企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施論文

　　摘要：本文以大數(shù)據(jù)時(shí)代為背景，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行闡述。針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，從給予管理會(huì)計(jì)足夠的重視、對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，對(duì)信息分析技術(shù)進(jìn)行完善、加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息的管理力度、注重高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)這幾方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于提升管理會(huì)計(jì)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)管理；會(huì)計(jì)工作

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，各個(gè)領(lǐng)域都得到了良好發(fā)展，尤其是在企業(yè)管理中。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)變得越來越復(fù)雜，在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析方面都發(fā)生了較大的改變。隨著企業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的增多，想要深入挖掘這些大量的數(shù)據(jù)，就需要通過新的工具與模型，獲得對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息。大數(shù)據(jù)在給企業(yè)管理工作帶來邊界的同時(shí)，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，合理利用大數(shù)據(jù)，使管理會(huì)計(jì)充分發(fā)揮自身的作用和價(jià)值，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有力位置。本文針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行分析。

　　一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作不夠重視

　　大數(shù)據(jù)給企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作帶來了新的契機(jī)和挑戰(zhàn)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作都沒有足夠的重視，以至于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過程中無法充分體現(xiàn)出自身的價(jià)值，最終影響到了企業(yè)的發(fā)展[1]。還有部分企業(yè)沒有正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)工作，沒有從真正意義上理解管理會(huì)計(jì)，從而影響管理會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。此外，還有部分企業(yè)過于注重銷售業(yè)績(jī)，從而忽略了管理會(huì)計(jì)工作。一些中小型企業(yè)的科技水平較低，無法對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行充分運(yùn)用，以至于大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)無法充分有效結(jié)合，這在一定程度上也影響到了管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

　�。ǘ�）企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息分析技術(shù)滯后

　　目前，我國(guó)大部分企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中，都存在信息分析技術(shù)滯后的情況，發(fā)生這一情況主要是因?yàn)槠髽I(yè)的信息容量較小。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中涉及到大量的數(shù)據(jù)，因此就需要巨大的存儲(chǔ)空間來進(jìn)行存儲(chǔ)。并且由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)技術(shù)不夠完善，信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量不足，導(dǎo)致無法對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估分類，從而對(duì)信息數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生直接的影響，無法保證信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，隨著市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的不斷增多，傳統(tǒng)的信息分析技術(shù)已無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，也無法對(duì)有效的信息進(jìn)行挖掘，從而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策。

　　（三）管理會(huì)計(jì)信息不夠安全

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有高效、信息資源豐富的特點(diǎn)，但是同時(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也面臨著較大的安全威脅，管理會(huì)計(jì)信息的安全性直接影響著管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量[2]。企業(yè)為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為管理會(huì)計(jì)工作提供更多的便利，需要利用網(wǎng)絡(luò)，收集和分析信息數(shù)據(jù)。在這個(gè)過程中，信息數(shù)據(jù)將會(huì)存在巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)，其主要原因是信息數(shù)據(jù)和個(gè)人、組織等隱私相關(guān)。管理會(huì)計(jì)信息屬于一個(gè)企業(yè)的重要機(jī)密，如果網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)被hacker或者是病毒入侵，那么會(huì)導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)丟失，從而給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄋ模┤狈Ω咚刭|(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才

　　在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，需要專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員來進(jìn)行對(duì)應(yīng)的工作，要求其可以靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)點(diǎn)，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和管理會(huì)計(jì)工作相結(jié)合，從而使管理會(huì)計(jì)充分發(fā)揮自身的價(jià)值和作用，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。但是，目前我國(guó)缺乏高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才，大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員都是兼職管理會(huì)計(jì)人員，從而導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量不斷下降。

　　二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的措施

　�。ㄒ唬┙o予管理會(huì)計(jì)足夠的重視

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中占據(jù)有利位置，企業(yè)需要對(duì)管理會(huì)計(jì)給予足夠重視[3]。只有企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，才可以對(duì)財(cái)務(wù)資源進(jìn)行有效配置，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要注重管理會(huì)計(jì)工作，對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)工作充分結(jié)合，積極發(fā)揮出自身的作用和價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

　　（二）對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，對(duì)信息分析技術(shù)進(jìn)行完善

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過程涉及大量數(shù)據(jù)，其中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)較多，一般的數(shù)據(jù)庫在處理TB以上級(jí)別的信息數(shù)據(jù)時(shí)存在一定的困難，因此企業(yè)需要對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，全球大數(shù)據(jù)計(jì)算性能在快速增長(zhǎng)中，100TB數(shù)據(jù)排序的時(shí)間，從8274s縮短到377s，這個(gè)與云計(jì)算系統(tǒng)有著密切的聯(lián)系。與傳統(tǒng)分析技術(shù)不同，云計(jì)算可以全面分析結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化的信息數(shù)據(jù)，可以存儲(chǔ)PB級(jí)別的信息數(shù)據(jù)，還可以全面分析ZB級(jí)別以上的信息數(shù)據(jù)，能夠有效解決存儲(chǔ)空間小的問題。并且，云計(jì)算還可以對(duì)信息分析技術(shù)進(jìn)行完善，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行服務(wù)。因此，企業(yè)可以云計(jì)算平臺(tái)為依托，在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用云計(jì)算系統(tǒng)，從而使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息的管理力度

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)信息的安全性是非常重要的，因此企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息的管理力度[4]。首先，企業(yè)在對(duì)云計(jì)算服務(wù)商進(jìn)行挑選時(shí)，需要挑選一些安全性和知名度較高的服務(wù)商。在挑選前，需要深入了解服務(wù)商的服務(wù)水平和信譽(yù)情況，從而保證服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量。其次，云計(jì)算系統(tǒng)需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)隔離功能，避免出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)被篡改和被非法竊取的情況。最后，需要對(duì)信息進(jìn)行加密，保證儲(chǔ)存的安全性，在沒有獲得客戶允許的情況下，不可以對(duì)信息資源進(jìn)行共享。

　　（四）注重高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

　　企業(yè)需要注重高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，在新時(shí)代背景下，企業(yè)只有聘用優(yōu)秀的人才，才可以做到對(duì)先進(jìn)技術(shù)的熟練運(yùn)用，從大量繁雜的數(shù)據(jù)中提取出對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息，從而使領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)可以從以下兩個(gè)方面入手：其一，招賢納士；其二，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。企業(yè)需要為優(yōu)秀人才提供豐厚的薪資待遇、良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。企業(yè)可以通過邀請(qǐng)專家進(jìn)行演講、指派工作人員到其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流等形式，提升工作人員的綜合素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)還要注重對(duì)新招聘的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識(shí)和技能，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為企業(yè)的常態(tài)化工作，使企業(yè)中全體工作人員保持積極向上的工作態(tài)度，從而全面提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

　　三、結(jié)語

　　總而言之，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)是非常重要的，是保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面存在一定的問題，傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求。因此，企業(yè)需要充分利用大數(shù)據(jù)，結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，通過合理的方式，提升管理會(huì)計(jì)的質(zhì)量和水平，從而為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

　　參考文獻(xiàn)：

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