- 相關推薦
月度會議通知(必備15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編收集整理的月度會議通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月度會議通知1
根據(jù)學校工作安排，定于6月15日召開月度工作例會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
一、會議時間：x年6月15日（周三）上午9：00
二、會議地點：圖書館8號會議室
三、主持人：校長
四、與會人員：校領導，全體中層正職干部
五、會議內(nèi)容：部署月度及期末重點工作
六、會議要求：
1、請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2、如有特殊情況不能參加會議，請?zhí)崆奥男姓埣偈掷m(xù)。
3、只有一位中層正職的部門如不能參會，需請人代會。
4、會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調(diào)至振動狀態(tài)。
學校辦公室
x年6月12日
月度會議通知2
尊敬的分管校領導、二級學院黨總支書記、學工辦主任、學生工作部工作人員：
根據(jù)學生工作安排，經(jīng)研究，決定召開3月份月度學生工作例會，現(xiàn)將會議通知如下：
一、會議時間：20xx年3月17日(周五) 下午14:30
二、會議地點：行政樓二樓56人會議室
三、主持人：學工部部長
四、參會人員：分管校領導，二級學院黨總支書記，學工辦主任，學生工作部工作人員。
五、會議要求：
1.請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2.如有特殊情況不能參加會議，請?zhí)崆奥男姓埣偈掷m(xù)。
3.會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調(diào)至振動狀態(tài)。
xx學生工作部
20xx年3月16日
月度會議通知3
各科室、申辦方：
醫(yī)學倫理委員會XX年3月份的上會時間安排在14日19：00——22：30，請有項目審查的科室或申辦方在3月7日18：00前將送審材料提交至醫(yī)學倫理委員會辦公室。
XX委員會
20xx年三月四日
月度會議通知4
各系(院)、各處室：
學院決定于9月26日(星期三)下午2：30，召開月例會�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、參加人員
學院領導班子全體成員;各系(院)黨、政負責人;各處室負責人。
二、會議地點
院本部行政樓315會議室。
三、會議內(nèi)容
1、匯報9月份各單位工作情況;
2、工作中存在的問題和建議;
3、各單位10月份工作計劃。
四、材料報送要求
各單位要認真校對文字匯報材料內(nèi)容，辦公室將匯總印制并分發(fā)至院領導。請各單位將匯報材料以Word格式(10月份工作計劃按表格報送)，于9月24日(星期一)12:00以前發(fā)至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。
各單位匯報時間不超過5分鐘，請參會人員提前15分鐘到會。
黨政辦公室
20xx年9月19日
月度會議通知5
尊敬的各位領導、老師們：
一、會議時間：
20xx年3月30日(周五)上午8：30。
二、會議地點：
三、會議室
三、會議內(nèi)容：
總結開學及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、與會人員：
學工系統(tǒng)領導、全體輔導員。
五、會議程序
1、學院副院長肖xx宣讀《關于表彰“xx省高校輔導員年度人物”的通報》(湘教工委通〔20xx〕16號文件；
2、學工部長雷xx總結開學及三月份學生工作，布置4月份工作；
3、學院副院長肖xx講話。
xx鐵道學生工作部(處)
20xx年3月29日
月度會議通知6
為了加強公司建設，提高公司水平，提高員工的.工作熱情，本公司決定召開關于十月份沖刺的規(guī)劃研討會議，現(xiàn)將有關事項作如下通知：
一、出席對象：集團各部門負責人，子公司各部門負責人
