最新會議總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的最新會議總結，希望對大家有所幫助。
最新會議總結 1
過去，展望未來，為更好的發(fā)展建設好，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本我社的做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發(fā)展未來�？萍紕�(chuàng)新社秉承“科技，科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹遵各規(guī)章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開展。在工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員集體參與社團相關培訓課程的新模式。我社主要劃分為四個部門：開發(fā)部、秘書部、宣策部、外聯(lián)部。基本上每個星期都會開展社團指導創(chuàng)意發(fā)明的相關課程、項目開發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。
其中，社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的.相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的，采取了讓社員“獨立自主”自己喜歡課程的策略（所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選擇參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身必須參加），這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。為方便社團內部，統(tǒng)籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的積極性。在本學期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的進步是驕人的！
但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開思考，爭取更大的成績�；仡欉@個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經開始積極的展開了。9月11日—9月15日，我社協(xié)助學校圓滿完成了中園的燈火布場工作，受到校和社聯(lián)的肯定和好評；9月23日，與各社員一起完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力；招新完成后，為加快社團內部的融合，于10月12日在社團內部舉辦了華南園之行的郊游活動；11月15日，在校團委的大力支持下，在東區(qū)場舉辦了本學年首次義務維修活動；為弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！
最新會議總結 2
我從年初物業(yè)正式成立后，接管物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務。現(xiàn)對工作作出如下總結：
一、規(guī)范行為
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢155件，意見建議43件，住戶投訴69件，公共維修752件，居家維修740件，其它服務626件，表揚23件。
5、辦理小區(qū)ID門禁卡4571張，車卡380張，非機動車x張。
6、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。
三、房屋管理深入細致
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的'師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分其他區(qū)域維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數次地感動了我，重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
最新會議總結 3
作為新入職的老師，這次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓讓我在教師職業(yè)素養(yǎng)和教師專業(yè)素養(yǎng)兩方面受益匪淺。
