）副總經(jīng)理
（二）直接上級：康迪（法人）（親子活動安全協(xié)議書）
�。ㄈ┲苯酉录墸汗靖鞑块T負責人
�。ㄋ模⿳徫宦氊�
1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責
2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標
3、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務
4、建立的營銷體系，評估銷售業(yè)績
5、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍
6、建立完善各項人資制度、行政制度
7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品
8、關心員工的日常生活
9、建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關系及其他客情的維系
10、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開
11、負責突發(fā)事件的處理
12、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用
13、定期向總經(jīng)理進行述職，上交述職報吿
�。ㄎ澹└笨偨�(jīng)理權利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經(jīng)營權的分離的原則，副總經(jīng)理應有如下的權力：
1、人事管理授權
乙方對公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務，須報甲方或其授權人審批。經(jīng)理級以下職務調整幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方可簽發(fā)各種內部管理文件。
3、業(yè)務付款及欠款授權
乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款及業(yè)務欠款，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的`付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過1萬元的，由乙方審批。超過1萬元欠款，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷授權
乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。超過5000元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現(xiàn)金借支授權
乙方審批主管業(yè)務范圍內的因公臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過5000元，須報甲方或其授權人審批。
6、其他管理授權
甲方對乙方主管業(yè)務范圍而必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權原則，進行科學、規(guī)范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內完成。
乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監(jiān)察與審計。
甲方對乙方的內部監(jiān)察與審計，應做到規(guī)范、有序地進行。(六)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準
第二條工作時間和休息休假
第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天
第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息的權利
三、勞動報酬
乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。
在乙方擔任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月。
基本工資按月全額發(fā)放。
季度考核工資根據(jù)季度考核結果計算發(fā)放，根據(jù)本季度任務考核結果，綜合計算當季度考核工資的應發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放。
季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結果，考核工資可上下浮動30%�？己说玫陀�60分（不含60分）時，考核工資按60%發(fā)放；考核得分在60分（含60分）至75分之間時，考核工資按75%發(fā)放；考核得分在75分（含75分）至85分之間時，考核工資按85%發(fā)放�？己说梅衷�85分（含）至95分之間時，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過95分（含95分）時，考核工資按110%發(fā)放。
如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
八、公司福利
甲方須為乙方提供的公司福利包括：
1、社會險保。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。
2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。乙方因公出差時，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。
職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書
4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。
無論市內公務還是因公出差（到香港、澳門、臺灣或出國出差除外），乙方不再報銷任何通訊費用。
九、季度任務、年度任務及年終獎勵。
1、由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內乙方的總體銷售任務為:1000萬元.
2、乙方年度銷售目標，按季度時間分解如下：
第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。
3、年度考核
年度考核工資根據(jù)年度考核結果計算發(fā)放，根據(jù)本年度任務考核結果，綜合計算全年任務完成率，給與發(fā)放年終任務獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核，按年終任務完成結果，考核工資可上下浮動20%。年終任務完成低于80%（不含80%）時，不予發(fā)放年終任務獎勵；年終任務完成率在80%（含80%）至85%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務完成率在85%（含85%）至90%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8.5%發(fā)放。年終任務完成率在90%（含90%）至95%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務完成率在95%（含95%）至100%之間時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務完成率超過100%時，年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發(fā)放.
十、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示
2、乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德
3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為
4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任
5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同
十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同
3、甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的
�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
�。�3）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同
6、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同
十二、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止
2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失
�。�3）本合同約定的其他賠償費用
十三、違反勞動合同的責任
1、當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金10000元
2、其他違約責任
3、雙方約定的其他事項
十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十五、其他
1、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：
法定代表人或
(委托代理人)：
年月日年月日
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