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簡歷里任何內(nèi)容都要保持完整
如果介紹的內(nèi)容存在不完整的情況而這種情況在個人簡歷里又較為常見,更多的原因可能是因為求職者本人說話的一種習(xí)慣就不完整,或者沒有辦法去完善某些內(nèi)容因自己沒有什么可說的,又或者是求職者故意制造懸念想借此吸引企業(yè)的關(guān)注。但不管是以上三個原因當(dāng)中的哪一個或幾個,一封簡歷里不完整的內(nèi)容多了就會制造不完整簡歷的印象,不完整的簡歷會給人一種戛然而止的感覺,而簡歷內(nèi)容又以結(jié)果為主所以和其風(fēng)格是截然相反的。
但也不是要求簡歷里任何內(nèi)容都要保持完整,什么樣的簡歷容易產(chǎn)生不完整的印象了?
第一,介紹求職目標(biāo)時不完整會在開頭就塑造出此種印象,雖然求職目標(biāo)內(nèi)容在簡歷里的比例較少而且不是核心內(nèi)容,但它在開頭位置所以對企業(yè)的第一印象有不小的影響,如兩人初次見面而你剛開始說話就顯得很不完整,一句話只說半句不就讓人感覺你這個人說什么、做什么很不完整嗎?有人說我怎么會在這里出現(xiàn)不完整的情況?不就是把求職意向?qū)懗鰜韱?難道我還會忘記寫求職意向?你會寫但你寫得不一定完整,比如你說你喜歡搞建筑所以希望從事這方面的工作,但僅此而已,建筑行業(yè)的工作有多少?即便是建筑行業(yè)當(dāng)中的工程管理方面的工作也包括好多種,你這樣交代具備完整性嗎?
第二,介紹學(xué)習(xí)或?qū)嵺`時也是出現(xiàn)戛然而止的情況,你不要想著企業(yè)會考慮你通過什么實習(xí)或工作獲得了什么知識和經(jīng)驗、已經(jīng)可以做什么事情等,你說你從事過對口的某工作就沒了,這是不夠的而要說明從中得到哪些收獲才行。
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