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想得到面試機(jī)會(huì)怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的想得到面試機(jī)會(huì)怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
想得到面試機(jī)會(huì)怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，當(dāng)求職者的簡(jiǎn)歷獲得青睞之后，才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)，一般取得面試機(jī)會(huì)的人都已經(jīng)是比較優(yōu)秀的人了，這個(gè)也就讓我們必須要在進(jìn)行面試的時(shí)候注意一些問(wèn)題，不要以為自己進(jìn)入了面試之后就掉以輕心，很多人認(rèn)為自己進(jìn)入了面試，就飄飄然了，其實(shí)這個(gè)是極端錯(cuò)誤的，我們需要做的應(yīng)該是在求職的過(guò)程中將自己的心態(tài)擺正，這個(gè)才是最為重要的，所以，在面試中的表現(xiàn)，從某種程度而言，起到的作用應(yīng)該是決定性的。
在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)這樣一句有關(guān)于說(shuō)明個(gè)人能力的言語(yǔ)：我的工作能力在公司絕對(duì)是屬于一流級(jí)別的，辦事效率和成功率那都是很高的，這種能力也是同事和上級(jí)有目共睹的，所以我的這種能力一定可以應(yīng)對(duì)新的工作。這種話屬于說(shuō)明能力強(qiáng)度的語(yǔ)句，但是這就好比一個(gè)形容詞一樣好聽卻無(wú)實(shí)效。為此在簡(jiǎn)歷里想說(shuō)明個(gè)人的工作能力狀況，最佳的方式就是舉例子，通過(guò)舉例不僅讓人更加信服，而且還可以更加完美地體現(xiàn)這種能力。
現(xiàn)在在個(gè)人簡(jiǎn)歷里舉個(gè)實(shí)例來(lái)說(shuō)明工作能力多么優(yōu)秀，企業(yè)要你去采購(gòu)一批機(jī)械設(shè)備，你是怎么做的?
第一，你會(huì)先對(duì)這種機(jī)械設(shè)備市場(chǎng)做一個(gè)了解，看看目前市場(chǎng)上的主流設(shè)備是哪些企業(yè)生產(chǎn)的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品好還是國(guó)外市場(chǎng)了?這種工作是最重要的，比直接去了解產(chǎn)品本身的信息更為重要。因?yàn)槟銓?duì)設(shè)備本身的性能參數(shù)等做了研究，但是你最終是不是需要購(gòu)買產(chǎn)品?購(gòu)買產(chǎn)品最重要的就是品質(zhì)度，哪些企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品被公認(rèn)為優(yōu)質(zhì)，那么采購(gòu)這種產(chǎn)品才是最明智的選擇。有時(shí)候你看到某個(gè)產(chǎn)品的說(shuō)明參數(shù)不錯(cuò)，但是這些參數(shù)高卻不一定表示品質(zhì)度高，不一定經(jīng)久耐用或者參數(shù)存在一些誤導(dǎo)之處，為此追求市場(chǎng)主流產(chǎn)品是第一部功夫。
第二，當(dāng)然就是了解產(chǎn)品的基本信息，選購(gòu)設(shè)備的時(shí)候需要了解哪些知識(shí)。而后去市場(chǎng)上進(jìn)行調(diào)研看看實(shí)際產(chǎn)品到底如何，比如質(zhì)量、價(jià)格、保修等方面。通過(guò)工作去體現(xiàn)相應(yīng)的能力，這不是一種最佳的方法嗎?
拓展：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤，保證紙張面板的整潔規(guī)范性。
2、字符大小，行間間距。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度，間距一般設(shè)置為1.5倍即可。
3、真實(shí)性。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧!
4、陳述你掌握擅長(zhǎng)的技能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)或是業(yè)績(jī)。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”等過(guò)于偏激的言語(yǔ)去評(píng)價(jià)。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近些年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料或與職位相關(guān)的作品。
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