細(xì)節(jié)決定一份簡歷的成敗！不要小看一份簡歷，若是細(xì)節(jié)不到位，也許一份你非常中意的工作就此泡湯了。泡湯的原因很可能就是因?yàn)槟阋粋�(gè)電話號(hào)碼也可能因?yàn)槟阋粋�(gè)郵箱填寫沒有信服力。那么還有哪些小細(xì)節(jié)會(huì)決定一份好的工作與你擦肩而過呢？

　　

　　電話號(hào)碼的寫法有講究

　　

　　首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號(hào)時(shí)，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。

　　

　　其次，電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)。因?yàn)槟闱舐毜墓�司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號(hào)。

　　

　　再次，你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。

　　

　　最好采用較有公信力的電子郵箱

　　

　　有些公司除了電話，還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。

　　

　　不要只留英文名或者中文姓名沒留全

　　

　　姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”�？梢詫�“姓名”一欄采用黑體來加強(qiáng)視覺沖擊力。

　　

　　上述細(xì)節(jié)一定要注意，尤其是畢業(yè)生在填寫簡歷的時(shí)候尤為重要，不要以為一份花哨的簡歷就可以幫你加分，其實(shí)不然，我們一定要注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗！