會議講話稿15篇

　　在當(dāng)下社會，我們越來越需要講話稿，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的會議講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

會議講話稿1

尊敬的老師、想念的同學(xué)：

　　千年輪回后的一個仲夏，醞釀出聚會的熱望。當(dāng)我們在校的時候，就設(shè)想著十年、二十年后相聚的場面，這是一次飽蘸二十四個春秋的激情而實現(xiàn)的夢想。

　　二十四年后的今天，當(dāng)我們品嘗了人生的苦、辣、酸、甜之后，才發(fā)覺：讓我們最難以忘懷和割舍不掉的依舊是那份師生情、同學(xué)情。這份情誼如同一道深情的歌，悠遠(yuǎn)而回味無窮。深深的同學(xué)情就像陳年的.美酒，愈久愈純香，愈久愈珍貴；深深的同學(xué)情，就像人生情感世界里最絢麗的一道風(fēng)景。一生的情感世界因你而精彩，因你而豐富！

　　今天，已近不惑之年的我們相聚在這里。一次短暫的相聚，能了卻我們一時的惦念，但了卻不了我們一生的思念，這就是深深的同學(xué)情，一生一世的情誼。讓我們的聚會成為一道風(fēng)景線，讓我們的聚會成為一種永恒，記住這個十月吧，這個收獲的季節(jié)，這個相聚的日子，這是一次期待了二十四年的聚會，我們有什么理由不為這期盼了二十幾年的相聚而激動而流淚。祝我們的友誼地久天長！讓我們的生活之旅充滿陽光。

　　最后，讓我們?yōu)樯钌畹膸熒�情、同學(xué)情，干杯！

會議講話稿2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主任，上午好!

　　關(guān)于校本教研的研究和開展，每所學(xué)校都有自己的特色。我們吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實驗初級中學(xué)根據(jù)學(xué)校的具體實際，逐步探索適合我校發(fā)展的校本教研模式。

　　幾年來，我們注重“以人為本”的理念，從教師、學(xué)生、課堂出發(fā)，作為校本教研的切入口，開展了一系列的校本教研活動。

　　第一，研究教師。

　　20xx年辦學(xué)之初的三年中，我校教師都是通過全市招聘來的，教師的教育教學(xué)技能和素質(zhì)比較過硬。而且，35周歲以下的青年教師占60%以上。因此，我們的定位就是：注重青年教師的培養(yǎng)，提高師德師能。

　　1.加強(qiáng)青年教師自身的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。現(xiàn)在教師的教學(xué)和辦公，過分依賴電腦網(wǎng)絡(luò)，快餐消遣式的閱讀，淡化了教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)。為此，學(xué)校通過教研組研討活動、走出去請進(jìn)來、教師自學(xué)、競賽評比等多種方式促進(jìn)教師理論水平的提高。

　　2.定期召開青年教師會議。學(xué)校每學(xué)期期初、期中、期末召開三次青年教師會議，由校長室、教務(wù)處、德育處、教科室等行政人員一同參與。從班級管理、課堂教學(xué)、教科研究等三個方面，以沙龍的形式讓青年教師暢談教育教學(xué)中的反思和困惑，以期獲得第一手的感性材料，改善學(xué)校的管理行為，促進(jìn)教師更好發(fā)展。

　　3.開展師徒結(jié)對活動。上崗五年內(nèi)的新教師，學(xué)校為其聘請兩名指導(dǎo)教師，一名為班主任工作導(dǎo)師，一名為教學(xué)工作導(dǎo)師。師徒雙方相互聽課每學(xué)期不少于20節(jié)，通過集體備課、聽課、評課、議課等活動，使青年教師開放自己，在同伴的互動中共同分享經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同成長，從而達(dá)到提高教師的校本教研實踐能力的目的。同時，每學(xué)期有考評，有表彰。近三年，我校四位被評為吳江市好師徒。

　　4.發(fā)揮骨干教師的輻射作用，依靠專業(yè)引領(lǐng)，提升校本教研整體水平。我們充分利用市級骨干教師比例較大的優(yōu)勢的資源，主要讓青年教師多觀摩多學(xué)習(xí)。我們知道，在校本教研中，對優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)活動進(jìn)行觀摩和分析，是一種有效的教師訓(xùn)練的方法。一般是都進(jìn)骨干教師的課堂進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，通過觀課前的共同準(zhǔn)備、觀課過程和觀課后的共同討論，可使上課教師與觀課教師就大家所關(guān)心的教學(xué)問題的解決情況進(jìn)行交流和溝通，對設(shè)計、行動中的問題進(jìn)行分析，促進(jìn)上課、觀課教師的共同提高。

　　20xx-20xx學(xué)年的吳江市級骨干教師評選中，我校有三位教師被評為學(xué)科帶頭人，4位教師被評為教學(xué)能手，6位教師被評為教壇新秀。第三屆2A級優(yōu)質(zhì)課評比中，我校又有8位教師獲得2A級優(yōu)質(zhì)課教師榮譽(yù)稱號。陸玉涵老師被評為第三屆蘇州市中小學(xué)教師“教壇新苗”。此外，20xx年的蘇州市青年教師解題大賽中，我校有8名教師入圍蘇州市決賽，其中，地理教師滕彩珠和數(shù)學(xué)教師蔣瑞明獲得蘇州市一等獎，蔣瑞明老師以總分149分(滿分150分)獲得蘇州大市第二名。

　　第二，研究學(xué)生。

　　我校地處開發(fā)區(qū)，整體的教育文化環(huán)境相對薄弱，人口流動性較大，學(xué)生外來民工子弟占60%左右，受教育的基礎(chǔ)差異很大，特別是英語教學(xué)，有的同學(xué)連26個字母都認(rèn)不全。我們通過校本研究，決定從英語教學(xué)尋找突破口，在教育局領(lǐng)導(dǎo)和教研室的指導(dǎo)下，結(jié)合我校的實際情況，我們從初一新學(xué)期開始，對全體學(xué)生進(jìn)行小學(xué)英語摸底測試，并對成績極差的學(xué)生進(jìn)行分類、分析、調(diào)研。以今年為例，全校初一9個班級，我們選取兩個英語薄弱班級進(jìn)行分層教學(xué)。同時，成立了英語研究小組，請教研室和部分市級英語骨干教師指導(dǎo)，編寫適合學(xué)生的英語校本教材，與其他七個班級的英語教學(xué)不同步，從基礎(chǔ)抓起，適當(dāng)增加英語教學(xué)的課時量，力爭在一個學(xué)期之內(nèi)達(dá)到小學(xué)英語畢業(yè)的中等水平。

　　此外，針對我校學(xué)生的家庭特點(diǎn)，走讀生回家后，沒有做作業(yè)的'習(xí)慣，大都沉迷于電腦游戲等環(huán)境中，特別是雙休日，回家作業(yè)的完成很難保證。為此，我們每個周末給學(xué)生家長發(fā)放周末告家長書，讓學(xué)生填寫好本周末回家作業(yè)的內(nèi)容，提醒家長督促子女完成作業(yè)，并簽名帶回交給班主任。任課教師根據(jù)家長反饋情況，有針對性地找學(xué)生談話，此舉有效遏制了學(xué)生不做周末作業(yè)的風(fēng)氣，培養(yǎng)了學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。

　　開發(fā)區(qū)的生源差，根源不在于學(xué)生笨，是學(xué)生的成長環(huán)境、家庭環(huán)境造成其不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，最終導(dǎo)致了他們學(xué)業(yè)的落后。在全校老師的不懈努力下，每屆開發(fā)區(qū)學(xué)生三年中各方面都有長足的進(jìn)步。建校以來學(xué)校每年都有喜人進(jìn)步，在今年中考中，我校全科合格率達(dá)到93%，平均總分563分，位列全市前列。我想所有這些成績的取得與我們的校本教研的成效是密不可分的。

　　第三，研究課堂。

　　1.聽課評課。我校的教研公開課分兩類：第一類是教研組內(nèi)的公開課，教務(wù)處每月統(tǒng)一安排，組內(nèi)教師必須全程參與聽課，并且利用聽課后的時間自行點(diǎn)評，形成文字以電子稿的形式發(fā)送給教研組長，然后由教研組長將開課教師的教學(xué)設(shè)計和組內(nèi)所有教師的點(diǎn)評一起整理好，發(fā)送到教務(wù)處。

　　第二類是備課組內(nèi)的公開課，由教研組內(nèi)安排，但需報送教務(wù)處備案，以備公布、檢查、核實、監(jiān)督，評課方法同上。同時，教研組內(nèi)的聽評課時間將不再占用課程表中的兩節(jié)教研活動時間，課表中的兩節(jié)活動時間將用于教研組長布置一周的工作任務(wù)以及集體備課工作。

　　三是同題異構(gòu)。由于“同題異構(gòu)”是同一備課組教師共同參與“同一課題”的教學(xué)與研究，大家既是研究者，也是被研究者。因此，教師會努力備課，積極思索，會在自己教學(xué)的特點(diǎn)和風(fēng)格的基礎(chǔ)上，竭力在教學(xué)內(nèi)容上“見人所未見，發(fā)人所未發(fā)”，在教法上給人以耳目一新之感，這些備課中冒出來的新鮮的東西，必定會反映在課堂實踐這一環(huán)節(jié)中，也為課后的共同討論與自我的批判性反思提供教學(xué)探究的生長點(diǎn)。

　　上述活動，均由教務(wù)處編入每月的《教研通訊》專欄�！督萄型ㄓ崱肥俏倚＝虅�(wù)處主編的內(nèi)部交流材料。一般每月一期，教師人手一冊。內(nèi)容主要包括各個教研組的上月教研活動回顧，各個教研組每月的教師六認(rèn)真檢查工作反饋，六認(rèn)真教學(xué)工作評估成績，學(xué)生調(diào)查問卷數(shù)據(jù)，教師有效教學(xué)論壇等幾大板塊。

　　2.實踐反思。實踐反思是教師以自己的教學(xué)實踐活動為思考對象，對自己在實踐活動中的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程，按過程可分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個階段;教學(xué)前的反思具有前瞻性，教學(xué)中的反思具有敏感性，教學(xué)后的反思具有批判性。如我校物理組，以蘇州市課題研究為契機(jī)，探索出一種有效的教研模式：上課前檢測了解學(xué)情(我們稱之為前測卷)，教研組集體備課，然后由一位教師根據(jù)集體備課的設(shè)計進(jìn)行執(zhí)教，全組教師參與聽課，上課后及時檢測學(xué)習(xí)的效果(我們稱之為前測卷)，根據(jù)兩次檢測的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較反饋，進(jìn)行教學(xué)過程的再設(shè)計。例如，為掌握學(xué)生關(guān)于“浮力”的前概念，在新課前幾個星期，我們設(shè)計好問卷，對初二學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，利用教研活動對問卷統(tǒng)計分析，找準(zhǔn)教學(xué)基點(diǎn)，立足問卷結(jié)論設(shè)計教學(xué)，并在長三角教育論壇活動中開展“物體的浮與沉”研討課，與會專家提出中肯建議，課后，我們對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行后測，檢驗教學(xué)效果，重新調(diào)整教學(xué)設(shè)計。這種形式，讓教師不斷走近學(xué)生的思維。

　　3.主題教學(xué)活動。教務(wù)處和教科室共同舉辦了一系列主題教學(xué)反思活動，例如：“關(guān)注學(xué)生課堂上的有效學(xué)習(xí)”、“探索作業(yè)改革的有效途徑”、“如何進(jìn)行單元復(fù)習(xí)”、如何把握你的課堂——新教師主題沙龍“、“在學(xué)科教學(xué)中滲透德育教育”、“課堂教學(xué)中生成性資源開發(fā)與利用的案例研究”、“課堂觀察促實效——春季和金秋開放式聽課月活動”等多樣化的教研形式交替進(jìn)行。通過這些活動，學(xué)校不斷引導(dǎo)教師以課題研究為主要突破口，用多聽課評課的方法不斷自我充電，提升課程素養(yǎng)。同時，學(xué)校不斷牽線搭橋，溝通家長、學(xué)生、社會與學(xué)校的聯(lián)系，加強(qiáng)校際交流，為教師搭建展示平臺，促進(jìn)教師快速成長。

　　通過幾年來的有效校本教研活動，我校先后有體育組、語文組、物理組被評為吳江市先進(jìn)教研組，三位教師被評為吳江市教研先進(jìn)個人。

　　總之，以校為本的教學(xué)研究，它將作為一種新的學(xué)校文化，使學(xué)校成為真正意義上的學(xué)習(xí)化組織，為了學(xué)生的發(fā)展，為了教師的專業(yè)提升，我們將不斷努力探索。

　　同時我們也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評指正!謝謝大家!

