會議的總結（通用19篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的會議的總結，希望能夠幫助到大家。
會議的總結 篇1
按照呂廳長的指示，由我代為作會議總結。
現在，我就這次會議的基本情況和會后有關工作簡要講以下幾點。
一、關于會議基本情況
這次會議開了一天半，會議內容非常豐富，議程安排非常緊湊而又富有成效。國土資源部和省政府對這次會議非常重視，部地質環(huán)境司陶副司長和省政府辦公廳葉處長專程到會作了重要講話；呂副廳長受黨組委托為會議作了工作報告；省地質環(huán)境監(jiān)測總站、省地質調查研究院、省勘察設計研究院向大會分別介紹了近幾年全省礦山地質環(huán)境調查、地質遺跡資源調查、地質災害調查和研究方面的基礎工作成果；南昌市、贛州市、吉安市、上饒市、九江市國土資源局和廬山國土資源房產管理局等6個單位，在大會上介紹了幾年來地質環(huán)境保護與地質災害防治方面的典型經驗與體會；省廳地質環(huán)境處還就地質環(huán)境管理業(yè)務要求方面作了介紹。通過一天半的會議，至少有以下三點收獲和共識：
一是，通過這次會議，全面、客觀的總結了最近四年來全省地質環(huán)境管理工作的成績、經驗與存在的問題。應該說，這幾年全省地質環(huán)境管理工作的成績是明顯的，也取得了許多可貴的經驗。我們的工作得到了社會和人民群眾的認可，得到了國土資源部和省政府的肯定，這是全省各級國土資源管理部門干部、職工共同努力的結果。我們要看到成績，增強信心，同時也要清醒地看到我們工作中存在的不足和問題，不斷改進、創(chuàng)新，始終保持積極進取的精神。
二是，通過這次會議，進一步認識到當前全國和我省地質環(huán)境保護和地質災害防治工作的新形勢和我們面臨的新任務。通過陶司長的講話和呂廳長的工作報告，我們可以看到當前地質環(huán)境保護和地質災害防治工作發(fā)展很快，可以說已進入到一個新的發(fā)展時期。如果說前幾年是以地質災害防治為重點，為突破口，推進地質環(huán)境管理工作，今后一段時期則是地質環(huán)境保護與地質災害防治全面推進的新時期。形勢是可喜的，今后的任務是繁重的，然而工作也是大有可為的。
三是，這次會議是全省國土資源機構改革后的第一次全省地質環(huán)境管理工作會議，會議為此專門安排有關全省地質環(huán)境基礎工作三個專題介紹和地質環(huán)境管理業(yè)務介紹。通過這些介紹使與會人員進一步了解全省地質遺跡資源及其保護利用、地質災害基本情況及防治、礦山地質環(huán)境狀況及其防治的調查研究最新成果，了解有關管理方面的一些新的要求，對于我們打開眼界，拓寬思路，做好工作無疑將大有幫助。因此，可以說這次會議時間緊湊、內容豐富，收獲很大。
二、關于會議精神的'傳達貫徹
這次會議的總精神，集中體現在呂廳長的工作報告之中。呂廳長的工作報告，全面總結了我省近幾年地質環(huán)境管理的成績與基本經驗，分析了全國和我省地質環(huán)境保護地質災害防治工作的新形勢，根據我省實際情況，提出了20xx年和今后一段時期全省地質環(huán)境管理的八項工作任務，是今后幾年全省地質環(huán)境管理工作的重要指導性文件。全省各級國土資源管理部門要在深入領會的基礎上，認真?zhèn)鬟_和貫徹執(zhí)行。在貫徹中，我認為有兩點要特別注意，一是，工作報告中“三條基本經驗”和一些經過實踐證明是成功的作法，要繼續(xù)堅持和發(fā)揚光大。這些經驗和體會，可以說是我省自1998年大災以來七年的經驗總結，得之不易。二是，報告中提出的八項工作任務，既有中遠期的目標與要求，也有近期的具體任務，各地要結合本地實際情況具體落實。
建議各市、縣與會人員回去后，及時將這次會議的情況和主要精神向局主要領導和局領導班子匯報，并研究提出貫徹意見。
三、關于20xx年地質環(huán)境管理的幾項具體工作
20xx年的工作在呂廳長報告中已作了全面部署。這里只說幾件事：
1、20xx年各地地質環(huán)境工作計劃。各地應根據本次會議精神及時作出安排，不必等到省廳計劃下達后再安排。省廳會有一個安排意見，但主要內容與呂廳長工作報告的中的安排意見不會有大的變化。
2、要切實做好20xx年汛期地質災害防治方案制定和突發(fā)性地質災害應急預案的編制公布工作。20xx年汛期氣象趨勢預報還沒有出來，但根據有關媒體報導近幾年厄爾尼諾現象又將出現，各地要保持高度的警惕，汛期地質災害防治要抓緊抓好。另據有關消息，國家突發(fā)性公共事件總體應急預案已經出臺，估計省政府將很快發(fā)布全省突發(fā)性公共事件應急預案，各地要抓緊編制相應的應急預案，爭取在20xx年地災應急工作中得以實施。
3、今年有礦山地質環(huán)境恢復治理項目的市、縣，要認真抓緊完善恢復治理方案設計和施工圖設計編制，做好項目實施的管理、抓出實效來。
4、今年的飲用天然礦泉水水源地年檢工作即將開始。各地要按要求做好水源地保護的檢查、監(jiān)督，并配合做好水源水樣采取工作。
我們這次會議的召開，得到了宜春市國土資源局的大力支持，他們?yōu)檫@次會議籌備、會務服務做了大量的工作，省地勘局溫湯山水療養(yǎng)院領導和職工為會議提供了良好的服務，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝。
春節(jié)將至，祝全體與會領導和同志們春節(jié)愉快，全家歡樂，萬事如意。
祝全省各級國土資源主管部門，在20xx年新的一年中，在地質環(huán)境管理工作中取得更大的成績和進步。
會議的總結 篇2
近日，由中國心胸血管麻醉學會主辦，南京市第一醫(yī)院、江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省腫瘤醫(yī)院、南京市兒童醫(yī)院共同承辦的中國心胸血管麻醉學會20xx學術會議暨第十一屆國際華人心血管麻醉論壇，在江蘇省南京舉行。大會以心胸血管麻醉及相關領域的最新研究進展和熱點問題進行了交流與研討，通過不斷的學術交流，使廣大的麻醉醫(yī)師們及時了解心胸血管麻醉管理的新理念、新方法和新技術，熟悉心胸血管麻醉研究的前沿動態(tài)和發(fā)展方向。
中國心胸血管麻醉學會會議合影
