經典公司常用的年終總結會議通知

　　導語：一寸光陰一寸金 寸金難買寸光陰。下面是小編為大家整理的。年總總結會議通知。希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!

　　年終總結會議通知【篇一】

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導,以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù),根據(jù)加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設考核驗收標準,結合各單位工作任務的特點,認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰(zhàn)備訓練、作風紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況,認真總結經驗教訓,過細查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題,明確下年度工作重點和努力方向,為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基矗

　　二、目的意義

　　總結是部隊一項周期性的工作內容,是我黨一貫倡導的科學工作方法,是揚長避短、繼續(xù)前進的重要動力,是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結,進一步地肯定成績,找準問題,樹立典型,鼓舞士氣,互相學習,縮短差距,改進工作,全面提高。把問題找得準準的,把原因查得全全的,把勁頭鼓得足足的,把爭先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的,把錯誤拋棄在2000年,把經驗帶入2001年,為單位建設再上新臺階,為個人再做新貢獻,為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮斗!

　　三、時間安排

　　整個年終工作總結,各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ,各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ,機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ,團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。

　　四、方法步驟

　　(一)深入學習,廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習”三個代表”的重要思想和關于“質量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述,學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內容。召開軍人大會進行總結動員,幫助官兵弄清年終工作總結的`目的和意義,明確標準要求,端正態(tài)度認識,提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。

　　(二)對照檢查,分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式,分別組織干部對照各自職責,戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”條件,黨員對照黨章規(guī)定的標準,認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會,對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準,認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢,著重找問題,找差距,找原因,摸規(guī)律。結合召開民主生活會,班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況,認真開展批評和自我批評,主動揭露矛盾和檢查問題,進一步達到促進團結和思想認識上的統(tǒng)一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會,著重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。

　　(三)組織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關系五個方面進行評議。對干部主要從政治學習、道德品質、領導方法、實干精神、官兵關系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見,要召開支委會進行研究,提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評,并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部,要進行重點批評幫助,并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。

　　(四)評選先進,樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上,自下而上地評選先進、評功評獎�！皟�(yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30的比例進行評�！皟�(yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關干部”分別按20的比例進行評眩嘉獎按本單位人員總數(shù)15的比例進行評眩立功控制在本單位總人數(shù)的2以內。結合評功評獎,要樹立宣揚各類型各層次的先進典型,進一步鼓舞部隊的士氣。

　　(五)總結講評,制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會,干部作述職報告,黨支部報告工作,進行全年工作總結,講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上,各營和直屬隊召開黨委會,對照先進營的標準和條件,認真分析形勢,全面梳理一年來的工作情況,對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評,提出下年度的奮斗目標和主要任務,進一步調動全體官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié),各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰(zhàn)部隊建設標準》,制訂改進措施和明年工作規(guī)劃,進一步突出工作重點,提高部隊全面建設水平。

　　五、具體要求

　　(一)思想重視,嚴密組織。認真總結經驗教訓,是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結,是謙虛的表現(xiàn),是明智的表現(xiàn),是積極上進的表現(xiàn)。而對總結滿不在乎,則是驕傲的表現(xiàn),是滑坡的表現(xiàn),是無所作為的表現(xiàn)。各級領導要高度重視年終工作總結,集中精力,嚴密組織,采用多種形式,千方百計地確保人員、時間、內容落實,確保年終總結的效果。

　　(二)實事求是,各具特色。年終工作總結一定要實實在在,把成績講夠,把問題找透,把原因查準,把責任分清。反對思想上的片面性和絕對性,反對弄虛作假,報喜不報憂的壞風氣。要緊緊地把握今年的任務特點和各自的具體情況,認真總結出具有自身特點的符合規(guī)律性的東西來。不要人云亦云,千篇一律,要有新意,要有新的觀點和新的語言。

　　(三)謙虛謹慎,注重實效。(略)

　　(四)充分準備,善始善終。(略)

　　各單位年終工作總結材料和各類獎勵報表,要在12月2,4 1~前報政治處。

　　(此頁無正文)