會議講話稿3

親愛的老師們：

　　你們好！

　　今天，我們召開全縣中小學(xué)教學(xué)教研工作會，主要任務(wù)是全面總結(jié)上學(xué)年全縣中小學(xué)教學(xué)教研工作，認(rèn)真查找存在的問題，分析我縣教學(xué)教研工作面臨的形勢，安排部署新學(xué)年教學(xué)教研工作，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，努力推動我縣教學(xué)教研工作再上新臺階。剛才，希望各學(xué)校要抓好貫徹落實。下面就全縣的教學(xué)教研工作我再強(qiáng)調(diào)點(diǎn)意見：

　　一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好教學(xué)教研工作的責(zé)任感和緊迫感

　　近年來，我縣教育教研工作取得了很大的成績，同時在看到我縣義務(wù)教育不斷發(fā)展的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到目前存在的一些突出的矛盾和問題。

　　一是教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)時不我待。

　　二是教學(xué)質(zhì)量不容樂觀，我縣教育質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢日漸受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些矛盾和問題，需要我們切實增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識和質(zhì)量意識，切實加強(qiáng)教育教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們要從以下幾個方面統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。

　　(一)要從周邊縣區(qū)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢來認(rèn)識加強(qiáng)教學(xué)教研工作的緊迫性。教學(xué)教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學(xué)校教學(xué)管理提出了新要求，周邊縣區(qū)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。雖然我們目前的教育教學(xué)質(zhì)量有很多可圈可點(diǎn)的成績，但周邊縣區(qū)的來勢很猛、后勁很足�？梢哉f，目前我縣教學(xué)工作面臨“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴(yán)峻形勢。逆水行舟，不進(jìn)則退。我們必須認(rèn)識到，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，教育資源可以在整個社會上自由流動，如果我們固步自封，夜郎自大，這些資源就會加快流失，從而對我縣教育發(fā)展帶來不可估量的消極影響。因此，我們必須自我加壓，切實增強(qiáng)做好教學(xué)教研工作的緊迫性。

　　(二)要從學(xué)校生存發(fā)展的角度來認(rèn)識加強(qiáng)教學(xué)教研工作的必要性。發(fā)展是硬道理，質(zhì)量是硬指標(biāo)。學(xué)校是教育的細(xì)胞，每一所學(xué)校辦好了全縣教育就發(fā)展了。學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)到了現(xiàn)代化，但學(xué)校的規(guī)模、質(zhì)量和效益沒有得到提高，這不等于學(xué)校就發(fā)展了。沒有發(fā)展的學(xué)校，就沒有實力;沒有特點(diǎn)的教師，就沒有魅力�，F(xiàn)實就是這樣，哪所學(xué)校辦好了，教學(xué)質(zhì)量提高了，學(xué)生自然會被吸引到這里來;哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，哪所學(xué)校的生源就成問題。因此，每所學(xué)校都要以良好的質(zhì)量聲譽(yù)來吸引生源，以良好的質(zhì)量聲譽(yù)來樹立形象。所以，每所學(xué)校必須以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，去努力實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展。

　　二、強(qiáng)化措施，狠抓教學(xué)教研工作的落實

　　一分耕耘，一分收獲。教育教學(xué)質(zhì)量的取得需要付出很多心血、汗水，需要做大量艱苦、細(xì)致、枯燥的工作，如果靜不下心，沉不下身，守不住位，就絕不可能出現(xiàn)優(yōu)異成績。所以，教學(xué)教研工作需要注重細(xì)節(jié)，夯實過程，來不得半點(diǎn)虛假，憑不得半點(diǎn)僥幸。

　　(一)要加強(qiáng)教學(xué)教研工作領(lǐng)導(dǎo)。校長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，關(guān)系到教育改革的全面深化，關(guān)系到素質(zhì)教育的縱深推進(jìn)。各位校長是本學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，大家要把注意力和興奮點(diǎn)集中到抓教學(xué)教研工作中去，負(fù)責(zé)研究制定切實可行的學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升規(guī)劃，深入研究教育教學(xué)規(guī)律，帶頭深入到教師中去，下班聽課、上課。校長對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先要做到心中時刻想教學(xué)，拿起粉筆會教學(xué)，主要精力抓教學(xué)，真心實意愛教學(xué)。只有愛教學(xué)、抓教學(xué)，才會不負(fù)人民重托，才會不辱光榮使命。一個校長如果在一個學(xué)校和地方工作多年，而未見取得好的教學(xué)好成績，就應(yīng)該好好反思;如果連續(xù)多年教育質(zhì)量在同等學(xué)校排名靠后，就要引咎辭職。校長部署安排工作，要始終突出教學(xué)教研工作的中心地位，要以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，優(yōu)先考慮，重點(diǎn)部署和安排。在教師調(diào)動、分配上，要做到有利于學(xué)校教師結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套;在教師評職、評優(yōu)上，要做到有利于激勵上進(jìn)、打破論資排輩;在骨干教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)上，要做到有利于真正促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質(zhì)的提升;在經(jīng)費(fèi)的安排上，要做到以保證學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn);在教育教學(xué)管理上，要做到加強(qiáng)過程監(jiān)控，注重跟蹤調(diào)查研究，落實方法指導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為;在教育教學(xué)質(zhì)量考核上，要做到健全激勵機(jī)制，加大獎勵力度，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。同時，要加強(qiáng)教學(xué)教研隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)校長、教導(dǎo)主任、教研員、教研組長的職責(zé)，形成做好教學(xué)教研工作的強(qiáng)大合力，切實推動教學(xué)教研工作扎實開展。

　　(二)要狠抓教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀(jì)律、學(xué)生的課堂紀(jì)律管理必須嚴(yán)格。教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作的重中之重，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：

　　一要抓好制度建設(shè)，

　　二要抓好制度落實，

　　三要抓好督促檢查，

　　四要抓好考評激勵。

　　有的學(xué)校教師工作馬虎，紀(jì)律泛散，上課不認(rèn)真，課堂亂糟糟。這樣的學(xué)校，不可能有良好的教學(xué)質(zhì)量，可以說是在誤人子弟。而有的學(xué)校，區(qū)位無優(yōu)勢，辦學(xué)條件一般，生源基礎(chǔ)薄弱，但教育教學(xué)質(zhì)量很高，人民非常滿意。這些學(xué)校取得良好的成績，得益于嚴(yán)格而規(guī)范的常規(guī)管理，得益于管理者清晰的管理理念、管理方法和執(zhí)行力度。學(xué)校要把教學(xué)常規(guī)管理的落實作為保證教學(xué)工作高效有序運(yùn)行和大面積提高教學(xué)質(zhì)量的奠基性工程來抓，要著力把好“六關(guān)”：一是抓好全員賽課，突出一個“全”字，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校要把本學(xué)期全員賽課及時安排報送縣教研室;二是嚴(yán)把集體備課關(guān)，突出一個“細(xì)”字;三是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)，突出一個“效”字;四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個“勤”字;五是嚴(yán)把作業(yè)批改關(guān)，突出一個“嚴(yán)”字;六是嚴(yán)把測試關(guān)，突出一個“實”字。只要我們嚴(yán)格常規(guī)管理，落實教學(xué)環(huán)節(jié)，夯實教學(xué)過程，我們就會大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、努力打造高效課堂

　　明確思路，牢固樹立以教學(xué)為中心地位，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)校以教學(xué)為中心，教學(xué)以課堂為中心，課堂教學(xué)是學(xué)校工作中心的中心。近年來，我縣各級中小學(xué)校圍繞有效的課堂建設(shè)做了大量細(xì)致而卓有成效的工作，涌現(xiàn)出一批課堂教學(xué)改革先進(jìn)學(xué)校，學(xué)科組和個人，如：一中、二中、六中、進(jìn)修學(xué)校，道口鎮(zhèn)一、二初中，英民初中，大寨一、二初中，八里營初中，白道口二初中，老店一初中，高平一初中，王莊一初中，英民小學(xué)，都以“導(dǎo)學(xué)案”為抓手，進(jìn)行了高效課堂改革實驗，全縣課堂教學(xué)狀況得到較大改善�？茖W(xué)民主的課堂，高效和諧的課堂，充滿人文關(guān)懷的課堂，閃耀智慧光芒的課堂，洋溢成長氣息的課堂等不斷涌現(xiàn)，無不顯示著教育改革的魅力，關(guān)于高效和諧課堂建設(shè)我講以下幾點(diǎn)意見。

　　1.校長要有改革的決心、勇氣以及改革的策略和方法。課堂教學(xué)改革最大的困難不是改變教師教學(xué)而是改變校長的觀念。所有教育的問題都能夠從課堂中找到原因，也都可以經(jīng)由課堂來解決。因此所有的教育改革最終都要回歸課堂。主動變革，應(yīng)該是校長的常規(guī)課題，而不是應(yīng)急措施。一流的學(xué)校創(chuàng)造變化;二流的學(xué)校順應(yīng)變化;三流的學(xué)校被動變化，末流的學(xué)校頑固不化。校長要勇敢地承擔(dān)起改革的發(fā)起者和領(lǐng)導(dǎo)者的角色，把自己改革的意愿變?yōu)閳F(tuán)隊的意愿，把自己的擔(dān)當(dāng)變?yōu)閳F(tuán)隊的擔(dān)當(dāng)，要信任教師，依靠教師，發(fā)展教師。

　　2、切實提高校長的課程和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。校長是老師的老師，是老師的領(lǐng)頭羊，其中關(guān)鍵的標(biāo)志是進(jìn)得了課堂，講得出名堂，站得住講臺，教出好學(xué)生，出得成績。近年來許多教師當(dāng)上校長后便與講臺漸行漸遠(yuǎn)，離教師的角色也越來越遠(yuǎn)，上課成了一種心有余而力不足的奢望。但一所學(xué)校發(fā)展很大程度上取決于校長對課改的理解能力，對課程的領(lǐng)導(dǎo)力，對教學(xué)的執(zhí)行力。校長是學(xué)校的'靈魂，這個“魂”必須“附”在教學(xué)這個主體上，萬萬不可游離于教學(xué)和課堂之外而魂不附體。校長可以不親自上課，但是應(yīng)該“常聽課，會評課”，這是底線。讓校長重回課堂并不是要求校長去完成一個普通教師的教學(xué)任務(wù)，而是要校長在課改實踐中明確和完善自己的思路，靠前指揮，超越技術(shù)層面，用教學(xué)模式引領(lǐng)課堂教學(xué)改革落地生根，讓教師真正地認(rèn)同“校長的課程領(lǐng)導(dǎo)力”，產(chǎn)生共同愿景，這是實施新課程，推動新課改的關(guān)鍵。

