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公司人員經(jīng)驗(yàn)交流會議講話
同志們:
這次經(jīng)驗(yàn)交流會歷時(shí)兩天,就要結(jié)束了。
一年來,各單位關(guān)工委在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感、使命感,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),工作水平不斷提高,活動內(nèi)容更加豐富,形式更加多樣,老同志的積極性更加高漲,在關(guān)心培養(yǎng)青年職工和青少年方面做了大量工作,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。各級關(guān)工委在如何以離退休黨支部為依托,開展關(guān)心下一代工作;配合有關(guān)部門圍繞集團(tuán)公司黨組提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊(duì)伍”的要求,對青年職工和青年干部進(jìn)行培養(yǎng)教育;如何用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)關(guān)心下一代工作等方面進(jìn)行了有益探索,做了大量工作,積累了不少經(jīng)驗(yàn)。會上,各單位進(jìn)行了交流,各有特色,可供借鑒。
在會議結(jié)束前,我就這次經(jīng)驗(yàn)交流會取得的收獲和對下一步的工作談點(diǎn)初步想法,供大家參考。
一、這次經(jīng)驗(yàn)交流會的主要收獲
(一)依托離退休黨支部開展關(guān)心下一代工作收到了實(shí)效。
20*年,中原石油勘探局關(guān)工委研究提出以離退休黨支部為依托,成立關(guān)心下一代工作小組,由支部書記兼任關(guān)心下一代工作小組組長,以”八個(gè)一”活動為載體,為更多的老同志參加關(guān)心下一代工作作為評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨委的條件。20*年,中原石油勘探局黨委發(fā)出通知,要求在全油田離退休黨支部都建立關(guān)心下一代工作小組,這樣,局關(guān)工委組織建設(shè)迅速落實(shí)到了基層。20*年他們有離退休人員20*人,到當(dāng)年10月底,全油田參加關(guān)工委的人數(shù)就達(dá)到了*萬人,占離退休人員總數(shù)的*左右(20*年集團(tuán)公司范圍內(nèi)參加關(guān)心下一代工作的老同志只有*萬人,占*),在動員更多的老同志參加關(guān)心下一代工作的方面起到了立竿見影的效果。這是關(guān)工委工作的一個(gè)創(chuàng)新。這幾年,我們在全系統(tǒng)推廣了他們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在大部分企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了依托離退休黨支部建立關(guān)心下一代工作小組。
齊魯石化公司七個(gè)社區(qū)離退休人員管理處,*個(gè)黨支部,*以上建立了關(guān)愛小組(分會),壯大了“五老”組織,600*余名老同志加入“五老”志愿者隊(duì)伍,占離退休人員總數(shù)的三分一以上。他們在維護(hù)公司發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。
武漢石化廠關(guān)工委以自管服務(wù)站下屬的黨小組為單位,成立了*個(gè)關(guān)愛小組,將關(guān)愛活動延伸到廠內(nèi)三個(gè)生活區(qū)和廠外石化居住相對集中小區(qū)。隨著離退休職工隊(duì)伍的擴(kuò)大和管理體制的變化,他們將原來的*個(gè)自管服務(wù)站關(guān)愛小組改變?yōu)槟壳暗?個(gè)二級關(guān)工委組織,關(guān)愛隊(duì)伍由原來*人發(fā)展壯大為*人。實(shí)現(xiàn)了凡是有離退休黨支部的地方都成立了關(guān)心下一代的關(guān)愛小組;凡是有青少年的地方都有關(guān)心下一代的老年志愿者。
管道儲運(yùn)公司離退休管理處下文,在全公司離退休職工黨總支(黨支部)中建立關(guān)工委工作小組,工作小組組長由離退休黨支部書記兼任。把關(guān)工委工作列入黨組織工作的內(nèi)容,不僅拓展和延伸了離退休黨支部的工作內(nèi)容,而且使關(guān)工委工作在組織上和制度上得到了保證。
西南石油局根據(jù)近萬名離退休人員的分布情況,成立了*個(gè)關(guān)工委分會,*個(gè)關(guān)工委支會,*個(gè)關(guān)心下一代工作小組,*個(gè)專業(yè)組,真正形成了哪里有黨組織哪里就有關(guān)工委組織的格局。廣州石化總廠現(xiàn)有*名離退休人員,其中有*名離退休職工黨員,*個(gè)離退休黨支部。
公司黨委把關(guān)工委納入離退休黨支部議事日程中,做到四個(gè)同時(shí),即同時(shí)安排、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)評比,為做好關(guān)心下一代工作提供組織保障,而關(guān)工委骨干和志愿者同樣是離退休黨支部黨建和思想政治工作的骨干和志愿者,這樣就達(dá)到了關(guān)心下一代工作和離退休黨支部工作共存共進(jìn)的目的。
天津石油公司關(guān)工委會同公司離退休黨總支,*個(gè)黨支部中分別成立*個(gè)關(guān)工委工作小組,支部書記為組長。明確提出關(guān)工委列為支部的首要任務(wù),達(dá)到了一套組織,兩塊牌子。
