公司合同

時(shí)間：2023-10-10 09:32:15 合同大全我要投稿

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公司合同精選(6篇)

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同精選(6篇)

公司合同篇1

　　甲方：北京愛(ài)儂多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　乙方：

　　為了促進(jìn)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司實(shí)力，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。

　　甲方為房屋租賃方，由甲方與業(yè)主簽訂房屋租賃合同，甲方有權(quán)履行相關(guān)事宜。

　　一、基本條款

　　1、甲方辦公室座落于北京市朝陽(yáng)區(qū)大成國(guó)際中心10層，總面積為210 平方米,辦公室格局為上下層復(fù)式，單層面積為105平方米。

　　2.辦公室租賃合同為期三年，付款方式為壓二付三形式。房租月租金以每年500遞增，即第一年22000元/月，第二年22500元/月，第三年23000元/月。押金共計(jì)44000元，甲方承擔(dān)33000元，乙方承擔(dān)11000元。

　　3.甲方優(yōu)先享有公司開展所需用到的其他用途，包括但不限于辦公室注冊(cè)地址、公司注冊(cè)地址遷入、辦理其他證件、成為一般納稅人等。

　　二、雙方承租租期及租金繳納方式

　　1、合租租期為年月日至年月日。

　　2、租金按三月支付，甲乙雙方以一比一的比例分?jǐn)偡课葑饨稹Ｒ曳綉?yīng)在房租繳納期（當(dāng)月日）的前五天內(nèi)務(wù)必把分?jǐn)傁碌淖饨鸾挥杉追�，由甲方統(tǒng)一把租金交至業(yè)主。

　　3.水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)，按如下方式進(jìn)行分?jǐn)偅?/p>

　　水費(fèi)：電費(fèi)：網(wǎng)費(fèi)：如未提及到的其他費(fèi)用，雙方協(xié)商達(dá)成一致后處理。

　　三、退租、變更事宜

　　1、雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著相互分擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力的初衷一致達(dá)成了辦公室合租事宜。為了避免某一方造成巨大經(jīng)濟(jì)壓力，雙方應(yīng)在合同期完后，退租或再次達(dá)成續(xù)租協(xié)議。

　　2、若甲乙單方因特殊原因不能繼續(xù)履行合租協(xié)議，應(yīng)提前天通知對(duì)方，并達(dá)成退租事宜。

　　3、合同期內(nèi)退租業(yè)主將不予退還房屋押金，故甲乙雙方在合同期內(nèi)退租，將不予退還房屋押金。

　　五、雙方權(quán)義

　　1、甲方乙方雙方共同在辦公室內(nèi)辦公，需共同維護(hù)辦公室秩序；

　　2、甲方乙方雙方應(yīng)保證辦公室物品的安全。

　　3、如因房屋產(chǎn)權(quán)方或政策調(diào)整對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所產(chǎn)生影響，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任；

　　4、雙方須合法經(jīng)營(yíng)，共同遵守國(guó)家政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度，若單方有不法行為，引起的法律糾紛，則單方負(fù)全責(zé)；

　　5、甲、乙雙方共同維護(hù)辦公室內(nèi)秩序、衛(wèi)生；

　　6、除辦公室合租外，不涉及其他合作經(jīng)營(yíng)，因某一方出現(xiàn)違法行為，單方承擔(dān)所有責(zé)任，與合租方無(wú)關(guān)。

　　8、辦公室上下兩層，一層分別一個(gè)大辦公室和一個(gè)會(huì)議室，二層有四個(gè)辦公司和一個(gè)公共區(qū)；甲方擁有一樓的辦公區(qū)的所以使用權(quán)，辦公室為公共辦公室，二樓甲乙雙方各擁有兩個(gè)辦公室的使用權(quán)，其他為公共區(qū)域。

