簡歷中的語言要通順，說話不要跟結(jié)巴的人一樣，對(duì)于簡歷寫的內(nèi)容可以利用關(guān)鍵詞，還有一些過別的字眼來突出自己的個(gè)人能力。

　　生動(dòng)的語言可以為個(gè)人簡歷制造出一個(gè)什么樣的效果？這決定了我們要不要刻意采用生動(dòng)的語言做簡歷，一些求職者平時(shí)就喜歡咬文嚼字，他們想通過生動(dòng)的語言制造出更好的效果，從而讓招聘人員受到這種語言的感染，最終亢奮起來而對(duì)求職者產(chǎn)生賞識(shí)。但是要認(rèn)識(shí)到招聘人員即便賞識(shí)那也只是對(duì)語言水平，語言水平高是不是能有效增加簡歷的競爭力？如果你應(yīng)聘的是文學(xué)語言類的職位則可產(chǎn)生較為顯著的效果，像中文教學(xué)、外語培訓(xùn)等等對(duì)語言能力是比較看重的。

　　但只是應(yīng)聘一般的職位那么生動(dòng)的語言能產(chǎn)生多大的效力？這要看看生動(dòng)語言能否讓求職者的成果、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能等提升，如求職者在某中型企業(yè)實(shí)習(xí)了三個(gè)月的時(shí)間，求職者在介紹這段實(shí)習(xí)情況時(shí)采用了非常生動(dòng)的語言。求職者說某優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)習(xí)，為其三個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓自己受益匪淺，還有師傅們的耐心教導(dǎo)讓自己感激涕零。我們看看這樣的語言是不是非常生動(dòng)了，但再看看這些語言提供了實(shí)際性的東西沒。其實(shí)只是對(duì)企業(yè)和師傅做了個(gè)大致的描述，再就是對(duì)自己獲得多少東西做了個(gè)簡要說明。但都沒有點(diǎn)到具體的東西，好比說自己干工作很出色一樣，但這個(gè)出色體現(xiàn)在哪些地方了？

　　我們要的是出色的體現(xiàn)之處，并不是要你在簡歷里說明你多出色，那些生動(dòng)的語言有個(gè)類似的地方就是沒實(shí)用性，那么無論語言多生動(dòng)對(duì)簡歷的作用也是微乎其微的。