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整改落實(shí)階段會(huì)議上的講話
整改落實(shí)階段會(huì)議上的講話【1】
同志們：
為進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)“迎接十八大、保持純潔性、激情爭跨越”教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，扎實(shí)做好整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作，今天，我們在這里召開全區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段會(huì)議。
出席今天會(huì)議的有，區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)區(qū)黨(工)委分管副書記、組織委員，區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局分管負(fù)責(zé)人、辦公室主任(人秘科長)，區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)督查指導(dǎo)組全體成員，區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室全體人員。
今天的會(huì)議共有兩項(xiàng)議程：一是交流發(fā)言;二是區(qū)委常委、組織部戴部長作重要講話。
現(xiàn)在，進(jìn)行會(huì)議的第一項(xiàng)議程，交流發(fā)言。
首先，請xx經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委副書記 同志發(fā)言，大家歡迎!
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下面請便倉鎮(zhèn)黨委副書記 同志發(fā)言，大家歡迎!
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下面請xx街道黨工委副書記 同志發(fā)言，大家歡迎!
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下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎區(qū)委常委、組織部戴部長作重要講話!
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同志們，今天的會(huì)議雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容十分重要，標(biāo)志著全區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)將由剖析評議階段轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。
剛才，xx經(jīng)濟(jì)區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx街道就教育實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)階段工作情況和整改落實(shí)階段工作打算作了很好的交流發(fā)言，戴部長對教育實(shí)踐活動(dòng)前兩個(gè)階段工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對整改落實(shí)階段工作作了全面部署，內(nèi)涵豐富、重點(diǎn)突出，要求明確、措施具體，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對性和可操作性，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。
下面，我就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，再講三點(diǎn)意見。
一要迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。
會(huì)后，各地、各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹此次會(huì)議和戴部長講話精神，結(jié)合本地本單位實(shí)際，抓緊召開轉(zhuǎn)段會(huì)議，研究提出貫徹落實(shí)的意見和推進(jìn)措施。
要對前兩個(gè)階段工作進(jìn)行一次“回頭看”，特別是對少數(shù)單位調(diào)查摸底不夠深入、評級定級搞得不準(zhǔn)的，要不怕麻煩、不走過場、不回避矛盾，嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真進(jìn)行“補(bǔ)課”，找準(zhǔn)突出問題，為整改提高、晉位升級奠定基礎(chǔ)。
二要牢牢把握幾項(xiàng)重點(diǎn)要求。
一是要嚴(yán)格按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的總體要求，扎實(shí)做好整改提高工作，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級。
二是要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，用3個(gè)月左右的時(shí)間，在10月底前把整改落實(shí)工作推進(jìn)到位。
三是要嚴(yán)格按照制定方案、集中整改、解決問題的步驟要求，規(guī)范程序、科學(xué)安排，確保各項(xiàng)工作具體到人，落到實(shí)處。
需要強(qiáng)調(diào)的是，要突出抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，六級、六星、六格及以下的基層黨組織、黨組織書記和黨員等重點(diǎn)對象的整改提高工作，實(shí)實(shí)在在地解決基層組織建設(shè)中的突出問題。
要抓實(shí)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：在制定方案環(huán)節(jié)，黨組織要制定詳實(shí)的整改方案，黨員逐一落實(shí)整改措施，目標(biāo)要明確，措施要具體;在集中整改環(huán)節(jié)，黨組織要對照承諾事項(xiàng)、興辦實(shí)事情況，黨員要對照聯(lián)系服務(wù)群眾、履職盡責(zé)情況，集中整改，一改到底;在解決問題環(huán)節(jié)，要定計(jì)劃，排時(shí)序，分步實(shí)施，結(jié)合“三解三促一加強(qiáng)”、“四大排查”等，扎扎實(shí)實(shí)為群眾做幾件實(shí)事好事。
三要強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。