首先從教師職業(yè)素養(yǎng)方面，韓院長用一些真實可感的案例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能更好地培養(yǎng)我們的學生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌握良好的專業(yè)實踐所必備的知識。技能和專業(yè)情意等知識。其中專業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育辦，把人當人教。老師和學生都是有血有肉的'活生生的人，作為老師要有高度的熱情和強烈的責任感，用善良。真誠之心向學生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。
韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就是教師的職業(yè)倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話“除掉雜草的最好辦法是種上莊稼”。從這句話我領悟到面對教師的職業(yè)倦怠問題，我們教師要學會自己救贖，消除職業(yè)倦怠，真正愛上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦��？我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的眼界，鍛煉思維能力，而且自己知識能力的提高有助于更好地向學生傳遞知識，增強老師的自信心和成就感。而自信心和自己成就感會是我們熱愛教師這份職業(yè)很大的動因。其次多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察學生，了解學生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打下基礎。上完每堂課對學生的課堂反應。學習效果等要進行反思研究，反反復復的自己反思和總結才有利于教師自身素質的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷提高自身教學素質。
再次從教師專業(yè)素養(yǎng)方面，作為教師除了具備扎實的專業(yè)基礎知識．掌握傳遞專業(yè)知識的技巧外，還應具備較高的人文素養(yǎng)。在這次培訓中王教授著重強調了人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，在英語方面學生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的任務：學生通過英語課程能夠開闊視野，豐富生活經歷，形成跨文化意識，增強愛國主義精神，發(fā)展創(chuàng)新能力，形成良好的品格和正確的人生觀和價值觀。王教授人文素養(yǎng)培養(yǎng)的觀點讓我深受啟發(fā)。人文素養(yǎng)培養(yǎng)的過程也是學生對這一學科興趣培養(yǎng)的過程，我們在教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化．風俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀和價值觀。在今后的教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德情感等等，讓孩子要有人文素養(yǎng)的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。
這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣培訓的機會。
最新會議總結 4
20xx年1月5日，由河南省護理學會、消毒供應�？品謺e辦的“河南省消毒供應�？颇杲K總結大會”在鄭州長城飯店隆重召開。河南省護理學會的領導孫明明主任等出席了本次大會。
會議首先由河南省消毒供應�？浦魅挝瘑T、河南省人民醫(yī)院消毒供應中心的學部護士長姚卓婭，做20xx年河南省消毒供應�？乒ぷ骺偨Y和20xx年河南省消毒供應�？乒ぷ饔媱潯�
姚主任詳細的對河南省消毒供應�？�20xx年的工作進行了全面的總結，在評價優(yōu)點的同時，客觀的對專科工作中存在問題進行了梳理，并對20xx年河南省消毒供應�？频墓ぷ髯隽嗽敿毜囊�(guī)劃。
她強調，要加強專科分會的組織建設，在強化團隊執(zhí)行力上下功夫。要建立“河南省CSSD示范培訓基地”，在發(fā)揮區(qū)域示范作用上下功夫。通過積極申報，在省內選拔大家公認的、能發(fā)揮帶頭作用的.、實力較強的、�？乒芾硪�(guī)范化的醫(yī)院CSSD，經過專家組指導、評審和積極推薦，全省專科帶教培訓的示范試點。積極帶動周邊醫(yī)院CSSD（室），樹立“加強交流，規(guī)范培訓，以幫帶扶，共同提高”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮其區(qū)域內的模范帶頭作用，使弱勢醫(yī)院的�？乒芾砟軌蛎黠@提升，達到持續(xù)改進，共同進步。
