酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-07-13 07:35:03 簡(jiǎn)歷我要投稿

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酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女。

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚。

　　年齡：

　　民族：漢族。

　　身高：168cm。

　　最高學(xué)歷：大專。

　　戶籍：陜西省西安市。

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　計(jì)算機(jī)能力：精通。

　　目前所在地：陜西。

　　求職意向

　　工作職位：酒店管理。

　　希望工作地區(qū)：陜西等。

　　待遇要求：6001—8000元/月——可面議，要求提供住房。

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

　　期望職位類型：全職工作。

　　個(gè)人總結(jié)

　　柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

　　自我評(píng)價(jià)

　　有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！

　　籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)！

　　“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今，xxx有限管理公司總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20Xx年，Xx酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

　　20Xx年~20Xx年，Xx三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

　　主要業(yè)績(jī)：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；

　　2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗；

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)；

　　4、參與酒店開業(yè)前期的。交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。