各黨(工)委要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作統(tǒng)籌，整合資源，加大投入，強(qiáng)化督查。
各基層黨組織要牢固樹立守土有責(zé)的思想，強(qiáng)化責(zé)任意識，積極主動(dòng)地抓好自身整改工作。
區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)各督查指導(dǎo)組要對各地各單位制定整改方案和措施進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，定期不定期地對面上工作情況進(jìn)行督查。
各地各單位要注重統(tǒng)籌兼顧，在抓好基層黨組織整改提高、晉位升級的同時(shí)，積極推進(jìn)中心工作任務(wù)的落實(shí)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
典型交流會(huì)議上的發(fā)言【2】
我來自xx縣xx局，現(xiàn)任局黨委辦主任兼工會(huì)主席。
掐指算來，本人工齡20年、黨齡17年，從事黨務(wù)黨建工作也有14個(gè)年頭了，聯(lián)系市縣級非公經(jīng)濟(jì)黨建示范點(diǎn)與聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)商務(wù)系統(tǒng)黨建工作。
很榮幸，也很惶恐，作為非公黨建指導(dǎo)員的代表，現(xiàn)就在引導(dǎo)、指導(dǎo)與參與非公黨建的一些做法，談?wù)勔稽c(diǎn)膚淺的體會(huì)與認(rèn)識，或許會(huì)拾人牙慧，落入窠臼，老調(diào)重彈。
不妥之處，還敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、基本情況
商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有黨總支3個(gè)、黨支部25個(gè)。
從組織結(jié)構(gòu)來看，是由原商業(yè)局、外貿(mào)局和物資局“三合一”組建的;從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，既有機(jī)關(guān)事業(yè)黨組織，又有非公經(jīng)濟(jì)和改制企業(yè)黨組織;總體結(jié)構(gòu)看，非公經(jīng)濟(jì)的黨組織數(shù)、黨員數(shù)、員工數(shù)均占居“大半壁”江山。
我聯(lián)系的三個(gè)黨建示范點(diǎn)與聯(lián)系點(diǎn)均為商貿(mào)服務(wù)業(yè)、股份制民營經(jīng)濟(jì)，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊(duì)伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。
由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、公私所有制并存，構(gòu)成了工作的難點(diǎn)和重點(diǎn);另一面，非公經(jīng)濟(jì)組織在組織結(jié)構(gòu)與黨員構(gòu)成、職工人數(shù)上，顯而易見地占處主導(dǎo)地位，非公經(jīng)濟(jì)黨建因此又成為重中之要。
欣慰的是，企業(yè)運(yùn)營良好，資金實(shí)力雄厚，員工隊(duì)伍龐大，又給策劃開展活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的人力支撐與廣闊的施展空間。
二、主要做法
(一)因企制宜，條分縷析“五化”現(xiàn)象
“成功的道路只有一種,而失敗的原因卻千差萬別。
”多年來，針對非公經(jīng)濟(jì)黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現(xiàn)象，本人通過切身體會(huì)與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現(xiàn)為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現(xiàn)象，一定程度上背離了當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)“雙強(qiáng)六好”的目標(biāo)理念。
一是白紙化，呈現(xiàn)為“白薄弱”的特征。
集中表現(xiàn)為“白茫茫一片”，啥都沒有;黨建基礎(chǔ)薄，啥都沒干;工作能力弱，啥都干不來。
國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，現(xiàn)象表現(xiàn)極為明顯。
二是邊緣化，表現(xiàn)為“靠邊站”的特征。
在強(qiáng)勢的經(jīng)營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，這曾在大多數(shù)非公經(jīng)濟(jì)組織中表現(xiàn)較為突出。
三是二元化，表現(xiàn)為“兩張皮”現(xiàn)象。
黨建與企業(yè)建設(shè)發(fā)展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務(wù)是事務(wù)，司務(wù)是司務(wù)，導(dǎo)致黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理成為永不交叉的“雙軌線”。
四是神圣化，表現(xiàn)為“形而上”現(xiàn)象。
與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內(nèi)容單調(diào)枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機(jī)與活力，缺乏針對性與務(wù)實(shí)性。
五是靜態(tài)化，表現(xiàn)為“關(guān)門主義”現(xiàn)象。
與動(dòng)態(tài)化相對(有別于黨員流動(dòng)與疏通關(guān)口的“動(dòng)態(tài)化”)，黨建工作由大會(huì)到小會(huì)，從讀報(bào)紙到念文件，“關(guān)門學(xué)習(xí)馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時(shí)間耗在文山會(huì)海中，缺乏形式多樣、內(nèi)容豐富、巧妙活潑的活動(dòng)與載體，缺乏靈活性與實(shí)踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。
(二) 順勢利導(dǎo)，攻克黨建“五化”頑癥
黨的xx屆四中全會(huì)《決定》首次提出了“推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化”、“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的命題。
