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客戶經(jīng)理求職個人簡歷范文
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姓 名： 性 別： 男
年 齡： 28歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 5年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 廣東省不限 身 高： --
居 住 地： 廣東省廣東省不限 現(xiàn)任職位： --
待遇要求： 2000--3500/月 到崗時間： 1周以內(nèi)
希望地區(qū)： 廣州市
希望崗位： 客戶經(jīng)理
點擊放大 自我評論電腦熟練操作
具備較強的獨立分析、處理、協(xié)調(diào)問題的能力，善于溝通，能靈活的處理工作中所遇到的困難。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，有不斷進(jìn)取的精神。忠誠、踏實，有事業(yè)心，責(zé)任心，做事能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。工作經(jīng)驗?zāi)彻?nbsp; 2007-07 - 2009-07
公司性質(zhì)：造紙、印刷、包裝
擔(dān)任職位：總經(jīng)辦助理/人力資源主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績：
1、根據(jù)總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)起草公司月度工作計劃，并作好公司重要會議記錄；
2、和品質(zhì)部一同創(chuàng)立和實施ISO9001質(zhì)量體系,確保體系得到正確的建立、實施以及正常地運行。
3人力資源相關(guān)工作
東莞市長安鎮(zhèn)上沙東麗電業(yè)有限公司 2002-02 - 2007-03
公司性質(zhì)：輕工
擔(dān)任職位：人事助理/課長
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)組織對公司人力資源管理制度，行政管理制度和工作流程的制訂、修改、完善并監(jiān)督落實，確保公司運作正常運作有章可循
2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)人力資源招聘和開發(fā)的各項工作。職位評估，招聘，培訓(xùn)、考核、薪酬
3.組織擬訂公司年度招聘計劃，年度培訓(xùn)計劃，考核實施，報公司批準(zhǔn)后組織實施。
4.負(fù)責(zé)組織公司人力資源的調(diào)查、研究工作，收集市場人力資源信息及管理培訓(xùn)信息，提出人力資源管理和開發(fā)的改善方案，供公司決策參考
5.督導(dǎo)落實保安崗位職位，門禁管理/值班和巡邏等保安管理制度
6.人員、車輛、物品進(jìn)出的管理，督導(dǎo)保安日常巡邏。確保公共秩序得到維持和財產(chǎn)得到看護(hù)
7.協(xié)助管理者代表組織公司內(nèi)部審核，管理評審，
8.督導(dǎo)公司所有受控文件的保管并分發(fā)，回收，修發(fā)言權(quán)，報廢等處理的申報
9.對行政后勤各崗位的日常事務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)
10.人力需求的審核，招聘的組織實施，錄用人員資格的審查，人力信息的儲備 教育經(jīng)歷前程無憂培訓(xùn) 2006-09 - 2007-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)描述：獲得人力資源管理師二級證書
深圳大學(xué)(自學(xué)考試) 2009-09 - 2011-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：商務(wù)管理專業(yè)
專業(yè)描述：中英合作商管理專業(yè)專業(yè)課科目：1.政府/政策與經(jīng)濟(jì)學(xué)2.組織行為學(xué).3電子商務(wù)概論4.商業(yè)倫理導(dǎo)論5.戰(zhàn)略管理6.風(fēng)險管理7.管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用8.國際商務(wù)管理學(xué)9.企業(yè)管理咨詢10.市場營銷策劃11.國際市場營銷學(xué)12.企業(yè)組織與環(huán)境13.商務(wù)交流14.財務(wù)管理公共科目:1.英語二,2馬基
培訓(xùn)經(jīng)歷SGS 2007-01 --- 2007-08
培訓(xùn)課程：TS9000
專業(yè)描述：TS內(nèi)審員資格培訓(xùn)
技能專長技能專長：
電腦熟練操作，具備較強的獨立分析、處理、協(xié)調(diào)問題的能力，善于溝通，能靈活的處理工作中所遇到的困難。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，有不斷進(jìn)取的精神。忠誠、踏實，有事業(yè)心，責(zé)任心，做事能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
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