國際護(hù)士節(jié)主題方案

時間：2024-07-09 09:36:34 活動方案我要投稿

國際護(hù)士節(jié)主題方案

　　為了確定工作或事情順利開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的國際護(hù)士節(jié)主題方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國際護(hù)士節(jié)主題方案

國際護(hù)士節(jié)主題方案1

　　為慶祝國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激勵全體護(hù)士投入工作并不斷進(jìn)取，同時展示護(hù)士們的風(fēng)采，豐富他們的文化生活，我們計(jì)劃在全范圍內(nèi)開展一系列紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)的`活動。以下是具體方案：

　　一、活動目的

　　紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，使護(hù)士在平凡工作崗位上，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為全市患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分激發(fā)我市廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，推動全市護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題

　　以“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題。

　　三、活動內(nèi)容

　　1、召開紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會。

　　評選表彰市“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“榮譽(yù)護(hù)士”(見附件2)，開展“優(yōu)秀護(hù)理征文 ”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

　　2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會”(由市護(hù)士學(xué)會承辦)和“護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動月”等活動。

　　全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護(hù)理學(xué)術(shù)講座，講座內(nèi)容不限，講課老師、地點(diǎn)各單位自定(座位不少于100人)，有學(xué)分。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　3、組織護(hù)理代表入軍營開展“國防日”活動。

　　(五)開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，國際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護(hù)理服務(wù)”暨紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)活動。各單位可以結(jié)合實(shí)際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū)、護(hù)理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，以舉辦健康知識講座、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助。通過開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，樹立志愿服務(wù)意識，提高全社會對志愿服務(wù)的認(rèn)知度、關(guān)注度和參與度，促進(jìn)社會文明和諧。

國際護(hù)士節(jié)主題方案2

　　一、活動目的

　　為了傳承南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和護(hù)理事業(yè)的無私奉獻(xiàn)品質(zhì)，我院致力于激發(fā)廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情。我們將表彰那些在護(hù)理崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，并加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。通過這些措施，我們希望不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，推動護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫(yī)院

　　三、活動內(nèi)容

　(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動;

　　(二)開展崗位技能競賽活動;

　　1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度;

　　2、實(shí)踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;

　　“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

　　(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

　　四、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作;

　　(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽;

　　(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

　　五、評選條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

　　1、擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作;

　　2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、積極推動以病患為中心的高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)活動，致力于在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的過程中展現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和主動性，并取得了顯著成績。

　　4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生;

　　5、完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

　　6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。

　　7、經(jīng)營管理意識強(qiáng)，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤的合理化。

　　10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

　　(二)“杰出護(hù)士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;

　　2、我始終堅(jiān)持在臨床一線工作，對護(hù)理工作充滿熱愛，對崗位敬業(yè)認(rèn)真，并樂于無私奉獻(xiàn)。同時，我具備優(yōu)秀的思想品德和職業(yè)道德，遵守法紀(jì)，從未有任何違法違紀(jì)行為。

　　3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

　　4、秉承以患者為中心的理念，我們具備服務(wù)意識極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，態(tài)度熱情親切。我們時刻關(guān)心體貼患者的需求，并在護(hù)理服務(wù)方面發(fā)揮著典范的引領(lǐng)作用，深受同行和患者的一致好評。

　　5、關(guān)注住院患者的日常護(hù)理工作，關(guān)心科室的進(jìn)展發(fā)展情況，積極主動創(chuàng)造條件加快床位的'流轉(zhuǎn)速度，積極與護(hù)士長配合，共同做好設(shè)備和物資的管理工作。

　　6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算;

　　7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。

　　六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。

　　(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病

　　區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。

　　(三)、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　(一)評選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。

國際護(hù)士節(jié)主題方案3

　　一、評選優(yōu)秀護(hù)士

1、評選范圍和名額：

　　取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。

　　2、優(yōu)秀護(hù)士條件

　　(1)本人自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，對本職工作充滿熱愛，服從上級安排，樂于奉獻(xiàn)，努力做到“以患者為中心”，關(guān)心、體貼患者，全心全意為患者提供服務(wù)，積極參與和推動護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)，積極探索并實(shí)施新的舉措。

　　(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。

　　(3)從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。

　　(4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項(xiàng)。

　　(5)獲得同事的贊同。

　　(6)特別突出的好人好事加3分。

　　以下情況之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評選：①年內(nèi)請假累計(jì)超過30天；②不按照科室要求輪值夜班；③參與違法活動或涉及黃、賭、毒行為。

3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎勵(護(hù)士長按“護(hù)長績效考核”要求自評，然后由護(hù)理部評定)。

　　4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。

　　5、各科必需按每個護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評定、計(jì)分，不能虛加分?jǐn)?shù)。

　　6、4月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。

　　二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽。

　1、活動目的

　　演示護(hù)士在護(hù)理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。

　　2、活動對象

　　各科室護(hù)理組派代表參加，共23個護(hù)理組。

　　3、比賽內(nèi)容要求

　　各科室圍繞“提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合具體科室的實(shí)際情況，展示了護(hù)士在護(hù)理工作場景中的禮儀服務(wù)規(guī)范。包括溝通技巧、舉止范例、接聽和撥打電話時的禮儀、與陌生訪客見面時的禮儀、處理投訴的禮儀、回答病人或家屬關(guān)于病情的`詢問時的禮儀、以及執(zhí)行護(hù)理操作時的禮儀等。整個展示的時間控制在7分鐘內(nèi)。

　4、比賽時間

　　三、評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組

　(一) 評選范圍：

　　(二)評選條件

　　1、結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。

　　2、積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立

　　“以病人為中心”的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度。

　　4、合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。

　　5、護(hù)士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。

　　6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。

　　7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。