我認(rèn)為，黨建科學(xué)化應(yīng)圍繞黨的建設(shè)、發(fā)展與管理、服務(wù)，可以演繹為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制度化管理與常態(tài)化活動(dòng)、人文化服務(wù)“四化”。
通過分門別類，因勢利導(dǎo)，我立足非公黨建現(xiàn)狀與工作特點(diǎn)，盡力攻克“五化”頑癥。
(一)著眼組織、隊(duì)伍建設(shè)，解決“白薄弱”問題
一是組織建設(shè)。
按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、分類指導(dǎo)的原則，著眼于支部建立、調(diào)整與撤并、提升，按照“撤(轉(zhuǎn))建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關(guān)系與組織建制。
一是“撤”。
對于已實(shí)施改制、名存實(shí)無的3個(gè)原國企、2個(gè)機(jī)關(guān)黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū);正在實(shí)施改制的國企黨組織予以保留。
二是“建”。
根據(jù)“大建設(shè)”的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1個(gè)。
三是“改(換)”。
對(總)支部到任期滿與班子成員調(diào)整的，三年來，共有5個(gè)黨組織予以適時(shí)改選與換屆。
四是“升”。
部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。
二是隊(duì)伍建設(shè)。
示范點(diǎn)黨總支堅(jiān)持有效施行“雙培計(jì)劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。
通過上黨課、學(xué)習(xí)考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓(xùn)、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務(wù)干部與黨員的知識面，加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。
在陣地配套建設(shè)上，按照黨建的一般性要求，實(shí)現(xiàn)硬件“六有”目標(biāo)建設(shè)，并設(shè)立黨建宣傳欄、走廊文化與網(wǎng)站、qq群等，個(gè)別公司還設(shè)置了圖書閱覽室、文體室、練功房。
(二)著意“兩個(gè)核心二合一”，解決“靠邊站”問題
做好工作，“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。
董事會(huì)、總經(jīng)理層是企業(yè)當(dāng)然的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織是其政治核心。
因而，如果兩個(gè)核心合二為一，劃上一個(gè)同心圓，作用發(fā)揮則更為明顯，機(jī)制更為順暢，關(guān)系更為協(xié)調(diào)。
因此，我們主張總支書記、總經(jīng)理“兩個(gè)老總一身兼”，從而實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”目標(biāo)的“兩場芝麻一場打”。
這樣，更便于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，便于溝通協(xié)調(diào)、組織人力財(cái)力。
實(shí)踐印證，黨組織的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心的“合心”， “兩手成一手”，黨企疊加成“同心圓”，才可同心合力，才能切實(shí)解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理，以“六好”來實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”。
我們的7家非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記，僅有2家由常務(wù)副總擔(dān)任，其他均為“雙料老總”，為主動(dòng)作為、積極有為夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)保障與組織保證。
(三)著力“互促互為”，解決“兩不沾”問題
一是，黨務(wù)商務(wù)的“互促互進(jìn)”。
通過“雙培”政治性引導(dǎo)，通過黨建文化熏陶，發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，“雙強(qiáng)互促”，把政治資源、思想資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、人力優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障與思想基礎(chǔ)。
活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，側(cè)重解決商貿(mào)服務(wù)的難點(diǎn)熱點(diǎn);方式上，通過“靈活、務(wù)實(shí)、有效”的黨建活動(dòng)，多渠道、多形式，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是，黨企文化的“互為雙贏”。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效，對外能奪聲造勢，對內(nèi)能強(qiáng)身健體;黨建文化無疑又為企業(yè)文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”，順勢形成融會(huì)貫通、共建雙贏的“一體化”格局。
因此，近年來，我提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業(yè)文化的主題色，對思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮“一箭雙雕”的引領(lǐng)作用。
近年來，非公經(jīng)濟(jì)黨組織通過瞻仰革命故居、開設(shè)道德講堂、環(huán)城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調(diào)研，通過卡拉ok大賽、演講比賽、征文大賽等活動(dòng)，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。
(四)著手魅力黨建，解決“形而上”“關(guān)門主義”問題
