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年終決算活動方案（通用11篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家收集的年終決算活動方案，歡迎大家分享。
年終決算活動方案 1
(一)企業(yè)全體大會議程安排
12：30：全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10：大會進(jìn)行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。
13：11：大會進(jìn)行第二項。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50：大會進(jìn)行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的決定》。
16：50—17：00:主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。
主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關(guān)安排
18:30之前：員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。
18:55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19:00—22:30：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關(guān)安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)
2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。
4.部門全體表演節(jié)目。
5.員工自由安排表演節(jié)目。
(四)簽到許愿安排
條件：每一個公司人員進(jìn)來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
(五)游戲相關(guān)安排
不管是新老員工，在一開始的'宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
一：大型團(tuán)隊游戲活動：團(tuán)拜年
人數(shù)：無限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之間進(jìn)酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數(shù)：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我婚時、我洞房花燭夜時、我婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
四：喝啤酒比賽
參與人數(shù)：若干
工具：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈
五：30.熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約8-15人，分成若干組
游戲規(guī)則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團(tuán)體中，增加團(tuán)隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
(六)與會人員須知
一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。
二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
(七)預(yù)算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，各項費用也要落實到人。
3.各項支出都要有明確的票據(jù)。
(八)各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)
3.任務(wù)分工明確(年會晚會更加順利進(jìn)行)
4.進(jìn)場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5.年會預(yù)算要清晰明了(預(yù)算統(tǒng)計表)
預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項工作。
年終決算活動方案 2
活動宗旨：
呼吸每一口清新的空氣、享受每一次歡聚的時刻、珍惜毎一份至真的友誼、釋放每一絲神經(jīng)。
活動方式：
自娛自樂，行走在天然氧吧，溯溪于山澗溪泉，閑倚林中長廊，痛飲細(xì)品，趣聊神侃，篝火邊狂舞，星空下狼嚎
活動時間：
20xx年9月12日（星期六）
活動類型：
年會fb徒步露營狂歡
活動地點：
xx（待定）
裝備要求：
溯溪鞋，背包，睡袋，帳篷，防潮墊，登山鞋，頭燈，換洗、防寒衣物，手套、個人營養(yǎng)補充食品及干糧，登山杖，雨衣，餐具，水袋或水壺個人藥品等
活動行程：
xx（待定）
注意事項：
本著安全第一的原則，請同行人員認(rèn)真閱讀以下注意事項，并確定遵守以下約定而無疑義。
1、參加隊員必須具備團(tuán)隊精神，不得獨自離開團(tuán)隊，互相幫助，同去同回。
2、活動途中應(yīng)注意自身身體。若有不舒服，請立即告知領(lǐng)隊或伙伴，切忌隱瞞不報。同時隊友行進(jìn)間應(yīng)互相關(guān)注。
3、個人藥品請全程隨身攜帶。
4，保護(hù)環(huán)境，不得隨意破壞植被，野營中的垃圾須裝入垃圾袋中，帶回有處理垃圾處理能力的地點。
5，對于活動中因個人因素和不可抗因素造成的事故和傷害，組織者和領(lǐng)隊有義務(wù)盡可能的組織和進(jìn)行救助，但不對后果承擔(dān)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任，參與活動請購買個人戶外保險。
6、活動開始出發(fā)之前請各位參與人員務(wù)必簽署免責(zé)協(xié)議。
活動安排細(xì)節(jié)：
一、a、（9月12日）早上8：00，準(zhǔn)時在xx集中，包車至目的`地開始活動，到達(dá)時間約為上午10：30；
1、健康型：林中步道徒步、攝影、溯溪、游泳（視天氣而定），約3-4小時左右達(dá)年會活動地點xx。領(lǐng)隊：xx，路線、時間必須聽從領(lǐng)隊，另行擇路線或其它的，須征得領(lǐng)隊同意。
2、腐敗型：先行到達(dá)活動地點xx，自行組織麻聊，燒烤等活動；領(lǐng)隊：xx，參與成員不得擅自入林或遠(yuǎn)離營地，如須出行，必須經(jīng)領(lǐng)隊同意并結(jié)伴（男伴，不得少于三人）。