她強調要轉變服務理念，在提升服務能力，創(chuàng)新服務舉措，拓展服務內涵，多措并舉為臨床及手術科室提供全面、主動、安全、專業(yè)的優(yōu)質服務上下功夫；要加強內涵建設，在�？瓶茖W化、規(guī)范化、標準化及精細化管理上下功夫；要克服短板效應，在教科研及創(chuàng)新能力上下功夫；要利用�？茖W術平臺，在扎實推進行業(yè)標準，確保醫(yī)療安全上下功夫；要積極配合護理學會，在加快人才培養(yǎng)上下功夫；要搭建省內外專科學術交流平臺，在打造�？茖W術精品上下功夫。通過建立多渠道的�？乒芾砣藛T信息化平臺，如建立專科信息聯(lián)絡，建立群共享等平臺，把成熟的管理經驗、工作方法、�？瀑Y料介紹于大家，實現(xiàn)資源共享，共同探討、共同提升。積極開拓創(chuàng)新，高效完成20xx年國家級繼續(xù)教育各項目，完成�？品謺杲K總結及表彰工作。
會議過程中，下發(fā)了“河南省消毒供應�？普J知調查表”，由各地委員填寫，了解大家工作中的熱點、難點及困惑，幫助�？迫藛T解決工作中的實際問題。
會議結束時，舉辦了以“感謝、祝福及展望”為主題的精彩紛呈的節(jié)目和晚宴。姚卓婭主任深情的講到：“感謝大家對河南省消毒供應�？频闹С趾蛶椭�，祝福大家新年快樂，工作順心，萬事如意！河南消毒供應�？频陌l(fā)展，有您，有我，您我共同攜手，促進�？朴趾糜挚彀l(fā)展！”會議在歡樂、祥和和愉快的氛圍中結束，圓滿成功！
最新會議總結 5
大班段是幼兒在幼兒園期間最為關鍵的一個時期，它起著一個承上啟下的作用。
開學至今有快x個月了，為了讓家長們更多地了解幼兒在園的情緒、進餐、午睡、游戲、生活自理能力，學習等情況，也為了讓家長對幼兒園工作有更深入地了解、更好地進行家園合作、取得家園教育的一致性，我們大(x)班的老師和家長聚在一起，召開了開學以來的第一次家長會。家長會應到家長xx人，實到xx人，x位家因種種原因提前向老師請假。可見，家長對本次會議還是比較重視的。
在家長會上，首先向家長介紹了本班情況，主要是班級調整安排以及班級幼兒能力水平等的分布情況。又介紹了幼兒園的進步，讓家長對幼兒園逐漸放心。其次，要求家長配合的事情，然后與家長一起探討了幼兒安全，需要加強幼兒的自己保護能力。
首先，我們讓家長了解了大(x)班的整體情況--班級優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，在談到孩子進餐問題時，很多家長都產生了共鳴，都認為這是一個需要大家共同探討的問題。我們向家長介紹了園中老師所采取的激勵措施，如：進餐習慣好的、吃飯不浪費不撒飯的幼兒，老師請他們當值日生、獎勵紅花等，讓家長從中得到一點啟示，在家也可以采用類似的方法，而不是無條件地接受孩子們的要求。我們還讓家長了解了孩子們在這一學期所要達到的目標，只有心中有尺度，孩子的教育才能搞好。
其次，在培養(yǎng)班上孩子生活自理能力方面是重點要做的工作，我們讓家長了解了孩子們生活方面的一些情況，如，進餐習慣有所改善，午睡能安靜、孩子們在老師的'提醒下會正確洗手了……但也有一些方面，需要家長和老師共同配合來幫助孩子的，如：良好生活衛(wèi)生習慣學習習慣的培養(yǎng)等等，讓家長了解一些形象的兒歌，幫助幼兒理解、練習。要求祖輩家長們放手給予孩子們更多的機會，來逐漸提高孩子們的能力，不要擔心孩子不會，而剝奪了他們自己嘗試的權利。對于各個孩子來園這一階段中的點滴進步，老師都讓家長有所了解，以增強家長的信心，讓他們覺得孩子在園中比在家里更能展示自己鍛練自己。
最新會議總結 6
我們的工作雖然收到了一定的成績，但發(fā)展不夠平衡。電教設備缺乏，經費不足，要進一步提高健康教育工作人員的業(yè)務素質。
健康教育在上級領導的重視和關心下，按照各級的布置和指導下開展工作，經過健康教育人員的'共同努力，又順利地走過了一年，在過去的一年中，我們主要做好幾個方面：
我們充分利用社區(qū)健康教育宣傳欄共出了十五期，讓居民了解每月主要宣傳的健康知識、內容涵蓋了中醫(yī)藥保健、禁毒、義務獻血、疾病防治等，普及健康知識，改變健康觀念，提高居民防病治病的能力，認真開展工作，搞好社區(qū)健康經驗我，通過用各種渠道的宣傳和教育，起到了良好的作用。
開展了十次衛(wèi)生月的宣傳和健康咨詢活動，受教育人數達1370人次，與中心衛(wèi)生院配合，進行有主題、有針對性的衛(wèi)生知識宣教，取得了較滿意的效果，并受到居民群眾的好評。
健康進家庭，與中心衛(wèi)生服務中心工作相結合，進行入戶健康宣教，對轄內低保戶、困難戶申請辦理醫(yī)療救助卡，用辦理92份，并發(fā)放各時期宣傳材料，以可讓他們在家中無意間獲得健康知識，真是一舉兩得。
回顧過去的一年，只有不斷的努力，要搞好社區(qū)教育模式和方法，才能收到較好的效果，采取各種方式，引導居民群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和科學、文明的生活方式，不斷增強他們的自我保健意識，提高居民的健康水平和生活質量，為我國健康教育發(fā)展貢獻力量。
最新會議總結 7
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集團xx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業(yè)務一部、業(yè)務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會，會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經理、王寶副總經理、張君副總經理以及北京公司部分同仁參會。
