個人簡歷非常隨意

　　有些求職者在做個人簡歷的時候顯得非常隨意，認為招聘的崗位到處都是所以隨便投幾個又有什么關系，而就是這種隨意的態(tài)度使得求職者喪失了很多潛在性的機會。如果以這樣一種不認真的態(tài)度去對待求職還能夠在短時間找到一份像樣的工作嗎?要知道你的個人簡歷在招聘者手里只有一次機會，如果這次機會不能成功那么你的個人簡歷就徹底沒戲了。

　　企業(yè)審核個人簡歷是有幾道流程可是你的個人簡歷居然都過不了第一道流程那么還能夠給你面試的機會嗎?不要以為你的簡歷會被招聘者審核幾次，你的簡歷做得不好就會馬上被淘汰的。隨隨便便一封簡歷可以跟其他求職者競爭嗎?為此在做簡歷的時候一定要盡力把它做好，正所謂付出多少那么就能夠得到多少回報，當然這不是絕對的但是如果你不付出又怎么能夠得到更好的結果?所以說態(tài)度在很大程度上左右著投求職簡歷的結果。

　　作為求職者必須這么告訴自己才能把個人簡歷做得更好，因為機會只有一次才能令你更加珍惜，如果想著明天還會發(fā)布很多招聘崗位那你永遠別想找個好工作。你這一輩子的時間是不是都用在投求職簡歷這個事情上?投個人簡歷的目的是快速獲得一份工作而不是打持久戰(zhàn)，抱著一種必勝的心理才能將求職簡歷做好，否則你的求職簡歷能夠擁有多強的競爭力?

　　在做個人簡歷的時候需要顧及個人狀況以及企業(yè)狀況才能提升個人簡歷的通過率，因為企業(yè)是需求者而你是供給者，如果你無法提供充足的東西給企業(yè)那么獲得成功的機會就會小很多的。

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