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工會健步走活動方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編收集整理的工會健步走活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會健步走活動方案1
一、 活動背景
為更好地宣傳體育強(qiáng)身精神，吸引更多的員工參與體育運(yùn)動，增強(qiáng)健康素質(zhì)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，將舉辦戶外低碳健步走活動。
二、 活動可行性分析
健步走是國家體育總局從20xx年以來一直推廣的、不受場地限制、簡便易行、老少皆宜的一種健身方法，旨在通過倡導(dǎo)行走運(yùn)動，推廣體育健身理念，養(yǎng)成積極健康、文明環(huán)保的生活方式。健步走是一項“綠色運(yùn)動”，在任何時間、任何地點(diǎn)都可以進(jìn)行，它是介于散步與競走之間的一種簡單運(yùn)動，不需要任何復(fù)雜的裝備，只需一雙舒適的運(yùn)動鞋，就可以達(dá)到鍛煉身體的目的。
三、 活動目的
為了更好的宣傳低碳環(huán)保理念，營造濃郁的全民健身氛圍，引導(dǎo)廣大員工積極參加體育健身活動，不斷提高健身意識和健康水平。
四、 活動主題：（待定）
五、 活動地點(diǎn)：奧林匹克森林公園
奧林匹克森林公園樂跑健走道概況：
開放時間：6：00—20：00
門票價格：免費(fèi)
交通情況：北二環(huán)中軸線驅(qū)車往北15分鐘即到;地鐵8號線到森林公園南門站下車即到。
位置：全園均有步道長3公里，5公里，10公里，寬5米，路面材質(zhì)：塑膠步道類型城市型;環(huán)形。
步道線路：南門—東門—北門—西門—南門(終點(diǎn))步道特點(diǎn)：奧林匹克森林公園是北京最受長跑愛好者追捧的跑步地點(diǎn)，南園5公里，南北10公里的線路長度也非常適合各種水平的馬拉松運(yùn)動愛好者訓(xùn)練。其中奧森南園環(huán)線設(shè)有全程塑膠跑道，交通更為方便，特別是周末和節(jié)假日，運(yùn)動氛圍濃厚。而北園線路相對比較清靜，更適合長距離訓(xùn)練的愛好者。整個園區(qū)景色形態(tài)豐富，設(shè)施比較完整，是北京不可多得的徒步、跑步、馬拉松運(yùn)動場地。
六、 參與人數(shù)：
(鼓勵員工帶家屬參加，提前統(tǒng)計人數(shù))
七、 活動現(xiàn)場人員安排：
1.由行政部為參賽隊員布置簽到處和蓋章處，參賽隊員在簽到處領(lǐng)取帶有活動LOGO的`不干膠貼。
2.組建專門的宣傳隊伍，對活動的全過程進(jìn)行拍攝宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。
3.全程設(shè)置3個蓋章處，并提供飲用水、應(yīng)急藥品，集中收集個人垃圾。
八、 活動時間及流程
1.活動時間：20xx年10月17日/18日
2.活動流程：
3.活動裝備：舒適的運(yùn)動鞋、運(yùn)動服、毛巾
九、 活動規(guī)則及獎勵
1.活動規(guī)則
(一)路線識別：從起點(diǎn)沿紅色塑膠道路行走，終點(diǎn)前 100米處設(shè)有提示牌。
(二)全程需要獲取三個蓋章(紅色、黃色、綠色)。
2.獎勵辦法
(一)錄取名次：按到達(dá)終點(diǎn)并成功集齊三個蓋章的參賽者中評選出前十名予以獎勵。
(二)獎品發(fā)放：以走完全程集齊蓋章交回簽到處，領(lǐng)取參與獎，名次獎獎品統(tǒng)一頒發(fā)。
(三)獎品設(shè)置：
十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十一、應(yīng)急注意事項
工會健步走活動方案2
為豐富教職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步鼓勵廣大教職工走出戶外，親近自然，愉悅身心，養(yǎng)成文明、健康生活習(xí)慣，提高健康水平，營造健康生活快樂工作的良好氛圍，在20xx年新年到來之際，院工會擬舉辦以“健康生活，快樂工作”為主題的20xx年“慶元旦，迎新年”健步走暨環(huán)保公益行活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、活動目的
1.愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)教職工體質(zhì)；營造全民健身的良好氛圍。
2.倡導(dǎo)文明、健康、綠色、環(huán)保的生活方式。
3.強(qiáng)化集體凝聚力、向心力，營造溫馨團(tuán)隊，構(gòu)建和諧校園。
二、活動安排
�。ㄒ唬﹨⒓尤藛T：身體健康的院工會會員均可參加。(因公請假的提前報工會)
（二）活動時間、地點(diǎn)、線路：
1.時間：12月30日下午3:00--4:30。
2.地點(diǎn)：起點(diǎn)學(xué)院風(fēng)雨操場，終點(diǎn)-公園文化廣場。
3.線路：從學(xué)院風(fēng)雨操場→學(xué)院北大門左轉(zhuǎn)→金丹路→左轉(zhuǎn)上高泗路（幼專大門西側(cè)打卡領(lǐng)路條）→直走穿過桃花源大橋→進(jìn)-公園門口（簽到）→-公園文化廣場（終點(diǎn)）合影留念→沿大橋輔路返回→學(xué)院東大門。
三、活動要求
1.請各分會按要求認(rèn)真組織好本分會會員參加活動，無特殊情況不得請假。
2.每個分會推選3-6名會員為沿途交通引導(dǎo)員或環(huán)保公益行志愿者（30人以下2-3名、30人以上3-4名、50人以上5-6名），著志愿者服裝，由工會工作人員帶領(lǐng)徒步進(jìn)行沿途和-公園內(nèi)撿拾垃圾、整理枯枝殘葉，用身體力行感染身邊的人保護(hù)環(huán)境，樹立綠色環(huán)保、健康生活的.理念。各分會于12月23日前報環(huán)保公益行志愿者名單到工會。
3.參加健步走暨環(huán)保公益行活動的人員2:40準(zhǔn)時到學(xué)院風(fēng)雨操場以分會為單位集合，各分會帶上本分會會旗。（環(huán)保公益行志愿者到指定區(qū)簽到并領(lǐng)取手套、垃圾袋、志愿者服裝、禮券）。
下午3:00在旗手帶領(lǐng)下準(zhǔn)時出發(fā)。