3、勞動型：提前到達(dá)活動地點做活動準(zhǔn)備，后勤，膳食、采購、運輸?shù)�。領(lǐng)隊：xx，領(lǐng)隊指定購、運、洗、切、煮人員，所選定人員必須聽候安排。
b、1、晚餐約16：30開始，主張酒不壓，酒后不亂，飯后收拾。18：30結(jié)束晚飯，小歇片刻，20：00開始篝火，原則十一點結(jié)束，有雅興的還可繼續(xù)喝酒，神聊等。
2、第二天早上早餐為面條，8：30開始。
3、本次活動于9月13日10：00正式結(jié)束，須統(tǒng)一回程，自駕或另行安排的須到組織者處說明情況�；顒訄�(zhí)行簽到、簽退，不執(zhí)行者，記入戶外活動不良記錄。旨在有序安全，希望大家遵守。
4、參與人員除盡興娛樂外，應(yīng)有協(xié)助本次活動之義務(wù)，群力群為，使本次活動得以圓滿。
5、參與活動以預(yù)交報名費為準(zhǔn)，每人預(yù)交100/人（學(xué)生半價），同時還要在群空間論壇跟帖報名，在群文件處下載《xx戶外一周年年會免責(zé)協(xié)議》并簽字，當(dāng)天活動憑《免責(zé)協(xié)議》報道，預(yù)交報名費截至?xí)r間為9月7日.收款人：xx電話：xx qq：xx
如不能當(dāng)面預(yù)交報名費，可網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬支付，支付后第一時間請通知聯(lián)系人，以確保您的財產(chǎn)安全；
聯(lián)系電話：xx
備注：自駕者不補貼油費，相約自駕的報名費一樣，來回乘車人數(shù)和姓名、來回時間必須及時報之組織者。
請仔細(xì)閱讀以上條文，根據(jù)自身的身體情況確定是否報名，帶朋友參加者請向他本人告知以上情況。參加活動請一定要預(yù)交費用報名，否則不予參與本次活動。
鄭重申明：
1、本組織的是非贏利自助性活動，參加活動必須需保證自己的身體狀況能參加本次活動，并且保險自理，才能參加活動�；顒又行璺䦶陌才�，不得擅自離隊單獨行動。
2、保護(hù)環(huán)境，不得隨意破壞植被，野營中的垃圾須裝入垃圾袋中，帶回有處理垃圾處理能力的地點。
3、愛護(hù)公用野營用具，如非自然損壞（例如吸煙燒壞）或丟失分配給你攜帶的用具，應(yīng)按價酌情賠償。
4、本活動計劃風(fēng)雨有阻.
【活動守則】：
1、注意安全，遵守組織紀(jì)律，聽從安排，遇到分歧大家可以商量解決。
2、保持良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、禁止私自離隊活動，外出至少2人一組并向集體報告，保證通訊工具暢通。
4、禁止私自進(jìn)行攀登、涉水等具有危險性的活動。
5、環(huán)保。
6、禁止私自生火。
7、注意飲食衛(wèi)生，注意預(yù)防疾病。注意自我保護(hù)。
8、有任何困難或疑問盡快和大家溝通。
年終決算活動方案 3
一、年會主題
“真誠感謝，一路上有你”xx公司年會暨客戶答謝會。
二、年會時間
20xx年x月x日下午18：00——晚上22：30
三、年會地點
xx酒店
四、年會目的
1、答謝客戶，維系關(guān)系。
2、提供一個主辦方與外界的溝通平臺。
3、加大公司品牌宣傳力度。
4、塑造企業(yè)形象。
5、加強(qiáng)公司員工集體榮譽感。
五、年會參與人員
本次酒會共計x人
1、邀請嘉賓：市委人員、政府機(jī)關(guān)人員、各客戶。
2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工。
3、重要客戶。
4、媒體記者。
5、演出人員。
6、攝像人員。
六、參與方式
1、邀請嘉賓：發(fā)送邀請函，電話聯(lián)系確認(rèn)是否出席。
2、媒體及攝像：由公司以電話聯(lián)系以及發(fā)送邀請函。
3、演出人員：由表演節(jié)目安排演出人員。
七、年會形式
冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎。
八、年會流程
(一)開場前準(zhǔn)備流程
1、酒店訂立。(時間、地點)
2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待。
3、禮儀服務(wù)：酒店服務(wù)人員。
4、工作責(zé)任：
(1)主持人的確定。
(2)禮儀小姐。(迎賓、抽獎時)
(3)禮品發(fā)放人。(公司高層)
(4)現(xiàn)場酒會治安人員。
(5)背景音樂的挑選、準(zhǔn)備簽字墻留影。
(6)音響、燈光設(shè)備的.安裝及調(diào)試。
(7)攝影師拍照人員的合理調(diào)配。
(8)食品調(diào)度。
5、主辦方年會致答謝詞稿件。
6、向負(fù)責(zé)人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應(yīng)邀發(fā)言嘉賓名單及稿件。
7、座次安排。(主次排序，告知酒店安排)
8、準(zhǔn)備抽獎環(huán)節(jié)設(shè)備：抽簽箱及獎品。
9、嘉賓佩戴胸花。
10、現(xiàn)場工作人員、演員、禮儀小姐到位。
11、準(zhǔn)備工作完成，嘉賓入場。
(二)年會開場18：00—19：10
1、播放背景音樂，主持人入場，開場白。
2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名墻拍照留影。
3、由主辦方高層領(lǐng)導(dǎo)致答謝辭，對年度工作進(jìn)行總結(jié)。
4、邀請嘉賓上臺發(fā)言。
(三)年會開始19：10—20：30
1、由公司高層領(lǐng)導(dǎo)開啟香檳或紅酒，并宣布酒會正式開始。
2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等。
3、嘉賓可以隨意互動交流。
(四)節(jié)目表演、游戲互動20：30—22：15。
1、神秘魔術(shù)表演。
2、抽獎環(huán)節(jié)，獎品奉上。
3、激情小提琴演奏。
4、嘉賓舞動。
(五)年會結(jié)束22：15—22：30
1、主辦方致辭，宣布就會結(jié)束。
2、發(fā)放紀(jì)念品。
3、歡送嘉賓。
年終決算活動方案 4
一、活動目的
1.通過活動安排，回顧在與這個城市的們在這個城市的足跡，一起見證城市的發(fā)展與繁榮，共同探討20xx房地產(chǎn)走向。
2.推介企業(yè)信息服務(wù)產(chǎn)品模式，總結(jié)20xx市場合作信息，并對20xx信息推廣進(jìn)行現(xiàn)場解說。
3.通過雙向互動形式，增進(jìn)企業(yè)與客戶之間的關(guān)系與感情。
4.專設(shè)答謝晚宴，感謝新老客戶在這一年中對公司的信任與幫助。
5.設(shè)置精彩的節(jié)目與現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，讓來賓感受企業(yè)的多彩的`企業(yè)文化氛圍。
6.借此機(jī)會進(jìn)一步提升公司的品牌影響力，為以后市場拓展奠定基礎(chǔ).
