個人簡歷自我評價性內容

　　在簡歷工作和學習這兩個板塊里不能出現(xiàn)任何性質的評價內容，不管你使用的評價方式是什么樣的，為什么這么說了?

　　第一，評價內容有任何意義嗎?在簡歷里出現(xiàn)的評價內容屬于一種對事實做點評的內容，事實擺在面前已經(jīng)成為結果那么此時對其進行評價有什么意義嗎?比方說你既然獲得了一級建造師這個了不起的證書，那你還夸獎自己做什么了?結果就是最直接而有力的證明所以用不著其他任何東西做輔助，你說自己多努力比如每天晚上復習到深夜十二點才睡覺，那像你這樣努力的人也不少但是不是個個都能夠成功獲得這個證書的，如果你說這樣的話有用那么大家不都可以這么說嗎?但是只有真正獲得證書才會引起招聘者的關注。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉載請注明!

　　第二，在個人簡歷里出現(xiàn)的評價性內容一般肯定是褒獎性質的，只有怪異的人才會去使用自損方式來吸引招聘者。一個人已經(jīng)獲得了不小的成就還要對自己做一番贊美，那請問你看到這樣的內容后會產(chǎn)生什么樣的感想?此時你肯定覺得這個人好自大而且到達了張狂的程度，真不知道以后在公司里會多么傲慢了，如果應聘的崗位就是自己所屬的部門，那你就不想讓這種人進來作你的同事，要不然以后真的不好相處了。

　　求職者想借助評價性內容說明自己是一個多么勤奮或聰明的人，或者強調自己獲得的成績多么顯著，這樣做沒有必要因為你到底怎么樣是通過簡歷里的結果反應出來的，而不是靠你評價出來的。

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