(二)配合有關(guān)部門,圍繞集團(tuán)公司提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支
人才隊(duì)伍”要求,采用多種形式,對青年職工和青年干部進(jìn)行培養(yǎng)教育。
一、建立“青工技能網(wǎng)”。洛陽石化總廠關(guān)工委配合團(tuán)委落實(shí)“青工技能振興計(jì)劃”,開發(fā)了“青工技能網(wǎng)”培訓(xùn)平臺,有*家團(tuán)組織和關(guān)工委分會參與了青工技能網(wǎng)活動,建立了*余個(gè)崗位在線考試題庫,錄入了1000*余道在線考題和*余道問答題,設(shè)置了“崗位知識問答”等板塊,有效地解決了工學(xué)矛盾,延伸了青工培訓(xùn)的空間和時(shí)間,提高了培訓(xùn)效率,為青工技能的快速提升起到了積極的促進(jìn)作用。
二、開展“導(dǎo)師帶徒”和“一幫一,結(jié)對子”活動。勝利石油管理局關(guān)工委在全油田內(nèi)開展了導(dǎo)師帶徒”和“一幫一,結(jié)對子”活動,組織老同志與青年工人、年輕科技人員結(jié)成對子,不僅把知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)傳給年輕一代,又用石油人的精神、優(yōu)良傳統(tǒng)感染熏陶年輕的一代,使青年工人、年輕科技人中健康地成長,盡快成才。油田油建八分公司退休工人賈殿武同志有一手壓力容器平焊、帶壓帶水焊接的絕活,是公司內(nèi)外有名的電焊高手。退休后,他謝絕了油田以外公司的高薪聘請,主動承擔(dān)起了八分公司電焊工培訓(xùn)任務(wù)。這幾年來,八分公司幾乎所有的年輕焊工都接受過他的技術(shù)指導(dǎo)。通過傳幫帶和技術(shù)交流,在青工隊(duì)伍中營造了濃厚的學(xué)習(xí)技術(shù)氛圍,八分公司現(xiàn)有的*多名電焊工中,有*人取得了英國、德國船級社頒發(fā)的國際焊接證書。他所帶的徒弟,在油田舉辦的電焊技術(shù)比賽中,*人取得了前*名的好成績,多人參加了西氣東輸、西南成品油管線工程等重點(diǎn)工程的施工。
三、參與中層管理干部的培訓(xùn)工作。第四建設(shè)公司關(guān)工委的老同志參與了公司舉辦的中層管理人員培訓(xùn)講課。他們都是高級工程師,做過中層以上領(lǐng)導(dǎo)。他們結(jié)合國內(nèi)國際施工安裝管理的新特點(diǎn)、新模式,針對公司管理的薄弱環(huán)節(jié),深入現(xiàn)場,獲取第一手資料。由做過項(xiàng)目經(jīng)理的老同志講授《用好社會資源,搞好分包管理,實(shí)現(xiàn)雙羸》,由做過技術(shù)處長的老同志講述《改進(jìn)用工管理,完善優(yōu)化配置的用人機(jī)制》,由做過財(cái)務(wù)處長的老同志講授《全面推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本》。他們理論聯(lián)系實(shí)際,講的深入淺出,生動活潑,收到了很好的效果。這些老同志還參與了建造師、質(zhì)量工程師、人力資源管理師、注冊安全工程師、注冊會計(jì)師等職業(yè)資格的取證培訓(xùn)工作,都取得了較好成績。
四、參與培訓(xùn)裝置專家。安慶石化總廠關(guān)工委根據(jù)總廠人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃,組織老專家、老技師投身于導(dǎo)師帶徒活動,由具有中國石化專家和安慶石化裝置專家稱號的老同志擔(dān)任導(dǎo)師,對具備安慶石化裝置專家培養(yǎng)對象的同志進(jìn)行培訓(xùn),制定了裝置專家培養(yǎng)對象管理辦法,每年對裝置專家培養(yǎng)對象進(jìn)行考核。這些
培養(yǎng)對象有的已成為中層領(lǐng)導(dǎo)人員,有的已成為技術(shù)專家,成為安慶石化發(fā)展不可或缺的人才。
五、參與“四好班子”建設(shè)。荊門石化總廠關(guān)工委繼續(xù)配合組織部、干部處圍繞“四好班子”建設(shè),開展了離退休老領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對子活動。利用老干部在基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn),幫助車間領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在參與傳幫帶活動的退休老領(lǐng)導(dǎo)們圍繞“加強(qiáng)班子建設(shè),鍛煉干部能力”、“培養(yǎng)典型,樹立榜樣”、“狠抓緊制度落實(shí),提高工作質(zhì)量”、“強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)三基工作”等方面及時(shí)幫助車間領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作,提出解決和處理的意見,并把自己在基層單位的生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的技能、技巧、理念、知識毫不保留地傳授給車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員,促進(jìn)了“四好班子”建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)了基層“三基”工作。
