個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，不過(guò)有些敲門磚能夠順利敲開(kāi)職場(chǎng)大門而有些則會(huì)石沉大海。能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得招聘人員的認(rèn)可，想要獲得面試機(jī)會(huì)就必須要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最忌諱的就是盲目的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要知道如何有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做到一下幾點(diǎn)。

　　第一點(diǎn)：了解用人單位想要什么樣的人才

　　很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)主動(dòng)了解用人單位想要什么樣的人才，從而就會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷十分盲目。想要對(duì)癥下藥的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要了解用人單位需要的什么樣的求職者，從而就能夠做到有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)xcreativ.com小篇為大家收集）比如說(shuō)：有些用人單位想要英語(yǔ)社交水平高的人才，這時(shí)候就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫自己的英語(yǔ)水平。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生好感，獲得面試機(jī)會(huì)就是輕而易舉的事情。

　　第二點(diǎn)：知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么

　　按照自己的優(yōu)勢(shì)去編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的關(guān)鍵，但是很多人忽視對(duì)自己的了解。這就會(huì)制作出無(wú)法突出亮點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被棄如敝履。如果你的優(yōu)勢(shì)是工作經(jīng)驗(yàn)就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)；如果有較高的學(xué)歷，那就在編寫是突出學(xué)歷。

　　想要憑借人簡(jiǎn)歷獲得面試及機(jī)會(huì)就需要掌握以上兩點(diǎn)要素，這樣才能夠更加輕松的求職成功。