4.到達(dá)終點(diǎn)-公園后簽到，各分會主席集合本分會會員合影，工會組織環(huán)保公益行志愿者合影，照片發(fā)到學(xué)院工會工作群。
5.本次活動為集體徒步健身活動，參與者不得駕駛、乘坐、騎行交通工具。
四、注意事項
1.請全體參加人員穿適宜運(yùn)動的服裝、運(yùn)動鞋，活動開始前做一些身體拉伸等預(yù)備活動，特別是腳踝和膝關(guān)節(jié)要活動開，避免受傷。
2.按時參加活動，注意保暖，用水自備。
3.本次活動旨在欣賞校園及周邊美景、擁抱自然、鍛煉身體、健康生活，重在參與，安全第一。
4.本次活動倡導(dǎo)文明、環(huán)保、綠色、健康，請不要亂丟煙頭、垃圾等雜物。
5.活動結(jié)束后，各分會到學(xué)院領(lǐng)取活動紀(jì)念品。
工會健步走活動方案3
集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。
一、活動時間
20xx年3月1日至11月30日。
二、活動人員
集團(tuán)在職職工。
三、活動主題
以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。
四、活動方式
活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。
五、線上競賽
安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊成員的平均成績。
線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：
虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。
�。ㄒ唬┡琶惵毠ぴ诨顒悠陂g累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。
（二）日常任務(wù)賽活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。
（三）任務(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。
�。ㄋ模├锍瘫魬�(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時，即為挑戰(zhàn)成功。
�。ㄎ澹┲R問答知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。
六、競賽規(guī)則
�。ㄒ唬﹤�人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。
�。ǘ﹫F(tuán)隊競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊，按照團(tuán)隊活躍度排名。團(tuán)隊活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊人均步數(shù)排名。
七、表彰獎勵
�。ㄒ唬﹫F(tuán)隊獎勵根據(jù)團(tuán)隊競賽規(guī)則進(jìn)行排名�；顒咏Y(jié)束時對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。
�。ǘ﹤�人獎勵個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實際情況設(shè)定。
八、活動服務(wù)
支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。
九、活動要求
1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的.活動方案，制定實施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒禹樌M(jìn)行。
2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動實行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消排名。
4.各基層工會、分工會“365”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。
5.“365”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報集團(tuán)工會。
工會健步走活動方案4
為慶祝20xx年“五一”國際勞動節(jié)，按照長春市公安局工會關(guān)于迎“五一”節(jié)“快樂工作 健康生活”健步走活動文件要求，制定活動方案如下：
一、活動時間
第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30
第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30
二、參加人員
駐局紀(jì)檢組38人
機(jī)關(guān)黨委8人
見義勇為辦公室4人
三、活動地點(diǎn)
長春牡丹園（人民大街西側(cè)3133號）
四、活動方式
著休閑裝繞牡丹園健步走（每批25人參加）
五、幾點(diǎn)要求
1、參加健步走人員要保證時間，按時到達(dá)長春牡丹園北門集合并做好簽到。人員統(tǒng)一佩戴口罩，健步走時要保持一定距離。
2、參加健步走人員于早7時30分準(zhǔn)時結(jié)束健步走，保證按時上班。
3、參加健步走人員于20xx年4月30日到單位領(lǐng)取迎“五一”節(jié)健步走活動紀(jì)念品，必須實名制領(lǐng)取。
六、紀(jì)念品費(fèi)用明細(xì)
50人×200元／人＝10000元
工會健步走活動方案5
集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“xx”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。
一、活動時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
二、活動人員
集團(tuán)在職職工。
三、活動主題
以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。
四、活動方式
活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。
