- 相關(guān)推薦
廠長/經(jīng)理的個人求職簡歷
基本簡歷
姓名： 田先生
民族： 漢族
國籍： 中國
年齡： 36 歲
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 河南
身材： 185 cm?90 kg
婚姻狀況： 已婚
求職意向
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、
工作年限： 12
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 20000以上
希望工作地區(qū)： 廣東省 江蘇 浙江
工作經(jīng)歷
公司名稱： 佛山藍天實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 化學化工，生物制品
擔任職務： 經(jīng)理
工作描述：
全面主導生產(chǎn)/營銷/行政
�、偕a(chǎn)：制定生產(chǎn)預算、成本控制計劃，負責技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設備/質(zhì)量/安全，督導目標達成。
②營銷：制定銷售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。
�、坌姓贺撠熗馐陆哟�/提案/招聘/薪資設計/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設。
工作績效：
3年整體管理績效順德區(qū)同行業(yè)基本皆知
①生產(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機器設備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I銷：業(yè)務接單不準、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務開發(fā)困難、應收賬款不及時等。措施：一、培訓基本理念；二、制定完善制度；三、加強協(xié)調(diào)溝通；四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。
�、坌姓喝翁幚砉九c員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。
公司名稱： 上海維蒙特（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)： 機電設備，電力，動力
擔任職務： 生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
全面負責生產(chǎn)：關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設計組織架構(gòu)、組建強力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進內(nèi)、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。
工作總結(jié)：
在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的修訂。
公司名稱： 佛山錫山家具有限公司（臺企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)： 木材，家具
擔任職務： 錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理
工作描述：
統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。
工作總結(jié)：
三年對訂單型大公司從業(yè)務接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓，并學以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景 （ lw.AsEac.com編輯整理）
畢業(yè)院校： 東北大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期： 1997-06-01
所學專業(yè)： 材料科學與工程
教育經(jīng)歷
1990-09 1993-07 南陽第四高中 理科
1993-09 1997-06 東北大學 材料科學與工程 英語四級
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
特長能力
�、沤y(tǒng)籌能力；
�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大
方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機會，關(guān)注、研究細節(jié)，踏實
做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)
勢。
�、凭ㄉa(chǎn)制造：
把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調(diào)動職員
潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進行生產(chǎn)管理。
�、� 具有駕證C1
個人總結(jié)
⑴個性展示：
為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！
勇于承擔責任！
善于用人！
善于溝通協(xié)調(diào)！
說一不二！
⑵企業(yè)體會：
企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為
本”。
大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。管理重心：培訓理念與
價值觀、建立合理機制及完善制度，使責、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。
聯(lián)系方式 通訊地址：
聯(lián)系電話： 13666666666 家庭電話：
手 機： 13666666666 ＱＱ號碼：
電子郵件：
【廠長/經(jīng)理的個人求職簡歷】相關(guān)文章：
廠長簡歷樣本10-26
銷售經(jīng)理個人求職簡歷模板10-26
項目經(jīng)理個人求職簡歷11-29
采購經(jīng)理個人求職簡歷模板11-29
商場經(jīng)理求職簡歷10-26
品牌經(jīng)理的求職簡歷10-26
項目副經(jīng)理個人求職簡歷模板10-26
客戶經(jīng)理個人求職簡歷模板10-26
經(jīng)理的個人簡歷09-26
業(yè)務拓展經(jīng)理求職簡歷10-26