據悉，此次學術會議以“團結、融合、求真、創(chuàng)新”為宗旨，眾多講者為參會人員呈現了大量疑難、復雜的珍貴病例，既有成功之經驗與喜悅，又有失敗之教訓與總結，為廣大從業(yè)人員提供了很好的借鑒，從而最大限度地避免類似不良事件的發(fā)生。會上，由中國心胸血管麻醉學會秘書長敖虎山教授和南京市心血管病醫(yī)院麻醉科主任史宏偉教授共同主持大會開幕式，中國心胸血管麻醉學會副會長岳云致辭。
會上，阜外醫(yī)院院長胡盛壽院士在“心血管外科進展”主題報告中指出，近年來我國心血管疾病的研究和診治水平進展迅速，但仍存在較多問題，比如：急救能力、遠期療效仍欠佳；偏重基礎研究，臨床研究質、量不高；心血管藥物和器械原創(chuàng)性較低等，只有正視上述問題，才能積極開拓進取。
中國工程院副院長樊代明院士在“整合醫(yī)學”專題講座中，針對當前臨床醫(yī)學分科較細、重視局部與微觀等情況，創(chuàng)新性提出“貴在整合、難在整合、贏在整合”的新理念；來自美國威斯康辛醫(yī)學院的Dr。 Bosnjak教授在“誘導多能干細胞在精準醫(yī)學中的作用”中指出，采用誘導細胞重新編程技術可以獲得多種功能各異的干細胞，有望成為解決人類面臨的多種疾患，如心腦血管疾病、阿爾茨海默氏癥、帕金森氏癥等慢性疾病的利器，但目前仍存在制備困難、致排異、致癌等亟待解決的問題；而徐州醫(yī)科大學曾因明教授則在“優(yōu)秀學術帶頭人是學科建設與發(fā)展的柱石”中，就目前我國麻醉學科發(fā)展現狀、隱憂以及未來發(fā)展方向做了演講。
在學術課程的規(guī)劃上，此次大會共開設了2個主會場、36個分論壇、240余場專題學術報告以及15場衛(wèi)星會議。學術內容上新增圍術期熱點、心腦對話、疼痛診療、心血管超聲、急救與復蘇、TEE workshop、圍術期食管超聲、圍術期感染控制、圍術期醫(yī)學與檢驗、心血管精準醫(yī)療、心肺復蘇、心血管藥學、心血管護理等13個板塊，尤其是在主會場以及3個新增的.圍術期熱點論壇中，匯聚了大量的國內外醫(yī)學領域的頂級專家，分別從整體醫(yī)學與精準醫(yī)學、麻醉學與圍術期醫(yī)學、臨床與基礎研究、學科建設與人才培養(yǎng)等四大方面展開了主題講座，為麻醉學乃至醫(yī)學未來的發(fā)展指明了方向。
據悉此次大會共有來自美國心臟麻醉醫(yī)師協(xié)會、美國心臟超聲委員會、國際華人麻醉學院、CSA、CAA、SSA等國內外著名麻醉學術組織的主席及著名學者412人，來自全國各地的注冊醫(yī)師2576人、志愿者98人參會。
會議的總結 篇3
魏省長充分肯定全省入汛以來各部門取得的成績，主要有以下四點抓得落實：
1、全方位排查落實
4月中下旬進入汛期以來，各級、各單位按上級機關要求，對全省進行全面、大范圍的地質災害排查工作。在排查過程中，對舊地質災害隱患點進行重新評估，對新發(fā)現的地質災害隱患點，納入到地質災害防治體系內。本次排查，是全省防治地質災害工作基礎性工作，取得很好的成效。
2、操作層面防范落實
在本次防災工作中，基層干部的工作十分值得肯定。在“一級抓一級，層層抓落實”的工作體制下，充分調動基層單位群眾、基層干部的力量，做到群策群防，實現多次成功避險。具體來說，本次防災避險工作的'成效主要體現在以下幾方面，
�。�1）防災工作的堅持
�。�2）認識提高很有成效
�。�3）生命意識的認識
（4）創(chuàng)造工作崗位
3、深入宣傳教育落實
全省各級部門廣泛的開展防災避災知識宣傳教育和救災演練方面等活動，有效提高地質災害隱患點群眾識災、防災、避災能力，對最大限度挽回群眾生命財產起到重大作用。
4、各行業(yè)聯(lián)動抓得落實
在本次防災工作中，各個層面、各個行業(yè)之間的聯(lián)動抓得落實，有效的在地質災害發(fā)生的第一時間，協(xié)調好各部門工作。尤其是各級
國土部門在本次防災工作中起到重要作用。
繼續(xù)抓好實施，隱起地質災害重視。以甘肅省重大泥石流災害為戒，吸取教訓。提出五項工作要求：
1、再次落實地質災害隱患排查
地質災害隱患排查時本次防災工作的基礎，必須進一步落實責任，細化工作目標，積極發(fā)動基層群眾、基層干部作用。
2、進一步突出重點防治對象
在今年汛期內，我省川西、川南任有幾場強降雨過程。對地質災害易發(fā)地、重點監(jiān)控區(qū)域加強防范，加強巡查。應當重視雨后巡查、排查工作。
3、加強預防、避讓措施
各級各單位，尤其是基層單位人員，應當認真履行巡查責任。發(fā)現險情，及時處理、及時報告。
4、把所有工作落實到操作層面
各項防災工作必須按要求落實到基層層面，
5、進一步落實責任制度
把防災避災傳達到工地、基層，切實做好防災自救宣傳工作，進一步細化工作目標，落實責任。
會議的總結 篇4
經過兩天時間的緊張會議，**縣電信分公司首屆一次職工代表大會即將結束，這次會議是在通信行業(yè)競爭進一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有 37 名正式代表、45名列席代表參加。會上，經理對20xx年的工作做了客觀、公正、實事求是的總結，對20xx年的工作做了周密部署和安排，工會對20xx年的工作和20xx年的工作思路都進行了詳盡的總結和安排，對20xx年的管理辦法進行了說明，剛才又兌現了“效益杯”及“雙過半”勞動競賽的各項獎勵，表彰了一部分先進集體和個人，12名基層負責人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個會議時間緊湊，內容重要，紀律較好。借此機會，我強調幾點：
1、 扎扎實實、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動競賽活動。
省公司六月底就召開了“拼搏杯”的動員大會，上午，柴局長對湖南電信及我局當前的形勢進行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴格遵照執(zhí)行。我所要強調的是：“樹立一個信心，抓住兩個重點，打好三張王牌，確保四個到位”。
“樹立一個信心”就是要樹立完成任務的信心。“拼搏杯”的任務重、困難大是現實問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動”那樣重的任務，那樣大的困難，我們也超額完成了任務，所以，只要大家堅定信心，在局黨委的帶領下，多想辦法，多出點子，變壓力為動力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。
