護士節(jié)比賽活動方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，時常需要預先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的護士節(jié)比賽活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士節(jié)比賽活動方案1

　　一、活動目的

　　紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫(yī)院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題

　　“以人為本，細節(jié)服務，科教引導，護理創(chuàng)新”

　　三、活動內(nèi)容

　　1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”活動。

　　2、開展第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動。

　　3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

　　4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

　　5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：

　�、�20xx年度護理技術(shù)三新業(yè)務。

　　②20xx年護理三基理論與操作考核前10名。

　　③20xx年夜班出勤前10名。

　　④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者。

　�、荨皟�(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”。

　�、蕖靶尤~杯”護理創(chuàng)新競賽獲獎者。

　�、�20xx年度獲得市級以上表彰的人員。

　　四、時間安排

　　1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。

　　2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　五、評選條件

　�。ㄒ唬�“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

　　3、具有良好的`思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5、熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未發(fā)生護理差錯事故；

　　7、近一年未出現(xiàn)病人投訴。

　�。ǘ�）“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”評選條件：

　　1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務>6個月。

　　2、公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。

　　3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<10個。

　　4、臨床護理服務規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)專科特點，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

　　5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。

　　6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

　　六、評選辦法和要求

　�。ㄒ唬└骺剖遥ㄗo理單元）按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”1—2名及“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”1個。

　　（二）申報“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”與“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　�。ㄈ�）第二屆“杏葉杯”護理創(chuàng)新競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名。

　�。ㄋ模�“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

護士節(jié)比賽活動方案2

　　一、目的

　　1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的`基礎(chǔ)。

　　2、效果：可分科室與機構(gòu)進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。

　　二、宗旨

　　思路：為配合仁愛醫(yī)院開業(yè)，充分調(diào)動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動。

　　三、基本描述：

　　1、所有職工均可報名參加。

　　2、每科室至少要有三人報名參加（參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比）

　　3、設先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一1、二1、三2等獎）

　　4、設個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名）

　　5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。

　　四、設置

　　場所（某樓層大廳）

　　布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席

　　人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統(tǒng)一打分。

　　費用預算：60元

　　會場布置：

　　1、條幅，10元

　　2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元

　　3、個人獎品本子20個20元

　　4、其他10元

　　五、比賽時間

　　護士節(jié)當日上午或晚上（7點至9點）

　　六、演講比賽通知：

　　以文件形式下發(fā)到科室，有科室組織備稿選參賽代表。

護士節(jié)比賽活動方案3

　　活動主題：

　　“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽

　　活動時間：

　　5月9日15：00

　　活動地點：

　　五樓會議室

　　參加人員：

　　全體護理人員（除值班者）

　　活動內(nèi)容：

　　1、評選出優(yōu)質(zhì)護理示范科室

　　2、優(yōu)質(zhì)護理服務管理（護士長）踐行獎1名

　　3、評選優(yōu)質(zhì)護理服務耕耘獎（30年工齡）3名

　　4、對新護士進行授帽儀式

　　5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次

　　活動經(jīng)費預算：

　　1、科室1000元

　　2、踐行獎500元

　　3、耕耘獎300元，3人，合計900元

　　4、活動布置約1500元

　　護士禮品：

　　200元（護士鞋、發(fā)套、護士表）114人，合計：22800共計：26700元

【護士節(jié)比賽活動方案】相關(guān)文章：

護士節(jié)護理技能比賽活動方案06-08

護士節(jié)演講比賽方案04-19

比賽活動方案12-07

活動比賽方案12-16

比賽活動方案04-15

比賽活動方案08-29

護士節(jié)的活動方案06-05

護士節(jié)的活動方案05-05

護士節(jié)活動方案03-02

護士節(jié)活動方案12-12