二、出席時間：20xx.10.09下午17:00
三、開會地點：集團第一會議室
四、參會要求：參會者請報送各部門關于該部門及其公司十月份沖刺的目標，規(guī)劃及獎懲機制。
特此通知
xx總經(jīng)辦
20xx.10.08
月度會議通知7
各部門：
按照《本公司績效管理實施方案》的要求，現(xiàn)將公司本部5月份月度績效考核時間及流程安排如下：
一、公司中層干部會議(5月4日上午8：30)，公司本部中層干部參加。
1、公司本部各組織負責人陳述本部門績效報告，同時進行個人述職，各組織間進行互評，績效考核委員會對各級組織及干部個人評分。根據(jù)(9號文件要求評選4月份先進組織。
2、布置工作。
二、績效考核委員會代表主持召開各組織績效考核會議(5月4日晚，5月5日白天)，聽取各組織負責人述職;頒發(fā)3月份先進組織、星級員工獎金。各組織負責人應對照4月份組織績效目標，全面總結組織目標實現(xiàn)情況，并提出下個月組織目標。各組織雇員、主管為負責人評分。評分表直接交績效考核委員會統(tǒng)計得分。
時間安排：5月4日晚上 19：00-20：00市場銷售部
5月5日上午8：15-8：30生產(chǎn)部
9：00—9：20設計部
9：20-9：35財務部
9：35—9：50人力資源部
9：50-10：05后勤部
10：05-10：25采購部
下午15：00-15：20中高層員工
遇有特殊情況，績效考核委員會另行安排時間。
三、由各組織負責人主持召開本組織績效考核會議(5月4日晚，5月5日白天)，聽取雇員、主管述職，上級為下級以及同級之間評分，評分表交給各組織負責人統(tǒng)計得分。
四、各組織填寫好雇員、主管的績效考核月評表(5月5日)，由各組織負責人向雇員、主管反饋績效考核結果，并簽字確認，未簽字確認者在方案規(guī)定時間內(nèi)申訴復議，薪酬發(fā)放時間順延。5月6日上午各組織將已簽字確認的雇員、主管月評表交人力資源部。同時上報4月份星級員工評選結果。
五、召開績效考核委員會會議(5月6日上午8：30)，由績效考核委員就中層干部考核結果與被考核者進行面談溝通，改善績效計劃，簽字確認，未簽字確認者在方案規(guī)定時間內(nèi)申訴復議，薪酬發(fā)放時間順延;上午10：00，董事、副總經(jīng)理述職自評，總經(jīng)理評分，績效考核委員會按權重算出總分，填寫績效考核月評表。
六、5月7日上午：績效考核委員會將審核完畢的'各級組織、全體雇員績效考核月評表交人力資源部備案。人力資源部根據(jù)《績效考核方案》造表報財務部發(fā)放工資總額。
七、各分公司應根據(jù)本單位實際情況安排好月度績效考核。
x年四月二十三日
月度會議通知8
各管理人員：
為了提高各二級經(jīng)銷商管理者的工作質(zhì)量，提升各管理者質(zhì)量管理水平，明確工作目標，展示個人工作業(yè)績，發(fā)掘管理人員的潛能，經(jīng)公司研究決定召開月度營銷總結會議，具體通知如下：
一、 會議時間：1月2日上午9點
二、 會議地點：
三、 參會人員：各二級經(jīng)銷商管理層人員(銷售經(jīng)理必須參加)及業(yè)績優(yōu)秀銷售顧問
四、 會議主要議程
1、各二級經(jīng)銷商闡述概況
�、疟驹落N量、巡展掃街完成狀況
�、葡略落N量計劃、巡展掃街計劃
2、總指示、領導發(fā)言
五、 會議要求與溫馨提示：
1、 提前做好工作安排，按時到會！
2、 按當月實際情況做好發(fā)言準備；做好下月銷量計劃、巡展掃街計劃
3、 會議期間，請將手機關機或調(diào)至振動模式；
4、 發(fā)言內(nèi)容要本著以解決問題為己任的思想，多說自己的工作業(yè)績與不足，乃至下月度工作的改進計劃，少一些對別人的`抱怨，不提倡強調(diào)客觀原因；
5、 言之有物，盡可能的用事實和數(shù)據(jù)說話
6、 會議是一個集思廣益的平臺，歡迎在會上提出建設性的意見和建議，為公司的發(fā)展輸送自己的正能量，也向大家展示你的存在與價值！
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
月度會議通知9
各系處：
為總結交流20xx年11月份工作，部署落實20xx年12月份工作，現(xiàn)就月度工作會議有關事項通知如下：
一、時間：20xx年12月2日下午2:40