“抓住兩個重點”就是要在業(yè)務發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個重點。寬帶還欠產1000多戶，這是我們下半年業(yè)務發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調動一切積極因素，確保任務的完成。下半年是電信消費的高峰期，特別是現在學校已放假，許多教師和學生都已返回家中，大家要抓住這一有利時機，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務，年底打一個漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務，雖然現在還沒有全部開通，但從近段時間的'宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現在開始就要積極行動起來，宣傳還要加大力度，預放號業(yè)務要加快進度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動、聯(lián)通等競爭對手就少一次機會。同時，工程部門也要加快小靈通建設速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。
“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢，我們要充分利用這一優(yōu)勢，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢作用，每一位員工都要力爭及早完成個人任務，為企業(yè)多做貢獻。各營銷渠道要加大個性化、親情化服務力度，加強協(xié)作配合，做到優(yōu)勢互補，不斷提升電信品牌。只要我們認真打好這三張牌，將它們融會貫通，下半年的任務是能夠完成的。
“確保四個到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位�！捌床钡娜蝿者@樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴格考核。在當前電信改革的關鍵時期，考核一定要嚴，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對員工的關心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應的進行調整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務保障到位，外對用戶、內對各基層中心、支局、點的保障問題都要認真負責，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個良好的競賽氛圍。
2、服務工作只能加強，不能滑坡。
現在的市場競爭有一種公式，“服務+質量+信譽=生存”，而質量和信譽取決于服務的好壞，由此可以看出，服務對于一個企業(yè)特別是一個競爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務還停留在基本服務層面上，我完全贊同，因為我們在服務工作中確實還存在太多的問題，確實還做得很不到位。我們現在的服務只是一中停留在口頭上和形式上的服務，大家還沒有真正領悟到“用心服務”的內涵。所以，全局員工都要高度重視服務工作，要把自己看作是中國電信的代言人，時刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質和修養(yǎng)，從個體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動服務和優(yōu)質服務邁進。
3、 安全生 產工作警鐘常鳴。
安全生產是一個企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產、生活秩序帶來了一些負面影響。電信企業(yè)的工作是一個安全系數要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產工作，各部門要加強對員工的安全意識教育和安全操作技能培訓，安保部門要加大檢查考核力度，組織運用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網絡，真正履行職責和發(fā)揮作用，把安全生產工作抓仔細，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
4、堅持“三手抓，三手都要硬”。
“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設、一手抓災后自救工作。前兩手已經講了很多，第三手災后自救工作也十分重要。這次洪水**受災非常嚴重，電信的損失巨大，僅直接經濟損失就大700多萬元，是98年洪水損失的3倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動”和“三百萬工程”的心血毀掉了一大半。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時，也要加強災后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復通信，讓用戶滿意。
散會后，希望各單位和各級負責人認真將本次會議精神特別是柴局長的講話精神傳達貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動員大會，下星期三黨群辦負責檢查（以記錄為準），沒有傳達的給予通報，并在7月份目標管理職工學習一欄中扣分。
同志們，這次的會議至此已圓滿結束，希望大家以本次會議為新的起點，發(fā)揚“百萬電話大行動”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟，團結奮進，全面完成“拼搏杯”各項生產任務，為**電信美好的明天而努力奮斗！
會議的總結 篇5
20xx年xx月9日至11日，xxx集團20xx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業(yè)務一部、業(yè)務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會，會議還榮幸地邀請到了xx總裁、xxx副總裁、xx總經理、xx副總經理、xx副總經理以及北京公司部分同仁參會。
會議第一天，xx總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業(yè)務二部的負責人分別對各自20xx年上半年的.銷售工作做了總結，并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業(yè)務一部和技術服務部門的總結和交流，均得到了卓有實效的成就。
此次銷售年中會議，在每個人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態(tài)度和精神，用準確的數據和系統(tǒng)性的分析，真實地將成績表達，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。
匯報總結結束，集團對表現優(yōu)異的業(yè)務和技服部門進行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務一部、成都業(yè)務一部、青島業(yè)務一部、成都業(yè)務二部、上海業(yè)務二部、深圳業(yè)務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。
會議最后，xx總對會議進行了精煉而又務實的總結，一番感激之詞讓現場每一個展辰人溫暖而感動，一語“為了目標，前行！”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現！
通過此次會議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點，同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議，展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績！
會議的總結 篇6
大家好!轉眼間，xx年又過去了，首先。共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
這x年，是公司在各方面不斷完善，穩(wěn)步發(fā)展的x年。在這x年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這x年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而x部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的x年,我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的`生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。
xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
會議的總結 篇7
在此次班干會中，通過同學們對班干的批評與建議，班主任對班干會、班集體以及班規(guī)進行了總結。
比較簡單地帶過的兩點是班集體與班級制度，由于班級制度的處罰不到位，以至于同學們都無視班規(guī)，還有班級不團結，每次搶位置是造成同學們互相產生偏見的一大原因，對此，班級制度應該及時更新。
如果想要增強班級凝聚力，還是要多組織班級活動，讓大家相互認識一下。
最大的問題還是班干內部，因為班干部很重要，應該做班級的領頭羊，所以更應該有凝聚力。有些班干部積極認真，但是有些班干部態(tài)度不好，起不到模范帶頭作用，沒有盡到自己的職責。
所以班干部應該首先反省自己，改進自己。班干部之間工作配合度不是很高，分工不明確，有的班干忙的不可開交，而有些班干根本沒有事情，所以班干之間要及時調整各班干之間的工作量。
這個學期各班干都發(fā)現自身有許多不足的地方，以下就是各班干之間的自我批評或建議：
班長：由于性格的原因，該狠的時候沒有狠心，沒有及時的懲罰犯錯誤的同學，也沒有及時公布犯錯的人的名單。還有不會分配任務，什么事都只知道自己扛著，導致其他班干都很閑，以至于班干部都沒有意識到自己還是個班干部。
團支書：上課的時候帶頭玩手機，也不會分配自己的工作。
副班長：因為沒有從班長那里得到實權，所以導致自己比較空閑，然后都忙自己的事情，與別人的.溝通逐漸變少。班級里的人許多自覺性都太差，不太好管理。
副班長：由于自己的習慣不太好，早上經常賴床，經常遲到
學習委員：學習方面沒有帶好頭，上課也會玩手機（這一點已找到方法改進，上課時把手機放在包里，建議其他同學使用）。
生活委員：覺得工作不能太越界，否則分不清班干部自己的職責到底是什么。
創(chuàng)服委員：太空閑，而且玩心太重，沒有起到帶頭作用。
勞衛(wèi)委員：平時班干應該與班級里的人多交流，閑的班干可以幫忙的班干。
文藝委員：平時太空閑，由于沒有分配到任務，工作意識不強，早上也會起不來。
體育委員：沒有很好的管理體育課的秩序，不能很好地組織好隊伍，覺得自己做的不夠好，應該先做好自己。
宣傳委員：工作方面沒有很好的落實。
組織委員：思想、行為都太幼稚，工作方面不積極。
心健委員：大家工作的時候不積極，即使做了也不用心。
素拓委員：活動的時候大家會遲到，難組織。
所有班干都應該相互監(jiān)督，課堂上也應該監(jiān)督所有同學，每個班干都應獻出自己的一份力量，以后班干應該值周檢查，并作出相應的總結。
在近期短時間內，我們班干內部會共同商議，擬一份各個班干部的工作職責，以班干之間更加協(xié)調工作。我們會參照各位班干部本來應有的職責，兼顧任務均衡化，使原來工作量過大的班干可以讓他人分擔些，也使原本工足量較少甚至空有其職的班干能有所作為，為我們這個大家庭多獻上一份力量。
在下個學期開學，我們班干部會盡量把每個工作落實到位，統(tǒng)籌兼顧，使班級建設、學習、工作、活動在合理環(huán)境下向更加好的一方面發(fā)展。
其實班干也只是起到指引和啟發(fā)的作用，最主要的還是要看大家自己，雖然大學生活與我們想象的很不一樣，但是大學過后我們面對的就是社會，我們應該把握好大學，訓練自己適應社會環(huán)境，制定一個屬于自己的目標。
班主任寄語：大學是一個舞臺，我們每個人都是演員，而不是觀眾。
會議的總結 篇8
領導者做會議總結發(fā)言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調。
(1)會議總結的方式
領導者有效地進行會議總結，可以采用如下方式：
一是穿珠式：與會人員的發(fā)言中，不乏閃光之處，但由于各人掌握的情況或認識水平的局限性，這些思想火花只是些零珠碎玉。會議領導者應站在更高的層次上，用發(fā)展聯(lián)系的觀點，把這些零珠碎玉穿起來，形成有價值的會議總結。
二是歸納式：與會人員列舉了許多互有聯(lián)系的事實，但對這些事實僅處于感性認識階段，會議領導者應運用歸納求證法，從中找出有規(guī)律性的東西。
三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內容表達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。
四是評論式：這種方式一般用于策略性研究會議上。在與會人員充分地獻計獻策后，會議領導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。當然領導者在評論方案時要有分析，表態(tài)應注意方式，不要傷害與會人員的自尊心。
五是拍板式：當領導者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經明了時，領導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。
(2)常見的會議總結方法
會議領導者作總結，應根據不同的會議種類，有所側重，有所區(qū)別。
一是解決問題會議總結法。
每一個問題討論完畢，會議領導者都要做一次歸納，形成一個一致的意見;全部問題討論完畢，會議領導者再做簡要的會議總結，歸納一下會議的成績與不足，強調一下有關問題。如果需要將會議決議內容形式一個文件或會議紀要，則當場交由承辦人落實。如果需要舉行下次會議，則同大家商定下次會議的開法與時間。
這類會議總結中，除了對會議的整體情況進行回顧和概述外，如果會議中有些問題還沒有得到解決，有待進一步研究時，在會議總結中也可以一并向與會人員交代清楚。
二是決策性研究會議總結法。
這類會議在最后作總結時，應做到以下三點：
一是充分肯定會議取得的成效是大家共同努力的`結果，這樣有利于增強會議的積極氣氛，也有利于今后這類會議開得更好。
二是一定要把所有有價值的意見盡可能不遺漏地綜合起來，給予肯定，即使完全未被采納的意見，也應肯定它的價值，或表示在其他場合
三是一般不要封口，永遠不要把某些意見說得十全十美，給予全面肯定，而對另外一些意見給予全面否定，因為這樣做是不明智的。
同時，領導者應明確表示，希望大家散會后還要繼續(xù)思考、積極探索，歡迎并隨時準備傾聽大家新意見，等等。
總結這類會議最忌諱的是，與會者發(fā)表了十條意見，會議領導者在最后作總結時，卻發(fā)表了一通早已想好的，與眾多意見相悖的意見。這樣，大家就會視其為自視高明，剛愎自用，久而久之，便會降低大家參加這類會議的興趣，積極探索的空氣就會窒息。
三是全體員工會議總結法。
全體員工會議總結的主要內容有：
�、俸喴f明會議是在什么情況下閉幕的;
�、诨仡檿h過程，概括會議內容，總結大會成果，在肯定成績的同時，指出不足與努力的方向;
③向與會人員提出貫徹執(zhí)行會議決議要求，表示祝愿或給予鼓勵;
�、茑嵵匦紩h閉幕。
這種會議的閉幕詞與一般會議總結是有區(qū)別的;前者對會議情況的總結是高度的概括，后者則比較深入具體;前者的文字比較嚴謹莊重，后者則較輕松隨便。
會議的總結 篇9
今天的會議開的很成功，同學們的發(fā)言都很精彩。都能很無私的把自己的工作方法談出來讓大家一起分享，我很高興。這對我們今后的工作肯定會有很大的好處，相信同學們一定從別人身上學了很多。
但私下里我也聽說：許多同學都認為班干部難當，xxx的班干部更是不好當。一來手里沒有什么強制權力，二來同學們都有了自己的思想，不像xx那樣聽從干部的指揮。
我覺得，當好干部其實也不難，關鍵是要當好鏡子、用好尺子、系緊帶子。許多同學有可能出現犯錯誤的時候，但大多數情況下他們犯錯誤不是故意的。比如說，自習堂上兩個人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。其實他們很可能并沒有意識到這一點。
而班干部所應當做的，就是告訴他們，指出他們已經影響了別人。正如同一面鏡子，當別人臉上有了污點時你立刻可以看到，并讓別人馬上擦掉。同樣，當某一個同學有了進步，那怕是一點點進步，班干部也應當把他們的進步告訴大家。
也就是說，班干部這面鏡子不僅要照出同學的缺點，也應當照出同學的優(yōu)點。只有班干部當好了這面鏡子，才能使犯了錯誤的同學盡快改正，使有了進步的'同學得到鼓勵。
做為一個班干部，首先也是一個學生，同班同學的關系難免有遠有近。有親有疏。但是如果在工作中摻雜了個人的遠近親疏的感情。這種感情，對于一個班集體的團結是十分有害的。班干部要是在工作中照顧自己的好朋友，就會失去廣大同學的信任。那么，這個班集體自然是一盤散沙。
所以說，做為一個班干部，必須在心中有一把尺子：所有的同學都是一樣的。在工作中，也一定要用好這把尺子，做到一視同仁。只有這樣，你才能在同學中樹立威信，才會得到大多數同學的支持。如果不用好這把尺子，你可能會在自己的“小圈子”里一呼百應，可大多數同學不配合你的工作。到頭來，只能是什么工作都無法進行。
人們常把班干部比做聯(lián)接老師和同學的帶子，其實也是聯(lián)接同學與同學的帶子�？捎胁簧侔喔刹繀s不愿意當好這個帶子，只是在老師布置任務時去機械地執(zhí)行。不管同學的反應；同學們犯了小錯誤，他不向上反映，直到小錯變成大錯，他才急急忙忙地報告老師。
再說，師生之間、同學之間有時也會出現許多矛盾，究其原因，都是因為互不了解而造成的。老師不可能對每一個同學的思想都了如指掌，同學之間也可能處一室卻交往不深。這些都是不可避免的。
如果班干部做好了帶子，能把同學的思想及時告訴老師，將老師的思想告訴同學，那么，許多師生之間的不愉快就不會發(fā)生。當同學間有了矛盾時，班干部及時使同學相互理解，同學之間的矛盾也必然化解。這樣班集體必然增強凝聚力，成為一個團結向上的班集體。