六、承擔(dān)新員工崗前培訓(xùn)工作。北京石油公司關(guān)工委組織老同志承擔(dān)了新員工崗前培訓(xùn)工作,向這些從未接觸過加油站工作的年輕人“傳道、授業(yè)、解惑”。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的3位老同志利用他們長期在基層、機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部,從事業(yè)務(wù)工作的豐富經(jīng)驗(yàn),精心編寫培訓(xùn)教材,力求通俗易懂,由淺入深,并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展變化的新要求及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整、完善,為了保證教學(xué)工作進(jìn)程,他們不避寒署,經(jīng)常乘長途汽車往返培訓(xùn)基地,講安全管理、油品知識、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)文化,講加油站服務(wù)“八部作業(yè)法”,他們?nèi)鐝?fù)一日,把一批批青年培養(yǎng)成合格的企業(yè)員工。僅20*年1-11月間,就累計(jì)為企業(yè)培訓(xùn)了31批*名新員工,。相當(dāng)于公
司使用勞務(wù)工總數(shù)的*以上。
(三)用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)關(guān)心下一代工作。
黨的十一屆六中全會第一次提出了社會主義核心價(jià)值體系這個(gè)重大命題,黨的十七大又對社會主義核心價(jià)值體系進(jìn)行了系統(tǒng)的論述,今年五月中關(guān)工委南昌會議上對用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年工作作了部署,文件轉(zhuǎn)發(fā)后,各級關(guān)工委都進(jìn)行了學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提出在企業(yè)中如何貫徹的思路。
一、舉辦骨干培訓(xùn)班,組織報(bào)告團(tuán)。中原石油勘探局關(guān)工委舉辦“社會主義核心價(jià)值體系教育培訓(xùn)班”,對各級關(guān)工委成員進(jìn)行培訓(xùn)。由青年教育分會秘書長馬永起同志擔(dān)任主講,他結(jié)合社會主義核心價(jià)值體系的四項(xiàng)內(nèi)容,五個(gè)需要,三條措施列舉國內(nèi)外許多生動的例子,深入淺出形象生動的講解了社會主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵、需要和措施。他們在組織骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上,又組織了“社會主義核心價(jià)值觀報(bào)告團(tuán)”深入基層進(jìn)行宣傳教育。聘請?jiān)中麄鞑块T理論專家、原黨校教授、二級單位原黨委書記組成報(bào)告團(tuán),深入基層,到青年職工和青少年中宣講社會主義核心價(jià)值體系,受到大家的好評。
二、開展實(shí)踐活動。儀征化纖集團(tuán)公司關(guān)工委在組織常務(wù)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,積極組織老同志帶頭踐行社會主義核心價(jià)值體系,關(guān)心身邊的青少年,老少攜手共建和諧文明社會。*個(gè)社區(qū)關(guān)工委分會依托社區(qū)黨建,積極組織和動員離退休老黨員,老同志,從身邊做起,關(guān)心和幫助青少年健康成長。安排老黨員參加“網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員”工作,定期檢查網(wǎng)吧、游藝廳,杜絕未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧游藝廳;組織安排中學(xué)生開展暑期社會實(shí)踐活動;組織開展的的“手拉手”扶貧幫困活動,得到社區(qū)老同志和青少年的熱情支持和參與。東北石油局關(guān)工委配合團(tuán)委先后在青年職工中開展了一系列思想教育活動,在“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動中,青年職工把“八榮八恥”內(nèi)容放在電腦桌上、貼在辦公室墻上,隨時(shí)鞭策自己的一言一行;在“青年講壇”活動中廣大青年職工走上講壇,講述自己剛剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)習(xí)、工作、成長經(jīng)歷,總結(jié)出了諸如“石化伴我成長讓我飛”“成長比成功更重要”、“工作中不拋棄不放棄”、“奉獻(xiàn)讓青春閃光”等令人欣慰的認(rèn)識并逐步付諸實(shí)踐。
中國石化《員工守則》是規(guī)范員工從業(yè)行為的準(zhǔn)則,關(guān)工委配合有關(guān)部門通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)體會、答卷、知識競賽等方式在青年職工中廣泛宣傳貫徹,指導(dǎo)他們自覺遵守這些規(guī)則,為實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致,形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)而共同努力。福建煉化公司關(guān)工委對如何用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年職工和青少年進(jìn)行了研究,并以離退休老同志為主體,向青年職工和青少年開展社會主義核心價(jià)值體系主題教育活動。