二、地點：研發(fā)中心15樓會議室
三、出席對象：院領導班子、各系處主要負責人
四、會議主要議程：
1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;
2、院領導講話。
五、相關要求：
1、各系處要認真做好準備匯報交流，科學安排12月份主要工作，于11月26日前發(fā)送至內(nèi)網(wǎng)辦公室王俊峰郵箱。
2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內(nèi)，各教學系匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。匯報要簡明扼要，抓住重點，突出亮點，提高會議效率。
3、與會人員提前5分鐘就座，不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的準備工作。
特此通知。
20xx年11月26日
月度會議通知10
根據(jù)xx公司安全工作安排，計劃召開月度安全會議，具體安排如下：
一、會議時間
8月13日9：00（星期三、計劃1、5小時）
二、參加人員
1、xx公司班組長以上干部；
2、所有專職與兼職安全員，另工作能脫離開的人員必須參加。
三、地點
xx樓會議室
四、組織部門
xx公司安全部
五、會議內(nèi)容
1、觀看事故案例視頻講解（責任人：，20分鐘）
2、 x培訓（責任人：，10分鐘）
3、安全及5S現(xiàn)場檢查、班組建設工作匯報（責任人：，20分鐘）
4、班組建設開展情況（責任人：，10分鐘）
5、xx公司領導講話。
xx公司安全部
20xx年8月11日
月度會議通知11
根據(jù)學校工作安排，定于6月15日召開月度工作例會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
一、會議時間：
xxxx年6月15日(周三)上午9:00
二、會議地點：
圖書館8號會議室
三、主持人：
校長xxx
四、與會人員：
校領導，全體中層正職干部
五、會議內(nèi)容：
部署月度及期末重點工作
六、會議要求：
1、請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2、如有特殊情況不能參加會議，請?zhí)崆奥男姓埣偈掷m(xù)。
3、只有一位中層正職的部門如不能參會，需請人代會。
4、會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調(diào)至振動狀態(tài)。
學校辦公室
xxxx年6月12日
月度會議通知12
一、會議時間：
xxxx年3月30日(周五)上午8：30。
二、會議地點：
三會議室
三、會議內(nèi)容：
總結開學及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、與會人員：
學工系統(tǒng)領導、全體輔導員。
五、會議程序
1、學院副院長肖xx宣讀《關于表彰"xxxx湖南省高校輔導員年度人物"的通報》(湘教工委通〔xxxx〕16號文件;
2、學工部長雷xx總結開學及三月份學生工作，布置4月份工作;
3、學院副院長肖xx講話。
湖南鐵道學生工作部(處)
xxxx年3月29日
月度會議通知13
為及時了解、掌握重點工作推進情況，積極協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的困難和問題，進一步加快工作進度、提高工作效率，經(jīng)區(qū)管委會研究，決定建立重點工作月例會制度�，F(xiàn)將有關事項明確如下：
一、涉及重點工作及牽頭領導
1.“五水共治”、“三改一拆”、文明城市創(chuàng)建工作。牽頭領導：徐彪。
2.政府投資項目建設推進工作。牽頭領導：鄧大慶。
3.經(jīng)營性用地出讓、房屋征收工作。牽頭領導：張永春。
4.招商選資和工業(yè)投入工作。牽頭領導：趙文棟。
二、會議召開方式及主要內(nèi)容
相關月工作例會由區(qū)主要領導或牽頭分管領導通過專題會議或在月度區(qū)管委會主任（辦公）會議匯報交流的形式召開，會議每月召開一次，會議主持人可視情要求相關鎮(zhèn)、局（辦）、單位人員參加。
