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酒店前臺管理個人簡歷模板
在個人簡歷中是寫個人能力的，個人能力寫的就是本人的能做什么會做什么，是做精通還是一般會做，這個能力都是關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的，個人能力要寫得真實，如果你能說會唱的如果在應(yīng)聘銷售類的工作那是對你求職時有很大幫助。能力不做寫假，不要等面試去公司上班了上司叫你做你能力范圍內(nèi)的事你卻又說不會做，如果真是這樣的話一般上小公司都會不要，第二天就會請你離開公司，這樣浪費時間的還是自己。以下由文書幫小編推薦酒店前臺客戶服務(wù)員簡歷范文閱讀。
酒店前臺管理個人簡歷模板
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年2月1日)
居住地：北京
電 話：138*******(手機)
E-mail：xcreativ.com
最近工作[5個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：酒店/旅游
職 位：酒店前臺管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：酒店管理
學(xué) 校：北京大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：酒店前臺管理
工作經(jīng)驗
2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
行政部 酒店前臺管理
1. 負(fù)責(zé)酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服務(wù)，會議，預(yù)定，入住，退房手續(xù)等。
2. 參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查員工的儀容儀表，組織紀(jì)律，禮貌用語及工作效率。
3. 制定并組織實施員工的培訓(xùn)計劃，正確的評估下屬工作。
2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
運營部 運營總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)下屬各連鎖旅游景區(qū)度假酒店的開業(yè)籌備、設(shè)計規(guī)劃及服務(wù)系統(tǒng)的搭建。
2. 負(fù)責(zé)下屬酒店的開業(yè)驗收，開業(yè)后全面運營管理。
3. 健全連鎖酒店運營各項制度，服務(wù)流程，完善酒店運營管理體系。
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 北京大學(xué)酒店管理本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強,有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通/協(xié)調(diào)能力強，強烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
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