我相信每一個班干部只要熱愛自己的班級，努力為同學服務，就一定成為優(yōu)秀的班干部
會議的總結 篇10
20xx年xx月9日至11日，xxx集團20xx年上半年銷售工作總結會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業(yè)務一部、業(yè)務二部、技術服務部以及集團家具漆銷售中心的相關負責人共同參會，會議還榮幸地邀請到了xx總裁、xxx副總裁、xx總經理、xx副總經理、xx副總經理以及北京公司部分同仁參會。
會議第一天，xx總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業(yè)務二部的負責人分別對各自20xx年上半年的銷售工作做了總結，并在總結后進行了務實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業(yè)務一部和技術服務部門的總結和交流，均得到了卓有實效的成就。
此次銷售年中會議，在每個人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學、求真、務實的態(tài)度和精神，用準確的'數據和系統(tǒng)性的分析，真實地將成績表達，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎。
匯報總結結束，集團對表現優(yōu)異的業(yè)務和技服部門進行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務一部、成都業(yè)務一部、青島業(yè)務一部、成都業(yè)務二部、上海業(yè)務二部、深圳業(yè)務二部、北京技術服務部、成都技術服務部、深圳技術服務部分別獲得精英團隊獎。
會議最后，xx總對會議進行了精煉而又務實的總結，一番感激之詞讓現場每一個展辰人溫暖而感動，一語“為了目標，前行！”更將展辰銷售人的風采瀟灑展現！
通過此次會議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點，同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議，展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績！
會議的總結 篇11
6月5日，在鞏留縣委五樓大會議室召開了20xx年夏季安全生產工作會議。縣委常委縣委常委阿不都瓦里出席了會議，并作了重要講話，副縣長李剛別克主持召開，做了會議總結講話，對會議精神落實做了重要安排，縣安委會辦公室主任，安監(jiān)局局長通報了鞏留縣20xx年1-5月生產安全事故情況，縣消防大隊大隊長針對夏季消防安全重點工作做了按排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場負責人和相關單位等負責人，縣直各領域企業(yè)等消防重點單位負責人100余參加了會議。
會議強調，一要清醒地認識到當前安全生產形勢的復雜性，高度重視安全生產工作，在做好夏季安全生產具體工作中下狠力、出實招，提前做好夏收和小作坊及鄉(xiāng)村安全隱患排除治理工作。
二要認真學習新《安全生產法》，嚴格落實“一崗雙責”，要各司其職，協(xié)同作戰(zhàn)，進一步構建完善統(tǒng)一協(xié)調、運轉高效、監(jiān)管有力的聯(lián)動機制，增強安全監(jiān)管合力。
三要全面落實責任，嚴格按照“三個必須”的要求做好各行業(yè)、各部門當前安全生產工作，牢牢守住安全生產紅線，樹立安全生產法治意識，以治理道路交通、建筑、消防、煤礦、�；戎攸c行業(yè)、領域安全隱患為重點，確保安全生產形勢平穩(wěn)。企業(yè)是安全生產的主體，要自覺依法落實安全生產主體責任，切實解決安全生產中存在的`突出問題。
四要深入開展“安全生產月”活動。在活動期間大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)，采取多形式、多角度進行安全生產公益宣傳，廣泛傳播普及安全知識，不斷強化單位和職工的安全意識，營造安全文化氛圍。
會議的總結 篇12
x月x日，xx省xx醫(yī)院召開20xx年上半年工作總結會，總結上半年工作亮點，部署下半年重點任務。院領導班子，中層干部、護士長共130余人參加。
會上，院長xxx對上半年工作進行了總結和梳理。
一是各項指標不斷改善，門診增長17.90%，出院增長7.2%，平均住院減少0.9天，手術臺次增長8.36%，三四級手術占59.13%。
二是醫(yī)院管理日益規(guī)范。通過嚴格三輪內審、嚴抓日常質控，兩輪督導效果明顯，管理工具逐步推開，管理更加科學化。
三是新住院大樓裝修優(yōu)質高效，主體工程獲“省優(yōu)良工程”。
四是信息系統(tǒng)逐步完善。完成了OA系統(tǒng)、銀醫(yī)自助、瓦里安系統(tǒng)模塊，12個配套軟件正在上線。
五是醫(yī)療質量安全良好保障。嚴抓19項醫(yī)療質控、提高護理服務能力、嚴格院感監(jiān)管、完善藥事管理，減少了醫(yī)療不良事件。
六是科技活動擴大醫(yī)院影響。承辦了“世界癌癥日”啟動儀式，多位院士出席，xx電視臺等40多家媒體報道�！皒x計劃”正式在我院授牌，承辦了中國抗癌協(xié)會常務會。
七是患者就醫(yī)體驗進一步改善。醫(yī)院評選了改善醫(yī)療服務“十佳措施”“十佳個人”“十佳科室”。稿件錄用數列全省第二名。
八是各項工作協(xié)調推進。
院黨委書記xxx強調，要完成年度目標任務，一是要保持優(yōu)良作風，狠抓工作落實。二是要認清當前形勢，勇敢迎接挑戰(zhàn)。樹立憂患意識和危機意識，嚴格日常質控、強化操作規(guī)范，服務好門診、住院患者，優(yōu)化收入結構，謀求更好發(fā)展。三是要轉變觀念意識，創(chuàng)新工作方法。要樹立大局意識、強化責任意識、轉變服務意識、加強團結意識，凝心聚力，為醫(yī)院建設發(fā)展，為全省腫瘤防治事業(yè)做出更大貢獻。
會議的總結 篇13
為全面落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及推進分級診療制度建設的工作要求，xx市衛(wèi)計委召開了日間手術試點醫(yī)院工作會議，確立了xxxx醫(yī)院等7家醫(yī)院成為日間手術試點醫(yī)院。