　　9、辦公室的格局變更、乙方的人員增加、logo墻的布置，在使用辦公室時(shí)的其他變動(dòng)應(yīng)向甲方商量并得到甲方書面的同意。

　　四、違約責(zé)任

　　乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方及其團(tuán)隊(duì)人員不能使用辦公室；

　　1、拖欠租金；

　　2、由于不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)給辦公室造成不必要的.名譽(yù)損害及物質(zhì)損失的；

　　3、違反公司章程及規(guī)定的。

　　乙方必須按時(shí)向甲方交納租金，不得拖延。乙方若未按時(shí)繳納房租，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的合租協(xié)議。

　　五、不可抗力因素

　　由于火災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力的事故發(fā)生而造成寫字樓不能正常使用時(shí)，本協(xié)議自然終止。

　　六、其它

　　1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商，協(xié)商一致后可訂立補(bǔ)充條款；

　　2、本合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方代表簽字后有效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　日期：日期：

公司合同篇2

　　甲方：_____________________

　　住所：_____________________

　　股東代表：_________________

　　電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　住所：_____________________

　　股東代表：_________________

　　電話：_____________________

　　由于，公司擬進(jìn)行分立，成立甲方與乙方兩公司，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商后，根據(jù)我國(guó)《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，訂立如下條款。

　　第一條分立方式

　　_______公司分立為：甲方和乙方，甲方和乙方設(shè)立時(shí)，______公司主體資格消滅。

　　第二條分立前后公司的注冊(cè)資金

　　1．原______公司的注冊(cè)資金為____萬(wàn)元，現(xiàn)有凈資產(chǎn)____萬(wàn)元，其中分立后甲方接受___萬(wàn)元凈資產(chǎn)，由乙方接受___萬(wàn)元凈資產(chǎn)。

　　2．分立后甲方注冊(cè)資金為____萬(wàn)元。

　　3．分立后乙方注冊(cè)資金為___萬(wàn)元。

　　第三條業(yè)務(wù)分立

　　1．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的甲方經(jīng)營(yíng)，乙方不再經(jīng)營(yíng)___業(yè)務(wù)。

　　2．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的.乙方經(jīng)營(yíng)，甲方不再經(jīng)營(yíng)____業(yè)務(wù)。

　　第四條財(cái)產(chǎn)分割

　　________________________________________________________________________________

　　第五條債權(quán)、債務(wù)分割

　　________________________________________________________________________________

　　第六條職工安置

　　________________________________________________________________________________

　　第七條公司分立的程序

　　1．公司分立，應(yīng)當(dāng)由公司的股東會(huì)做出決議，分立后甲方與乙方分別制訂各自的公司章程。

　　2．公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。

　　3．公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司分立前的債務(wù)按約定由分立后的公司承擔(dān)。

　　4．公司分立，應(yīng)當(dāng)自分立決議或者決定做出之日起_____日內(nèi)申請(qǐng)工商登記。

　　第八條合同各方的違約責(zé)任

　　___________________________________

　　第九條合同爭(zhēng)議解決方式

　　___________________________________

　　第十條合同變更或解決的條件

　　___________________________________

　　第十一條其他條款

　　1．公司進(jìn)行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產(chǎn)賬冊(cè)，對(duì)原公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，并按期交割完畢。年月日起原公司將不復(fù)存在，甲方與乙方正式成立。

　　2．本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。

　　甲方（籌）：（蓋章）____________

　　授權(quán)股東代表：（簽字）__________

　　乙方（籌）：（蓋章）____________

　　授權(quán)股東代表：（簽字）__________

　　____________年_______月_______日

公司合同篇3

　　××，女，現(xiàn)年42歲，現(xiàn)任五公司預(yù)算合同部部長(zhǎng)。主管著全公司30多個(gè)在建項(xiàng)目的責(zé)任預(yù)算編制、驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理、變更索賠管理、勞務(wù)合同審查及結(jié)算管理和10余個(gè)收尾項(xiàng)目的清算，在繁重的工作任務(wù)面前。她身先士卒，攻堅(jiān)克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績(jī)。