　　3.高效課堂必須有高素質(zhì)的教師隊伍。要引導(dǎo)廣大教師不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)教育理念和教學(xué)模式的更新，特別是新課程理念和教學(xué)模式的掌握與運(yùn)用。

　　教師一要由教學(xué)的主宰者、操作者變?yōu)橐龑?dǎo)者、激發(fā)者，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力。二要做到精講精練，講思路、講方法，而不是講答案，誘導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)思路，發(fā)現(xiàn)方法，而不是直接告訴學(xué)生答案;同時，不能從一個極端走向另一個極端，認(rèn)為題越少越好也是不對的。三要努力探索現(xiàn)有條件下的分層次教學(xué)，要根據(jù)學(xué)生的個性差異設(shè)計不同的教學(xué)目標(biāo)，努力改變部分學(xué)生陪讀的狀況。

　　4、高效課堂必須有高效的管理。高效課堂的背后是高效管理，高效的管理是簡單的管理，不折騰人;高效的管理是制度管理，不是人管人;高效的管理是文化管理，是激勵人、成就人，不是壓抑人、懲罰人。高效管理的保障體制應(yīng)該是建立起校長為首的服務(wù)體系、考評體系和研究體系。

　　四、繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價

　　(一)要樹立“抓中高考質(zhì)量就是增強(qiáng)教育實力”的意識。縣市之間的教育競爭實際上就是辦學(xué)水平的競爭，其焦點(diǎn)是中高考質(zhì)量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現(xiàn)實。我們每一所有普通高中的學(xué)校，要積極采取措施，對癥下藥，抓教研、抓質(zhì)量、抓升學(xué)，工作目標(biāo)既要瞄準(zhǔn)高考上線人數(shù)總量，更要注重上線人數(shù)的質(zhì)量�？h教研室要對各學(xué)校制定的教研工作計劃進(jìn)行跟蹤督查管理，要對高考指標(biāo)的分解和任務(wù)的落實做到措施得體、方法得當(dāng)、管理嚴(yán)格。

　　(二)抓好畢業(yè)班工作。

　　各學(xué)校要加強(qiáng)對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長為組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究工作，解決問題。要盡早制訂畢業(yè)班工作目標(biāo)、計劃，使畢業(yè)班工作有章可循;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部要帶頭上畢業(yè)班的課，要勇挑重?fù)?dān)，一個領(lǐng)導(dǎo)教好一門課，帶動一個學(xué)科，帶好一個班，蹲好一個年級，充分發(fā)揮示范作用;要深入教學(xué)一線調(diào)查研究，及時解決教學(xué)工作中的新情況、新問題;要實行校領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)畢業(yè)班制度，通過掛點(diǎn)班，更好地與畢業(yè)班師生溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;教師管理中要堅持以“師”為本，尊重教師的勞動，關(guān)心教師的學(xué)習(xí)和生活，積極創(chuàng)造教師全身心投入教學(xué)的環(huán)境和條件。

　　(三)要建立和完善教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和考核獎勵機(jī)制。要把提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)任務(wù)落實到學(xué)校、班級和教師個人，形成校校有目標(biāo)、班班有指標(biāo)、人人有任務(wù)，一級抓一級、層層抓落實的教學(xué)教研質(zhì)量責(zé)任制。各學(xué)校要加強(qiáng)過程管理，尤其是畢業(yè)班教師工作業(yè)績的考核評價管理，考核評價結(jié)果與評優(yōu)評先、職稱評聘、績效工資相掛鉤。

　　五、要加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

　　一要抓名師培養(yǎng)對象培訓(xùn)。通過脫產(chǎn)、結(jié)對、遠(yuǎn)程教育等形式開展名師培養(yǎng)對象培訓(xùn)活動，使其明確責(zé)任、奮發(fā)進(jìn)取，以良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、過硬的教學(xué)能力投入到工作中去，在提高自我的同時充分發(fā)揮名師、骨干教師的輻射帶動作用，用自己的所學(xué)、所悟、所思影響帶動一個年級、一所學(xué)校的教學(xué)乃至一個片區(qū)的教學(xué)教研工作。

　　二要抓新教師培訓(xùn)。對近三年新招聘的特崗教師、100名中師生及英民70名教師要采取集中培訓(xùn)和崗位結(jié)對培訓(xùn)相結(jié)合方式，通過專題講座、課例研討、課堂實踐、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、等培訓(xùn)方式，實行跟蹤培養(yǎng)與考核管理，使其盡快熟悉掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)常規(guī)等，在培訓(xùn)和自主研修中不斷加快專業(yè)成長，成為站穩(wěn)講臺、學(xué)生信賴、社會公認(rèn)的合格教師。

　　三要抓好班主任隊伍建設(shè)。要積極創(chuàng)造條件和氛圍，讓班主任敢抓敢管、敢跟進(jìn)，讓班主任肯督查、抓落實，讓班主任能充分學(xué)生激發(fā)潛能，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這樣班風(fēng)才能純正濃厚、學(xué)生才有充足的發(fā)展后勁。教學(xué)質(zhì)量才能穩(wěn)步提高。要讓有愛心、肯吃苦、負(fù)責(zé)任、有大局意識的班主任有地位，并有相應(yīng)的待遇。其次要建立好教師業(yè)務(wù)檔案，要進(jìn)一步完善教師考核評價管理辦法，根據(jù)今天出臺的相關(guān)文件，小學(xué)以小檢、初中以中考、高中以高考及統(tǒng)考、會考為要求，對教師進(jìn)行量化考核評價。要通過“傳”“幫”“帶”等途徑來促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的整體提高，對教師的“教”不僅是檢查，而是對“教”的全過程要有監(jiān)管和跟蹤辦法，切實使教師的教學(xué)過程達(dá)到高效率。

　　六、要立足校本教研。

　　要根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作實際，及時調(diào)整教研工作的重心和創(chuàng)新教研服務(wù)的方式，充分發(fā)揮教師個人、教師集體和教學(xué)專業(yè)人員等各方面的作用，抓好校本教研建設(shè)。要重視校本培訓(xùn)和校本教研工作的有機(jī)結(jié)合，以需求帶動校本培訓(xùn)，以校本培訓(xùn)深化校本教研，切實解決新課改背景下課堂教學(xué)中出現(xiàn)的新問題，新情況。

　　七、加強(qiáng)課題研究。

　　學(xué)校開展課題研究，要樹立“問題即課題，教學(xué)即研究”的指導(dǎo)思想，要為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)教育改革和發(fā)展服務(wù)，要堅持做到求真務(wù)實這個基本原則，研究真實的貼近教學(xué)的問題，有效提高廣大教師在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力。

　　各位校長、教育教學(xué)教研改革與發(fā)展是一個不斷探索、創(chuàng)新和深化的實踐過程，在這一過程中會有許多問題需要我們?nèi)ニ伎肌⑷ソ鉀Q。只要我們勤奮學(xué)習(xí)，敢干會干，立足創(chuàng)新，勇于實踐，善于總結(jié)，用心想事，用心謀事，用心干事，我相信滑縣教育事業(yè)一定會有一個的大發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)水平一定會有一個大提升。

　　謝謝大家!

會議講話稿4

　　日前閉幕的常德市委經(jīng)濟(jì)工作會要求，“民生升溫”要突出脫貧攻堅這個首要任務(wù)，抓好完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，推進(jìn)教育衛(wèi)生攻堅，鞏固提升飲水安全成果。昨日，市委書記xxxx接受紅網(wǎng)記者專訪，他在回顧“十二五”、展望“十三五”常德經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展時再次強(qiáng)調(diào)，今年，市委、市政府最想干好的事是“脫貧攻堅”。

　　xxxx在訪談時全面回顧了“十二五”所取得的成績。他說，620多萬常德人民在“十二五”期間，按照新常德新創(chuàng)業(yè)的要求，全力以赴打好民生升溫、園區(qū)攻堅、城市提質(zhì)“三大戰(zhàn)役”。應(yīng)該說，這“三大戰(zhàn)役”對于推動常德經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展起到了很好的作用。xxxx年，常德預(yù)計完成地區(qū)生產(chǎn)總值2720億元，增長9.0%；規(guī)模工業(yè)增加值突破1000億元大關(guān)，增長7.2%；固定資產(chǎn)投資1840億元，增長xxxx.2%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達(dá)到24400元、11700元，增長7.9%和9.0%。特別是一般公共預(yù)算收入突破xxxx億元大關(guān)，增長14.5%，其中稅收比重達(dá)到72.1%。

　　告別“十二五”、跨入“十三五”，常德已經(jīng)站在一個新的歷史起點(diǎn)上。xxxx指出，常德的“十三五”就是做好“一三五”。 “一”就是堅持“一個中心”的發(fā)展定位，把常德建設(shè)成為泛湘西北現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市；“三”就是實現(xiàn)“三個邁進(jìn)”的發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)現(xiàn)代交通體系、邁進(jìn)“高鐵時代”，建成“雙百城市”、邁進(jìn)“大城市時代”，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、邁進(jìn)“千億產(chǎn)業(yè)時代”；“五”就是堅定“五個常德”的發(fā)展路徑，堅持創(chuàng)新發(fā)展、建設(shè)智慧常德，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)健康常德，堅持綠色發(fā)展、建設(shè)美麗常德，堅持開放發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代常德，堅持共享發(fā)展、建設(shè)幸福常德。今年是“十三五”的開局之年，各項工作都在圍繞“一三五”謀劃、部署和推進(jìn)。

　　xxxx闡述道，“全面建成小康社會”強(qiáng)調(diào)的不僅是小康，全面小康，覆蓋的領(lǐng)域要全面，就是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面都要協(xié)調(diào)共進(jìn)。今年我們要把脫貧攻堅作為首要的政治任務(wù)和民生工程，按照發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會保障兜底一批的`基本思路，推進(jìn)精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，加大資金、政策、工作等投入力度，確保全年脫貧12萬人以上。同時，我們要鼓勵貧困群眾自力更生、自強(qiáng)不息，增強(qiáng)脫貧致富的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧。

　　xxxx表示，常德有38萬城鄉(xiāng)低保對象，我們要通過完善各項保障制度來保障基本生活；有41萬殘疾人，要健全保障和服務(wù)體系，切實保障他們的權(quán)益；有115萬60歲以上的老人，要增加養(yǎng)老服務(wù)供給，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)的便利性；有2.2萬城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，要讓他們有一門專業(yè)技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和穩(wěn)定收入。

會議講話稿5

各位老鄉(xiāng)們：

　　大家好！

　　在這五一勞動節(jié)之際，我們十分高興迎來了首屆深圳濮陽同鄉(xiāng)聯(lián)誼會。首先熱烈歡迎各位的到來，同時，對來自廣州、東莞的兄弟姐妹表示熱烈的歡迎！一個月前，在一些熱心、用心進(jìn)步的`鄉(xiāng)親的支持和提議下，我們就在尋找機(jī)會成立一個屬于我們自己的團(tuán)體—濮陽人在深圳老鄉(xiāng)聯(lián)誼會。這是值得慶賀的事情；同時鄉(xiāng)親們熱情踴躍參與反映了我們濮陽人在深圳的鄉(xiāng)親的團(tuán)結(jié)之心及對鄉(xiāng)情的看重，更體現(xiàn)了同鄉(xiāng)們對聯(lián)誼會的信任和支持，在此，我代表聯(lián)誼會，衷心的感謝大家！