會議第一天，劉順總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業(yè)務二部的負責人分別對各自xx年上半年的銷售工作做了總結，并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業(yè)務一部和技術服務部門的總結和交流，均得到了卓有實效的成就。
這次銷售年中會議，在每個人的匯報中，紛紛呈現(xiàn)出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態(tài)度和精神，用準確的數據和系統(tǒng)性的分析，真實地將成績表達，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的`正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。
匯報總結結束，集團對表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務和技服部門進行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務一部、成都業(yè)務一部、青島業(yè)務一部、成都業(yè)務二部、上海業(yè)務二部、深圳業(yè)務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。
會議的最后，孫總對會議進行了精煉而又務實的總結，一番感激之詞讓現(xiàn)場每一個展辰人溫暖而感動，一語“為了目標，前行！”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現(xiàn)！
通過此次會議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點，同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議，展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績！
最新會議總結 8
12月21日下午，梁河縣教育局召開20xx年校園安全工作會議。會議重點分析了學校當前安全形勢，全面安排部署學校安全教育和校園安全管理工作。全縣各中小學校長、幼兒園園長及教育局各股室負責人50余人參加了會議。
會議由縣教育局副局長xx主持，并全文傳達學習了《梁河縣教育關于進一步加強安全工作的緊急通知》的文件精神。
縣教育局局長余文龍結合當前校園安全工作面臨的形勢和存在的問題，對學校安全工作作了全面的部署和要求：
一要進一步提高對學校安全工作重要性的認識，切實增強做好校園安全工作的責任感和緊迫感，嚴格落實安全管理制度；
二要高度重視德育工作，加強學生心理健康教育，將心理健康教育作為長效機制經常抓；
三要認真落實依法治校，強化《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)的.學習和落實；
四要進一步加強食品安全、消防安全、交通安全、校園周邊環(huán)境安全等工作；
五要正確引導宣傳輿論，不造謠，不傳謠；
六要做好安全管理工作的檔案資料收集和存檔。
會上，余局長還對師德師風、工作紀律、常規(guī)管理、控輟保學、督導檢查、脫貧攻堅等工作再次作了強調和要求。
會議要求全縣各中小學、幼兒園要認真貫徹落實本次會議精神，進一步提高認識、強化措施、落實責任，加強學校安全工作檢查和校園安全隱患排查，切實維護校園安全，努力創(chuàng)建平安和諧校園。
最新會議總結 9
為規(guī)范企業(yè)管理，提高安保部各員工之間的團結力，促進溝通，統(tǒng)一思想，富寧時代商業(yè)廣場物業(yè)服務中心安保部對其全體安保實行每周召開部門例會。自富寧廣場收樓以來，安保部召開的每周例會使得全體安保及時了解小區(qū)情況，并在工作上保持步調一致。結合這幾次安保部召開的會議，主要會議精神總結如下：
一、門崗服務目的
通過對各單元門進入人員、車輛、物資的檢查，維護富寧廣場廣大業(yè)主安全。
二、門崗服務職責
1、門崗值班時應認真、負責，認真查看出入人員并登記，在門崗區(qū)域實行24小時值守服務，為業(yè)主提供必要的'幫助。
2、疏通各出入口車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛有序停放。
3、嚴格禁止閑雜人員、小商販、推銷人員進入三樓小區(qū)內。
4、認真寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接，樹立良好“窗口”形象，展示寧利物業(yè)的風采。
目前已有部分業(yè)主入住富寧廣場，除了門崗服務外，安保部還加強了巡邏崗服務，開展防火、防盜、防災、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序的維護，預防和處理各類不安全事件。