為使教育活動收到實(shí)效,他們首先組織老同志深入基層在青年職工中開展調(diào)查研究,了解青年職工在新形勢下出現(xiàn)的思想問題,主要表現(xiàn)在:福建煉化公司與福建聯(lián)合石化分置運(yùn)營后,在企業(yè)內(nèi)部管理、生產(chǎn)經(jīng)營、用人機(jī)制以及分配辦法都有發(fā)生很大變化的情況下,部分青年職工出現(xiàn)政治信仰迷茫、理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神弱化、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題。針對這些問題,福建煉化關(guān)工委會同有關(guān)部門,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際,采取建立理論學(xué)習(xí)興趣小組、報(bào)告會、研討會等形式,積極引導(dǎo)廣大青年職工,深入學(xué)習(xí),用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”理論武裝自己的頭腦,使青年職工在人生的關(guān)鍵時(shí)期確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念,自覺地把個(gè)人的理想與國家的前途、民族的振興、福建煉化的建設(shè)緊密結(jié)合起來。洛陽石化總廠關(guān)工委在進(jìn)行社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)中,堅(jiān)持“五個(gè)教育”不放松。即抓好形勢任務(wù)教育,統(tǒng)一青年職工和青少年的思想認(rèn)識;抓好理想信念教育;開展道德,法律知識教育,使青年職工學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)技術(shù);開展道德,法律知識教育,使青年職工養(yǎng)成遵紀(jì)守法,明理誠信的良好習(xí)慣;開展青年職工、青少年身體健康素質(zhì)教育。
三、研究在企業(yè)中開展社會主義核心體系主題教育的思路。巴陵石化公司關(guān)工委組織各級關(guān)工委工作骨干,通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、組織開展活動、研討,梳理出從事關(guān)心下一代工作的老同志
在構(gòu)建社會主義核心價(jià)值體系工作中,應(yīng)履行“五項(xiàng)職責(zé)”、“發(fā)揮六個(gè)作用”。五項(xiàng)職責(zé)簡稱“教育、凝聚、鼓舞、引導(dǎo)、激勵(lì)”*個(gè)字,主要包括:一是用馬克思主義中國化的最新成果教育青年職工和青少年;二是用中國特色社會主義共同理想凝聚青年職工和青少年;三用偉大的民族精神和時(shí)代精神鼓舞青年和青少年;四是用社會主義榮辱觀引導(dǎo)青年職工和青少年;五是用先進(jìn)典型激勵(lì)青年職工和青少年.”六個(gè)作用”簡單地說就是參謀助手拾遺補(bǔ)缺、教育引導(dǎo)、示范帶頭、協(xié)調(diào)督導(dǎo)、言傳身教作用。主要包括:一是在教育青少年特別是青年職工牢固樹立社會主義核心價(jià)值體系中為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,發(fā)揮參謀助手作用;二是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合職能部門用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)青年職工和青少年的工作中,當(dāng)好配角,發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用;三是在開展社會主義核心價(jià)值體系主題活動中,發(fā)揮教育引導(dǎo)作用;四是在引導(dǎo)青年職工和青少年踐行社會主義核心價(jià)值體系中,發(fā)揮示范帶頭作用;五是在加強(qiáng)市場文化管理、凈化社區(qū)環(huán)境和強(qiáng)化家庭、學(xué)校、社區(qū)三位一體的教育體系中發(fā)揮協(xié)調(diào)督導(dǎo)作用;六是在踐行“八榮八恥”、傳承中華美德,養(yǎng)成良好道德品質(zhì)和文明習(xí)慣上身體力行,發(fā)揮言傳身教作用。
二、下一步工作的一些初步想法
(一)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步做好關(guān)心下一代工作
根據(jù)黨的十七大部署,中央決定從20*年9月開始,用一年半左右時(shí)間,在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動大會暨省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上發(fā)表了重要講話,深刻闡述了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性,并提出了明確要求。 