會議主要內(nèi)容為：交流督查工作進展、協(xié)調(diào)解決存在問題、明確下步工作重點。
三、本制度從xx年4月份起開始實行。區(qū)有關分管領導要切實履行牽頭抓總責任，真正做到“重點工作緊抓不放、發(fā)現(xiàn)問題及時解決”；區(qū)機關有關職能局辦和三鎮(zhèn)要認真履行崗位職責，嚴格按照年度計劃明確任務和月例會工作要求，千方百計推進重點工作落實。
xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室
xx年4月3日
月度會議通知14
因本月清明放假后只有兩天上班日，故我們將月度會議確定在本月的8號，即本周日。
時間是周日中午1點
地點是湖南路悠閑美地
請男人幫全體人員參加
具體會議內(nèi)容：
1.總結3月份的工作
2.商討成立男人幫貿(mào)易公司事宜及具體實施流程
3.公布本月活動事項
4.晚上聚餐
如有特殊情況不能參加者請向當月幫主請假報備
月度會議通知15
1、時間：每月三號下午13:30-15:30(控制在2小時內(nèi))
2、參與人員：公司全體員工
3、主持：阮總
4、會議流程會前：同上，會中：同上
會議內(nèi)容：①由店長匯報上月店鋪整體計劃指標完成情況，并由各部分責任人協(xié)同匯報在執(zhí)行計劃過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未(如未完成)完成的原因，解決方案，具體行動計劃等。 ②本月主要工作計劃、指標(包括責任人、具體完成時間、達到標準等)
會后：①發(fā)放會議記錄，(根據(jù)需要發(fā)放給與會人員及未與會人員)。會議記錄應準確，會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人、具體完成時間及標準。
三、開會注意事項及紀律要求
①提前做好各項準備工作，拒絕會議遲到、無故缺席。
�、谌绱_實有事，提前請假，并提前委托交代安排好自己在會中所需發(fā)言的內(nèi)容。 ③開會時應精神飽滿，衣著端莊，端莊坐姿，禁止嚼口香糖、蹺二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、竊竊私語，禁止隨意進出(如確實有事，應舉手示意，得到主持者同意后方可外出)，應認真聆聽，做好筆記，積極發(fā)言。 ④周例會如與月度例會時間相當，則一并舉行。如遇節(jié)假日則會議時間根據(jù)實際情況提前或順延。
四、會議記錄者要求及注意事項
①保持高度專注，注意聆聽，確保記錄準確、有條理，對于不確定信息，會后確認。
�、跁h結束后的一個工作日內(nèi)發(fā)放會議記錄。(會議記錄可以用電子郵件或紙質(zhì)發(fā)放，收到后應主動給與反饋，并認真查看，特別是與自己及團隊相關的需執(zhí)行內(nèi)容，應做好備忘記錄，并按照時間節(jié)點完成，在下次會議上最好攜帶之，并主動匯報執(zhí)行情況)
�、勖總�人可以限定發(fā)言時間，到時間了負責提醒。
(會議記錄者需要反應快、寫字快、記憶力強，且需要較強的組織、傾聽、總結能力，會后要總結，提升)五、會議主持者要求及注意事項
①控制會議過程，如發(fā)生與會議內(nèi)容或論題無關或深入到不必要的細節(jié)上，應及時引導到內(nèi)容或議題本身。
�、谌绻懻撟兊脧碗s，出現(xiàn)各種不同的見解時，要根據(jù)自己的'理解將各種觀點加以概況。
�、劭刂茣h時間，無特殊情況，不要拖延。 ④給每個人表述自己意見觀點的機會。
⑤每個發(fā)言(或一個議題、討論)結束后加以總結概況，以便形成決策或達成結論。
�、拊跁h結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論的，可以安排下一次會議。
(會議主持者需要有較強的語言表達能力，聆聽能力，對語言內(nèi)容的概括、總結、提煉能力，并需要有較強的時間觀念，覺察能力，會場控制能力等，所以每次會前要做好充足準備，會后要總結，提升)
【月度會議通】相關文章：
月度會議通知10-13
月度會議通知06-23
月度會議通知06-23
月度會議通知通用06-18
店長月度會議總結10-23
月度績效會議的通知12-26
店長月度會議總結10-01
月度總結會議講話10-07
公司月度會議通知范文09-30
月度會議工作總結09-28