一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷才能夠獲得面試機會，求職者在制作個人簡歷上煞費苦心也只是想憑借個人簡歷為自己獲得面試機會。但是有些人在投遞個人簡歷時收到面試邀請之后卻慘遭用人單位淘汰，這究竟是為什么呢？當(dāng)個人簡歷為你贏得了面試機會，面試該如何準(zhǔn)備呢？

　　切勿在個人簡歷中過度潤色

　　很多求職者在編寫個人簡歷時想要將自己完美的展現(xiàn)給招聘人員，就會在制作時做過度潤色。將自己本來不擅長甚至于不具備的技能編寫在個人簡歷中，為自己加分。這種個人簡歷通常無法獲得用人單位的認(rèn)可，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)xcreativ.com小篇為大家收集）不過就算通過投遞這種個人簡歷獲得了面試機會，也會在面試中漏洞百出。從而被招聘人員一眼識破，因此想要在面試中變現(xiàn)出色最好不要編寫這種個人簡歷，要知道過度潤色的個人簡歷即便是獲得了面試機會也不能夠通過面試。

　　獲得面試機會之后需掌握技巧

　　在編寫個人簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機會做準(zhǔn)備，可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。面試時盡可能挑選正式的淺色系的衣服，這樣能夠給招聘人員一種干凈清爽的感覺。妝容最好是裸妝，不會化妝的可以打一層粉底給人一種精致的第一印象。

　　要知道現(xiàn)在用人單位對求職者的外形要求也十分嚴(yán)格，綜合素質(zhì)的提升能夠更大程度的獲得招聘人員的認(rèn)可。