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工商管理專業(yè)個人求職簡歷模板
個人基本簡歷 |
姓名: | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍: | 中國 |
無照片 |
目前所在地: | 天津 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 陜西 | 身材: | 172 cm?66 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 33 歲 | |
培訓(xùn)認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||
應(yīng)聘職位: | 行政/人事類:人力資源 | ||
工作年限: | 11 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區(qū): | 天津 深圳 |
個人工作經(jīng)歷: | 1997年8月——2001年12月在鄭州鐵路局計算機信息系統(tǒng)工程公司工作,歷任人事文員,人事部副經(jīng)理等職務(wù)。 2002年3月—2004年8月在天津某物流公司任人事行政部經(jīng)理。 具體工作: 1.根據(jù)公司發(fā)展需要進行人員編制預(yù)算,并按計劃進行人員招聘、晉升、調(diào)職等工作,做好人力資源的控制和管理; 2.根據(jù)公司管理宗旨及政府有關(guān)法律法規(guī),擬訂并執(zhí)行公司的組織規(guī)章制度和人事規(guī)章制度; 3.?dāng)M訂并執(zhí)行公司的績效考核制度和薪酬福利制度; 4.審核及監(jiān)控各類人事事務(wù)的辦理工作,包括考勤及工資的核發(fā)、人事變動、招用工手續(xù)、社會保險的購買等; 5.負責(zé)公司法律事務(wù)方面的工作。 2006年9月至今 工作單位: 廣東某實業(yè)集團有限公司 職位:行政人事部經(jīng)理 具體工作: 1.給公司高層提供中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司的人力資源管理體系,全面負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系,并對分公司的人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 2.組織實施公司各項規(guī)章制度,協(xié)助董事長提高公司整體運作水平;強化公司的直線指揮系統(tǒng),加強了對各分公司的管理。 3.負責(zé)集團公司培訓(xùn)體系的建立和制度的完善,并指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)工作。 4. 負責(zé)公司績效管理體系的建立,并組織實施績效管理的各項工作。5.完善公司的薪酬制度體系,并負責(zé)實施。 6.負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及推廣工作,提高公司的整體凝聚力。 7. 對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃。 |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 西北工業(yè)大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 碩士 | 畢業(yè)- | 2006-12-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 工商管理 | 所學(xué)專業(yè)二: | 市場營銷 |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 1995.9-1997.7 西安財經(jīng)學(xué)院 市場營銷 2004.9-2006.12 西北工業(yè)大學(xué) 工商管理 |
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語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 優(yōu)秀 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 |
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詳細個人自傳 |
個人聯(lián)系方式 |
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