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關(guān)于召開職工代表大會的通知
在發(fā)展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼年P(guān)于召開職工代表大會的通知，希望對大家有所幫助。
召開職工代表大會的通知1
各選區(qū)：
經(jīng)學校研究，將職代會預(yù)備會議及正式大會召開的時間通知如下：
1、預(yù)備會議時間：3月7日下午18：40～19：30
注：正式代表參加
2、正式大會時間：3月8日上午10：00～15：00
注：正式大會包括列席代表和特邀代表參加
3、地點：實驗樓五樓會議室
附：列席代表、特邀代表名單
1、列席代表：鄧慶中、申家福、徐艷麗、廖海清、吳婧
2、特邀代表名單：祁素香 李貴云
要求：
1、請各選區(qū)通知代表(列席代表、特邀代表)準時參加。
2、請各位代表安排好自己的`工作和生活，如因故不能參加會議，請向籌備小組組長請假，征得同意方可。
3、參加大會的代表均應(yīng)著正裝。
召開職工代表大會的通知2
各黨總支(支部)、各單位(部門)：
職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機構(gòu)。建立并完善職工代表大會制度，是落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要內(nèi)容。
工會會員代表大會是工會組織的最高權(quán)力機構(gòu)。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為加強公司民主政治建設(shè)，維護職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司黨委研究，決定于2010年xx月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、職工(會員)代表大會的主要任務(wù)
1、選舉公司工會委員會;
2、選舉公司工會經(jīng)費審查委員會;
3、推選產(chǎn)生公司職工代表大會各專門委員會委員;
4、推選產(chǎn)生集團公司職工代表大會代表。
二、職工(會員)代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件
(一)代表比例
公司現(xiàn)有職工總數(shù)2848人，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為15%，代表名額為170名。公司領(lǐng)導參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。
(二)代表結(jié)構(gòu)
一線生產(chǎn)人員約占50%，管理人員與部門以上領(lǐng)導干部約占50%。其中，女職工代表要占一定的比例。
(三)代表身份
選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。
(四)代表條件
享有公民政治權(quán)利的xx公司職工，均有當選本公司職工代表大會職工代表的資格。
職工(會員)代表應(yīng)具備以下條件：
(1)認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。
(2)能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
(3)具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識和參政、議政能力。
(4)熱愛本職工作，關(guān)心企業(yè)，能很好地完成自身工作。
(5)能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關(guān)系。
三、職工(會員)代表的產(chǎn)生辦法
(一)制定選舉方案。根據(jù)行政部門的設(shè)置和職工人數(shù)劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額(選區(qū)劃分及名額分配見附表)。各選區(qū)根據(jù)實際情況制定具體的`選舉辦法。
(二)進行宣傳發(fā)動。各黨總支(支部)、各單位(部門)要組織做好宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。
(三)推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。
(四)直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。
(五)職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利;選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。
(六)組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。
四、工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人產(chǎn)生辦法
(一)公司工會委員會設(shè)委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10%。
(二)工會經(jīng)費審查委員會設(shè)委員3名，其中主任1名。經(jīng)費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經(jīng)審委委員候選人交叉。
(三)各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單(工會委員候選人推薦10名，經(jīng)審委委員候選人推薦3名)，上報公司職工(會員)代表大會籌備工作領(lǐng)導小組。
(四)籌備工作領(lǐng)導小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(五)各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領(lǐng)導小組。
(六)籌備工作領(lǐng)導小組根據(jù)各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
五、職工代表大會專門委員會委員產(chǎn)生辦法
職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機構(gòu)，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。
(一)依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，公司職工代表大會下設(shè)民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。
(二)各專門委員會設(shè)委員3人，其中主任1名。
(三)各專門委員會的委員候選人，由公司職工(會員)代表大會籌備工作領(lǐng)導小組提出建議名單，并在職工(會員)代表大會上表決通過。
六、集團公司職工代表大會代表產(chǎn)生辦法
根據(jù)集團公司的要求，各下屬公司按職工總數(shù)3%的比例選舉產(chǎn)生集團公司職工(會員)代表大會代表。
(一)xx公司出席集團公司職工(會員)代表大會的代表應(yīng)為73名。
(二)出席集團公司職工(會員)代表大會的代表在本公司的職工(會員)代表中產(chǎn)生。
(三)以公司職工(會員)大會各代表組為單位，按照
名額比例，分別推選出席集團公司職工(會員)大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領(lǐng)導小組。
(四)公司籌備工作領(lǐng)導小組根據(jù)各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工(會員)代表大會表決通過。
七、職工(會員)代表大會的組織領(lǐng)導
為加強組織領(lǐng)導，成立職工(會員)代表大會籌備工作領(lǐng)導小組，由下列人員組成：
組 長：xx
副組長：xx
組 員：xx
在籌備工作領(lǐng)導小組下設(shè)代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務(wù)組。
代表資格審查組由xx、xx、xx、xx、xx五位組成，xx任組長。
秘書組由xx、xx、xx三位組成，xx任組長。 宣傳組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
會務(wù)組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
八、時間安排
公司職工(會員)代表大會擬定于xx月xx日召開，現(xiàn)將工作進度安排如下：
(一)xx月xx日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產(chǎn)生職工(會員)代表，并醞釀提名公司工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人。
(二)xx月xx日前，職工(會員)代表資格審查小組完成對代表的資格審查�；I備工作領(lǐng)導小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(三)xx月xx日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領(lǐng)導小組。
(四)xx月xx日前，籌備工作領(lǐng)導小組根據(jù)各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
九、工作要求
1、職工(會員)代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業(yè)民主政治建設(shè)的教育過程。要通過職工(會員)代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業(yè)的使命感和責任感。
2、各黨總支(支部)要切實擔負起工作職責，加強領(lǐng)導，精心組織，確保各階段工作如期完成。
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