針對黨組織與黨員特點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、行之有效地策劃設(shè)計(jì)一些主題宣教(學(xué)教)與主題實(shí)踐活動(dòng)，無疑是推進(jìn)“動(dòng)態(tài)黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機(jī)與活力，也豐富了企業(yè)文化和政治生活，彰顯了鮮明的時(shí)代特色與精神風(fēng)范。
一是主題宣教活動(dòng)。
除了不定期活動(dòng)外，每年均以慶祝黨的華誕為契機(jī)，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨(dú)特的群體性文化活動(dòng)。
譬如，巧妙靈活、新穎風(fēng)趣的黨的知識競賽活動(dòng)，促進(jìn)了黨務(wù)干部與黨員，對黨務(wù)黨史的溫習(xí)與掌握;“感悟感言(感悟科學(xué)發(fā)展，感言崗位風(fēng)范)”主題演講與“雙學(xué)雙比(學(xué)理論、比實(shí)踐，學(xué)黨章、比奉獻(xiàn))”主題征文，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識與理解;“敢做·敢當(dāng)(敢做先鋒事、敢當(dāng)先鋒人)”主題演講，促進(jìn)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的思想實(shí)踐熱潮。
去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動(dòng)。
今年七一前，開展了 “頌歌獻(xiàn)給黨”•紅色經(jīng)典詩篇朗誦會(huì)，分艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復(fù)興四個(gè)主題篇章，通過獨(dú)特的語言藝術(shù)，演繹了當(dāng)近現(xiàn)代的22首紅色經(jīng)典詩(詞)篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時(shí)代精神。
二是主題實(shí)踐活動(dòng)。
近年來，我們提出了“黨員就是服務(wù)員，支部就是服務(wù)部”的崗位服務(wù)理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創(chuàng)星奪徽，通過“三知”教育實(shí)踐、亮身份、廣場志愿者，通過義務(wù)獻(xiàn)血、賑災(zāi)捐助、交“特殊黨費(fèi)”，在崗位實(shí)踐中，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的愛崗敬業(yè)熱潮，展露了黨員的魅力風(fēng)采。
三是主題教育創(chuàng)新載體。
去年3月，利用半年時(shí)間，在全體黨員(包括非黨的中層干部以上)中，倡導(dǎo)“三知(知足、知不足、不知足)”大討論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進(jìn)”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項(xiàng)主題征文為核心，部署了學(xué)習(xí)思考、全面認(rèn)知，分析檢查、認(rèn)知不足，整改提升、改進(jìn)不足三個(gè)環(huán)節(jié)，在兩家示范點(diǎn)得以有效開展，達(dá)到了預(yù)期的思想教育效果。
四是專題報(bào)告講座。
關(guān)于黨的科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)、“三知”學(xué)教、群眾路線等各項(xiàng)思想理論，我在非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展了累計(jì)不少于20場的專題宣講報(bào)告會(huì)。
力求以獨(dú)特的視角、鮮明的觀點(diǎn)與巧妙的語言，理論聯(lián)系實(shí)際，旁征博引，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進(jìn)行了獨(dú)到務(wù)實(shí)的詮釋與拓展。
與會(huì)者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉(zhuǎn)變了普遍存在的“干巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現(xiàn)象。
三、幾點(diǎn)體會(huì)
基層黨建“不怕干不來，就怕不想干;不怕沒錢干，就怕干不好”。
就此而言，我概括為“五個(gè)起來”，即黨企兼起來、載體建起來、標(biāo)簽貼起來、業(yè)態(tài)活起來、資金用起來。
我認(rèn)為，其一，核心建設(shè)是關(guān)鍵，價(jià)值體現(xiàn)是目標(biāo)。
要力求兩個(gè)核心“二合一”，通過政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的策略，錘煉富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)核心;同時(shí)，讓黨員能夠“用得上、看得出、站得出”，提升黨員的公眾形象與職業(yè)價(jià)值。
其二，資金投入是保障，全員參與是基礎(chǔ)。
活動(dòng)要在務(wù)實(shí)有效、不飄不浮的基礎(chǔ)上，投入足夠的財(cái)力、物力、精力，組織倡導(dǎo)全員參與，擴(kuò)大基層覆蓋面和影響力。
其三，動(dòng)態(tài)黨建是延伸，多樣活動(dòng)是載體。
巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動(dòng)、新穎別致、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動(dòng)，激增組織活力和黨員的精氣神。
其四，思想精神是宗旨，務(wù)求實(shí)效是根本。
活動(dòng)必須要唯實(shí)求真，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業(yè)行政工作“促進(jìn)而不干擾、適位而不越位”，不斷提升黨員干部奉獻(xiàn)企業(yè)的責(zé)任意識和進(jìn)取精神、思想品德。
當(dāng)然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點(diǎn)成效，但與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁相比、與部領(lǐng)導(dǎo)的要求，尚有較大的差距。
譬如，國有改制企業(yè)組織基礎(chǔ)還較為薄弱，非公經(jīng)濟(jì)的黨務(wù)政工人員素質(zhì)有待于提高，黨員隊(duì)伍還有待于發(fā)展壯大。
這些還須要我們進(jìn)一步改進(jìn)、完善和提升。
謝謝!
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