　　大家公認(rèn)的專家

　　在五公司大力推行“三大管理”和“五項(xiàng)控制”中，預(yù)算合同部作為公司效益的，××深感責(zé)任重大。擔(dān)任部長(zhǎng)后，她重新編制責(zé)任成本、計(jì)量、變更索賠、勞務(wù)結(jié)算管理細(xì)則，對(duì)管理辦法及細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)研究后再上總經(jīng)理部辦公會(huì)討論下發(fā)。為理順項(xiàng)目經(jīng)理部成網(wǎng)本管理程序，使成本與收入的關(guān)系更加緊密地聯(lián)系在一起，保證對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析相對(duì)同期、統(tǒng)一和更具可比性，××*帶領(lǐng)大家對(duì)各種管理表格進(jìn)行修改，可操作性更強(qiáng)。

　　由于部門人員頻繁變動(dòng)，使原工作分配出現(xiàn)不適合需要的情況，為此，當(dāng)時(shí)擔(dān)任副部長(zhǎng)的她與部長(zhǎng)協(xié)商，對(duì)本部門人員進(jìn)行重新分工，并對(duì)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行重新整合，使部門人員做到分工明確，責(zé)任到人。

　　工程預(yù)算，是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作。多年來(lái)，她一絲不茍，精益求精，是大家公認(rèn)的“預(yù)算專家”。她參與修訂下發(fā)了《五公司責(zé)任預(yù)算管理辦法》，本辦法對(duì)成本預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算實(shí)際情況進(jìn)行了調(diào)整，使責(zé)任預(yù)算編制更具合理性。

　　XX年，在××的指導(dǎo)下，五公司共下發(fā)武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等XX個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任預(yù)算。她經(jīng)常在部門召開的大小會(huì)上說(shuō)：“責(zé)任預(yù)算的編制，涉及到五公司和經(jīng)理部雙方利益，必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，不偏不倚，公正進(jìn)行編制。”她是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。每編一個(gè)責(zé)任預(yù)算前，她都要與工程部、技術(shù)中心、物機(jī)部人員一起，深入現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，查看工程特點(diǎn)，了解地形地貌等因素對(duì)工程成本帶來(lái)的影響，與經(jīng)理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過(guò)任何一個(gè)影響成本的.細(xì)節(jié)。同時(shí)還敦促經(jīng)理部與公司工程部、技術(shù)中心人員，認(rèn)真確定施工方案，核實(shí)措施工程量，確定機(jī)械設(shè)備的使用方案，周轉(zhuǎn)料的購(gòu)買或租賃、周轉(zhuǎn)方案，力求真實(shí)合理的反映工程成本和收入，使經(jīng)理部與公司的利益都得到保證。每一個(gè)責(zé)任預(yù)算編制好后，她還與經(jīng)理部共同核對(duì)多次，并針對(duì)經(jīng)理部提出的每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解答，說(shuō)明費(fèi)用形成的過(guò)程和原因，最后達(dá)成一致，務(wù)實(shí)和細(xì)心的作風(fēng)得到經(jīng)理部和五公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。

　　她在安排好自己工作的同時(shí)，積極要求部門人員定期收集整理項(xiàng)目部責(zé)任成本執(zhí)行情況報(bào)表、資金使用情況報(bào)表、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，掌握各經(jīng)理部的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的偏差或虧損及時(shí)進(jìn)行原因分析，從合同范本的制定，到合同評(píng)審再到合同蓋章每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，與經(jīng)理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　XX年她主持修訂下發(fā)了《五公司計(jì)量管理辦法》，該計(jì)量管理辦法從總則、計(jì)量工作職責(zé)、計(jì)量工作管理（含外協(xié)隊(duì)伍結(jié)算管理）、計(jì)量資料的管理及以獎(jiǎng)罰辦法五個(gè)方面做了更為具體的闡述，對(duì)新形勢(shì)下項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)量及外協(xié)隊(duì)伍結(jié)算管理工作更具有指導(dǎo)性和可操作性。