會議講話稿6

親愛的同學(xué)們：

　　今天能和這么多老同學(xué)歡聚一堂，共敘同窗殷殷分別之情，著實讓我歡喜，讓我激動，驛動的心久久難以平靜。有人說“時間的流水可以沖淡一切”，我說“沖不淡友誼”，真正的友誼，經(jīng)歷的時間越長，積壓在心中的思念越深；相隔的距離越遠(yuǎn)，渴盼重相見的熱望就越強(qiáng)烈。正所謂一日同學(xué)，百日朋友，那是割不斷的情，那是分不開的緣。在我們的聚會開始的時候，我真誠地祝愿同學(xué)們家庭幸福，身體安康，事業(yè)發(fā)達(dá)！

　　光陰荏苒，歲月如梭！二十年前的觥籌交錯還歷歷在目，二十年前的歡聲笑語還蕩漾于耳，二十年前的惜惜相別恍然還在記憶深處，二十年前分手時的依依不舍和強(qiáng)烈的思念又把我們召集在了一起。

　　二十年前，我們懷著一樣的夢想和憧憬，懷著一樣的熱血和熱情，從各地相識相聚在衛(wèi)生學(xué)校83屆醫(yī)士1班。在那段時光，我們學(xué)習(xí)在一起，吃住在一起，生活在一個溫暖的大家庭里，度過了人生最純潔最浪漫的時光。二十年了，我們彼此相知相憶；二十年了，我們腦海中不時浮現(xiàn)出當(dāng)年的意氣風(fēng)發(fā)和激情燃燒；二十年了，我們都?xì)v經(jīng)歲月的滄桑和生活的變遷。然而，永遠(yuǎn)不變的是用二十年時間打磨出的深厚友情。

　　二十年前十**歲的青少年，而今步入了為人父、為人母的中年人行列。二十年的`時光，足以讓人體味人生百味。在我們中間，有的早已改行另謀發(fā)展，現(xiàn)在已是事業(yè)有成，業(yè)績頗豐；有的已經(jīng)下海經(jīng)商掙大錢……但更多的同學(xué)依然堅守在醫(yī)療衛(wèi)生第一線，成為各醫(yī)院的中堅力量�？蔁o論人生浮沉與貧富貴賤如何變化，同學(xué)間的友情始終是純樸真摯的，而且就象我們桌上的美酒一樣，越久就越香越濃。遺憾的是有些同學(xué)因事務(wù)纏身，未能參加我們今天這個聚會。希望我們的祝福能跨越時空的阻隔，傳到他們身邊。

　　我希望通過這次聚會，同學(xué)們進(jìn)一步了解，更加加深我們之間的感情，愿在各條戰(zhàn)線工作的同學(xué)充實自己的天地，心想事成。愿我們的友誼之花越來越艷麗，越來越散發(fā)出清香和芬芳。“流水不因石而阻，友誼不因遠(yuǎn)而疏”，就讓我們把握這難得的相聚，重敘往日的友情，暢敘非凡的經(jīng)歷，傾訴生活的苦樂，互道別后的思念，盡情享受那重逢的喜悅吧！

　　我提議，為同窗之誼，為今日重逢，干杯！

會議講話稿7

　　正確理解學(xué)校工作思路 把握學(xué)校現(xiàn)狀

　　XX年是我�！罢�體轉(zhuǎn)型，提速發(fā)展”的鞏固之年。我校工作的思路是：以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，走“內(nèi)涵發(fā)展”之路，踐行“以人為本，成就人生”的辦學(xué)理念，深入落實“高架構(gòu)、寬空間、長時間”的教學(xué)思想，促進(jìn)“處處是課堂，事事皆教材，時時可育人”觀念的形成，穩(wěn)步實現(xiàn)“創(chuàng)辦農(nóng)村精品學(xué)�！钡哪繕�(biāo)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)。

　　全面：一是面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；二是以教育教學(xué)為中心，做好學(xué)校常規(guī)管理、教育科研、后勤服務(wù)、安全教育與管理、對外宣傳、教職工管理與成長等各方面工作；協(xié)調(diào)：心態(tài)平靜，用力均衡，和諧共謀，共同發(fā)展。

　　可持續(xù)：系統(tǒng)化（有理論、有措施、有保障、有總結(jié)評價）、系列化（相互關(guān)聯(lián)又相互引領(lǐng)與提升，“螺旋式”上升）。內(nèi)涵發(fā)展的核心是人的成長與發(fā)展，教師的師德素養(yǎng)、工作能力與水平、教育教學(xué)的顯性效果、協(xié)作與協(xié)調(diào)能力、社會認(rèn)可度等方面有質(zhì)的提高；同時，學(xué)校各項工作建立在相對的長效機(jī)制基礎(chǔ)之上，隨之伴有創(chuàng)新。

　　以人為本：尊重人的個性，注重工作對象的心理感受；成就人生：讓師、生都得到發(fā)展，把握師生的現(xiàn)在，關(guān)注師生的未來，為師生的成長發(fā)展切實起到奠基的作用。

　　高架構(gòu)：課堂教學(xué)有思想引領(lǐng)，有理論指導(dǎo)，有時代特征；寬空間：在實施課堂教學(xué)的過程中要“古為今用，洋為中用”，從生活中來，到生活中去，“坐地遙知八萬里”；長時間：尊重個性，立足現(xiàn)在著眼將來。處處是課堂，事事皆教材，時時可育人：教育人的靈魂，包含：責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心，是教育人人生價值的最大化。精品學(xué)校：人為精英，事有精神，物為精品。

　　正確把握學(xué)�，F(xiàn)狀，用心投入當(dāng)前工作

　　學(xué)校的現(xiàn)狀，可以從三個方面描述：學(xué)校面貌整潔美觀，教育教學(xué)設(shè)備先進(jìn)、豐富（圖書室、網(wǎng)絡(luò)教室、物理化學(xué)實驗設(shè)備已經(jīng)規(guī)劃更新，班班通覆各班，寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校）；教師更新更新?lián)Q代量大（近三年新分教師22名，超過全體教師的一半。），社會對學(xué)校教師的了解不多、認(rèn)可度不大；學(xué)生生源匱乏。

　　該現(xiàn)狀，對學(xué)校工作的開展、學(xué)校的.發(fā)展有利有弊：

　　利在于高學(xué)歷的新教師多、學(xué)生班額小，易于提高教育教學(xué)質(zhì)量；學(xué)校豐富、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備能夠促進(jìn)教學(xué)工作的開展；弊在于生源少讓部分教師看不到發(fā)展的前途、前景容易挫傷工作的積極性，不太科學(xué)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的撥付方式（按學(xué)生人頭撥付）導(dǎo)致學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)少，制約學(xué)校的發(fā)展，影響工作的開展。

　　那么，導(dǎo)致我校目前不利狀況的原因是什么呢？

　　一是人民群眾在物質(zhì)文化生活水平提高后，對子女教育培養(yǎng)的期望增大，追求優(yōu)質(zhì)教育資源的心理明顯加重；

　　二是國家推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的步子加快、力度增大，需要教育作為實施該項工作的重要手段；

　　三是多年來國家對教育投入的不均衡，導(dǎo)致城鄉(xiāng)學(xué)校發(fā)展的不平衡，且城鎮(zhèn)學(xué)校的投入明顯優(yōu)于農(nóng)村學(xué)校；四是學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、對外宣傳等方面工作的缺失。前兩個原因，我們無法抗拒，也無法改變。

　　第四個原因，是我們可以改變、能夠改變的。因此，看待學(xué)校當(dāng)前狀況，我們的全體教職工要清醒、理智、冷靜、客觀，打開思維、放寬視野，“不畏浮云遮望眼”。

　　對待當(dāng)前的工作，只有進(jìn)入“衣帶漸寬終不匯，為伊消得人憔悴”的狀態(tài)，才能夠達(dá)到“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。唯有這樣，我們才能為明天出色的工作豐富積淀，創(chuàng)造條件。概括地講：今天在艱苦條件、艱難環(huán)境下辛苦努力的工作，是為了明天良好條件、優(yōu)越環(huán)境下工作的輕松出色，豐富經(jīng)驗、積淀內(nèi)涵、增強(qiáng)能力、提升水平。

會議講話稿8

同志們：

　　這次會議是市移民局和我們共同研究決定召開的，很及時，很有必要，檔案會議講話。剛才云陽縣移民局、萬州區(qū)檔案局交流了開展移民檔案工作的經(jīng)驗，渝春同志對移民檔案工作進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步工作作了安排和部署，玳明同志對移民檔案迎接國家終驗和實施移交進(jìn)館項目提了要求，我都贊成。等一會兒，顯綱局長還要作重要講話，我們檔案部門的同志要認(rèn)真貫徹。下面我講三點(diǎn)意見。

　　一、認(rèn)真總結(jié)移民檔案工作經(jīng)驗，推動我市移民檔案工作取得新的更大的成績

　　重慶在歷史發(fā)展的兩個重要時期形成了兩大堪稱國寶的特色檔案，一個是抗戰(zhàn)期間形成的陪都檔案，另一個是記錄百萬移民搬遷安置工作的三峽移民檔案。三峽移民工作是重慶直轄時中央交辦的四件大事之一，是一項政治任務(wù)，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。在20多年的移民搬遷安置工作中，形成了130萬卷移民檔案，這些移民檔案全面記錄了我市三峽移民搬遷安置工作的全過程，對于推動庫區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)移民權(quán)益和社會穩(wěn)定都具有非常重要的作用。

　　經(jīng)過20多年的探索和實踐，我市的三峽移民檔案工作取得了突出成績，成為我市檔案事業(yè)的一面旗幟，受到國務(wù)院三峽辦、國家檔案局好評。在長期的移民檔案工作中，我們有三個方面的深切體會。第一，各級黨委、政府對移民檔案工作的重視和支持是做好移民檔案工作的前提。20xx年，朱镕基總理在重慶視察時指出：要切實做好移民淹沒搬遷資料的留取工作，留下寶貴的歷史資料。1997年重慶直轄時，蒲海清市長就作出了“搞好移民檔案資料，對后人負(fù)責(zé)”的指示。我市各區(qū)縣黨委、政府把移民檔案工作作為一項政治任務(wù)來部署并認(rèn)真組織實施，給予移民檔案工作充分的重視和支持。正是由于各級黨委、政府對移民檔案工作的關(guān)心、支持，我市移民檔案工作才具有強(qiáng)大發(fā)展動力。第二，移民部門的高度重視和檔案部門的`密切配合是做好移民檔案工作的保障。各級移民部門切實加強(qiáng)對移民檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，在人財物等方面給予移民檔案工作大力支持。各級檔案部門充分發(fā)揮檔案業(yè)務(wù)專長，積極配合移民部門開展工作。兩個部門在工作中密切配合，互相支持，建立起深厚情誼，為我市移民檔案工作不斷發(fā)展提供了保障。第三，廣大移民檔案工作者的兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新是做好移民檔案工作的基矗移民檔案工作隊伍遍布全市涉及移民工作各個基層單位和部門，移民檔案的建立凝聚著他們的智慧和汗水。移民檔案工作者在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新，建立并完善了移民分戶檔案，這是我市移民檔案的一大亮點(diǎn)，受到國務(wù)院三峽辦、國家檔案局肯定的。正是這一批認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新的普通移民檔案工作者，為我市三峽移民檔案工作的發(fā)展奠定了堅實的群眾基矗三峽移民搬遷安置工作已接近尾聲，三峽后續(xù)工作已經(jīng)啟動，我們要對取得的成績和經(jīng)驗進(jìn)行認(rèn)真研究和總結(jié)，將成功經(jīng)驗運(yùn)用到當(dāng)前的工作中，扎實開展移民檔案整改完善工作、移民檔案數(shù)字化工作、移民檔案進(jìn)館項目實施工作;將成功的經(jīng)驗用以指導(dǎo)三峽后續(xù)工作，切實推動我市移民檔案工作上新臺階，為三峽后續(xù)工作奠定良好基矗在對我們?nèi)〉玫某煽兒徒?jīng)驗進(jìn)行研究和總結(jié)時，我們還應(yīng)該記住為移民檔案工作作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，我們將和市移民局進(jìn)行認(rèn)真研究，在適當(dāng)?shù)臅r候采取適當(dāng)?shù)男问綄ο冗M(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。

