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工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷重點(diǎn)內(nèi)容
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷重點(diǎn)內(nèi)容
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的重中之重，有人洋洋灑灑一大篇幅，有人惜字如金少的可憐。不管是洋洋灑灑大篇幅還是惜字如金的求職者，不能否認(rèn)工作經(jīng)歷的重要性，因此寫(xiě)好工作經(jīng)歷是好簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
首先求職者在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候需明確幾點(diǎn)，第一，你的簡(jiǎn)歷是寫(xiě)給誰(shuí)看的？他看了后有什么疑問(wèn)？該如何避免或者消除這些疑問(wèn)？明確了這幾點(diǎn)后，你下筆就明確了。
如果簡(jiǎn)歷是寫(xiě)給該職位部門(mén)主管看的，自己的工作經(jīng)歷部分應(yīng)該有所總結(jié)，寫(xiě)明自己的業(yè)績(jī)，不只是羅列工作內(nèi)容，若是這樣的工作經(jīng)歷，讓人完全看不出你的優(yōu)劣勢(shì)和好壞。每個(gè)部門(mén)都有很多員工，工作內(nèi)容都是一樣的，有人做的好，有人做的不好，如何體現(xiàn)你的好，讓對(duì)方選擇你，這個(gè)必須突出來(lái)。
在工作經(jīng)歷寫(xiě)完后自己不妨看看，如果你是HR，你對(duì)這些描述有沒(méi)疑問(wèn)？或者你自己都感覺(jué)對(duì)方會(huì)看不懂，那就得寫(xiě)明白些，例如，你說(shuō)你每個(gè)月超標(biāo)完成銷售目標(biāo)，你們的銷售目標(biāo)是多少？具體超了多少？用了什么方法？等等讓人對(duì)你更加信服。
第二，工作經(jīng)歷最好是倒著寫(xiě)，把最近的一份工作寫(xiě)在最前面，把最早的寫(xiě)在最后，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，最想看到的是你最近的工作狀態(tài)和成績(jī)，雖然之前的也很重要，但是會(huì)根據(jù)時(shí)間做對(duì)比，假如你三年前工作成績(jī)斐然，漸漸的三年來(lái)每份工作都不突出，甚至沒(méi)有成績(jī)，沒(méi)看到進(jìn)步和成熟的地方，不免讓HR覺(jué)得你是否一直都在退步，求職者工作經(jīng)歷倒序?qū)�，最好展示出自己不斷追求和進(jìn)步的一面。
第三，工作經(jīng)歷部分，量化雖重要，但也要有實(shí)例來(lái)支撐，否則變成了空談，最好有證明人。
第四，工作經(jīng)歷總結(jié)部分，可以適當(dāng)對(duì)自己做個(gè)評(píng)價(jià)，羅列出自己最擅長(zhǎng)的技能及工作可改進(jìn)的地方。
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