二、場地布置
1.外圍場地及亮點布置
A.酒店入口處設(shè)置條幅，根據(jù)現(xiàn)場實際情況可立拱門等，營造年會氣氛。
B.設(shè)立專用停車區(qū)域，并由專人接待，統(tǒng)一標(biāo)識。
C.全稱安保為本次年會所邀請的嘉賓護(hù)航。
2.酒店內(nèi)部場地及亮點設(shè)置
A.酒店入口至內(nèi)部場地設(shè)立主題指示牌，與外部統(tǒng)一標(biāo)識，安排禮儀及工作人員現(xiàn)場接待引導(dǎo)。
B.設(shè)立主題簽到背景板，并由禮儀人員為來賓佩戴胸花，為來賓派發(fā)禮品。
C.全程、全方位攝影，為本次年會留住每一個精彩瞬間。
D.設(shè)置抽獎箱，由禮儀向每一位來賓派發(fā)抽獎券。
E.主會場兩側(cè)設(shè)立投影幕布（也可LED屏幕）投影展示。
三、活動內(nèi)容
第一章節(jié)：Citiesandthe Future城市與未來
1.主題宣傳片播放
2.《吉祥頌》、《中國的希望》、《中國鼓》開場曲
3.現(xiàn)代舞欣賞
4.省市領(lǐng)導(dǎo)講話、祝賀詞
5.啟動儀式開始
第二章節(jié)：贏＂動＂未來Winthe next move
1.主題宣傳片播放
2.客戶代表致答謝詞
3.熱舞《nobody》舞蹈演員與客戶代表互動
4.京劇表演
5.現(xiàn)場抽獎
第三章節(jié)：感恩Thanksgiving
1.房地產(chǎn)公司發(fā)展歷程VCR展示
2.公司領(lǐng)導(dǎo)致感恩謝詞
3.歌曲感恩的心
4.互動魔術(shù)表演
5.抽獎環(huán)節(jié)
第四章節(jié)：房地產(chǎn)眾＂贏＂
1.播放有氣勢的主題VCR
2.小提琴表演（2-3人）《卡農(nóng)》勵志
3.大合唱（xx員工）
4.抽獎環(huán)節(jié)
5.由公司領(lǐng)導(dǎo)啟動＂眾＂贏＂激光球.
