勞動合同范本【集合】
在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同范本 篇1
勞 動 合 同 書
甲方法定代表人 注冊地址 乙方 性別年齡 身份證號碼家庭住址 郵編
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 勞動合同期限
本合同為期限勞動合同。
本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。
本合同于終止。
第二條 工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排崗位（工種）工作。
乙方工作應(yīng)達到
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的.，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實行 工資制度。
乙方工資標準為：每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）。
乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因公負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、擇業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至接觸本合同。
第七條 勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。
《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的接觸、終止及經(jīng)濟補償
本勞動合同的接觸、終止以及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行
第十條 賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。 第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 年 月日
勞動合同范本 篇2
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ铡� 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________________________ ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
�。ㄈ┢渌べY形式:
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的`工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定
�。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日 居民身份證號碼：
勞動合同范本 篇3
甲方： 法定代表人：
施工地址：
乙方： 居民身份證號：
出生日期 年 月 日
家庭住址
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
本合同期限為 年;到甲方施工生產(chǎn)不需用為止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。
2、本公司執(zhí)行不定時工作制，適當加班，保證乙方的休息時間。
三、勞動報酬。
1、月工資額為 元。含三險在內(nèi)。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
2 、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
六、乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(三)被依法追究刑事責任的。
七、 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本 篇4
甲方：
乙方： 勞動南通勞動合同范本書 （管理人員）
勞動南通勞動合同范本書
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方(員工):性別:民族:
出生日期:年 月 日文化程度:
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址及郵政編碼：
住宅電話及有效聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本南通勞動合同范本，以資信守。
第一條 南通勞動合同范本期限
1.1本南通勞動合同范本期限類型為固定期限南通勞動合同范本；本南通勞動合同范本生效日期為 年 月 日，其中試用期為 個月。如在試用期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)突出, 甲方可提前結(jié)束試用；乙方工作表現(xiàn)未能達到甲方要求,乙方需延長1至3個月試用期限。
1.2本南通勞動合同范本 年 月 日終止。
第二條 工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任部門 職位工作。甲方依企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營需要、有關(guān)法律或乙方的工作能力、表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作職務(wù)、崗位和薪資進行調(diào)整。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但如未經(jīng)甲方批準，則應(yīng)服從甲方調(diào)整。
第三條 工作時間和休息休假
3.1根據(jù)行業(yè)特點，工作時間實行日考勤工作制。乙方的休假實行并行休和調(diào)休的辦法進行。平時除甲方統(tǒng)一安排的休假外，乙方需要休息休假時必須向甲方履行書面請假手續(xù)并獲批準后方可休息休假。
3.2乙方每年享受1個月探親休假（含法定節(jié)假日，其中春節(jié)期間約20天，工作期間約10天）。
3.3 在乙方病、事假期間，按照公司規(guī)定處理。 如果乙方?jīng)]有辦理正常的請假手續(xù)，則甲方將按照曠工處理。
第四條 勞動報酬
4.1乙方恪守職責，完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方給乙方支付工資；該工資包含本南通勞動合同范本第五條所述的保險福利費用甲方應(yīng)承擔部分。
4.2乙方的工資標準為： 20xx年度（含試用期），日工資標準為 元； 20xx年度至南通勞動合同范本期滿，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作績效，甲方對乙方的日工資標準適度
調(diào)整。
4.3甲乙雙方確認，由于甲方所在行業(yè)的特殊性，甲方按照第4.2條向乙方支付的工資已經(jīng)包括乙方工作時間超出每周40工作小時的加班費。
4.4甲乙雙方確認：鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方工資不按月發(fā)放。甲方每月向乙方發(fā)放生活費人民幣 元；本南通勞動合同范本第4.2條約定的工資，由甲方在年底核算后一次性支付給乙方。
4.5如果乙方崗位發(fā)生變動，乙方的勞動報酬按公司的相關(guān)制度規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。
第五條 社會保險及其他保險福利待遇
5.1甲方按照政府和勞動部門及甲方內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在甲方公司所在地辦理，乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.2乙方同意，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金由乙方自行辦理；失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金甲方應(yīng)承擔的部分，已經(jīng)包含在第4.2條甲方支付給乙方的工資中。
5.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按南通市通州區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按南通市通州區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀律
6.1乙方在南通勞動合同范本期限內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度、規(guī)定，按職務(wù)的崗位職責要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方可視公司的經(jīng)營需要、乙方的能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作職責。乙方應(yīng)完全理解并執(zhí)行甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定，并應(yīng)當認真遵守。甲方對乙方的不作為行為有權(quán)根據(jù)其指定的規(guī)章制度、規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的獎懲決定。
6.2乙方對工作期間經(jīng)手、經(jīng)營的設(shè)備、設(shè)施、辦公用具等應(yīng)妥善保管，合理使用。因故意或重大造成甲方財產(chǎn)毀滅或重大損失的，應(yīng)向甲方承擔民事賠償責任。
6.3乙方在甲方工作期間，不得在甲方以外的單位就職或兼職；乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)立即無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經(jīng)濟補償。若乙方在甲方工作期間，自營或為他人經(jīng)營與甲方相同或類似的行業(yè)的，乙方所得收入歸甲方所有，并承擔因此給甲方造成的一切損失；甲方有權(quán)立即無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經(jīng)濟補償。
