簡歷直接說個人能力

　　簡歷直接說個人能力，表現(xiàn)簡歷工作成果需要注意方式，我們所使用的方式是通過實例去體現(xiàn)，就是用事實說明我們的工作成績是非常好的。而不是在簡歷里單單贊美自己，比如說：我的工作效率很高而且思維很豐富，可以為企業(yè)提供很多新穎的發(fā)展思路�？纯催@種話是否可以讓人產(chǎn)生信賴感了?話誰不會說了?想讓這種空話給人產(chǎn)生信賴感那是需要提供過去再工作當(dāng)中的表現(xiàn)才行。

　　為此我們根本不用在簡歷里直接說自己在哪個方面多么能行，也不用說自己能夠給應(yīng)聘企業(yè)帶來多大的成果，也許你真的有這樣的本事，你能夠讓這家企業(yè)出現(xiàn)一種新的變化，比如遲到人數(shù)和次數(shù)被控制在每個月不到三次的范圍里，每個員工都不出現(xiàn)早退的情況，所有項目文件都必須經(jīng)過資料員的登記后才能被領(lǐng)用等等。倒不如把這些東西變?yōu)槟氵^去的成果，如此用過去的成果證明你的管理能力多么強(qiáng)，注意不用在簡歷里去特意補(bǔ)充一句說你管理能力突出，因為你呈現(xiàn)的事實依據(jù)說明了這一點，何必再多此一舉顯得你好像是故意夸自己一樣。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　我們還可以把個人作品放到簡歷里，不過要將其單獨放在一頁紙上，個人作品是最直觀的證據(jù)，當(dāng)然我們要在這種類型的成果旁邊注明自己的設(shè)計思路，比如你設(shè)計的作品是一輛汽車，那么你在設(shè)計座椅或者窗戶的時候是怎么考慮的?注意不要說技術(shù)性的知識，因為招聘者不懂這些，而應(yīng)該說說個人考慮的東西即可，讓招聘者覺得你的思維很慎密。

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