　　二、扎實開展移民檔案整改完善工作，確保我市移民檔案工作順利通過國家專項驗收

　　在二期、三期、四期移民檔案驗收中，提出了一些亟需整改完善的問題，這些問題的整改工作依然艱巨。特別是在四期驗收過后，全市移民檔案工作有所松懈。為了提高移民檔案的整體水平，確保移民檔案齊全、完整、真實、系統(tǒng)，國務(wù)院三峽辦、國家檔案局決定明年開展移民檔案專項驗收。以前的二期、三期、四期驗收都是階段性的檢查，這次的移民檔案專項驗收才是最終的整體驗收。這次移民檔案專項驗收的形式與階段性驗收大致相同，驗收的重點(diǎn)是階段性驗收時提出的問題的整改落實情況。

　　移民工作是一項政治任務(wù)，是以搬遷安置為目標(biāo)分階段布置和驗收的。為了通過階段性驗收，有些區(qū)縣在驗收前采用突擊的形式開展移民檔案工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下，移民檔案不同程度的存在收集不齊全、整理不規(guī)范等問題。目前搬遷安置工作接近尾聲，我們應(yīng)對這些問題進(jìn)行一次全面的清理和整改。整改完善的目的不僅僅是為了通過國家驗收，更主要是要保證移民檔案的真實、完整、有效，我們要本著對移民負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度來開展這項工作。

　　下面我就整改完善工作提三點(diǎn)要求。第一，要高度重視。這是移民檔案最后一次全面性的清理和整改，關(guān)系著移民檔案的整體質(zhì)量和今后移民檔案作用的發(fā)揮，絕不能輕視，絕不能敷衍了事。要針對階段性驗收提出的問題，以及自查清理過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改完善。第二，要把握重點(diǎn)。移民分戶檔案的真實和完整關(guān)系著移民個人的切身利益，其中一個很小的問題都有可能給移民個人帶來很大的麻煩，我們要把移民分戶檔案作為這次整改工作的一個重點(diǎn)門類。“淹補(bǔ)銷證”等文件材料反映了移民工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是移民檔案中的核心材料，我們要把“淹補(bǔ)銷證”等文件材料的完整準(zhǔn)確作為檢查案卷質(zhì)量的一個重點(diǎn)內(nèi)容。第三，檔案部門要主動配合。這次整改完善工作是由移民部門和檔案部門共同負(fù)責(zé)，如果通不過驗收，檔案部門也要承擔(dān)責(zé)任。在這次整改完善工作中，檔案部門要發(fā)揚(yáng)與移民部門配合緊密的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動參與，認(rèn)真履行職責(zé)，確保整改完善工作質(zhì)量，這也有助于提升我們檔案部門的形象。

　　三、積極推進(jìn)移民檔案進(jìn)館項目的實施，為移民檔案的安全保管和有效利用提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　移民檔案是國家檔案的重要組成部分，按照相關(guān)規(guī)定要向國家綜合檔案館移交。今年3月，國務(wù)院三峽辦、國家檔案局批準(zhǔn)實施長江三峽工程庫區(qū)移民檔案進(jìn)館項目。該項目的實施，將有利于移民檔案的長久安全保管，有利于移民檔案發(fā)揮更大的社會效益。該項目在我市總投資1.1億元，這也有利于改善我市部分國家綜合檔案館的保管條件，有利于促進(jìn)我市檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　下面就移民檔案進(jìn)館項目實施工作提三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)與移民部門的溝通。項目資金從移民部門劃撥，移民檔案從移民部門移交，項目要通過移民部門的驗收，項目資金使用情況要接受移民部門的審計。在項目實施過程中，檔案部門要繼續(xù)保持與移民部門的密切溝通和聯(lián)系。遇到問題和困難時，在《實施方案》的原則要求下，通過與移民部門的協(xié)商進(jìn)行解決。第二，管好用好資金。資金的管理使用是權(quán)利和責(zé)任的雙刃劍，移民資金更是高壓線，碰不得。而檔案部門以前項目管理經(jīng)驗不多，一不小心就有可能在項目資金上出問題。我們必須抱著高度的政治責(zé)任心和防患于未然的態(tài)度，嚴(yán)格按照三峽移民資金管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用資金，堅持專款專用，堅決杜絕違紀(jì)違法行為。第三，確保檔案安全和有效利用。移民檔案的安全保管和有效利用是項目實施的目標(biāo)。在項目實施過程中，絕對不能忽視移民檔案的實體安全和信息安全，也不能影響移民檔案利用工作正常開展。項目完成后，要建立移民檔案安全責(zé)任體系，確保移民檔案的長久安全，要建立專門的移民檔案利用制度，確保移民部門和移民個人免費(fèi)查閱移民檔案，為移民部門、移民個人以及社會各界提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　同志們，成績代表過去，未來依靠大家。我相信，在市移民局的高度重視下，有同志們的不懈努力，移民檔案工作將迎來更加輝煌的明天。

會議講話稿9

　　談班干部能力的自我培養(yǎng)與提高

　　——在班干部會議上的講話

　　班干部是班集體的核心，是班主任進(jìn)行工作的有力助手，班干部的素質(zhì)與能力直接影響著班級工作的開展。

　　有的人認(rèn)為，班干部只要成績比別人好就夠格了，以至有些學(xué)生也認(rèn)為，只有成績好就能當(dāng)班干部。而有的人又認(rèn)為用一些成績差、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生也能擔(dān)任班干部。其實這種種想法都是不正確的。成績好只代表他在智力與學(xué)習(xí)習(xí)慣方面可能比一般人高些，并不代表其他方面的能力也強(qiáng)。成績差，調(diào)皮搗蛋的原因主要是自控能力很差，這樣的學(xué)生連自己都管不好又怎能管好其他人、管好整個班級呢？

　　其實小小的班干部，所需的素質(zhì)要求卻很高，包括心理素質(zhì)、智力素質(zhì)和身體素質(zhì)，缺一都不能成為合格的、優(yōu)秀的班干部。沒有健康的身體是無法做好班級工作，手不能提肩不能扛，如何處理一些突發(fā)事件？班干部是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，起著帶頭模范作用，沒有出類拔萃的成績，不易建立不起在同學(xué)中的威信，做工作時會缺少說服力。班干部要具有開朗合群的心理，保持積極向上的心理狀態(tài)，保持良好的情緒，對一切不愉快的事，情緒反應(yīng)要適度，既不壓抑也不失去控制，遇到挫折要經(jīng)受得住考驗，具有勇敢和堅韌的心理。具有了良好的心理、智力與身體素質(zhì)，才能做好班主任與大家交給你的各項工作，才能真正成為班主任的有力助手、大家心中的楷模。

　　班干部在班集體中，既是受教育的客體，又是自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體。作為班干部還應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識：當(dāng)班干部不是為管自己的同學(xué)，而是為了更多更好地為同學(xué)服務(wù)，為班級服務(wù)。平易近人而不失威嚴(yán)，走近同學(xué)，主動關(guān)心幫助別人，在關(guān)鍵時刻能組織團(tuán)結(jié)同學(xué)，使全班同學(xué)擰成一股繩。凡事以班級利益為重，能維護(hù)班集體榮譽(yù)，個人利益服從集體利益。有一種奉獻(xiàn)精神，有時甚至必須犧牲自我。服務(wù)是第一位的`，獲得榮譽(yù)是動力，是為了更好的為同學(xué)、為班級服務(wù)。而有的班干部卻把班主任與全班同學(xué)賦予的權(quán)力當(dāng)作實現(xiàn)自己私心的特權(quán)了，在班中想怎么做就怎么做，不考慮其他人的感受，一段時間下來，恐怕只會引起公憤被迫辭職。

　　班干部還要在班中樹立威信、建立自信。班干部上任后，首先面臨的第一考驗就是轉(zhuǎn)換角色，從自我服務(wù)轉(zhuǎn)向為他人服務(wù)，碰到的第一個問題是缺乏自信和威信。剛開始工作時，很怕同學(xué)不服管，辜負(fù)老師的期望。所以班干部上任后一定要處處做同學(xué)的表率，以身作則，要有奉獻(xiàn)精神，熱心為同學(xué)服務(wù)。其次在適當(dāng)?shù)臅r候找一個班級急須解決的事去辦，并圓滿地完成，讓大家親眼目睹事情的經(jīng)過，從而對自己表示敬佩和信任，樹立在學(xué)生中的威信，也提高自己工作的信心。當(dāng)然樹立威信的事情班主任一般會適當(dāng)?shù)恼覚C(jī)會交給你的，關(guān)鍵是自己要把握好！另外還要虛心聽取同學(xué)的意見和批評，對事不對人，勇于改正自己的不足，對同學(xué)要一視同仁，千萬不能剛愎自用，唯我獨(dú)尊，失去民心。

　　要注意在各種工作和活動中，大膽的培養(yǎng)自己的組織能力和交際能力，包括書面、語言表達(dá)效果以及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。平時要利用課余和休息時間多找機(jī)會和同班同學(xué)，以及其他的人交往。在交往中收獲交往、禮儀方面的技巧與知識。在工作中或參與各種活動中需要接觸其他班級、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等人員，一定要好好抓住機(jī)會鍛煉自己，使自己在每一次的工作與活動中都有進(jìn)步。同時要在工作活動結(jié)束后及時反思自己的工作得失，讓自己在反思中進(jìn)步、提高。

　　班干部還要善于正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)然也不能因為擔(dān)任班干部而讓成績下降，你要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　最后，再給大家再簡單的提四個建議：“四勤”。腿勤：要多跑，盡可能地與同學(xué)談心，交朋友，多與老師聯(lián)系，及時反映情況，匯報工作。嘴勤：要多做說服教育，宣傳鼓動工作。手勤：要多動筆，緊密結(jié)合工作的實際。開會時記錄會議的主要精神，以及時向同學(xué)們傳達(dá)會議的精神。腦勤：要多思多想。經(jīng)常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結(jié)經(jīng)驗，對于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。

會議講話稿10

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們：

　　你們好!

　　新年伊始，我們歡聚一堂，共敘親情!首先謹(jǐn)讓我代表學(xué)校全體師生向各位在坐的老教師表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!