我院積極響應，并立即緊鑼密鼓地開展工作。20xx年x月x日，醫(yī)務部組織召開了日間手術第一次工作會議，會議由醫(yī)務部xx副主任主持，涉及科室包括脊柱科、創(chuàng)傷骨科、運動醫(yī)學科、小兒骨科、手外科、矯形骨科、骨腫瘤科、普外科、泌尿外科、眼科、消化科。會議對日間手術作了簡單介紹，指出了實施原則，要求涉及科室選定病種及手術方式，同時制定各科病種的診療流程。會上，大家進行了熱烈的討論，提出了各種建議及工作中可能發(fā)現的問題。
日間手術是指患者按照診療計劃在1日（24小時）內入、出院完成的手術或操作（不包括門診手術），因病情需要延期住院的特殊病例，住院時間不超過48小時。日間手術的原則為：
1、以人為本，患者至上。堅持患者自愿、政策引導原則，在患者知情同意情況下，為患者實施日間手術。
2、立足全局，服務醫(yī)改。以滿足群眾看病就醫(yī)需求為出發(fā)點，服務于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全局。
3、保證質量，實時監(jiān)控。保證醫(yī)療質量與安全是開展日間手術的.前提，設立標準并實施有效的監(jiān)控、審查和質量管理，盡快識別所有威脅質量及安全的風險點，建立和完善日間手術制度和技術規(guī)范，采取有效應對處理，強化質量管理和控制，為患者提供安全、合理、高效的診療服務，保障患者接受日間手術質量和安全。
4、提高效率，控制費用。實行日間手術費用應低于原住院治療費用，為患者、醫(yī)院和社會保障體系提供有價值的實踐經驗。
會議的總結 篇14
4月10日，平邑縣學校安全暨學前教育工作會議召開，縣安監(jiān)局、教體局主要負責人，各鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、綜治、公安、交警、消防、食藥監(jiān)、安監(jiān)等30多個學校安全專項組成員單位的分管負責人參加會議，縣教體局長卓勤生主持了會議。
縣政府副縣長張曉華出席會議并作重要講話。她指出，學校安全工作涉及面廣，敏感度高，不僅僅是教育部門的事，是一項綜合性的工作，各部門都要高度重視。她要求，一是充分認清校園及周邊治安綜合治理工作面臨的`嚴峻形勢，進一步增強責任感和緊迫感，切實把這項工作放在更加突出的位置，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保全縣大局持續(xù)和諧穩(wěn)定;二是切實發(fā)揮各部門職能作用，全力維護校園及周邊安全穩(wěn)定，要結合日常監(jiān)管和專項整治行動，定期開展拉網式安全隱患大排查，徹底整治校園周邊亂點及接送學生車輛、學校食堂等重點區(qū)域，著力消除工作死角和盲區(qū);三是加強組織領導，嚴格落實屬地管理職能和部門監(jiān)管職責，形成維護學校安全的整體合力，全力維護校園及周邊安全穩(wěn)定。
關于學前教育工作，她要求高度重視，堅持規(guī)劃引領，促進學前教育健康有序發(fā)展;要不斷完善工作機制，做好幼兒園登記注冊管理工作;要扎實做好2016年普惠性民辦幼兒園獎補資金發(fā)放工作，在規(guī)定時間保質保量完成任務，確保好事辦好。
會上，縣安監(jiān)局主要負責人、教體局分管負責人傳達了《縣安委會關于學校安全集中整治活動實施方案》、《關于對2016年普惠性民辦幼兒園實施資金獎補的指導意見》、省教育廳等7部門聯(lián)合印發(fā)的《關于山東省學前教育機構登記注冊管理辦法》等文件，縣政府與鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))政府(管委會)簽訂了2017年度學校安全管理工作目標責任書。
會議的總結 篇15
為貫徹落實長春市教育系統(tǒng)學校安全穩(wěn)定工作會議上梁國超局長提出的'“一二三四”工作要點，3月13日，南關區(qū)教育系統(tǒng)2017年學校安全工作會議在東長小學召開。各中小學、幼兒園、民辦教育機構(幼兒園)安全工作負責人及安全主任近120人參加會議。
會上南關區(qū)教育局下發(fā)了《2017年南關區(qū)學校(幼兒園)安全工作要點》，總結了2016年學校安全工作，對2017年工作任務進行了安排部署。南關區(qū)教育局副局長高紅梅做了講話。
高局長首先對2016年學校安全工作做簡要回顧,一是強化制度建設，夯實了安全責任體系;二是強化資金投入，筑牢了安全立體防范根基，做到對安全資金投入的“優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排、優(yōu)先到位”;三是強化隱患治理，推動了安全工作常態(tài)化，從源頭上預防校園安全事故發(fā)生;四是強化文化建設，提升了師生安全理念與能力。同時，指出2016年工作中存在的三方面不足：安全意識不到位，責任落實有差距，安全措施落實不夠及時、全面、深入。
就如何抓好新一年學校安全工作高局長提出了四點要求，一是提高認識，建章建制，落實安全目標責任制;二是明確責任，提高素質，強化安全防范意識;三是突出重點，專項查改，防止和消除安全隱患;四是分析薄弱，措施到位，明確落實重點工作。
本次安全會議，各單位負責人理清了思路，明確了責任，要在今后的工作中嚴字當頭，壓實責任，除患務盡，確保廣大師生平安，為南關教育事業(yè)健康、快速發(fā)展作出應有貢獻。
會議的總結 篇16
根據《20xx年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求，認 真開展學習宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓情況匯報下：
一、召開食品安全培訓會，通過培訓，提高全院醫(yī)護人員意識。
1、5月9日下午3時，我院召集全體醫(yī)、技、藥、護人員參加培訓會。會議王志正書記親自主持，分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負責會議主要培訓工作，參會人員78人。
2、培訓內容：
