人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧？寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞�好更�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份人事行政專(zhuān)員實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)參考。

　　姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月11日）

　　居住地：上海

　　電　話(huà)：141*******（手機(jī)）

　　E-mail：http://xcreativ.com/

　　最近工作[1年8個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：建筑與工程

　　職　位：人事行政經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：人力資源管理

　　學(xué)　校：華南師范大學(xué)

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：建筑與工程

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013/7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：    建筑與工程

　　行政部        人事行政經(jīng)理

　　1、  根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進(jìn)渠道和管理模式；

　　2、  建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；

　　3、  調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵(lì)最大化；

　　4、  推行項(xiàng)目責(zé)任制績(jī)效管理制度、不斷完善和修訂；

　　5、  項(xiàng)目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預(yù)防和追溯；

　　6、  對(duì)外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。

　　2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：    機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　行政部        人事行政部部長(zhǎng)

　　1、  組織制定部門(mén)及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計(jì)劃；整理編撰各部門(mén)年度工作要點(diǎn)，檢查、跟進(jìn)并定期反饋至高層；

　　2、  制定部門(mén)人力資源成本預(yù)算、各項(xiàng)管理費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；

　　3、  全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬部分；

　　4、  組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　5、  參與公司組織框架設(shè)計(jì)、部門(mén)資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供HR增值服務(wù)；

　　教育經(jīng)歷

　　2008/9—2012/6     華南師范大學(xué)  人力資源管理  本科

　　證書(shū)

　　2010/6   大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

　　2009/12  大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）

　　自我評(píng)價(jià)

　　高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實(shí)的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂(lè)于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見(jiàn)卻不失團(tuán)隊(duì)精神。在一專(zhuān)多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛(ài)，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性?xún)r(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我增值和發(fā)展。