自收樓以來，部分員工表現(xiàn)突出，安保曹順生也從普通隊員升為了領班班長。會議上，寧利物業(yè)許總經理對新評選的優(yōu)秀員工汪暉、曹順生進行了表彰，并由安保主管發(fā)放物資獎勵，這也充分體現(xiàn)了寧利物業(yè)對員工的人文關懷。相信對員工的小鼓勵一定也能帶動其他安保的工作積極性，為富寧廣場的廣大業(yè)主提供更專業(yè)的服務。
最新會議總結 10
12月21日下午，梁河縣教育局召開20xx年校園安全工作會議。會議重點分析了學校當前安全形勢，全面安排部署學校安全教育和校園安全管理工作。全縣各中小學校長、幼兒園園長及教育局各股室負責人50余人參加了會議。
會議由縣教育局副局長趙興文主持，并全文傳達學習了《梁河縣教育關于進一步加強安全工作的緊急通知》的文件精神。
縣教育局局長余文龍結合當前校園安全工作面臨的形勢和存在的`問題，對學校安全工作作了全面的部署和要求：一要進一步提高對學校安全工作重要性的認識，切實增強做好校園安全工作的責任感和緊迫感，嚴格落實安全管理制度；二要高度重視德育工作，加強學生心理健康教育，將心理健康教育作為長效機制經常抓；三要認真落實依法治校，強化《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)的學習和落實；四要進一步加強食品安全、消防安全、交通安全、校園周邊環(huán)境安全等工作；五要正確引導宣傳輿論，不造謠，不傳謠；六要做好安全管理工作的檔案資料收集和存檔。
會上，余局長還對師德師風、工作紀律、常規(guī)管理、控輟保學、督導檢查、脫貧攻堅等工作再次作了強調和要求。
會議要求全縣各中小學、幼兒園要認真貫徹落實本次會議精神，進一步提高認識、強化措施、落實責任，加強學校安全工作檢查和校園安全隱患排查，切實維護校園安全，努力創(chuàng)建平安和諧校園。
最新會議總結 11
為加強全區(qū)物業(yè)服務收費管理工作，全面提升監(jiān)管水平，切實規(guī)范物業(yè)服務收費行為，近日，省市城區(qū)物價局召開全區(qū)物業(yè)服務收費工作座談會，全區(qū)家物業(yè)服務企業(yè)負責人參加了會議。
會議針對當前物業(yè)管理中存在不按規(guī)定進行價格備案、公示格式和內容不規(guī)范，業(yè)主和物業(yè)服務收費矛盾集中的.問題，進行了深入研究和分析，對省市物業(yè)服務收費相關政策進行了解讀，就物業(yè)管理企業(yè)如何實行備案管理、收費公示及涉及物業(yè)服務收費方面的投訴和舉報等問題進行了講解和說明，使各物業(yè)管理企業(yè)明確了有關規(guī)定和工作要求。
物業(yè)小區(qū)負責人作了典型發(fā)言，分別就物業(yè)服務收費方面的管理經驗進行了交流。
區(qū)物價局與各物業(yè)服務企業(yè)簽定了《關于規(guī)范物業(yè)服務企業(yè)價格行為提醒告誡書》，并專門印制下發(fā)了《物業(yè)服務收費管理文件匯編》。
會議要求：
一是認真落實《市住宅物業(yè)服務收費管理辦法》，加強價格自律，遵守價格法律法規(guī)和政策，嚴格履行物業(yè)服務合同，做到服務標準與收費標準質價相符。
二是要自覺規(guī)范收費行為，建立收費的各項規(guī)章制度，及時按規(guī)定要求到物價部門進行價格備案。
三是嚴格落實好收費公示制度，各物業(yè)服務企業(yè)要在顯著位置公示服務企業(yè)名稱、服務項目、服務內容、服務標準、計費方式、計費起始時間、收費項目收費標準、收費依據、12358價格舉報電話等。接受業(yè)主監(jiān)督，不得向業(yè)主或者物業(yè)使用人收取任何未標明的費用。
最新會議總結 12
據《中衛(wèi)日報》消息1月18日，中衛(wèi)市召開安全生產專題緊急會議。會議就1月17日海原縣曹洼鄉(xiāng)交通事故進行了通報，傳達了自治區(qū)領導的重要批示，并對春節(jié)前全市安全領域工作重點進行了安排部署。
市委常委、副市長王偉，沙坡頭區(qū)、中寧縣、海原縣分管安全負責人，海興開發(fā)區(qū)、中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)管委會，市安委會相關成員單位負責人等參加會議。
會議指出，安全生產事關經濟社會發(fā)展、穩(wěn)定大局，是重大民生工程，全市各級、各部門(單位)、企業(yè)等要進一步深化安全責任意識，將安全意識和黨性意識緊密結合，樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立"為一方平安負責、為一方百姓生命財產安全負責"的`理念，把思想和行動與中央自治區(qū)和市委、市政府保持高度一致，將安全生產工作各項理念、措施落實到位。
會議強調，全市各級安全生產管理人和責任人要緊盯目標任務，緊抓安全重點領域，防范煤礦、交通、消防、煙花爆竹等領域發(fā)生安全事故，進一步加大安全監(jiān)管力度，做好預防措施，提升安全工作能力，全面排查安全隱患。
會議要求，全市各級安全監(jiān)管單位、部門要根據相關制度、措施，嚴厲施策，發(fā)現(xiàn)安全問題及時整改，對規(guī)定期限內沒有完成整改的單位、部門、企業(yè)等要求其立刻停產、停業(yè)整頓，并追究責任;對存在的重大安全隱患的單位、企業(yè)等要進行掛牌督辦，并根據相關措施進行通報、曝光，嚴格按照"四個一律"要求依法打擊;切實守住安全生產底線，健全、落實壓力傳導機制和聯(lián)動機制，健全約談、掛牌制度，切實做到守土有責、守土盡責、失職追責。