　　過去的一年里，在上級教育行政部門和社會各界的大力支持下，在廣大師生的共同努力下，學(xué)校在各方面的工作獲得長足發(fā)展。學(xué)校硬件設(shè)施得到了極大的改善，我校擴(kuò)建了三個籃球場，增建了一個網(wǎng)球場，風(fēng)雨體育管也即將竣工投入使用。這些體育設(shè)施的改善，對學(xué)校倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)好，身體好”提供了有力的支持。在教學(xué)設(shè)備上，我們積極與上級主管部門溝通，使我校的課室教學(xué)平臺老化問題得以解決，其中四五六年級在上學(xué)期完成更新，并已全部投入使用;一二三年級的教學(xué)平臺資金也已就位。教師達(dá)到人手一臺電腦，學(xué)生用電腦也得以全部更新，我們硬件教學(xué)設(shè)施已躍上一個新的臺階。

　　一直以來，學(xué)校秉承“以人為本，以德為先”的辦學(xué)理念，注重規(guī)范化管理與人性化關(guān)懷的`有機(jī)結(jié)合，不斷豐富校園文化內(nèi)涵，積極構(gòu)建和諧校園文化氛圍，不懈追求“學(xué)會求知，學(xué)會做人”的育人目標(biāo)，通過星級班、每周一星、少先隊文明監(jiān)督崗等活動的開展，教師“樂教、和諧、博學(xué)、唯實”的教風(fēng)和學(xué)生“明禮、樂學(xué)、勤勉、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)得已形成。近期，我校獲得區(qū)“德育先進(jìn)學(xué)�！钡臉s譽(yù)稱號。

　　過去的一年，因為有了廣大師生的共同努力，在教學(xué)上取得豐碩的成果。在今年九月龍崗區(qū)學(xué)力學(xué)情檢測中，橫崗中心小學(xué)取得了學(xué)科總分街道第一，全區(qū)公辦學(xué)校第四的好成績�！渡嚼锿蕖帆@全國第二屆中小學(xué)生藝術(shù)展演創(chuàng)作及表演雙金獎，《客家妹子上學(xué)堂》獲全國第二屆中小學(xué)生藝術(shù)展演銀獲。我校申報的6個課題得以立項，并于20xx年11月26日全部順利結(jié)題。在結(jié)題會上，市、區(qū)專家領(lǐng)導(dǎo)高度評價我校的課題研究很有成效，很有價值。由于成績突出，我校被評為區(qū)課改工作先進(jìn)學(xué)校，英語組、信息技術(shù)組、音樂組被評為區(qū)課改工作優(yōu)秀教研組;張小靈老師被評為區(qū)課改標(biāo)兵，黃秀凌、彭史珍、陳躍旋等教師被評為區(qū)課改積極分子。我校的《小學(xué)音樂唱游教學(xué)研究》和《城鎮(zhèn)小學(xué)語文學(xué)困生轉(zhuǎn)化策略研究》經(jīng)專家組推薦為市的重點(diǎn)研究課題;《關(guān)于提高小學(xué)中高年級學(xué)生英語閱讀能力的研究》為市的規(guī)劃課題。全校師生正以滿腔熱情投入到課改熱潮中，以教科研為紐帶，以嶄新的教育觀念，卓有成效的工作業(yè)績?nèi)�實踐新課程，推動我校教育教學(xué)水平不斷提高。在剛過去的金秋季節(jié)里，我校在社會各界的大力支持下，成功地舉辦了第三界體育藝術(shù)節(jié)，這一活動的開展，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生家長以及各兄弟學(xué)校的高度評價。

　　尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們，今天我們能取得這些成績，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月里，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續(xù)在這片熱土上。老教師默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學(xué)到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業(yè)精神，學(xué)到了一絲不茍的工作作風(fēng)。我們也期待各位老教師方便的話常回�？纯�，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，你們的健康身體，是學(xué)校寶貴的財富，今天你們的到來，也是在我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負(fù)你們的殷切期望，橫崗中心小學(xué)必能在和諧社會的時代主旋律中迎來輝煌燦爛的明天!最后祝大家闔家幸福，萬事如意!

　　祝各位退休老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

會議講話稿11

老師們、同志們：

　　大家下午好！

　　今天是本學(xué)期的最后一天，在我們?nèi)�校師生的共同努力下，大家憑著對學(xué)生負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，圓滿完成了各項工作任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了內(nèi)在素質(zhì)和內(nèi)部活力，進(jìn)一步提升了學(xué)校的外部形象，也給我們本學(xué)年的工作劃上了圓滿的句號！對于我們職業(yè)中專來說，20xx年是進(jìn)步的一年，是發(fā)展的一年。

　　回顧與大家一起走過的日子，說實話，我們大家都很辛苦，可老師們都能坦然的面對、認(rèn)真的工作，著實叫人敬佩。在這里我向大家表示衷心的感謝：感謝老師們對學(xué)校工作的支持！感謝老師們對學(xué)校團(tuán)隊和大局工作的維護(hù)！感謝老師們對我本人工作的理解和支持！

　　通過近一年的工作，我感觸很深，結(jié)合學(xué)校實際，提出以下兩點(diǎn)想法與大家共勉：

　　一是團(tuán)結(jié)實干，團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展之本

　　中華民族是一個崇尚團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)結(jié)的民族。“眾志成城，風(fēng)雨同舟”，團(tuán)結(jié)是一種境界，它體現(xiàn)著“先人后己，推己及人”，“己所不欲，勿施于人”的互愛互助精神。團(tuán)結(jié)是一種胸懷，它展示出海納百川，兼容并包，寬容謙和，善待他人的情操和氣度；團(tuán)結(jié)是一種，它要求我們廣泛聯(lián)系與協(xié)調(diào)同行業(yè)、不同行業(yè)甚至不同意見、不同觀點(diǎn)的同志和朋友，與他們友好共事、平等相處。重視團(tuán)結(jié)，作風(fēng)就良好，工作就得力，事業(yè)就成功。決不能做損人不利己的事，決不能做拉拉扯扯只顧小團(tuán)體利益的事。敢于對影響學(xué)校發(fā)展的不良行為直言相勸，敢于對影響學(xué)校形象的不良作風(fēng)直面批評，以校為家，校榮我榮。

　　二是樹立高尚的.人格形象

　　學(xué)校的整體形象，是通過每個教職工的言行體現(xiàn)的，每個人的一言一行不僅代表個人，而且直接影響學(xué)校的形象和聲譽(yù)。因此，我們要自覺踐行社會主義榮辱觀，不說不利于大局的話，不做有礙于發(fā)展的事，不做有損學(xué)校形象的人，帶頭維護(hù)大局，帶頭遵章守紀(jì)，時時處處，事事從嚴(yán)要求自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，把自己的一切言行置于法律校規(guī)的約束和全體師生、學(xué)生家長、社會各界人士的監(jiān)督之下，真正做到求真求實不求名利，負(fù)重負(fù)責(zé)不負(fù)民意，真正做到在大是大非面前立場堅定，在利益沖突面前服從大局。多說說好有利于學(xué)校形象的話，多做做好有利于學(xué)校發(fā)展的事。

　　老師們，同志們，寒假即將到來，希望大家借助假期調(diào)理好自己的疲憊身軀，合理安排生活，注意飲食，也注意我們的教師形象，遵紀(jì)守法，為人師表。另外，假期值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時到崗，忠于職守，做好交接時的各項工作，請老師們要保持電話暢通，以便有事學(xué)校與老師們及時聯(lián)系。同時建議大家假期期間在家孝敬老人，教育孩子。走親訪友，出行。節(jié)制娛樂，鍛煉身體。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不忘工作。

　　最后，祝愿我們的學(xué)校在新的一年里有新的發(fā)展！祝愿老師們身體健康、心情愉快、合家幸福！

　　謝謝大家！

會議講話稿12

各位老鄉(xiāng)們：

　　大家好！

　　在這五一勞動節(jié)之際，我們十分高興迎來了首屆深圳濮陽同鄉(xiāng)聯(lián)誼會。首先熱烈歡迎各位的到來，同時，對來自廣州、東莞的兄弟姐妹表示熱烈的歡迎！一個月前，在一些熱心、積極進(jìn)步的鄉(xiāng)親的支持和提議下，我們就在尋找機(jī)會成立一個屬于我們自己的團(tuán)體—濮陽人在深圳老鄉(xiāng)聯(lián)誼會。

　　這是值得慶賀的事情；同時鄉(xiāng)親們熱情踴躍參與反映了我們濮陽人在深圳的鄉(xiāng)親的團(tuán)結(jié)之心及對鄉(xiāng)情的看重，更體現(xiàn)了同鄉(xiāng)們對聯(lián)誼會的信任和支持，在此，我代表聯(lián)誼會，衷心的感謝大家！美不美，家鄉(xiāng)水；親不親，故鄉(xiāng)人。自古人生四大喜事：“久旱逢甘雨，千里遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時”。“千里遇故知”排在四大喜之二，足見古人對同飲一江水的鄉(xiāng)情的看重。

　　我們從黃河岸邊走出來，背井離鄉(xiāng)，在別人的土地賺一分生計，貧困潦倒時，支撐我們、給我們信心和鼓勱、不嫌棄我們的.是家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親；富貴時，我們更不應(yīng)忘記那生育我們養(yǎng)育我們的家鄉(xiāng)！昨天，我們背著行囊離開了故土，今天拼搏在異地他鄉(xiāng)，明天我們將是濮陽的脊梁。

　　我們成立老鄉(xiāng)聯(lián)誼會的目的有四，一是讓在異鄉(xiāng)打拼的鄉(xiāng)親們有個情感上的歸屬；加深老鄉(xiāng)之間的認(rèn)識、了解；建立相互支持，相互幫助的交流平臺。二是借助聯(lián)誼會這個平臺，對內(nèi)增進(jìn)鄉(xiāng)親們之間的聯(lián)絡(luò)，對外提升濮陽人形象，樹立濮陽人良好的口碑；

　　三是通過聯(lián)誼會增強(qiáng)老鄉(xiāng)之間的親切感，聚更多老鄉(xiāng)的力量，幫助更多來深的老鄉(xiāng)，也為家鄉(xiāng)辦點(diǎn)實事。

會議講話稿13

同志們：

　　班組建設(shè)是全局一項重要的基礎(chǔ)工程，這項工作抓得好壞直接關(guān)系企業(yè)的興衰和發(fā)展。因此，路局決定每年都要召開班組建設(shè)會議，今天我們班子成員也都參加了今天的會議，就是要表明我們把班組建設(shè)堅定不移，持之以恒抓下去的決心。應(yīng)該說，今天的會議主題很突出，安排很緊湊，開得很好。剛才，漣清局長對全局的班組建設(shè)進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署，提出了明確的要求，各單位，各部門要結(jié)合實際認(rèn)真抓好落實。這里，我想強(qiáng)調(diào)四個問題。

　　第一，如何評價成績的問題

　　今天的會議，很重要的一個目的就是要對我們班組建設(shè)這項工作的現(xiàn)狀要有一個基本的判斷和評價，看一看去年全局班組建設(shè)會議以來，各項措施落實得怎么樣，效果明顯不明顯。應(yīng)該說，這一年來，全局的各項工作都取得了鼓舞人心的優(yōu)異成績，我們的運(yùn)輸安全經(jīng)受住了電化運(yùn)營和繁忙施工等多方面的考驗，保持了持續(xù)穩(wěn)定，正在向安全一千天邁進(jìn)；我們的運(yùn)輸經(jīng)營積極應(yīng)對市場變化，克服了各種困難，實現(xiàn)了高位增長的目標(biāo)；我們的建設(shè)施工在投資規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，按照時間節(jié)點(diǎn)的要求緊鑼密鼓地推進(jìn)，主要干線電化改造和上海南站等一批重大工程先后竣工并投入使用。我認(rèn)為，這些成績的取得很大程度上源自基層，來自班組，在安全運(yùn)輸經(jīng)營和建設(shè)的最前沿，我們?nèi)��?000多個班組充分發(fā)揮了基礎(chǔ)性，關(guān)鍵性的重要作用，為實現(xiàn)""開局之年的各項目標(biāo)提供了最根本的保證。事實表明，我們堅定不移抓班組建設(shè)的思路是正確的，方法是對頭的，一年來的工作也是富有成效，值得充分肯定的各單位，各部門一定要發(fā)揚(yáng)成績，鞏固成果，以更加堅定的信心和扎實的作風(fēng)，把班組建設(shè)持之以恒地抓下去，抓出更大的成效。