6.4乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和賄賂；如在工作中受贈財務(wù)，必須上交甲方；私匿不報，甲方有權(quán)單方無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經(jīng)濟補償；情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)處理。
6.5乙方違反公司規(guī)章制度、勞動紀律等行為，甲方可根據(jù)具體情況，可根據(jù)公司具體的規(guī)章及其他規(guī)定、通知，給予紀律處分或處罰，直至解除本南通勞動合同范本；若因乙方重大過錯致使甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)當承擔賠償責任。
6.6本南通勞動合同范本所指的規(guī)章制度，包括但不限于甲方張貼于甲方辦公場所，打印后在甲方內(nèi)部通知、甲方以其他形式公開或個別地向包括乙方在內(nèi)的甲方員工以書面、電子郵件、口頭或其他方式告知的規(guī)章制度。
第七條 甲方聲明和承諾
7.1甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、各種規(guī)章制度的教育和培訓。
7.2為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和辦公條件。
第八條 乙方聲明和承諾
8.1乙方承諾，在簽訂本南通勞動合同范本時,乙方業(yè)已完全與原單位依法解除勞動南通勞動合同范本；如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑�，與甲方無任何牽連。如乙方隱瞞此事實，對甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償甲方因此受到的損失。
8.2在本南通勞動合同范本有效期內(nèi)，乙方不得從事以及幫助親屬、朋友從事與甲方有競爭性的活動；非經(jīng)甲方同意，乙方也不得兼任其他單位（經(jīng)濟實體）的任何職務(wù)。
8.3乙方在工作中涉及甲方商業(yè)、財務(wù)秘密和與知識產(chǎn)
權(quán)相關(guān)的保密事項的，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方同意承擔賠償責任。
8.4若乙方違反本條承諾或者聲明事項不實，甲方有權(quán)單方無條件解除本南通勞動合同范本。
8.5本南通勞動合同范本載明乙方地址為乙方的通訊地址。若乙方變更通訊地址，乙方應(yīng)通知甲方。
第九條 南通勞動合同范本的變更、解除、終止和續(xù)簽
9.1若訂立本南通勞動合同范本時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本南通勞動合同范本無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本南通勞動合同范本相關(guān)內(nèi)容或解除本南通勞動合同范本。
9.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本南通勞動合同范本，且不承擔任何賠償或補償責任：（1）、乙方以欺詐手段訂立本南通勞動合同范本的；（2）、試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的；（3）、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，按甲方規(guī)定或南通勞動合同范本約定可以解除勞動南通勞動合同范本；（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他規(guī)定；（5）、嚴重失職、消極待工、營私舞弊、聚眾鬧事、打架斗毆、對甲方經(jīng)濟利益、經(jīng)營管理活動或社會聲譽造成重大損失的；（6）、被依法追究刑事責任的。
9.3有下列情形，甲方有權(quán)提前30日以書面通知告知乙方后解除本南通勞動合同范本：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不服從另行安排的；（2）、乙方不能勝任工作的，調(diào)整后仍不能勝任其他工作的。（3）、勞動南通勞動合同范本訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動南通勞動合同范本無法履行，甲乙雙方未能就變更勞動南通勞動合同范本內(nèi)容達成協(xié)議的。
9.4南通勞動合同范本解除屬以下情形的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任：
9.4.1本南通勞動合同范本解除后，乙方應(yīng)認真完成交接工作，并接受甲方按照有關(guān)規(guī)定對其任職期間經(jīng)手、經(jīng)管的財產(chǎn)、財務(wù)活動、經(jīng)營活動進行審核。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有嚴重損害甲方利益行為的，甲方有權(quán)進行追償（一般人員審核期3個月，管理人員審核期6個月，自辦理工作交接后開始起算）；
9.4.2乙方解除本南通勞動合同范本，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方未按甲方要求辦理工作交接或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9.4.3 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》或甲方的規(guī)章制度及規(guī)定，乙方不能按照規(guī)定提前申請、完成交接工作及接受審核的，乙方應(yīng)向甲方支付其一個月實際工資收入的違約金；給甲方造成的損失超過該違約金的，乙方還應(yīng)賠償該超出部分的
損失。
9.4.4勞動南通勞動合同范本期限屆滿前乙方無故離職（無故累計曠工十天以上，視為無故離職），給甲方造成損失的，甲方有權(quán)終止本南通勞動合同范本，并有權(quán)要求乙方賠償公司因此遭受的實際損失（包括但不限于甲方對乙方進行培訓所發(fā)生的培訓費用）；實際損失無法計算的，按乙方三個月實際工資收入計算。
9.4.5乙方違反甲方規(guī)章制度，或在工作中出現(xiàn)嚴重錯誤，不能按時按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)，給甲方工作開展造成阻礙或損失的，甲方視情況，對乙方做出警告、減薪、降級、停職、停薪處理；構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即無條件解除本南通勞動合同范本，且無需承擔任何賠償或補償責任。
9.4.6乙方希望解除本南通勞動合同范本，須在30日前書面通知甲方，辦理離職手續(xù)并進行工作交接。因乙方未辦理離職手續(xù)或工作交接而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
9.4.7乙方應(yīng)當在解除或者終止本南通勞動合同范本并辦理完成工作交接后10日內(nèi)前往甲方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)出甲方的手續(xù)，逾期不辦理的后果由乙方承擔。甲方應(yīng)當在解除或者終止本南通勞動合同范本時，為乙方出具解除或者終止勞動南通勞動合同范本的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9.5乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償款項在辦結(jié)工作交接后支付。
9.6任何一方需要續(xù)訂勞動南通勞動合同范本，應(yīng)在本南通勞動合同范本期限屆滿前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動南通勞動合同范本。
第十條 其他事項
10.1因履行本南通勞動合同范本發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；
10.2任何一方不服仲裁裁決的，均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
10.3本南通勞動合同范本未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
10.4本南通勞動合同范本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本南通勞動合同范本自雙方簽字蓋章后生效。 （以下無正文）
簽署：
甲方：（蓋章）乙方：(簽字)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本 篇5
甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人： 委托代理人：
乙方(勞動者)： 性別：
出生年月： 文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址及郵政編碼：
身份證號碼： 勞動手冊編號：
職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：
外來人員就業(yè)證編號：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。
一、勞動合同期限
本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。
三、勞動保護的勞動條件
甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。
甲方應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。
2、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬;
3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行(月、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。
五、勞動紀律
1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的'法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。
2、甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。
