簡歷做得象征個(gè)人性格

　　當(dāng)招聘者拿著一份簡歷時(shí)就感覺到它的重量了，一般一兩張紙的簡歷根本讓人感覺不到任何重量，而一份十多頁甚至幾十頁的簡歷就不同了，至少招聘者拿在手里能夠明顯感覺不同。人家的簡歷都那么少，而你的簡歷卻洋洋灑灑的這么多。如果把你的簡歷看完那真的抵得上看上五六份以上的簡歷，對(duì)于這種簡歷，企業(yè)的招聘者可是一點(diǎn)都不歡迎的。

　　如果你的長篇大論簡歷在開頭一兩頁就把重點(diǎn)內(nèi)容講完了，那后面的內(nèi)容沒有被招聘者進(jìn)行審閱，也不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生什么影響。但是簡歷本身的欄目并沒有出現(xiàn)在最前面幾頁，而是穿插在這十幾頁簡歷里面，這樣招聘者就看不到你在其它方面的狀況了。因?yàn)檎衅刚呖隙ú粫?huì)看后面的內(nèi)容，這么多要花費(fèi)多少時(shí)間?誰叫你把簡歷寫地這么長，而且里面的廢話隨處可見，一些內(nèi)容真是和工作沒一點(diǎn)關(guān)系，也被你詳細(xì)地描述出來，這到底是簡歷還是故事書了?

　　做簡歷復(fù)雜一些在一定范圍里也是容許的，但是絕對(duì)不能因?yàn)樘砑恿藷o用的內(nèi)容而變得復(fù)雜。還有一點(diǎn)是這類喜歡廢話的求職者要注意的問題，就是在前兩頁把所有欄目都列出來，免得你那榮譽(yù)證書、自我評(píng)價(jià)等欄目都跑到第十幾頁了。誰吃飽飯沒事做去后頭搜索了?至于你想在后面加上什么內(nèi)容，那就隨便你了，反正把該說的東西先呈現(xiàn)出來就行，而那些無用的東西放在后面也起不來多大壞處，反正誰也不看這些內(nèi)容。精練的簡歷就如同精干的人才，簡歷做得如何就象征著我們個(gè)人性格如何。

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