　　第二，如何看待變化的問題

　　當(dāng)前，鐵路的改革發(fā)展正處在一個大發(fā)展，大變革的時期，這個時期最鮮明的特點(diǎn)就是變化，我們的社會環(huán)境在變，體制機(jī)制在變，資源配置在變，工作內(nèi)容和方法都在變，不僅這些變化的'深度和廣度前所未有，而且變化的速度往往比我們的預(yù)料還要快。處在這樣一個大背景下，班組建設(shè)工作也必然要面臨一系列深刻的變化，一是體現(xiàn)在管理跨度上。隨著生產(chǎn)力布局調(diào)整的深化，站段的車間和班組進(jìn)行了較大規(guī)模的整合，這就使得班組的管理范圍進(jìn)一步加大�，F(xiàn)在有的班組比原來的車間體量還要大。二是體現(xiàn)在技術(shù)裝備上。這幾年，鐵路技術(shù)進(jìn)步的步伐大大加快，大量先進(jìn)的技術(shù)裝備和信息化手段在現(xiàn)場一線廣泛運(yùn)用。今后一個時期，為了滿足開行時速200公里動車組的需求，我們的機(jī)車車輛，檢修設(shè)備以及調(diào)度指揮系統(tǒng)還將發(fā)生更大的變化，這對班組的管理，職工的素質(zhì)都提出了更高的要求。三是體現(xiàn)在作業(yè)方式上。實施新體制新布局后，運(yùn)輸生產(chǎn)力進(jìn)一步釋放，必然要求一線的作業(yè)方式與之相適應(yīng)。這兩年，機(jī)輛系統(tǒng)的值乘方式，工電系統(tǒng)的檢修方式都發(fā)生了重大變革，隨之而來的是一崗多職，一職多能現(xiàn)象普遍存在，勞動組織更趨精干高效，我們的班組建設(shè)必須面對這樣一個新的課題。四是體現(xiàn)在職工的思想活動上。在班組這個層面上，深化改革所引發(fā)的矛盾是反映得最快，最直接的隨著利益格局調(diào)整力度的加大，基層職工的思想更加活躍，對收入分配，異地工作，崗位安排等現(xiàn)實問題極為關(guān)注，給我們班組的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，變化是事物發(fā)展的客觀規(guī)律，一成不變只會僵化老化，使工作停滯不前；唯有變化才能帶來新的機(jī)遇，推動新的發(fā)展。應(yīng)當(dāng)看到，我們現(xiàn)在班組建設(shè)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)或多或少都與這些變化有關(guān)，面對各種新情況新問題，有的思考不夠深入，有的應(yīng)對不夠及時，有的措施不夠有力。今天在座的都是全局班組建設(shè)的組織者和實踐者，希望大家一定要從新形勢新任務(wù)的要求出發(fā)，進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)工作責(zé)任感，積極地研究變化，分析變化，牢牢把握主動權(quán)，努力適應(yīng)跨越式發(fā)展的要求，推動全局班組建設(shè)邁上一個新的臺階。

　　第三，如何理清思路的問題

　　班組建設(shè)說到底是一項抓基層，打基礎(chǔ)的工作，看起來是件小事，但要真正抓好難度不小�？梢哉f，能否把班組建設(shè)抓出成效是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)的綜合考驗，其中最關(guān)鍵的是要看我們的思路清晰不清晰，方法得當(dāng)不得當(dāng)。我感到，這里面有四點(diǎn)需要重點(diǎn)把握。

　　一是要注重條塊結(jié)合。班組能否抓好關(guān)鍵在站段，站段必須承擔(dān)起班組建設(shè)第一責(zé)任主體的責(zé)任，這一點(diǎn)必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)。同時，我們也要按照系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)的要求，切實發(fā)揮機(jī)關(guān)專業(yè)部門的優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化各個業(yè)務(wù)處室對本系統(tǒng)班組建設(shè)的責(zé)任，不斷加大指導(dǎo)，督促和考核的力度，努力形成條塊結(jié)合，以塊為主，共同推進(jìn)班組建設(shè)的工作格局。

　　二是要堅持有所為有所不為。班組是一個最基本的作業(yè)單元，企業(yè)的每一項生產(chǎn)任務(wù)都最終要落到班組，靠班組來貫徹執(zhí)行。因此，我們抓這個層面的工作，必須強(qiáng)調(diào)有所為有所不為，力爭達(dá)到事半功倍的效果。有所為就是要緊緊圍繞安全，質(zhì)量，任務(wù)這些核心內(nèi)容來推進(jìn)班組建設(shè)；有所不為就是要堅決把偏離班組定位，層層加碼的內(nèi)容摒棄掉，切實為班組卸包袱，減負(fù)擔(dān)，集中精力抓好安全運(yùn)輸生產(chǎn)。

　　三是要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。從實際情況看，我們的班組無論是從系統(tǒng)上，地區(qū)上，還是從規(guī)模上，工作性質(zhì)上來分析，都有很大的差異性。這就決定了我們在抓班組建設(shè)上"一刀切"的辦法是行不通的，必須實行分類指導(dǎo)，在班組設(shè)置，現(xiàn)場管理，工班長培養(yǎng)，考核方式等方面，都要堅持具體情況具體分析，探索形成最符合實際，最便于操作，最有利于確保安全，完成任務(wù)的管理模式。

　　四是要兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)。班組建設(shè)是一項長期性的基礎(chǔ)工程，不可能一蹴而就，短期見效，任何心浮氣躁，急功近利的做法都是要不得的因此，我們要善于把著眼長遠(yuǎn)與抓好當(dāng)前緊密結(jié)合起來，在制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，明確總體目標(biāo)的同時，一定要立足當(dāng)前，腳踏實地，爭取每年都能解決一到兩個突出問題，把我們的班組建設(shè)一步一個腳印地推向前進(jìn)。

　　以上四點(diǎn)如果把握好了，處理好了，將會幫助我們以更加清晰的思路，理性地，規(guī)范地推進(jìn)班組建設(shè)。希望大家在實踐中積極探索，不斷創(chuàng)新，找到一條符合本單位實際，整體提高班組建設(shè)水平的新路子。

　　第四，如何增強(qiáng)合力的問題

　　黨政工團(tuán)齊抓共干是國有企業(yè)的一大優(yōu)勢，也是我們上海局一個優(yōu)良傳統(tǒng)。實踐證明，無論工作的任務(wù)有多重，難度有多大，只要全局各級組織都能夠圍繞同一個目標(biāo)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的整體合力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，贏得勝利。在班組建設(shè)上，我們也必須堅持做到這一條，真正把各個方面的積極性都調(diào)動起來，把各種資源整合起來，把各自的責(zé)任都落實下去，整體作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，共同把新體制新布局下班組建設(shè)這篇大文章做深做細(xì)，做實做好。各級黨組織要抓住創(chuàng)建"安全屏障"工程和黨內(nèi)主題實踐活動等有效載體，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，改進(jìn)方式，增強(qiáng)實效，在引領(lǐng)示范，營造氛圍，提供服務(wù)上發(fā)揮更大的作用。要采取有力措施，切實保證運(yùn)輸一線重點(diǎn)班組必須要有黨員，努力實現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員在現(xiàn)場作業(yè)控制中的先鋒模范作用。要按照貼近基層，貼近群眾的要求，進(jìn)一步做好班組思想政治工作，對職工的思想動態(tài)要在第一時間掌握，對一些模糊認(rèn)識要及時引導(dǎo)，對一些實際問題要想方設(shè)法解決，努力在班組中營造一種積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。各級工會組織要結(jié)合班組的特點(diǎn)，大力開展各種立功競賽活動，認(rèn)真落實"三不讓"承諾，進(jìn)一步改善一線班組的文化生活條件。各級團(tuán)組織要以創(chuàng)建"青年文明號"為抓手，大力培養(yǎng)青年人才，提升技能水平，充分展示生力軍的應(yīng)有作為。

　　同志們，加強(qiáng)班組建設(shè)是實現(xiàn)我們上海局持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。我們一定要把今天的會議作為一個新的起點(diǎn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，取得更大成效，為推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展，實現(xiàn)上海局現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)奠定扎實的基礎(chǔ)。

會議講話稿14

尊敬的人大各位主任、委員、同志們：

　　根據(jù)人大常委會辦公室關(guān)于召開第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通知的要求，我代表國土資源局就年國土資源重點(diǎn)工作做如下匯報，請審示。年，國土資源工作的總體思路是：“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、市委二屆六次全會、全旗經(jīng)濟(jì)工作會議和市國土資源工作會議精神，實施最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，節(jié)約和集約利用土地。挖掘潛力，大力開展土地整理項目，努力實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡;用活政策，積極爭取更多的用地指標(biāo)，努力保障重大項目用地需求;嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各類國土資源違法行為，努力維護(hù)國土資源管理秩序;加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力提高隊伍整體素質(zhì)，認(rèn)真完成年國土資源各項工作，全力為我旗經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)”。

　　一、土地管理工作

　　(一)以土地開發(fā)整理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)耕地保護(hù)以建設(shè)促保護(hù)，實現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡

　　按照“基本農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)工作規(guī)范化、保護(hù)責(zé)任社會化、監(jiān)督管理信息化”的要求，以建設(shè)項目拉動耕地保護(hù)的投資力度，通過實施土地整理、土地開發(fā)、改造中低產(chǎn)田、改善土壤質(zhì)量等措施，強(qiáng)化基本農(nóng)田的建設(shè)和保護(hù)。

　　1、要大力實施土地開發(fā)整理項目。把土地開發(fā)整理作為保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重中之重來抓。今年的土地整理復(fù)墾項目主要在獨(dú)貴塔拉鎮(zhèn)境內(nèi)，涉及、獨(dú)貴塔拉兩個行政村。整理規(guī)劃面積23520畝，預(yù)算投資2798萬元。其中，村項目區(qū)整理面積13140畝，獨(dú)貴塔拉村項目區(qū)整理面積10380畝。

　　目前，該項目區(qū)的土建工程各施工單位正在緊張施工，確保在今年4月20日前完工。項目區(qū)的渠道襯砌工程現(xiàn)正在進(jìn)行工程招投標(biāo)工作，計劃4月10日各中標(biāo)企業(yè)進(jìn)駐工地，于11月30日全線竣工。

　　2、根據(jù)旗里的安排，力爭完成獨(dú)貴塔拉鎮(zhèn)災(zāi)后重建、滯洪區(qū)、沿河快速通道、能源重化工基地、烏拉山至錫尼鎮(zhèn)鐵路建設(shè)、運(yùn)煤專線等項目的土地征收安置補(bǔ)償?shù)裙ぷ鳎�切實為我旗的�?jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。