　　空軍第XX團政治處蓋章

　　二OX X年X月X日

　　年終總結會議通知【篇二】

　　根據(jù)院黨委工作安排和院首長指示，我院2011年年終總結從11月初開始，到12月中旬結束，年度工作總結通知�，F(xiàn)就做好2011年度工作總結有關事項通知如下：

　　一、主要內容

　　1、認真總結好2011年度工作。今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”，也是工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。機關各部、各科室要認真總結思想政治建設、醫(yī)教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經驗，查找在醫(yī)護質量、醫(yī)療安全、技術創(chuàng)新、人才隊伍、支部建設、醫(yī)德醫(yī)風等方面存在的問題和不足，找準制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。

　　2、認真謀劃好2012年度工作。在全面總結、全面分析2011年度工作的同時，機關各部、各科室黨支部要抽出專門時間，認真研究籌劃好2012年度工作。以科學發(fā)展觀為指導，以“實施精品戰(zhàn)略、建設中華名院”為目標，圍繞“十二五”規(guī)劃、推進“四名”建設任務，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結合單位發(fā)展實際，研究制訂好2012年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為保持明年持續(xù)發(fā)展立標定向。

　　3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育，按標準按程序開展“雙爭”評比。

　　各類評先比例分別是，先進基層科室30%，軍人和文職人員立功2%，嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務工作者20%(優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務工作者分別占軍人和文職人員總數(shù)的20%、優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者占聘用人員總數(shù)的20%)，優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者標兵1%(獎勵一個月工資)。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準，由院務部統(tǒng)一組織。

　　機關團以上干部和科室9級以上專業(yè)技術干部的立功從嚴掌握，7級以上專業(yè)技術干部立功必須有國家或軍隊科技成果獎，年度工作總結《年度工作總結通知》。優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者必須與醫(yī)院簽訂正式合同、在院工作1年以上，敬業(yè)愛崗、團結進娶群眾反映良好，人力資源部年度考核成績良好以上。優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者標兵必須為平時表現(xiàn)突出、人力資源部年度考核特別優(yōu)秀。

　　另外，根據(jù)新修訂的《紀律條令》規(guī)定和總政治部政組〔2010〕78號文件精神，獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功;獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。以上名額不占年度立功指標。

　　二、方法步驟

　　總結采取自下而上的方法進行，個人向支部述職，科主任向支部大會報告工作，支部向黨委報告工作，院黨委向全院報告工作。

　　“雙爭”評比的程序是支部研究推薦、機關審核、黨委審定。評選先進科室時，申報單位要在科室建設交流研討會(初定12月9日—10日)上進行科室建設匯報和民主測評。

　　三、幾點要求

　　1、深入動員教育。各黨支部要高度重視，認真組織好總結評比工作，及時召開總結動員會，統(tǒng)一思想，明確任務，要把總結評比的要求傳達到每個人。通過教育，使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢，明確科室建設的新目標，增強建設中華名院的.新動力。

　　2、認真謀劃工作。各支部在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和“四名”建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基矗

　　3、嚴格程序標準�？偨Y期間，科室領導要在崗在位，各項工作要嚴格按程序進行，特別是要認真抓好干部年度述職考核、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié)。評比表彰要陽光操作，嚴格按標準按程序評選申報先進，不搞平衡照顧，不超指標推薦。

　　4、按時完成工作。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各支部要搞好統(tǒng)籌，按照機關下發(fā)的時間表，抓緊時間組織，及時把各類材料上報組織科。申報先進的表格請各科室在醫(yī)院網上(軍網：西京醫(yī)院→最新動態(tài);校園網：西京醫(yī)院→辦公信息→院內公告)自行下載，科室的工作總結、各類申報表格紙質版和電子版請在12月5日前報政治部組織科(聯(lián)系人：劉婉蓉，電話：775059)。

　　5、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，各支部要加強教育引導，嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全院的安全穩(wěn)定，確保2011年收好尾、2012年開好頭。

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