行政專員的簡歷樣本

　　行政專員的簡歷樣本

　　姓名：文書幫

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年11月16日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機(jī))

　　E-mail：xcreativ.com

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　職　位：人事行政

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：行政管理

　　學(xué) 校：XX職業(yè)學(xué)院

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政專員

　　工作經(jīng)驗

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　人事部 人事行政

　　1. 簽訂勞動合同，人事檔案管理，辦理社保，公司日常考勤，工資結(jié)算出送財務(wù)。

　　2. 辦理人員入離職手續(xù)，協(xié)助相關(guān)招聘工作。

　　3. 組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4. 發(fā)放節(jié)日的獎品，協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　人事部 前臺

　　1. 主要負(fù)責(zé)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，來訪客戶的接待。

　　2. 收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2007/9—2011 /6 XX職業(yè)學(xué)院 行政管理 本科

　　證 書

　　2009/6 大學(xué)英語四級

　　2008/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　自我評價

　　本人具有良好的團(tuán)隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

　　行政專員的簡歷樣本

　　姓名：文書幫 性別：女

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢族

　　戶籍：湖南 年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州 身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～2009-07 湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-04 ～2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

　　**公司(2011-06 ～2012-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進(jìn)。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費(fèi)申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費(fèi)用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　**公司(2009-04 ～2011-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費(fèi)申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：初級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4 口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

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