　　3、嚴(yán)格落實耕地保護(hù)制度。一是要按照市政府與旗政府簽訂的耕地保護(hù)責(zé)任狀，明確耕地保護(hù)目標(biāo)，細(xì)化分解，落實責(zé)任。二是建立健全耕地保護(hù)責(zé)任的考核體系，層層簽訂耕地保護(hù)責(zé)任書，嚴(yán)格責(zé)任追究。三是堅持“占一補(bǔ)一”，做到數(shù)量相等、質(zhì)量相當(dāng)。四是堅決貫徹國務(wù)院基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”和“六個一律不批”，嚴(yán)禁各類非農(nóng)建設(shè)項目占用基本農(nóng)田。

　　(二)以節(jié)約集約利用為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)用地管理

　　1、提高審批效率。全面落實建設(shè)配置新機(jī)制，用足、用活國家擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展、保增長的各項支持政策，建立土地審批快速通道，簡化審批程序，提高審批效率。簡化建設(shè)項目用地報批材料，明確建設(shè)項目用地審查責(zé)任。要嚴(yán)格按照規(guī)范要求組織土地預(yù)審、建設(shè)用地征收、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用報件，嚴(yán)格按照程序要求組織報件。

　　2、保障重點(diǎn)建設(shè)項目用地。按照市局下達(dá)的年度用地計劃指標(biāo)，主要保障重點(diǎn)項目建設(shè)用地。年積極爭取獨(dú)貴塔拉災(zāi)后重建增減掛鉤項目300公頃，現(xiàn)國土資源部已經(jīng)立項，被列為全市增減掛鉤試點(diǎn)工程。通過增減掛鉤的方式緩減用地壓力，支持符合土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。要根據(jù)建設(shè)項目進(jìn)展程度和輕重緩急進(jìn)行排隊，能分期實施的建設(shè)項目，分批報批分批供地，保障我旗現(xiàn)有19個重點(diǎn)投資項目的建設(shè)用地。

　　(三)以第二次土地調(diào)查為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化地籍管理

　　1、第二次土地調(diào)查工作是國務(wù)院從年開始到年底必須完成的土地管理基礎(chǔ)工作，是一次全國土地資源家底大普查。我們要在旗委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,落實資金、齊頭并進(jìn)、積極配合，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺，做好補(bǔ)查等各項準(zhǔn)備工作，確保二調(diào)工作的成果在年底前通過市局的驗收。

　　2、強(qiáng)化登記管理。進(jìn)一步完善土地登記制度，繼續(xù)擴(kuò)大土地登記覆蓋面。鼓勵和支持應(yīng)用信息化手段建立完善土地登記體系。完善土地登記公開查詢制度。進(jìn)一步推進(jìn)集體土地所有權(quán)、宅基地使用權(quán)和城鎮(zhèn)住房國有土地使用權(quán)的登記發(fā)證工作。

　　3、以第二次土地調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)，全面查清全旗范圍內(nèi)的土地利用狀況，掌握第一手資料和真實的土地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立和完善土地調(diào)查、土地統(tǒng)計和土地登記制度。順利完成全旗土地利用總體規(guī)劃修編工作，并按照“金土工程”的有關(guān)要求，在今年9月底，完成我局局域網(wǎng)的建設(shè)，建立土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，耕地保護(hù)監(jiān)管系統(tǒng)，逐步形成“網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)層”的框架，全面推進(jìn)國土資源信息化建設(shè)。

　　二、礦產(chǎn)資源管理工作

　　一是充分發(fā)揮國土資源警察大隊的職能，加強(qiáng)礦產(chǎn)管理，堅決打擊盜采濫挖、破壞性開采等行為。

　　二是強(qiáng)化“三率”指標(biāo)的制定考核與年度檢查，逐步提高采礦業(yè)采礦水平，禁止采富棄貧、采易棄難，避免資源浪費(fèi)。

　　三是繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作成果，加強(qiáng)監(jiān)管，明確責(zé)任，加大礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)管力度。按照市、旗的要求，堅決關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件，嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境和浪費(fèi)資源的礦山企業(yè)，逐步改善礦山企業(yè)小、散、亂的狀況，真正使礦產(chǎn)資源開發(fā)利用向科學(xué)合理、規(guī)�；�、集約化的目標(biāo)邁進(jìn)。四是全面開展礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作。按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定，合理收取、使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理保證金，實現(xiàn)礦山企業(yè)反哺環(huán)境欠賬的良性互動，為恢復(fù)礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境做出積極努力。

　　三、綜合業(yè)務(wù)管理工作根據(jù)市局工作會議精神，為加強(qiáng)開展法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、根本宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，今年確定為全市國土資源系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的警示教育年。

　　為此，我局要全面提高國土資源系統(tǒng)干部職工的政治理論水平，管理業(yè)務(wù)水平，依法行政能力和廉潔自律能力，整體提高隊伍素質(zhì)，為創(chuàng)新國土資源事業(yè)提供有力的'組織保障、人才支撐和智力支持。

　　一是不斷增強(qiáng)國土資源廣大干部的依法行政觀念。要切實加強(qiáng)對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識，提高法律素養(yǎng);要定期舉辦依法行政、管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，努力提高全系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)水平;建立國土資源系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，全面提高全系統(tǒng)執(zhí)法水平和依法辦事的能力。

　　二是繼續(xù)扎實開展人民滿意機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動和基層標(biāo)準(zhǔn)化國土資源所的建設(shè)。今年我旗被確定為全市國土資源標(biāo)準(zhǔn)化所試點(diǎn)旗縣，我們要以此為契機(jī)，改善基層所工作條件，健全各項管理制度，提高基層人員素質(zhì)，確�；鶎铀�的各項工作規(guī)范有序，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三是嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，提高信訪辦結(jié)質(zhì)量，以積極探索從源頭上預(yù)防和減少信訪問題為重點(diǎn)，切實做好國土資源維穩(wěn)工作，堅決杜絕因信訪工作失誤引發(fā)的越級上訪或思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實《中共國土資源部黨組關(guān)于年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的實施意見》和市國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于國土資源管理的各項工作，作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以保證公正執(zhí)法、廉潔從政，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展。年國土資源工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。

　　我們將克服困難，迎難而上，在旗委、政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越作出新的貢獻(xiàn)。在今后的具體工作中還希望各位主任、委員同志們提出建議、意見，我們將盡最大的努力不斷去改進(jìn)、完善，以保證各項工作的順利完成。我的匯報完畢，謝謝大家!

會議講話稿15

　　我想借這個機(jī)會講三個方面：

　　第一個方面、是我個人對將要鋪開的項目全方面工作的感想。

　　第一、定位。我的定位是做一名職業(yè)經(jīng)理人。

　　什么是職業(yè)經(jīng)理人、用一句周星馳的臺詞就是“其實我是一個演員”。職業(yè)經(jīng)理人必須按照劇本去演、我們的劇本就是“公司章程”、“部門職能”和“崗位職責(zé)”。職業(yè)經(jīng)理人都會有自己的上司、都會有自己的下屬、我們必須在公司組織體系下、清晰地認(rèn)識到自己的工作崗位、處在什么樣的層級、承擔(dān)什么樣的作用、、扮演什么樣的角色、才能有效地上傳下達(dá)、才能正確地運(yùn)用組織賦予的權(quán)力來提高系統(tǒng)的效率、而不是影響系統(tǒng)的正常運(yùn)行。我會是好的領(lǐng)導(dǎo)、也會是好的下屬。

　　第二、態(tài)度。我想談兩點(diǎn)。

　　（一）是“克己安人”。管理者要先管好自己、再管別人。管理者是通過別人去達(dá)到工作目標(biāo)的、是通過指導(dǎo)和幫助下屬的工作去獲得工作績效的。所以、我們首先要管住自己、管好自己、也要有與企業(yè)文化一致的價值觀和與企業(yè)發(fā)展相匹配的工作能力、才能引領(lǐng)我們的下屬。

　�。ǘ�）是“對事不對人”。履行崗位職責(zé)、必然會對影響系統(tǒng)運(yùn)行的問題進(jìn)行干涉。在這里、我想特別說的是、我針對的是你所在的崗位、我針對的.是你所承擔(dān)的職責(zé)、我針對的是你執(zhí)行的任務(wù)。我只會在招聘和晉升時、會對個人的品行做出自己的評價。

　　第三、要求。我是對工作有要求的人。我要求、工作要有計劃、要有執(zhí)行、要有成果。

　�。ㄒ唬�、是要有計劃。古人講、凡是預(yù)則立、我們做事情不要“拿到就干”、思考、謀劃也是工作的一部分、并且是很重要的一部分。我始終推崇一句話、叫“我們不能容忍項目在沒有計劃的控制下運(yùn)行”。所以、我們的項目必須有計劃、各方面的計劃、各個部門、工區(qū)、每個人、都必須建立與項目計劃相適應(yīng)的工作計劃。

　�。ǘ�）、是要有執(zhí)行。沒有執(zhí)行、計劃毫無意義。執(zhí)行的核心是什么？是“持續(xù)跟進(jìn)”。我們開一個會、談一次話、布置一項工作、如果不對責(zé)任人持續(xù)地跟進(jìn)檢查、那么工作往往沒有成果。執(zhí)行力不高跟我們個人的能力也有極大的關(guān)系。在個人能力不滿足系統(tǒng)運(yùn)行的要求的時候、最簡單、最有效的方式就是增加工作的時間和精力。

　　（三）、是要有成果。我們這個項目的成果包括三個方面、第一是實體完成、第二是資料完成、第三是收回現(xiàn)金。大家可以看到、實體與現(xiàn)金之間隔了一個成果、叫資料。所以、我們一方面是提高生產(chǎn)能力、最好最快最多地完成實體、另一方面、也要增強(qiáng)各類資料的編制、收集和整理能力。資料是程序的載體、資料的能力、就是履行程序的能力、實際上是生產(chǎn)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力的綜合反映、是檢驗我們這個組織、這個系統(tǒng)運(yùn)行效率的根本指標(biāo)。所以對成果的管理、資料是重中之重。

　　第二個方面、是我對項目全體成員的幾個要求。

　　我對項目運(yùn)行有幾個要求：

　　第一、凡是有關(guān)本項目的上傳公司或外部的文件包括合同、報告、請示、情況說明等、必須由我先初步審核、超過我權(quán)限的再上報公司、防止傳出去的文件出現(xiàn)明顯的差錯。

　　第二、凡是有關(guān)本項目的人員新進(jìn)、調(diào)動、一天以上的請假、必須由我初步同意、超過我權(quán)限的再上報公司、防止出現(xiàn)人員的自由散漫。

　　第三、凡是有關(guān)本項目的成本或費(fèi)用、事前必須由我初步同意、事后報銷必須由我初步審核、超過我權(quán)限的再上報公司、防止出現(xiàn)成本和現(xiàn)金管理失控。征千工作不在此列。

　　第三個方面、我布置幾項具體的工作。

　　第一、是本周要完成項目部部門和工區(qū)人員的適當(dāng)調(diào)整、適應(yīng)全面施工的需求。

　　第二、是本周起、到下周、要連續(xù)地開幾個會、包括計劃會、技術(shù)會、合同會、拆千會、物資準(zhǔn)備會等等。

　　第三、是要分別與各個部門、工區(qū)談話、主要是理清思路、解決問題、拿出計劃。

　　同志們、我們這個項目全面施工在即。從今天起、全體項目成員必須進(jìn)入“搶工狀態(tài)”、必須打起十分的精神、投入到各項工作當(dāng)中。只有現(xiàn)在把各項準(zhǔn)備工作做得越細(xì)、越快、我們的實體才會順利推進(jìn)、資料才會一環(huán)扣一環(huán)得到落實、項目才會正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

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