五、線上競賽安排
線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊成員的平均成績。
線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：
虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。
�。ㄒ唬┡琶�
職工在活動期間累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。
�。ǘ┤粘Ｈ蝿�(wù)賽
活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。
（三）任務(wù)挑戰(zhàn)賽
在完成日常任務(wù)的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。
（四）里程碑挑戰(zhàn)賽
根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時，即為挑戰(zhàn)成功。
（五）知識問答
知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。
六、競賽規(guī)則
�。ㄒ唬﹤�人競賽規(guī)則
通過安裝并登錄“xx”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。
�。ǘ﹫F(tuán)隊競賽規(guī)則
以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊，按照團(tuán)隊活躍度排名。團(tuán)隊活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊人均步數(shù)排名。
七、表彰獎勵
（一）團(tuán)隊獎勵
根據(jù)團(tuán)隊競賽規(guī)則進(jìn)行排名�；顒咏Y(jié)束時對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。
�。ǘ﹤�人獎勵
個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實際情況設(shè)定。
八、活動服務(wù)支持
xx體育提供“xx”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。
九、活動要求
1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒禹樌M(jìn)行。
2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的.主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動實行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消排名。
4.各基層工會、分工會“xx”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。
5.“xx”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報集團(tuán)工會。
工會健步走活動方案6
一、活動主題
放飛心情，健行健康
二、活動口號
快樂運(yùn)動，與你同行
三、活動時間
試行時間： 20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
啟動時間：20xx年xx月xx日
四、活動目的
通過健步走活動，增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊意識，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團(tuán)全體員工
六、活動安排
1、全員統(tǒng)一購買計步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。
2、每人每天的綜合步數(shù)不得低于5000步，包括周休息日和法定節(jié)假日。
3、每月月底綜合部會根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計結(jié)果，對每月行走步數(shù)排名前三名的.員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。
4、此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。
七、活動經(jīng)費(fèi)
1、計步手環(huán)20個， 約1500元；
2、宣傳海報1個，制作費(fèi)200元；（包括展架）
3、每月獎品可在麥德隆購置當(dāng)月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。（獎品控制在500元/月）
八、具體事項
1、參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。
2、每日健步走量力而行，不要逞強(qiáng)參與。
工會健步走活動方案7
為了迎接20xx年的到來，同時增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，豐富公司員工業(yè)余生活，提升職工隊伍身體素質(zhì)，展現(xiàn)企業(yè)良好的'精神風(fēng)貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：
一、活動主題
放飛心情，健行健康
二、活動口號
快樂運(yùn)動，與你同行
三、活動時間
試行時間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
啟動時間：20xx年xx月xx日
四、活動目的
通過健步走活動，增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊意識，提高員工身體素質(zhì)，營造健康積極的企業(yè)慶典氛圍，倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團(tuán)全體員工(17人)
六、活動安排
1)全員統(tǒng)一購買計步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。
