個人簡歷目標(biāo)求職意向

　　時間是箭，去來迅疾，又到了求職找工作的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的個人簡歷目標(biāo)求職意向，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　求職意向?qū)懽骷记?/strong>

　　一、簡歷中的求職意向要有針對性。

　　簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。如果你寫的求職意向含糊籠統(tǒng)，毫無針對性的話，恐怕面試官看了首先要皺一下眉頭。

　　二、簡歷中的求職意向包含的內(nèi)容。

　　我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

　　三、多個求職意向怎么辦?

　　也許，你真的不清楚自己適合做什么;也許，你的能力可以做許多職業(yè)。那么，是不是不同的職業(yè)都寫進去呢?我們的建議是：最好不要。特別是沒有任何關(guān)聯(lián)的職業(yè)。如果你想有多個選擇，那么最好的方法是撰寫不同的簡歷。撰寫不同的簡歷的好處還有，每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛�？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

　　求職意向如何寫

　　一、意向要明確

　　求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。比如：傳媒行業(yè)+新媒體運營。

　　二、位置要顯眼

　　求職意向應(yīng)寫在簡歷上方比較顯著的位置，方便讓人一眼就看到，一般寫在個人基本信息之后。

　　三、定位要準(zhǔn)確

　　要保證求職簡歷中所有的信息都要向目標(biāo)崗位的應(yīng)聘要求和標(biāo)準(zhǔn)傾斜，與求職意向無關(guān)的素材盡量省略，言多必失。

　　如果有多個職業(yè)目標(biāo)，則需要準(zhǔn)備不同版本的簡歷，且每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，而不只是改個名字就大功告成。

　　四、薪酬有范圍

　　薪酬是一個很敏感的話題：高了，HR認為你眼高手低；低了，還是自己吃虧。最好充分調(diào)研行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)之后，根據(jù)面試公司發(fā)展現(xiàn)狀，再結(jié)合自己的經(jīng)驗和能力，確定一個較為合理的區(qū)間。

　　寫作方法

　　1、求職意向切忌過于“寬泛”

　　全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類型的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、hr、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準(zhǔn)入性”。

　　不同崗位工作職責(zé)不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

　　如果有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　2、錯誤示范：

　　如：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷當(dāng)中，沒有針對性，這會給hr一個信息：這個求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。

　　也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構(gòu)(四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

　　不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應(yīng)屆畢業(yè)生(mba應(yīng)屆除外)，公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和hr猜啞謎了。

　　3、最佳寫法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

　　求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作，網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護類工作，機械性的可以考慮機械設(shè)計、機械工程師、制圖之類的職位，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理。

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