寫辭職申請書的注意事項

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫申請書的時候需要注意問題。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的寫辭職申請書的注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

寫辭職申請書的注意事項1

辭去原職位的工作是要通過撰寫辭職信的，那么如何寫辭職信呢？應(yīng)注意哪些事項呢？以下為大家提供了寫辭職申請書的'注意事項信息，僅供參考。
　　
　　首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
　　
　　辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
　　
　　辭職申請書語言要準確，文字要樸實找范文。

寫辭職申請書的注意事項2

　　員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職申情書的。辭職申請書本身，作為員工的結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關(guān)系結(jié)束、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。

　　寫辭職信時，有一些注意事項：

　　1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社�；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

　　2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

　　3，順利取得相應(yīng)的證據(jù);員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的'辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。 鼓勵自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰(zhàn)；鼓勵自己，我們會看到陽光；鼓勵自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！

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