2)每人每天的。綜合步數(shù)不得低于5000步，包括周休息日和法定節(jié)假日。
3)每月月底綜合部會根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計結(jié)果，對每月行走步數(shù)排名前三名的員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。
4)此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。
七、活動經(jīng)費(fèi)
計步手環(huán)20個，約1500元;
宣傳海報1個，制作費(fèi)200元;(包括展架)
每月獎品可在麥德隆購置當(dāng)月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。
(獎品控制在500元/月)
八、具體事項
1)參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。
2)每日健步走量力而行，不要逞強(qiáng)參與。
工會健步走活動方案8
集團(tuán)工會20xx年健步走活動方案為進(jìn)一步推動集團(tuán)健步走活動常態(tài)開展，不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)，集團(tuán)工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動APP開展健步走活動。
一、活動時間20xx年3月1日至11月30日。
二、活動人員集團(tuán)在職職工。
三、活動主題以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。
四、活動方式活動以線上競賽和線下活動相結(jié)合的方式開展。線上競賽由集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。
五、線上競賽安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團(tuán)隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進(jìn)里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊競賽成績?yōu)楦鲌F(tuán)隊成員的平均成績。
線上競賽設(shè)定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：
虛擬線路設(shè)定參考新中國成立xx年中的重大事項，設(shè)置xx個里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。
（一）排名賽職工在活動期間累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的'步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。
�。ǘ┤粘Ｈ蝿�(wù)賽活動期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。
�。ㄈ┤蝿�(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。
�。ㄋ模├锍瘫魬�(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計抵達(dá)某個里程碑節(jié)點(diǎn)時，即為挑戰(zhàn)成功。
�。ㄎ澹┲R問答知識問答內(nèi)容為中央最新會議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。
六、競賽規(guī)則（一）個人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過15000步記為“完美”，活動設(shè)置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。
�。ǘ﹫F(tuán)隊競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團(tuán)隊，按照團(tuán)隊活躍度排名。團(tuán)隊活躍度相同情況下，按照團(tuán)隊人均步數(shù)排名。
七、表彰獎勵（一）團(tuán)隊獎勵根據(jù)團(tuán)隊競賽規(guī)則進(jìn)行排名。活動結(jié)束時對成績前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團(tuán)隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌。
�。ǘ﹤�人獎勵個人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會根據(jù)實際情況設(shè)定。
八、活動服務(wù)支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運(yùn)行、活動組織策劃與線上支持服務(wù)。
九、活動要求1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團(tuán)工會的活動方案，制定實施方案，加強(qiáng)活動的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒禹樌M(jìn)行。
2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動實行嚴(yán)格的檢測機(jī)制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實，取消排名。
4.各基層工會、分工會“365”職工運(yùn)動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。
5.“365”職工運(yùn)動APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報集團(tuán)工會。
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