簡歷制作的方法是什么

　　很多同學(xué)還不了解簡歷應(yīng)該怎么制作，一份簡歷的好壞可以直接影響我們是否能夠被錄用!那么我們應(yīng)該怎么去制作一份面試簡歷呢?歡迎大家閱讀應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的這篇：簡歷制作的方法講解!

　　簡歷制作的方法是什么

　　一不要讓 簡歷 看來太擁擠，太生澀。

　　將內(nèi)容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。

　　同時，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。

　　二根據(jù)未來雇主的需要撰寫簡歷。

　　這里所指的不是一個特定的機(jī)構(gòu)，雖然有時候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術(shù)、知識與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔(dān)任這個職務(wù)?你如何能幫助他們解決問題?

　　三避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

　　許多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。在 個人簡歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。

　　有些 求職 者在準(zhǔn)備簡歷時，過分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

　　四坦白描述正確、真實(shí)的情況。

　　你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因?yàn)?面試 的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至?xí)�讓你難堪得下不了臺。就算你在 面試 的時候勉強(qiáng)過關(guān)，在未來的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。

　　同時還要注意只說好話不說壞話，只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態(tài)度會讓你未來的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負(fù)面的敘述，尤其是可能會對你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠實(shí)的看法。

　　制作簡歷時，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點(diǎn)突出;強(qiáng)調(diào)工作成就;確定 自我評價(jià) 正確、真實(shí)。如果你遵照四個方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡歷。

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