　　為確保XX年度計(jì)量工作的完成，她根據(jù)各經(jīng)理部的實(shí)際產(chǎn)值完成情況審核下發(fā)了XX年度及四季度驗(yàn)工計(jì)劃，采用給經(jīng)理部下達(dá)硬指標(biāo)的方法，促使經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和工經(jīng)人員重視驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，采取措施，主動(dòng)與業(yè)主溝通辦理好已完未計(jì)量及變更索賠簽認(rèn)工作，以完成年度計(jì)量計(jì)劃。經(jīng)過(guò)努力，XX年XX個(gè)項(xiàng)目（其中收尾項(xiàng)目XX個(gè)，在建項(xiàng)目XX個(gè)），完成年度驗(yàn)工XX萬(wàn)元。每季度她都要求將當(dāng)期驗(yàn)工與產(chǎn)值進(jìn)行比較，對(duì)差距較大的單位進(jìn)行原因分析，并與經(jīng)理部溝通制定相應(yīng)措施，必要時(shí)親自或派人協(xié)助進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點(diǎn)督促驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，幫助整理驗(yàn)工計(jì)價(jià)需要的各種質(zhì)保資料、排除影響計(jì)量的因素，減少因計(jì)量工作跟不上而增大生產(chǎn)資金壓力的情況，較好地配合了項(xiàng)目的施工生產(chǎn)。

　　變更索賠方面的能手

　　在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××*先后兩次主持修訂下發(fā)了《五公司變更索賠管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)變更索賠的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了修改，使之更具操作性，并為激勵(lì)參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××既要參與資料的修改，又要和與業(yè)主進(jìn)行談判，有時(shí)為了一份資料的修改、一個(gè)變更理由的推敲，常常是覺(jué)也睡不好，飯也吃不好，反反復(fù)復(fù)想，反反復(fù)復(fù)改，全年有近X個(gè)月的時(shí)間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠XX億元（其中在建工程為XX億元，收尾項(xiàng)目為XX萬(wàn)元）；已上報(bào)變更索賠資料業(yè)主尚未確認(rèn)的有XX億元(其中在建工程為XX億元，收尾工程為XX億元)。

　　為更好地了解項(xiàng)目的變更索賠進(jìn)展情況，她要求部門人員定期收集整理各經(jīng)理部變更索賠進(jìn)展情況及動(dòng)態(tài)，使部門的變更索賠指導(dǎo)性工作有了前瞻性、及時(shí)性，改變了部門原來(lái)的被動(dòng)指導(dǎo)現(xiàn)狀，促進(jìn)了變更索賠和收尾清算項(xiàng)目的快速進(jìn)展。

　　無(wú)私奉獻(xiàn)的表率

　　在預(yù)算合同部，勞務(wù)合同評(píng)審工作是一個(gè)非常繁雜的工作，有時(shí)候一份合同要與經(jīng)理部來(lái)回溝通達(dá)一個(gè)星期之多，在××和部門人員的共同努力下，XX年度共評(píng)審勞務(wù)合同近250份，尤其她還親自評(píng)審其中復(fù)雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務(wù)合同條款約定的漏洞，阻止了勞務(wù)發(fā)包單價(jià)隨意偏高的情況，使項(xiàng)目的勞務(wù)發(fā)包、勞務(wù)成本始終處于可控狀態(tài)。

　　從預(yù)算合同部副部長(zhǎng)到預(yù)算合同部部長(zhǎng)，雖然角色發(fā)生了變化，但是勇于爭(zhēng)先、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神卻一直是××遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項(xiàng)目多、任務(wù)重、人員不足等等，但這并沒(méi)有使她退縮，倔強(qiáng)而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點(diǎn)上報(bào)的難題，晚上還時(shí)常加班加點(diǎn)，從無(wú)怨言。一年多來(lái)，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽(yáng)、北京、武廣二標(biāo)、岑興、武英等工點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，協(xié)助辦理變更索賠、驗(yàn)工計(jì)量工作，配合項(xiàng)目審計(jì)，一年365天，她有250天以上的時(shí)間都奔波在項(xiàng)目之間，她的工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了大家的一致認(rèn)可和贊揚(yáng)。