第五章節(jié)：宴會time
1.進(jìn)餐時穿插互動游戲與抽獎
2.全程音樂
年終決算活動方案 5
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨，為了感謝全體員工在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營中所作出的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究決定并報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，特作如下激勵方案：
一、年終工作
1、放假時間——20xx年元月10日
公司預(yù)計在20xx年元月7日下午2：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。
晚上6：00公司安排所有員工在xxxx餐廳聚餐，屆時總經(jīng)理到場講話，并為在場員工發(fā)放年終獎金（每人300元）。
對于提前回家的.個別員工（目前上報人員由：劉曉朝、周曉建、余川、劉榮）公司規(guī)定工資全部結(jié)清，但不發(fā)放年終獎金。
2、工作盤點
要求各個管理人員，在放假之前做好工作盤點報告，盤點分：職務(wù)工作盤點、部門工作盤點、倉庫庫存材料盤點（盤點表格放假前盤點時發(fā)放）。
所有需要遞交盤點報告的人員在做好工作盤點報告之后，方能領(lǐng)取工資。
3、薪資結(jié)算
在元月9日至10日之間，為財務(wù)工資核算與發(fā)放時間，今年工人三個月工資全部結(jié)清。
管理人員只發(fā)放前兩個月工資，元月工資不予結(jié)算（明年發(fā)放），每人年底另外多發(fā)一個月基本薪資作為獎金。
二、年初開工——20xx年2月13日（正月十一）
1、在開年的2月11日（初九）報到的人員中，公司將按其服務(wù)年限（中途離職者，按最近入職時間計算）報銷其單程車費，并發(fā)放開年紅包，具體核定如下：
A、服務(wù)年限在三年以下，獎金500元，并報銷單程車費的一半；
B、服務(wù)年限在三年以上，獎金800元，并全額報銷單程車費；
C、服務(wù)年限在五年以上，獎金1000元，并全額報銷單程車費；
D、服務(wù)年限在八年以上，獎金1200元，并全額報銷單程車費；
E、服務(wù)年限在十年以上，獎金1500元，并全額報銷單程車費；
F、管理人員只享受此獎勵中的單程車費全額報銷，不享受服務(wù)年限獎金。
特別強(qiáng)調(diào)：
1、報到時間，截止為2月11日下午6：30；在此之前報到者方能享受以上待遇。
在2月13日晚上6：30之前報到者，可以視為報到，公司可以按服務(wù)年限規(guī)定報銷車費，但不發(fā)放開年紅包。
2、服務(wù)年限一律按足月計算，中途離職者，按最近入職時間計算。
此獎金發(fā)放時間為：20xx年做完全年（即20xx年合同期滿，）隨年終放假工資一起結(jié)清。
3、車票一律以正規(guī)票據(jù)為準(zhǔn)；對于不是正規(guī)的票據(jù)，公司有權(quán)拒絕報銷，或酌情減半報銷。
發(fā)放時間為：20xx年做完全年（即20xx年合同期滿，）隨年終放假工資一起結(jié)清。
三、員工推薦
1、針對明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術(shù)工，獎勵500元；推薦一名普工，獎勵300元。
2、推薦人員在公司試用合格，并簽訂相關(guān)勞動合同后，視為合格推薦。
其推薦人員獎金將在其上班三個月轉(zhuǎn)正后的當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
3、如被推薦人員不能按合同規(guī)定做滿一年者，除被推薦人按合同規(guī)定要承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任外。
其推薦人所領(lǐng)獎金，將按規(guī)定在被推薦人離職當(dāng)月的工資中全額扣除。
4、此推薦獎勵截止時間為：20xx年3月15日之前
特此通知
溫州市國真眼鏡有限年公司人事部
年終決算活動方案 6
一、活動目的：
1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化工作，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。
2、對20XX年公司的'發(fā)展成績進(jìn)行總結(jié)，并制定20XX年公司的總體規(guī)劃，明確20XX年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度 所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。
二、晚會主題：
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、繼往開來
三、晚會時間：
20XX年1月31日晚上19點
四、晚會地點：
暫定
五、參加人員：
公司全體員工、領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。各人員統(tǒng)一按行政部
負(fù)責(zé)各事項。
七、晚會流程
1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及晚會流程。
2、總經(jīng)理致辭，20XX年公司總結(jié)結(jié)和20XX年公司發(fā)展目標(biāo)。（可副總來講）
3、副總經(jīng)理講話，宣布20XX年晚會正式開始。
5、優(yōu)秀員工表彰 （老總和副總經(jīng)理定，口頭激勵為主）
6、宴席開始（19點30分）
7、期間自由發(fā)揮，聊天，行酒令。最后抽大獎：
一等獎1名，iphone6一臺。二等獎2名，獎品IPAD MINI 二臺。三
等獎：共5人，每人200元話費。
8、晚會結(jié)束，接下來自由活動。
領(lǐng)導(dǎo)：李純志。
