2023個人辭職信
在職場打拼多年后，某些條件下我們會離開崗位，當我們辭職時都要是寫辭職信的。那么，辭職信到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的2023個人辭職信，歡迎閱讀與收藏。
2023個人辭職信1
尊敬的公司領導：
您好！
很抱歉在這個時候向您遞交我的辭職申請。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的`原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，感謝迷茫失落時同事的關心和幫助。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝公司事業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信2
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
時間如梭，我已經(jīng)在xxx工作有7年了，這段時間是我一生中，難以忘卻的寶貴財富。在xxx的工作生活，完成了我從學生到社會人，從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，帶給我強烈的歸屬感，我深深為自己是一名xxx人而感到自豪。
在xxx工作的日子里，十分感謝領導和同事的關心和幫助，使我在工作中能不斷的進步。這份深厚的情誼將永遠縈繞在我心中，實在無法用語言表達我現(xiàn)在不舍和留戀的心情。
但由于我的個人原因，經(jīng)過深思熟慮，決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的'申請予以考慮并批準為盼。我將盡心盡力的做好各項移交工作，站好最后一班崗。離開xxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我真心的希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信3
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的'文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信4
尊敬的領導：
您好！
從xx月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的.感謝！
在經(jīng)過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。
由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信5
尊敬的領導：
您好！
由于近期身體狀況一直不太好的緣故導致我想要辭去自己在酒店的職務，實際上回顧我在酒店工作的多年經(jīng)歷是沒有留下任何遺憾的，無論是工作技巧的運用還是業(yè)績的提升都蘊含著自己的一份努力，再加上以往酒店領導制定的方針自己都有參與其中并完成了不少任務，然而由于人力有限的緣故導致近期身體狀況較差的我難以勝任當前的酒店職務。
由于我從畢業(yè)后便選擇在酒店工作從而對這里有著深厚的情感，無論是工作經(jīng)驗的積累還是和同事的相處都能夠做得很好，再加上領導在平時的`酒店工作中也栽培過自己從而能夠得到較好的發(fā)展，多年經(jīng)驗的積累讓我成為了讓領導感到滿意的酒店員工并時刻努力著，每當工作能力有所提升的時候我都會積極做好酒店領導安排的任務，在我看來這既是對自身的信任也是對工作能力的肯定，所以我也能認真做好酒店工作從而經(jīng)過多年的努力取得不錯的成就。
通過酒店工作的完成讓我發(fā)現(xiàn)自身狀態(tài)的好壞往往會造成較大的影響，每當心情低落或者身體不適的時候都會導致自身的工作效率變差很多，雖然能夠通過自身的努力進行彌補卻不可否認的確存在著這類問題，后來隨著年齡的增加導致自己的身體狀況似乎已經(jīng)無法適應當前的工作強度了，但是我也明白作為酒店員工若是驟然辭職的話將會導致原有的工作量得不到完成，而且這種毫無準備的辭職既是對酒店工作的不負責也會影響到自己今后的發(fā)展。
為了不影響到酒店的正常經(jīng)營導致我在一個月之前便提出了辭職申請，接下來的時間里我邊處理堆積的酒店工作邊尋找能夠交接職務的員工，能夠做好這方面的工作自然不會因為自己的離職給酒店的發(fā)展造成影響，所幸的是經(jīng)過這段時間的摸索已經(jīng)讓我找到了交接酒店職務的合適人選，因此我準備最遲于下個月初便辦理好辭職手續(xù)并離開酒店，至少經(jīng)過這段時間的嘗試讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體狀況的確不適合繼續(xù)在酒店工作了，若是因為勉強自己導致酒店工作中出現(xiàn)差錯則是有些得不償失的。
在我看來明知當前的身體狀況難以做好酒店工作卻非要強撐只是對酒店的不負責罷了，還不如早些辭職從而讓工作能力更強的酒店員工來交接自己的工作，這樣的話既有利于自己的調(diào)養(yǎng)與酒店的發(fā)展也不必再為此感到糾結(jié)。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信6
尊敬的領導：
您好！
從8月份開始，我在公司工作了將近十年。非常感謝你一直以來對我的信任和關心。感謝公司給了我發(fā)揮個人優(yōu)勢的.平臺和空間。我學到了很多，見證了公司的發(fā)展壯大。
我在xx監(jiān)理公司工作了十年。作為項目總監(jiān)，我負責過20多個大小房建和市政工程監(jiān)理項目。作為一名專業(yè)監(jiān)理工程師，我還協(xié)助項目總監(jiān)監(jiān)理過10多個項目。
雖然沒有什么突出的成績，但也算是勤奮努力了。因為工作的關系，我和同事們朝夕相處，建立了深厚的友誼。我真誠地希望這種友誼將繼續(xù)下去，永遠持續(xù)下去。
現(xiàn)在因為個人發(fā)展，經(jīng)過慎重考慮，決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能在8月31日前正式離職，并辦理相關手續(xù)，請公司批準。
并要求公司安排人員在8月31日前接手我的工作，我會盡力交接。希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準我的辭職申請。
當我提交這份辭呈時，我會盡職盡責，做好離職前該做的事。
祝xx和所有同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
2023個人辭職信7
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這四年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。在這年四年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興四年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年四年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的'經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。感謝領導在這四年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
大恩不言謝謝（鞠躬）！我相信，我有新的開始！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
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