科學(xué)發(fā)展觀,是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的傳承和發(fā)展,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方*淪的集中體現(xiàn),是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論,是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在當(dāng)代中國,堅(jiān)持走中國特色社會主義道路,就必須堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨、教育人民、統(tǒng)一思想、推動工作的實(shí)際舉措,有利于促進(jìn)廣大黨員、干部進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的認(rèn)識,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。我們從事關(guān)心下一代工作的老同志是當(dāng)之無愧的革命傳統(tǒng)教育宣傳員、最具威望的社會風(fēng)尚監(jiān)督員和思想道德教育輔導(dǎo)員。各級關(guān)工委要按照中央和集團(tuán)公司黨組的統(tǒng)一部署,積極參與這個(gè)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義,把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,統(tǒng)一到中央領(lǐng)導(dǎo)的講話上來,在學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀上取得實(shí)效。
企業(yè)關(guān)心下一代工作如何堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀我個(gè)人認(rèn)為要把握三條:一是解放思想,拓展思路,創(chuàng)新方法,圍繞社會主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面的內(nèi)容,調(diào)研入手,結(jié)合中心,合理安排;二是做經(jīng)過努力能夠做到、大家歡迎、確有實(shí)效、能見人見影的工作;三是不圖虛名,不圖一時(shí)轟動效應(yīng),不做勞命傷財(cái)?shù)墓ぷ鳌?/p>
(二)開拓創(chuàng)新,把社會主義核心價(jià)值體系主題教育活動引向深入。
堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青少年、教育青少年,用中國特色社會主義共同理想凝聚青少年,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞青少年,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)青少年.這是一項(xiàng)十分重要的工作,也是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù).今年以來各級關(guān)工委在學(xué)習(xí)實(shí)踐中取得了一定的成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn).大家要在總結(jié)好、繼承好前一段工作的基礎(chǔ)上,用科學(xué)發(fā)展的眼光和思維來研究社會主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面的內(nèi)容,進(jìn)一步豐富活動形式,充實(shí)活動內(nèi)容,花大力氣把這項(xiàng)工作做好。各級關(guān)工委組織要把社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)列入議事日程,納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,貫穿在關(guān)心下一代工作的各個(gè)方面,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。所有從事關(guān)心下一代工作的老同志要努力成為社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者、推動者和實(shí)踐者。
具體怎么操作我也講點(diǎn)個(gè)人意見。
(1)要抓好學(xué)習(xí)和教育。教育者必須先受教育,我們關(guān)工委老同志首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)要搞清楚什么是核心價(jià)值觀什么是核心價(jià)值體系兩者是什么關(guān)系黨中央為什么現(xiàn)在要提出這個(gè)命題它的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義是什么怎樣才能做好這項(xiàng)工作要采取什么措施我們把這些問題搞清楚了,才能用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年、教育青少年。
引領(lǐng)和教育青少年,可以組織一些有理論功底的老同志編寫演講稿,分若干講進(jìn)行,演講稿要從理論和實(shí)踐結(jié)合上下功夫,要深入淺出,通俗易懂。
要組織老同志報(bào)告團(tuán),先經(jīng)集中培訓(xùn),然后分頭下去循環(huán)報(bào)告;上一講和下一講之間要合理安排,不得挨得太近,不要沖擊企業(yè)中心工作。
(2)從調(diào)查研究入手,注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系方面的先進(jìn)典型(包括外部和內(nèi)部的),以典型引路,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。
真實(shí)是先進(jìn)典型的生命�？偨Y(jié)典型要實(shí)事求是,要走群眾路線,要群眾認(rèn)同,使人看了、聽了口服心服,不要人為拔高.