公司：曾濤，馬亮，高飛，管利亞，呂微微。
加工廠：廠長、李世功、李永增、鄒祝垚、李玉龍、姚祥燦。 工程部：李路寬、李世久、田紅遠(yuǎn)、田國遠(yuǎn)、王建偉、孫晶。
加工班組長：許敬濤、王福生、閻海兵。
工地組長：劉勇、王勝利、王鐵輪、陳瑞華。架子安裝。
律師2位，牛天義，牛天義女兒。
上海楊總，袁總，銀行3人。老總2個朋友。
年終決算活動方案 7
一、活動目的：
1、加強(qiáng)管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
2、總結(jié)20XX年的工作，明確20xx年的工作方向和目標(biāo)。
二、會議主題：
三十年的汗水，造就完美品質(zhì)
三、參會人員：
公司全體員工
四、會議地點：
酒店（有LED顯示屏、有音響設(shè)備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。
五、會議時間：
待定
六、年會費用預(yù)算：
吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀(jì)念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準(zhǔn)備的水果、瓜子、花生、香煙，2000元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。
七、活動具體實施：
1、20XX年工作總結(jié)匯報（負(fù)責(zé)制作PPT）：
�、爬习逯罗o（10—20分鐘）；
�、平�(jīng)理做致辭及工作總結(jié)（10—20分鐘）；
⑶各部門做工作匯報（80分鐘），生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、供應(yīng)部、技術(shù)部；
⑷全體休息20分鐘。
2、節(jié)目準(zhǔn)備工作：
⑴節(jié)目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現(xiàn)自己的機(jī)會；
�、聘鞑块T節(jié)目數(shù)量：辦公室人員（銷售、財務(wù)、供應(yīng)、后勤）2個、生產(chǎn)班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機(jī)電人員1個、技術(shù)部1個，各部門準(zhǔn)備的節(jié)目盡量多樣化，不能少于以上規(guī)定，可多不可少；
⑶節(jié)目過程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；
�、葏藛T，每人一張?zhí)柎a牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；
�、蓞⒓颖硌莨�(jié)目者，需要道具由個人準(zhǔn)備，公司提供舞臺、音響、屏幕。
�、驶顒舆^程中播放音樂和圖片由負(fù)責(zé)，PPT制作由負(fù)責(zé)，活動現(xiàn)場由負(fù)責(zé)。
八、活動要求
1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節(jié)目落實到位；
2、各部門一定要保證節(jié)目的數(shù)量；
3、主持人需在晚會開始前，務(wù)必將整個晚會的流程都整理清楚；
4、參與表演的'人員，需在自己的節(jié)目開始前10分鐘做好準(zhǔn)備工作；
5、大家需保持會場和諧的環(huán)境，行為禮貌，活動結(jié)合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調(diào)高雅，各部門的負(fù)責(zé)人必須管理好自己本部門人員；
6、晚會期間注意調(diào)動現(xiàn)場氣氛。
九、活動主持人：
待定
十、物品準(zhǔn)備
1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯(lián)系制作；
2、抽獎活動獎勵的現(xiàn)金由財務(wù)準(zhǔn)備，現(xiàn)金8400元、紅包19個、領(lǐng)獎記錄表；
3、豆油由供應(yīng)部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負(fù)責(zé)保管；
4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應(yīng)部購買；
5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術(shù)部準(zhǔn)備；
6、簽到記錄表和紀(jì)念獎領(lǐng)獎表，由生產(chǎn)部準(zhǔn)備。
年終決算活動方案 8
一、考核目的
1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵，合理、有效分配企業(yè)資源。
2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。
3、推行干部年度工作總結(jié)，作為年薪制計發(fā)的主要依據(jù)。
二、適用范圍
總公司各部門、屬下各分公司全體員工。
三、指導(dǎo)原則
1、全面考核、綜合考核、逐級考核的原則。
2、公正、公平、公開的.原則。
3、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)控制、嚴(yán)肅對待的原則。
4、考核結(jié)果與薪資、評優(yōu)、獎勵、干部任用等多元化因素關(guān)聯(lián)的原則。
四、指導(dǎo)思想與考核方法
1、管理干部以單位績效、個人績效相結(jié)合。
2、有針對性地采用績效結(jié)果考核法、核心才干考評法。
五、實施部門與職責(zé)
1、總裁室（總經(jīng)理室）：考核決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本考核方案，對組經(jīng)理級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。