　　然而，誰(shuí)又知道已經(jīng)42歲的她，為了工作付出了多少的艱辛：由于前期長(zhǎng)時(shí)間工作于施工現(xiàn)場(chǎng)第一線，她體質(zhì)已嚴(yán)重下降，腰、肺等部位經(jīng)常出現(xiàn)毛病，家里老人一個(gè)經(jīng)常住院，一個(gè)又雙目失明，小孩正處在高三面臨高考的關(guān)鍵時(shí)期，這些她都從未說(shuō)起過(guò)，也沒(méi)有因此而影響工作，只要工作需要，她就毫無(wú)怨言地聽(tīng)從安排，服從工作需要。她積極配合項(xiàng)目審計(jì)和宏圖項(xiàng)目，組織各項(xiàng)目經(jīng)理部的工經(jīng)部人員對(duì)設(shè)計(jì)概算數(shù)量、竣工圖數(shù)量、勞務(wù)結(jié)算數(shù)量進(jìn)行了認(rèn)真核對(duì)，查出矛盾之處，及時(shí)提請(qǐng)相關(guān)人員整改，杜絕了很多審計(jì)漏洞，使年內(nèi)受國(guó)家審計(jì)的武九（鄭）、武九（南昌）、渝懷、大小武廣、福廈審計(jì)工作和整個(gè)公司宏圖項(xiàng)目較為順利。

　　根據(jù)工經(jīng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際狀況，她還策劃舉辦了首期造價(jià)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)工經(jīng)系統(tǒng)上崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)強(qiáng)化，她也親自進(jìn)行了授課，并針對(duì)五公司各項(xiàng)目在變更索賠、驗(yàn)工計(jì)量、勞務(wù)結(jié)算等方面的資料準(zhǔn)備工作進(jìn)行了講授，取得了較好的效果。敬業(yè)忠誠(chéng)的先鋒。

公司合同篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自200 年月日至 200 年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。

　　(二)無(wú)固定合同期限：自200 年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)

　　。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　　(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的

　　在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

　　(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　　(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

　　(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀(jì)律

　　受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　　(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　　(六)愛(ài)護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

　　(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的`，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。

　　(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任

　　(-)聘方的法律責(zé)任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)受聘方的法律責(zé)任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

　　2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

　　十、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

　　主要負(fù)責(zé)人/日期日期

公司合同篇5

　　華平縣百貨公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　立新毛巾廠（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為了促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，滿足人民需要，協(xié)調(diào)工商之間的產(chǎn)銷關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，仃立下列條款，以資共同格守：上表所列各項(xiàng)，如雙方遇到實(shí)際困難時(shí)，可在各檔花色品種、數(shù)量的百分之十范圍內(nèi)予以調(diào)劑。如需要大量變更時(shí)，必須取得對(duì)方同意。否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　二、產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按部頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。檢驗(yàn)方法，以乙方自檢為主。甲方在流通過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量不符，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)予協(xié)助；如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符，由雙方共同處理。在處理過(guò)程中，應(yīng)分析情況，明確責(zé)任，經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。

　　三、產(chǎn)品出廠價(jià)格，按縣物委統(tǒng)一規(guī)定價(jià)格執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整價(jià)格時(shí)，則按國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整的價(jià)格執(zhí)行。

　　四、產(chǎn)品的包裝標(biāo)準(zhǔn)，按統(tǒng)一規(guī)定的針織品包裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行箱包裝。包裝物由乙方負(fù)責(zé)。