(3)各級領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用(包括我們老同志)。要求大家做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到,領(lǐng)導(dǎo)的言行是無聲的命令,只有領(lǐng)導(dǎo)身體力行了,要求下屬就順理成章。
(4)要采取多種形式搞好宣傳,營造輿論氛圍。
(5)要開展實(shí)踐活動。教育和實(shí)踐相結(jié)合,邊教育邊實(shí)踐,持之以恒,就會見到實(shí)效,平時(shí)要注意往這方面引導(dǎo)。明年是建國60周年,大家要抓住這個(gè)機(jī)遇,把教育和實(shí)踐活動引向深入。
(6)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)中心工作進(jìn)行,不要搞成兩張皮。
(7)確立社會主義核心價(jià)值體系是全黨、全社會的事,如何把握時(shí)機(jī),要看大氣候�，F(xiàn)在的注意力集中在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上,確立社會主義核心價(jià)值體系的工作還沒有形成大氣候,但是企業(yè)內(nèi)部小氣候還是有的,因?yàn)槲覀儑@社會主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面內(nèi)容的教育工作,還在細(xì)水長流地、不停地進(jìn)行。教育和實(shí)踐相結(jié)合,這方面的工作還是可以有所作為的。
(三)繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司黨組提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支隊(duì)伍”要求,做好青年干部和青年職工的培養(yǎng)教育工作。
創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的不竭動力,競爭說到底關(guān)鍵是人才的競爭,因此,必須重視人才的培養(yǎng),老同志在這方面要承擔(dān)力所能及的工作。
(1)要配合人力資源部門,按照企業(yè)制定的培訓(xùn)計(jì)劃,有條不紊地進(jìn)行。
(2)按照“盡其所能,發(fā)揮專長”的原則,組織老同志來擔(dān)任青年干部和青年職工的培養(yǎng)教育工作。要實(shí)事求是,承擔(dān)老同志能夠做到,能夠勝任的工作。承擔(dān)了的,一定要做好。
(3)培養(yǎng)教育形式可以多種多樣,關(guān)鍵是看實(shí)效。我們前面介紹的和這次會上大家講的一些做法,我認(rèn)為都很好,大家可以借鑒,從中選擇合適我們的方式來進(jìn)行,也可以創(chuàng)造新的更好的方式。
(四)繼續(xù)依托離退休黨支部開展關(guān)心下一代工作。現(xiàn)在絕大多數(shù)單位都開展起來。實(shí)踐證明,依托離退休黨支部開展關(guān)心下一代工作,是一種好形式,不僅能夠把工作做實(shí),而且能動員更多的離退休黨員和老同志,參加到關(guān)心下一代工作中來。因此,各單位要依托離退休黨組織,充分發(fā)揮專業(yè)組和基層關(guān)心下一代工作小組的作用,是關(guān)心下一代工作更加貼近實(shí)際、貼近青年職工和青少年,把關(guān)心下一代工作提高到一個(gè)新的水平。
我提議,明年(2009年)各企業(yè)關(guān)工委再努一把力,把自己企業(yè)所屬的離退休黨組織成立關(guān)工委組織,也就是黨支部成立關(guān)心下一代工作小組,黨委(或組織)成立關(guān)工委分會,并把這項(xiàng)工作列為評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織的條件之一。這里,我還要特別提出的是,關(guān)工委的重心要放在企業(yè)青年職工身上,其次才是學(xué)校、社區(qū)。
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