2、人力資源部：考核統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
3、各部門：考核協(xié)助與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
六、考核對象
1、實施全員考核，上至總經(jīng)理，下至普通員工均須參加年度考核。
2、截止X年X月X日（含）試期已滿經(jīng)批準(zhǔn)已轉(zhuǎn)正的員工均為年度考核的對象。
七、考核周期幅度
X年全年（1月~12月），司齡不足一年的，按入職之日起執(zhí)行考核。
八、考核方式
注：九大核心才干評分：本人自評（組經(jīng)理及以上人員需寫明事實依據(jù)）后，交直接上級評分，再由上上級領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，以上上級領(lǐng)導(dǎo)的評分為準(zhǔn)，但要求直接上級與上上級領(lǐng)導(dǎo)評分誤差不得超過±0.3分。
九、考核結(jié)果應(yīng)用
1、采用AAA分段排行法，按照考評分高低順序進(jìn)行排行，將排行范圍分為三類：排在前10%的員工核定為AAA類員工，前10%-20%的員工核定為AA類員工，其他80%的員工核定為A類員工。按照以下層級分別排行（總監(jiān)及以上級別不作AAA排行）：
門店基層員工（營業(yè)員店助）
分店防損員
總部防損員、司機(jī)
收銀員
理貨員
店經(jīng)理
總部主管及以下管理人員（部門內(nèi)排行）
組經(jīng)理（不含代理組經(jīng)理）
注：對于AAA級員工可推薦作為年度評優(yōu)個人獎候選人，在同等條件下優(yōu)先研究入選；對于評分低于60分的可視具體情景給予降薪、調(diào)職、辭退等處分。
2、考核結(jié)果與年終獎的關(guān)系
根據(jù)排行結(jié)果，組經(jīng)理及以下級別按照以下系數(shù)確定年終獎的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（基數(shù)N由總裁室根據(jù)當(dāng)年運營情景和員工層級確定），總監(jiān)及以上級別計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由總裁室另行研究確定。
注：T為考核周期，入職滿1年按一年算，不滿從入職之日起算，以日為單位。
十、考核工作安排
1、培訓(xùn)：X月X日10：00~12：00，人力資源部將組織考核前的相關(guān)培訓(xùn)。
2、評分表提交時間安排：
門店：X月X日前提交到各區(qū)域經(jīng)理（督導(dǎo)）處。
總部：X月X日前提交到各部門負(fù)責(zé)人處。
整體時間安排：X月X日前全部提交到人力資源部XXX處。
3、評分表填寫要求，詳見人力資源部下發(fā)有關(guān)注意事項。
十一、考核說明
1、X年X月X日還沒轉(zhuǎn)正的員工無需參加年度考核。
2、所有考評結(jié)果均須上報公司人力資源部審核備案。
十二、附表
《九大核心才干》（共4層）
年終決算活動方案 9
一、 目的和背景
在繁忙的工作中，不知不覺有迎來了新的一年，x年這一年是有意義，有價值，有收獲的，我們需要回顧我們x年的整體狀況，同時暢想一下x年的未來，特此針對x年，舉辦南京享動網(wǎng)x年年終活動，也為大家一年來的辛勞付出來次熱烈的掌聲，同時讓大家又一次全身心的放松!
二、 年會安排流程
x年終活動流程表
三、 詳細(xì)流程
集合
集合的方法，誰坐誰的車，
會議安排
準(zhǔn)備、先有程總或者阮總發(fā)言，然后按找順序發(fā)言，最后程總或者阮總總結(jié)，劉丹主持整個會場，負(fù)責(zé)拍照等等
午餐
誰負(fù)責(zé)點菜，中餐較隨意，吃飽就行，準(zhǔn)備下午活動
活動安排
活動主題
Running Victor "公主"保衛(wèi)戰(zhàn)，以《跑男》為原型的游戲，分成2組競技，宗旨是大家相互團(tuán)結(jié)信任彼此，取得最終的勝利 人員分組
分成2組，隊長分別為程總、阮總，組員依次挑選，如程總選1個后 阮總再選 活動介紹與規(guī)則
游戲一：尋找"公主"
游戲開始，2名"公主"用5-10分鐘時間選擇藏身地點，其余2組 帶領(lǐng)各自小組尋找"公主"，找到該"公主"(期間公主不得以任何形式透露自己的位置)，該公主即為本次Running Victor活動保護(hù)對象，這期間要盡心盡責(zé)，保護(hù)公主的名牌不被撕毀，取得最終的勝利，最終公主會向保護(hù)到最后勝利的隊伍發(fā)放禮品
游戲二：慧眼實圖(3局2勝)
由每隊派一名代表抽選寫有物品的紙條，抽選后交給劉丹，然后每組排成縱隊，有最后一個組員，以畫畫的形式表達(dá)出該圖片的意思，(圖片中不允許出現(xiàn)文字描述)，依次傳遞給前排人員，(前排看畫時間10秒，作畫時間不得超過30秒)，最后由公主猜到該物品的隊伍勝出，如3局2隊都猜中，則加試1題目，如還能都猜中，則在下一游戲環(huán)節(jié)中有一定的幫助
游戲三：公主保衛(wèi)戰(zhàn)(2局累計)
在地面有一個正方形形狀，游戲規(guī)則是，一組為擲球隊伍，一組要在正方形躲避其他組投擲過來的球，堅持最長時間的獲勝(2局累計時間總和)，上一個游戲獲勝的'隊伍選擇先擲球，還是后擲球，同時贏得的隊伍可以選擇1名嘉賓(包括我或其他成員參與投擲球)，還有在最后游戲總成績再增加30秒時間
游戲四：撕銘牌決戰(zhàn)
游戲講究公平公正原則，不需要害怕，大膽開心的往前沖 大家全部分散，在分散3分鐘后，開始撕掉對方分組背后的銘牌，在撕掉公主背后銘牌之前，必須要把他們組的其他成員全部撕掉，隊長可以給與一定的戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，撕掉公主背后銘牌，最終隊伍會取得勝利，取得勝利的隊伍由該隊保護(hù)的公主分發(fā)勇士獎。