一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定，按照《20xx年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求，結合我院情況分別對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數據報 告系統(tǒng)等進行了系統(tǒng)培訓。
二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間、地點、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產損失進行了實例通報。以生活的`事例表明，食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康，還直接影響到社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展及祖國在國際間的聲譽。
二、加強思想意識，提高對食品安全工作重要性的認識。
對來我院就診的食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件應積極診治同時做好向上級報告，不能確診的要通知院領導并組織專家組進行診斷和處置，我院條件有限不能診治的要做好轉診安全保障工作，做好院內檢測工作就運轉流程和食源性疾病病例信息報告。
三、利用我們的專業(yè)知識義務做好食品安全教育工作。
總則，通過這次 食品安全風險監(jiān)測》培訓，使大醫(yī)務人員對食源性疾病(包括食物中毒)及疑似食源性異病例∕異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數據報告系統(tǒng)等有了充分的認識和提高。
會議的總結 篇17
化學工程系第二十四屆學生會第一次例會于20xx年x月x日召開,會議上團總支副書記周會濤、學生會主席崔召來、自律會主席劉東東及各位部長就怎樣做好一名干事、對干事的工作的要求和建議發(fā)表了講話,讓我更多的了解到各位師哥師姐的工作能力,從中也感受到了他們的自信和對我們70名干事的期盼。
從會議中我學習到要做好一名干事應具備的素質:首先,要嚴格要求自己,一定要有時間觀念，不準遲到;其次,要認清自己,給自己一個準確的定位，師哥的一句"當你什么都不是的時候,不要太高調”讓我銘記在心。自己和其他同學是平等的，學生會成員只是得到了一個鍛煉自己的平臺,不能覺得高人一等，在班級中一定要服從班級管理，還有很重要的.一點:要有團隊精神。
在工作上，做事要耐心、細心、踏實。凡是三思而后行，對于部長的命令要有絕對服從的意識。工作態(tài)度一定要端正，言必行行必果，在工作中鍛煉自己的分析能力，應變能力，要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。
各部長也應相應的介紹了各部門的工作，如宿舍衛(wèi)生，體育，學習，文藝等各方面問題，我們兩位隊長也對我們部干事提出了幾點要求，我一定會謹記在心，認真聽從，努力把工作做到最好。會議上學生會主席崔召來師哥還向我們介紹了一下平時所開的例會形式：第一種，一般例會(全體學生會人員)四周一次，主要是為了總結工作，然后再做一些工作規(guī)劃;第二種，常務會議(主席，部長參加)二周一次，第三種，緊急會議。最后新干事作自我介紹。
會議在和諧的氛圍中圓滿結束，從這次會議中我學到了很多，懂得了很多，可謂是受益匪淺!很感謝各位師哥師姐。
會議的總結 篇18
三年級三班
家委會工作是學校民主管理的重要舉措，家校溝通的橋梁，也是孩子們健康成長不可或缺的力量。
�。�1）本學期開設一個“家長課堂活動”，請家長走進課堂，為孩子們上課本以外的知識。既拓寬孩子們的視野，又促進家校溝通。上課內容家長可根據自身特長、愛好等擬定。如衛(wèi)生保健、科技知識等多方面內容。
�。�2）家長帶著孩子出“親子黑板報”等活動，既鍛煉了孩子們的動手能力，家長們也從中獲得愉悅。時間不定期，根據學校大隊部的主題來定內容。
�。�3）本學期每月展示“閃亮之星”兩名。 家長帶著孩子布置個性展示臺。（主人公要配好照片、文字介紹）
�。�4）分組開展假日小隊活動，也就是社會實踐活動。（如開展“環(huán)保小衛(wèi)士”、看一場愛國電影、參觀博物館等等。）
�。�5）歡迎其他家長積極加入家委會，成為我們當中的一員，壯大“家委會”的隊伍，更好的為班級、孩子們服務。
為了孩子的健康成長,家長們聚到一起,成為了朋友；為了孩子的發(fā)展,家長們又在和老師一道做著一件件能見證孩子成長過程的'有意義的事情！相信有了家長們的鼎力支持，我們的每一個孩子成人成材，讓孩子們在團結、開放、包容、和諧的學校集體中健康快樂幸福地成長。
最后感謝家委會的支持與指導，同時也非常感謝各位家長在百忙之中抽空來參加會議并積極踴躍提出自己的意見和建議，家委會將充分考慮本次會議的有關事項以及經驗教訓，并在今后的工作中不斷進行完善和進步，充分發(fā)揮家委會在家長與學校之間溝通交流的橋梁作用！
會議的總結 篇19
新年伊始，海志電氣公司在公司領導及市場部的全力支持下，所有工作正有序進行。為了使公司能順利完成更多項目，海志電氣王國軍經理組織市場部、技術部以及電氣部人員召開會議，商討如何更有效的推廣電氣公司產品。
會議以軌道事業(yè)部負責的“沈陽至鐵嶺城際鐵路”項目為實例，分析了現階段存在的問題主要有以下幾點：
1、產品的獨有特點不明確，沒有扎眼的`賣點，很難做到唯一性；
2、產品售價相對同行業(yè)產品高出太多；
3、市場部人員對海志電氣公司產品了解尚有欠缺；
4、出售檢測儀器去檢測自己的電池，讓市場人員覺得很矛盾。
經過與會人員積極發(fā)言討論后，得出以下兩方面結論來促進公司產品的推廣銷售：
一、市場人員方面：
1、加強對海志電氣公司產品了解；
2、通過不懈努力把業(yè)主、設計院的關系做到位，爭取直接在標書上上型號甚至上品牌。
二、海志技術部門：
海志電氣公司可通過以下途徑來增加產品市場競爭力，增強市場人員的信心：
1、通過增加第三方認證進而增加產品的市場競爭力；
2、列舉出產品自身優(yōu)勢，突顯我公司產品的唯一性；
3、搜尋同行業(yè)產品信息，對同行業(yè)公司及產品要有一定了解，做到知己知彼；
4、公司總體發(fā)展到一定程度，自主研發(fā)電氣產品，并可申報相關方面專利。
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