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律師求職簡(jiǎn)歷范文
法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的我們,成為一名律師是我們的夢(mèng)想!以下是律師求職簡(jiǎn)歷范文,供大家參考!
律師求職簡(jiǎn)歷范文【1】
個(gè)人信息
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站 性別:男 年齡:27 E-mail:4598xxxxx@qq.com 聯(lián)系電話:135XXXXXXX 地址:天津市XXXX區(qū)XXXX街XXX號(hào)
自我評(píng)價(jià):
多年從事法律顧問工作,知識(shí)面廣,具備扎實(shí)的法學(xué)知識(shí),業(yè)務(wù)全面,實(shí)際應(yīng)用能力很強(qiáng),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,有較多的成功案例。
求職意向:
謀專職律師或公司、企業(yè)法律顧問,以充分發(fā)揮自己所積累的豐富專業(yè)知識(shí)和技能。
工作經(jīng)驗(yàn)
1997年10月—至今 XXXX律師事務(wù)所 律師
職責(zé):
獨(dú)立處理訴訟業(yè)、非訴訟業(yè)法律事務(wù),代理二十多起合同糾紛,金融糾紛和勞動(dòng)糾紛案件;
負(fù)責(zé)五家公司日常法律事務(wù)工作;
精通各種法律文書的寫作,熟知整個(gè)法律訴訟的動(dòng)作程序,并具有相當(dāng)強(qiáng)的庭辯能力和經(jīng)驗(yàn);
法律理論功底深厚,精通談判技巧;
教育背景
1993年9月——1997年7月 ***學(xué)院 法學(xué)專業(yè) 本科學(xué)歷
職業(yè)特長(zhǎng)和技能
具有律師資格證書;
悟性高,文字功底強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),頭腦冷靜,思維縝密,應(yīng)變能力靈活,敬業(yè);專業(yè)知識(shí)深厚,尤其精通民商法,合同法(擔(dān)保法),經(jīng)濟(jì)法,勞動(dòng)法,訴訟法,保險(xiǎn)法,刑法等法律法規(guī),熟悉按揭原理及程序;能夠獨(dú)立起草各種法律文書;能熟練使用計(jì)算機(jī);具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力。
六個(gè)簡(jiǎn)歷要點(diǎn)的簡(jiǎn)歷技巧【2】
一、內(nèi)容必須真實(shí)
專家強(qiáng)調(diào),不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,在書寫這些東西時(shí),都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。
在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。
絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是,千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè),一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),平均來(lái)講,看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間,所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。
建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí),喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫,直接從最接近的時(shí)間入手,讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時(shí),一些重要信息可以重點(diǎn)處理,但千萬(wàn)不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來(lái),只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同,文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡(jiǎn)歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
寫好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧【3】
關(guān)于內(nèi)容
1、文字:簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)
章琦總監(jiān)表示,文字簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求,而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。
簡(jiǎn)單來(lái)說,個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。
此外,中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求,“無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門,外語(yǔ)都已成為必需工具。
中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、意向:做到開門見山
簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。
比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到面試機(jī)會(huì),這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。
倪錚經(jīng)理分析道,“有的學(xué)生會(huì)想,你們要我就可以了,我不會(huì)怎么挑選的。
但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí),你不說清楚,人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置,二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
關(guān)于形式
1、頁(yè)數(shù):一兩頁(yè)即可
章琦介紹,人事部門更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”(一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷),有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè),甚至做成寫真集,人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息,效果反而不好。
一般而言,一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版),一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式:要有美學(xué)意識(shí)
就像照片的構(gòu)圖一樣,簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。
劉大衛(wèi)告訴學(xué)生,“一般而言,人事部門在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過30秒,好的版式可以給人留下深刻的印像。
不過版式無(wú)需刻意。
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