晚餐
程總、阮總點菜
抽獎環(huán)節(jié)
晚餐中旬，進(jìn)行大家最關(guān)注的抽獎儀式，抽獎箱中有11個乒乓球，分別標(biāo)有為：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，新年獎5名。其中非公司人員安排有紀(jì)念獎品
首先有程總發(fā)言，確定抽獎順序，被點到名字即安排上去抽獎，阮總負(fù)責(zé)為抽到獎的人分發(fā)獎品，最后程總和阮總再抽獎
返程
按照來時坐車的順序，坐車返程
四、 注意事項
帶好必須物品(如身份證等)衣服最好不要外面是絨的衣服，防止銘牌貼不緊，最好不要穿高跟鞋，皮鞋，裙子和佩戴貴重首飾
銘牌被撕后即為已經(jīng)失去游戲資格，請到預(yù)定地點集合，等待其他人游戲完成
游戲終歸是游戲，游戲中不要有不滿情緒發(fā)泄，一切行動聽指揮。
不破壞花草樹木，做文明x人
年終決算活動方案 10
一、目的
為了確保部門完成20XX年8億銷售收入目標(biāo)，充分調(diào)動團(tuán)隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。
二、適應(yīng)范圍
本方案適應(yīng)于公司部門所有人員。
三、定義
1、生產(chǎn)部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20XX年銷量掛鉤；
2、技術(shù)部年終獎金與新項目產(chǎn)值目標(biāo)5000萬和20XX年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執(zhí)行，不納入此范疇。
3、市場部設(shè)季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷售收入目標(biāo)和毛利率達(dá)成情況進(jìn)行核算和發(fā)放，年終獎按全年達(dá)成銷售收入目標(biāo)和毛利率達(dá)成情況進(jìn)行核算和發(fā)放。
四、具體激勵辦法
1、保利潤激勵措施
20XX年改性材料外銷平均毛利率為約6.5%，20XX年部門平均毛利率目標(biāo)為8.5%，建議按銷售產(chǎn)品牌號毛利率的不同進(jìn)行獎勵。
2、市場部與技術(shù)部保銷量激勵措施
以20XX年銷售收入金額1.8億元做為基數(shù)，在20XX年對部門超出1.8億元的增量銷售收入進(jìn)行激勵，增量部分的`銷售收入按銷售額0.2%進(jìn)行獎勵。技術(shù)部與市場部按3：7進(jìn)行分配。
3、生產(chǎn)部人員保銷量激勵措施
五、具體激勵辦法
銷售費用結(jié)余獎勵
20XX年1-11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的3.3%，加上12月份銷售費用全年預(yù)計400萬元，20XX年把銷售費用占銷售收入的比例提高0.5%，由部門通過精細(xì)化管理和費用控制，將節(jié)省銷售費用部分金額用于對業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等人員的激勵。
六、具體激勵辦法
銷售與技術(shù)人員實行提成制以毛利率為8.5%做為基數(shù)，毛利率低于8.5%的按10元/噸提成，毛利率高于8.5%的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準(zhǔn)，按月執(zhí)行，按季度兌現(xiàn)。
其它人員按方案一中第三點進(jìn)行激勵。
年終決算活動方案 11
為確保全市20xx年度財政決算（總決算和部門決算）報表工作的順利進(jìn)行，全面提高決算報表編審質(zhì)量，根據(jù)省財政廳的工作部署和要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全面做好全市20xx年度決算報表工作提出如下意見，請遵照執(zhí)行。
一、精心組織、協(xié)調(diào)配合、各負(fù)其責(zé)。
財政決算是各單位預(yù)算執(zhí)行情況的綜合反映，是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要參考，也是預(yù)算編制、實施科學(xué)收支科學(xué)管理的基本依據(jù)。為了確保全市20xx年度財政決算的進(jìn)度和質(zhì)量，切實加強(qiáng)對財政決算工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，市局決定：
�。ㄒ唬┏闪⑷�20xx年度財政決算工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：楊劍鋒副局長，對全市決算質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重點解決決算中出現(xiàn)的突出問題和重大難題。
副組長：xx，負(fù)責(zé)對各自分管范圍內(nèi)的決算工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，及時解決科室、部門、單位在決算中出現(xiàn)的疑難問題等。
成員：xx及會管中心各核算站人員等，對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的財政決算進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證相互及時溝通，確保相互數(shù)據(jù)銜接一致，及時了解本股室業(yè)務(wù)對應(yīng)單位決算工作進(jìn)度、妥善解決其存在的問題。
�。ǘ┙⒇斦䴖Q算報表責(zé)任人制度，責(zé)任人由各業(yè)務(wù)股室股長及各核算站站長擔(dān)任，具體承擔(dān)對本股室、本站對應(yīng)基層單位財務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和對基層單位決算進(jìn)行收集、數(shù)據(jù)核對、質(zhì)量審核等工作。