最新會議總結 13
7月28日下午客服部組織召開班長以上成員會議，對本月工作情況進行總結并開展了廣泛的批評與自我批評。
會上要求各班長需加強本班組成員對員工手冊、黨風廉政建設手冊、黨的群眾路線教育實踐活動的學習，嚴格貫徹落實公司關于空調使用及車輛管理相關規(guī)定。
王部長就績效考核實行兩月以來各班長打分情況提出以下要求：
首先，各班長打分要在實事求是、客觀公正基礎上，檔次再拉開一些；
其次，調休一天以上員工本月績效考核分數扣0.01分；
最后，各班長、部長必須要有責任和擔當，惟其如此，才能保證客服部績效考核二次分配方案的順利推行。
通過部考核組今晨對各崗工作的督查，發(fā)現(xiàn)五點問題亟待改善：
第一，個別員工勞動紀律懶散，沒有很好的履行崗位職責，對本部門和公司查到的違紀行為按照制度和績效方案嚴肅處理；
第二，對于公司及部門博客上的最新動態(tài)，各班長不僅自己要加強學習，還應及時將文件要求和精神傳達到每個班組成員；
第三，加強復核。對微機立戶和表本錄入、熱線接待辦和供水窗口的用戶接待及回訪記錄除自查外，班長、副部長要進行復核并有復核記錄，作為考核班組內容；
第四，本月各班組都能按時上報工作信息，但存在質量不高的問題，今后上報的工作信息從形式到內容必須提高質量，反映日常工作，質量高低一并作為下月部門內部績效考核依據；
第五，對每月轉出及轉入工作聯(lián)系單要做好整理，及時將信息反饋給相關部門，因為特殊原因未完成的.單子必須注明未完成原因。
針對近期工作中存在的問題和不足，客服部班子成員開展了深刻的批評與自我批評，時常組織班組學習，及時傳達公司要求，保證今后杜絕此類問題的發(fā)生。
最新會議總結 14
為提升一工廠各級管理者的安全管理意識，營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的安全氛圍，2月26日一工廠TPS組特組織李強李副總，一工廠各部長、總務人事部部長、各車間/科室副科級以上領導、安全主管及一工廠所有安全員參加一工廠安全例會，會議共分三個部分，內容如下：
一、會議第一部分：對成型一車間近期發(fā)生的2起驚嚇事故的事故經過、事故原因、事故對策進行匯報并由成型一車間主任及安全員對2起事故作出深刻反省。
二、會議第二部分：由各位部長及車間/科室一把手對安全管理工作作出反省。
三、會議第三部分：李強李副總總結要求
春節(jié)過后，我們的安全管理工作正在慢慢地變松懈，照此情形發(fā)展下去，那些安全隱患就會逐漸演變成工傷事故，最近成型一車間發(fā)生的.2起安全事故可大可小，沒有發(fā)生大的安全事故是我們幸運，但是事故的發(fā)生是完全可以避免的，我們的安全管理工作不能再抱有僥幸心理和逃避心理，要把安全工作落到實處;
氣溫回暖、天氣逐漸變熱，員工的情緒也會隨之出現(xiàn)浮動，現(xiàn)在我們就要開始強抓員工的行為規(guī)范，要求進入車間一定要走綠色通道、三人成排兩人成列，避免人車混流發(fā)生安全事故，以此來逐漸地提高全員的安全意識。
最新會議總結 15
為了讓我們公司的銷售團隊更加高效地工作，提高銷售額和客戶滿意度，公司近期組織了一次銷售人員會議。本次會議的主題包括了銷售策略、客戶關系管理、銷售技巧、以及如何促進銷售額等。
一、銷售策略
在會議上，我們銷售團隊的領導向我們介紹了公司的銷售策略。我們需要了解公司最近的產品和服務，并根據客戶的需求和喜好，開展相關的銷售活動。同時，我們還需要關注市場的變化，把握市場的脈搏，掌握市場的動態(tài)和前景。
二、客戶關系管理
客戶是銷售的關鍵，如何管理客戶關系，是保持客戶滿意度的關鍵。我們的領導向我們介紹了客戶關系管理的方法和技巧，包括如何與客戶溝通，如何了解他們的.需求和要求，以及如何創(chuàng)造一個更加友好和愉快的客戶體驗。此外，公司也會提供相應的培訓，讓我們進一步掌握這些技能，提高服務質量和客戶滿意度。
三、銷售技巧
銷售技巧是成功的關鍵，尤其是在未來激烈的市場競爭中。我們的領導給我們介紹了一些成功的銷售技巧，包括如何與客戶建立溝通和信任，如何了解和滿足顧客的需求和需求，以及如何促進顧客的購買決策。同時，他還強調了如何在銷售過程中避免或解決一些常見的銷售問題和困難。
四、如何促進銷售額
銷售額是我們工作的重中之重，我們需要了解和應對不同客戶的需求和領域，以便更好地推銷我們的產品和服務。在會議上，我們的領導向我們介紹了一些促進銷售額的方法，包括通過增加營銷渠道，推廣相關產品或服務，提供優(yōu)惠折扣或贈品等手段。同時，我們還需要了解公司的銷售政策和策略，以優(yōu)化銷售額和市場份額。
總結：
通過這次會議，我們深入了解了公司的銷售策略和管理理念，學習了一些成功的銷售技巧和方法，并提高了客戶關系管理的技能和水平。此外，我們還了解了如何促進銷售額，在未來的工作中，我們將更加努力，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。
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