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會(huì)議記錄

企業(yè)召開員工綜治工作會(huì)議記錄

時(shí)間:2020-11-19 14:48:53 會(huì)議記錄 我要投稿

企業(yè)召開員工綜治工作會(huì)議記錄范文

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企業(yè)召開員工綜治工作會(huì)議記錄范文

  綜治工作會(huì)議記錄【篇1】

  會(huì)議時(shí)間:20xx年3月14日

  會(huì)議地點(diǎn):一統(tǒng)公司會(huì)議室

  主持人:袁興武

  參會(huì)人員:全體員工

  會(huì)議記錄:王淑萍

  3月14日,我公司綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議。

  本次會(huì)議主要研究并學(xué)習(xí)《關(guān)于成立天筑集團(tuán)工會(huì)反恐維穩(wěn)處突應(yīng)急(5-22)》。

  一、天筑集團(tuán)維穩(wěn)處突應(yīng)急值班和信息反饋制度

  二、天筑集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度

  三、天筑集團(tuán)維穩(wěn)處突應(yīng)急值班表

  四、天筑集團(tuán)維穩(wěn)處突應(yīng)急預(yù)案

  五、出現(xiàn)人員上訪時(shí)

  當(dāng)出現(xiàn)可能導(dǎo)致越級(jí)引發(fā)群體性上訪影響企業(yè)正常工作秩序時(shí),應(yīng)急辦法。堅(jiān)持積極防范、熱情接待、依法處置的原則,采取包干到戶、責(zé)任到人的`辦法,有針對(duì)性的做好重點(diǎn)人員的思想化解工作。責(zé)任人要高度關(guān)注重點(diǎn)人員的行為動(dòng)態(tài),做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。

  一是小規(guī)模人員上訪活動(dòng)時(shí)。5人左右的人員上訪時(shí),由應(yīng)急辦公室會(huì)同相關(guān)職能部門一道在天筑集團(tuán)小會(huì)議室接談。應(yīng)急辦公室要及時(shí)獲取預(yù)警性信息,盡量采取說(shuō)服教育的辦法,尊重上訪人員,耐心聽取意見,化解對(duì)立情緒。講究工作策略,堅(jiān)持教育疏導(dǎo),嚴(yán)防矛盾激化,消除各種不安定隱患。

  二是中規(guī)模人員上訪活動(dòng)時(shí)。人數(shù)較多的群體性上訪由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)職能部門一道在天筑集團(tuán)大會(huì)議室接談。處置完畢后,

  將情況及時(shí)報(bào)集團(tuán)應(yīng)急信訪工作小組領(lǐng)導(dǎo)審定,并報(bào)上級(jí)信訪辦。積極做好上訪人員的思想工作和政策解釋工作。

  三是大規(guī)模的群體性上訪活動(dòng)時(shí)。出現(xiàn)大規(guī)模群眾性上訪(包括民工上訪)活動(dòng)時(shí),應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)向上級(jí)信訪辦上報(bào)情況。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)接談上訪人員代表,接談地點(diǎn)在天筑集團(tuán)大會(huì)議室。采取以下步驟進(jìn)行:迅速報(bào)告。根據(jù)掌握的情況,應(yīng)急辦公室工作人員適時(shí)與上訪人員接觸,穩(wěn)定上訪人員情緒,同時(shí)迅速報(bào)告集團(tuán)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急辦公室工作人員與上訪人員協(xié)商后,將上訪人員引導(dǎo)到合適的地點(diǎn),分發(fā)上訪人員登記表,指導(dǎo)上訪人員填寫本人情況及所反映問題,做好政策疏導(dǎo)和思想穩(wěn)定工作,防止事態(tài)擴(kuò)大。人數(shù)眾多時(shí),辦公室工作人員組織上訪人員選派代表進(jìn)行接談,人數(shù)不得超過(guò)5人。組織勸離。接談結(jié)束,組織上訪人員離開。強(qiáng)行勸返。所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),做好勸返工作,力爭(zhēng)在最短時(shí)間將人員帶離現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)個(gè)別上訪人員勸解無(wú)效,繼續(xù)在集團(tuán)機(jī)關(guān)或上訪地域無(wú)理取鬧,或沖擊集團(tuán)機(jī)關(guān)辦公樓時(shí),由安全保衛(wèi)組和民兵應(yīng)急分隊(duì)按預(yù)案迅速處置,并及時(shí)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T將“挑頭人”強(qiáng)行帶離現(xiàn)場(chǎng),依據(jù)有關(guān)規(guī)定加以處置。

  綜治工作會(huì)議記錄【篇2】

  學(xué)習(xí)研究紀(jì)要 會(huì)議時(shí)間:20xx年2月27日

  會(huì)議地點(diǎn):一統(tǒng)公司會(huì)議室

  主持人:袁興武

  參會(huì)人員:全體員工

  會(huì)議記錄:王淑萍

  2月27日,我公司綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議。

  本次會(huì)議主要研究并學(xué)習(xí)《天筑集團(tuán)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》。

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu),并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (二)以法律為依據(jù),規(guī)范各項(xiàng)管理制度。

  (三)抓好自身以及面向企業(yè)具有針對(duì)性的法制宣傳教育。

  (四)推進(jìn)法治實(shí)踐,著重抓好員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部管理者依法履責(zé),依法行政、依法管理、依法解決涉及百姓民生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

  (五)強(qiáng)化監(jiān)督,落實(shí)民主監(jiān)督機(jī)制,并使其發(fā)揮作用。 本次會(huì)議制定了“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案。

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