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網(wǎng)站上制作的簡(jiǎn)歷
當(dāng)我們投遞了不少個(gè)人簡(jiǎn)歷卻仍然失敗，比如投遞上百封簡(jiǎn)歷連一個(gè)回復(fù)都沒有，那一般就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有問題了，此時(shí)就得好好審查個(gè)人簡(jiǎn)歷看看里面哪些東西有問題。
具體而言應(yīng)該注意這么幾個(gè)問題。
第一，你在網(wǎng)站上制作的簡(jiǎn)歷是不是設(shè)置了隱私保護(hù)?那么隱私保護(hù)是不是設(shè)置了完全保密?也就是企業(yè)無法看到你的簡(jiǎn)歷，那還能夠回復(fù)你嗎?這種情況也會(huì)發(fā)生的，有時(shí)候求職者自己也不知道怎么回事，那可能是自己不小心點(diǎn)錯(cuò)了等原因造成的，所以發(fā)現(xiàn)投了很多簡(jiǎn)歷后還是沒反應(yīng)，應(yīng)該先對(duì)這一點(diǎn)做個(gè)仔細(xì)的檢查。
第二，在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來的實(shí)力是不是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)所需?別以為實(shí)力弱就難以找到公司，要知道廟小也是無法容納大人物的，或者容納得了一時(shí)但是能夠長(zhǎng)久嗎?尤其是一個(gè)實(shí)力處于頂級(jí)水平的人去應(yīng)聘實(shí)力羸弱的小企業(yè)，那小企業(yè)真的會(huì)歡迎你進(jìn)來嗎?小企業(yè)會(huì)擔(dān)心你是不是在這里來走個(gè)過場(chǎng)，而后要不了多久你就會(huì)離開的。哪個(gè)企業(yè)希望招進(jìn)來的人呆了個(gè)把月就走了?這樣不是又得花心思招聘人嗎?本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第三，就是個(gè)人的實(shí)力跟企業(yè)的要求實(shí)在是有些大，企業(yè)要求一個(gè)人的綜合能力達(dá)到七十分，而你只有區(qū)區(qū)三四十分的樣子，這樣企業(yè)肯定不愿意錄用你。如果是這方面的原因那就得好好思考下怎么挖掘自己，把自己的實(shí)力體現(xiàn)地強(qiáng)一些。另外還要注意下簡(jiǎn)歷是不是有什么布局不合乎規(guī)范的地方，比如在簡(jiǎn)歷里使用繁體字、藝術(shù)字等，這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的重點(diǎn)對(duì)象之一。
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