�。ㄈ└鳂I(yè)務(wù)股室把各核算站報送相關(guān)分管單位20xx年度決算報表及數(shù)據(jù)庫、分析說明等報送國庫股，由國庫股統(tǒng)一匯總、審核后，向省財政廳報送。
二、精心組織、加強(qiáng)培訓(xùn)和審核力度，確保決算數(shù)據(jù)進(jìn)度和質(zhì)量。
20xx年度財政決算報表工作分4個階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┎贾门嘤�(xùn)階段
20xx年12月8日，由局國庫股按照省財政廳的統(tǒng)一部署和要求結(jié)合我市特點草擬局部門決算工作方案，提交部門決算工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，正式組織實施。20xx年12月12日召開決算工作會議。12月13日局國庫股和相關(guān)股室，分頭準(zhǔn)備，共同完成對本市基層行政事業(yè)單位的布置培訓(xùn)工作。
�。ǘ⿲~與基層單位決算編制階段
為了確保各基層行政事業(yè)單位的財政撥款數(shù)、預(yù)算外資金金庫繳撥數(shù)、預(yù)算外資金專戶繳撥數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)與財政總決算的'完全一致，國庫股于20xx年12月31日前完成與人行、地稅、國稅的對賬。20xx年元月3日前由局國庫股、收費中心向局各相關(guān)業(yè)務(wù)股室提供上述相關(guān)財政總決算數(shù)據(jù)。局各相關(guān)業(yè)務(wù)股室據(jù)此通知各基層行政事業(yè)單位進(jìn)行對賬（各主管部門同時和下級單位對賬，財政所與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對賬），在雙向核對完全一致的基礎(chǔ)上，各基層行政事業(yè)單位（或部門）按照財政部門的要求和統(tǒng)一規(guī)定編制本單位決算報表，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符、表表相符、數(shù)據(jù)真實、內(nèi)容完整。
各基層行政事業(yè)單位應(yīng)于20xx年元月14日前完成本單位的基層決算編制工作。
部門匯總單位應(yīng)于20xx年元月18日前完成本部門的基層決算匯編工作。
�。ㄈ﹫蟊硎占蛯徍穗A段
分三個層次收集和審核：
1、20xx年元月18日前各核算站務(wù)必將本站所屬基層單位的決算報表收集并審核完畢，確�；鶎訂挝粵Q算報表的財政撥款數(shù)、預(yù)算外資金金庫繳撥數(shù)、預(yù)算外資金專戶繳撥數(shù)等數(shù)據(jù)與國庫股、收費中心提供的數(shù)據(jù)完全一致；確保財政供給人員、機(jī)構(gòu)數(shù)、資產(chǎn)等重點指標(biāo)的準(zhǔn)確性；確保封面信息和報表數(shù)據(jù)的完整、規(guī)范填報；對特殊原因造成的數(shù)據(jù)異常進(jìn)行分析并向國庫股出具詳細(xì)書面說明。
2、20xx年元月18—22日各業(yè)務(wù)股室將核算站報送的決算報表收集、復(fù)核，并報國庫股。
3、20xx年2月10—22日國庫股完成對各業(yè)務(wù)股室復(fù)核后報表的收集、三審，進(jìn)行市本級總決算與部門決算之間的數(shù)據(jù)銜接。
（四）匯總上報階段
20xx年2月22日前完成全市部門決算報表的匯總工作，匯總工作由國庫股負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室及各核算站全程參與。
1、總決算
根據(jù)省財政廳的文件要求，20xx年2月15日前報送總決算簡表數(shù)據(jù)到國庫處，2月24日前根據(jù)國庫處審核結(jié)果對簡表數(shù)據(jù)進(jìn)行修改并重新上報。3月12—15日攜帶財政總決算電子數(shù)據(jù)、編報說明參加集中會審。
2、部門決算
20xx年2月24—29日將審核匯總的部門決算數(shù)據(jù)上傳至省廳指定文件夾，進(jìn)行市縣交換互審；3月2日將互審修改數(shù)據(jù)上傳至國庫處文件夾，將經(jīng)審核匯總完畢的部門決算數(shù)據(jù)上傳給省廳國庫處，3月9日前完成與財政總決算相關(guān)數(shù)據(jù)的核對。3月12—15日攜帶部門決算電子數(shù)據(jù)、編報說明參加集中會審。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鳂I(yè)務(wù)股室、各核算站要認(rèn)真落實決算報表的分工和責(zé)任，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的填報要求，統(tǒng)一的操作程序，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理要求完成決算報表的匯編任務(wù)。
�。ǘ└骰鶎訂挝灰J(rèn)真貫徹會計法和財務(wù)制度的規(guī)定，全面、真實、準(zhǔn)確地填報報表，保證填報質(zhì)量。
�。ㄈ┴斦块T在做好基層報表收集與審核工作的同時，應(yīng)規(guī)范保存好基層上報的部門決算報表資料，確�；鶎訄蟊砼c財政部門錄入計算機(jī)數(shù)據(jù)高度一致，嚴(yán)防基層單位向不同的使用部門報送不同的部門決算報表資料等現(xiàn)象的發(fā)生。
四、幾點事項
�。ㄒ唬﹫蟊砭帉徯〗M熱線：
�。ǘ┪覀儗ㄟ^年決算報表文件夾下發(fā)省財廳有關(guān)決算最新數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。如有任何問題也可通過以上地址與我們聯(lián)系。
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