七、職業(yè)培訓
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。
2、對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、先培訓、后上崗“的原則。
3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。
八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�、� 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
�、� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、� 被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:
�、倩疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
�、賾�(yīng)工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;
②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi);
②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;
�、奂追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
�、芗追讲荒馨凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的;
8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：
①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓費)
�、谝曳綋沃匾a(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。
九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。
十、違約責任
1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與倒動爭議處理
勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。
十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本 篇6
一. 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務(wù))為。
2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同
的附件。
五．乙方的工作報酬：
1) 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六．乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
七．甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理
八．甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。
九．乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十. 勞動紀律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一．本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十二．甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字：身份證號碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話：
年 月 日
勞動合同范本 篇7
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號：
說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
甲方基本情況
名 稱
法定代表人或負責人
住所
聯(lián) 系 人
組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián) 系 電 話
乙方基本情況
姓 名
身份證號碼
最高學歷
技術(shù)等級
聯(lián)系電話
常住地址
戶籍所在地
工 作 簡 歷
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第----種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)享受國家規(guī)定的'各項休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條 勞動合同的解除、終止
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
續(xù)訂、變更勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜：
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意按甲方根據(jù)工作需要安排的崗位工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作崗位進行相應(yīng)調(diào)整。
3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條勞動報酬
1、乙方試用期的工資標準為元/月
2、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，薪金標準依據(jù)本地區(qū)同類企業(yè)待遇及自身生產(chǎn)經(jīng)營情況確定，不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。具體考核以公司制定的工資考核方案為準，充分體現(xiàn)多勞多得。
3、乙方的工資由基本工資、績效工資、節(jié)假日加班補貼、各類獎金等組成。
4、乙方的工作部門、職位、等級發(fā)生變化時，甲方可對乙方的薪資待遇和考核計付方式予以調(diào)整。
5、甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
6、非因乙方原因造成甲方連續(xù)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，甲方按相關(guān)標準支付乙方停工期生活費。
第四條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時制度：
a、標準工時制度：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
b、不定時工作制：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
c、倒班制：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在合同期內(nèi)享有按國家規(guī)定休息休假的權(quán)利，具體休息時間由甲方酌情統(tǒng)一安排。若因生產(chǎn)原因或乙方自身原因未能休息的，公司給予加班補貼，甲方因特殊原因停工停產(chǎn)致乙方休息視作補休，當月結(jié)算；
�。�、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
�。�、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險，工傷待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、甲、乙雙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，保險費按國家規(guī)定比例由雙方共同承擔，由甲方統(tǒng)一購買，其中由乙方承擔的個人繳費部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為參保乙方辦理檔案及社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律作為本合同的附件（具體內(nèi)容另行公告），乙方必須嚴格遵守。
2、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。
第七條勞動合同的變更
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式。
第八條勞動合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
二、甲方解除勞動合同
（一）乙方有下列情形的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同無效或部分無效的；
6、乙方被依法追究刑事責任的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
�。ㄈ┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾蔚�，甲方不得根據(jù)本條第二款第（二）、（三）項的規(guī)定解除勞動合同：
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方：
乙方：
勞動合同范本 篇9
甲方(用人單位)：
名 稱 經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責人) 電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓 名 性 別 年 齡 文化程度
身份證號碼 就業(yè)證號碼
地 址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為 。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：
(單位負責人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：
年 月 日
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