　　五、產(chǎn)品的包裝紙和寶塔線，由乙方在簽訂合同時(shí)提出按季分期需要計(jì)劃，甲方應(yīng)保證供應(yīng)，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，如甲方未按計(jì)劃供應(yīng)，乙方不負(fù)延期交貨的責(zé)任。

　　六、乙方應(yīng)保證按合同規(guī)定的交貨日期，按季分期交貨，按季結(jié)算。如遇特殊情況，可在百分之五的范圍內(nèi)欠交或超交。乙方在完成合同規(guī)定的數(shù)量、花色品種的.前提下，超計(jì)劃生產(chǎn)部分，均由甲方收購(gòu)。乙方試制新產(chǎn)品，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)試銷；適應(yīng)市場(chǎng)需要的，乙方可按雙方協(xié)商的確定數(shù)及時(shí)投產(chǎn)。

　　七、貨款結(jié)算，甲方應(yīng)在乙方送貨驗(yàn)收后，從貨到驗(yàn)收日起三天內(nèi)付款。如遇假日順延。

　　八、乙方未能履行合同，應(yīng)負(fù)下列經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1.產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合合同規(guī)定，如甲方同意收貨的，則按質(zhì)論價(jià)；如需大量變更花色品種，則須經(jīng)雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，否則應(yīng)償付甲方變更部分貨款總值百分之五的罰金。

　　2.產(chǎn)品數(shù)量不符合合同規(guī)定，少交，而甲方仍有需要的，應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交，并承擔(dān)延期交貨的罰金。如不能交貨而需要撤銷合同的，則應(yīng)償付甲方以不能交貨的貨款總值百分之二十的罰金。

　　3.甲方驗(yàn)收時(shí)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品外包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用，由于包裝不符合合同規(guī)定造成貨物損失，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　4．產(chǎn)品交貨時(shí)間不符合合同規(guī)定，每延期交貨一天，應(yīng)償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬(wàn)分之五的罰金。

　　5.不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，在甲方代保管期內(nèi)，乙方應(yīng)及時(shí)處理。萬(wàn)一發(fā)生天災(zāi)人禍等意外事故，則由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　九、甲方未履行合同，應(yīng)負(fù)下列經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1.中途變更產(chǎn)品的花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格、質(zhì)量由雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，否則應(yīng)償付乙方以變更部分貨款總值或包裝價(jià)值百分之五的罰金。

　　2.中途撤銷合同，應(yīng)償付乙方以撤銷部分貨款總值的百分之二十的罰金。

　　3.未按合同規(guī)定日期付款，每延期一天應(yīng)償付乙方以延期付款總額百分之五的罰金。

　　4.根據(jù)雙方聯(lián)系的供貨日期，無(wú)故拒絕接貨，應(yīng)償付乙方該批貨款總值每天萬(wàn)分之五的罰金。

　　5.產(chǎn)品在運(yùn)輸途中發(fā)生丟失短缺、殘損等責(zé)任事故，應(yīng)負(fù)責(zé)向承運(yùn)部門交涉索賠，乙方亦予協(xié)助交涉。

　　十、上述應(yīng)該償付的罰金，其金額不得超過(guò)未履行合同部分的貨款總值。應(yīng)該償付的違約罰金，應(yīng)在明確責(zé)任后十天內(nèi)，按銀行結(jié)算辦法撥付，否則按延期付款處理。任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款來(lái)抵沖。

　　十一、由于人力不可杭拒或確非企業(yè)本身造成的原因而不能履行合同的，經(jīng)仲裁機(jī)關(guān)查實(shí)證明，免于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　十二、以上各條經(jīng)雙方及工商行政管理機(jī)關(guān)付印簽證后生效，至合同任務(wù)完成時(shí)終止。如有未盡事宜，則可由雙方商定補(bǔ)充，并報(bào)簽證機(jī)關(guān)備案。

　　十三、本合同一式九份，正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；副本七份，分送各有關(guān)部門存查。