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個人簡歷模板

機(jī)電工程個人簡歷

時間:2022-10-08 17:48:21 個人簡歷模板 我要投稿
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機(jī)電工程個人簡歷模板

  機(jī)電工程專業(yè)的同學(xué)們,大家學(xué)會怎么制作個人簡歷了嗎?如果還不了解的同學(xué)可以參考以下這份:機(jī)電工程個人簡歷模板!

機(jī)電工程個人簡歷模板

  機(jī)電工程個人簡歷模板【1】

  基本資料

  姓  名:簡歷模板 性  別:

  目前所在:增城     年  齡: 47

  戶口所在:湖南     國  籍: 中國

  婚姻狀況:已婚     民  族: 漢族

  誠信徽章:未申請    身  高: 175 cm

  人才測評:未測評    體  重: 73 kg

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 給排水/制冷/暖通工程/管道工, 水電管理/工程師, 給排水/制冷/暖通工程/管道工

  工作年限: 20 職  稱: 中級

  求職類型: 兼職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 東莞,深圳,廣州

  工作經(jīng)歷

  增城市順欣房地產(chǎn)有限公司   起止年月:2008-01 ~ 2010-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位: 水電工程師

  工作描述:

  離職原因: 在崗

  廣州創(chuàng)源匯美工程建設(shè)有限公司   起止年月:2005-03 ~ 2007-12

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位: 水電工程師

  畢業(yè)院校: 湖南廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1991-07

  專 業(yè) 一: 機(jī)電工程 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2006-12 2006-12 廣州市建設(shè)職業(yè)枝能培訓(xùn)中心 監(jiān)理員 - 4000

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  自信的我,易與同事交往,能獨立操作水電工程的施工,監(jiān)理及甲方工作。同時能夠拿出自己的主見,干好自己的工作,愛好本份工作。

  求職意向:,寫求職簡歷時應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇------------為參考。

  甲方水電管理工作。

  給排水中級職稱掛靠。

  簡歷中應(yīng)如何表現(xiàn)自己得彈力薪資【2】

  據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清,沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。

  在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?

  案例:

  孫尉是一家五百強(qiáng)化妝品部經(jīng)理,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測監(jiān)督。三年的工作,使得對化妝品行業(yè)也有了整體的了解,其他能力在工作中也都得到了相應(yīng)的提升,認(rèn)為自己可以獲得更高職位與發(fā)展的孫尉決定跳槽,但是他投出了N份簡歷,對自己的工作經(jīng)歷與能力一一介紹之后,并沒有得到招聘方的認(rèn)可,面試失敗,或者雖然職位看上取上升了,但到手的薪水比原先還下降了15%,這讓孫尉百思不得其解,到底是哪里出了問題呢,是自己高估自己了嗎?

  分析:

  在孫尉原先的簡歷中雖然對自身所做的工作都一一的介紹,但是通篇都是波瀾不驚,沒有能夠?qū)⒆约阂酝墓ぷ鹘?jīng)驗,突出的能力與企業(yè)所要實現(xiàn)的企業(yè)價值相吻合,那么不僅難以拿到一個高的薪資,就算是面試機(jī)會也是很少。盡快孫尉本人具有較強(qiáng)的能力,但是他沒有能夠體現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理所需要的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等。沒有能夠體現(xiàn)出自己的職業(yè)競爭力,那又如何能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,拿到高的薪資呢?

  建議:

  是議論文而不是記敘文

  一個好的簡歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文,在簡歷中也要有點有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級別,職責(zé)的概述,業(yè)績的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來價值,你所帶來的價值讓企業(yè)認(rèn)可越高,獲得的薪資也就越多。

  是探底不是探班

  在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場有著深刻的認(rèn)識,對市場的把握也很到位,同時他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測經(jīng)理的同時,也與海外市場進(jìn)行溝通,參與產(chǎn)品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷售部門建立了聯(lián)系,對客戶的需求也很清楚。由此,學(xué)會在制作簡歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律,并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合,契合度越高的身價越高。所以,不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結(jié)果將是無勞而獲,并且身心俱損不在少數(shù)。

  個人簡歷設(shè)計基本常識【3】

  設(shè)計一份精美的個人呢簡歷,讓用人單位第一眼看到時就產(chǎn)生好感,從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個人簡歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。

  1、個人簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

  求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容,以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解;緛碚f,求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

  2、從對方的角度考慮問題

  求職者撰寫簡歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時,應(yīng)針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。

  3、文字簡明主題突出

  求職者在撰寫簡歷時,切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗,簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績,以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。

  4、措辭得體適度表意

  簡歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

  簡歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍,通俗易懂。

  行文要讓事實說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

  行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語,帶有個人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語,而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實情,可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語,或使主語隱含于句子之中,使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

  5、格式恰當(dāng)篇幅適宜

  求職者要根據(jù)自身情況,選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢,最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

  編寫簡歷時,要根據(jù)寄送簡歷的目的,結(jié)合對方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者,與對方的要求無聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時要字斟句酌,惜墨如金,使整個簡歷的篇幅精簡,濃縮,達(dá)到適宜的程度。

  6、精心編排打印

  簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。

  簡歷的排版打印要精心設(shè)計,四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

  各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號,以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后,簡歷初稿完成后,請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議,然后定稿,校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

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