做個(gè)人簡歷時(shí)其內(nèi)容如果圍繞的東西意義不大就會(huì)導(dǎo)致這些內(nèi)容沒有任何價(jià)值性，在這里就是要知道圍繞哪些東西會(huì)產(chǎn)生這種結(jié)果，在做簡歷時(shí)一定要避免此類東西才能讓整體和局部內(nèi)容的價(jià)值度提升。

　　圍繞其它人和東西做描述的內(nèi)容都是無意義的。

　　第一，一些求職者仿佛與生俱來就是干解說的，無論在日常交際還是在寫文章、寫簡歷時(shí)都喜歡評(píng)論別人。大學(xué)生求職者在簡歷里說同學(xué)、老師、學(xué)校的優(yōu)劣之處，社會(huì)求職者在簡歷里說功企業(yè)、同事、客戶、合作者、老板、領(lǐng)導(dǎo)等情。你去說別人不僅顯得你是個(gè)愛誹謗的人還顯得你具有危險(xiǎn)性，你說得太多那不會(huì)把個(gè)人和企業(yè)、學(xué)校等私密事情暴露出來嗎？

　　第二，圍繞一些東西比如項(xiàng)目進(jìn)行描述也是無價(jià)值的，如學(xué)生到某金融集團(tuán)實(shí)習(xí)了三個(gè)月，他就在簡歷里說這個(gè)金融企業(yè)有股票、期貨、現(xiàn)貨等金融品種，每日平均交易量可以達(dá)到上億元的金額，其客戶包括了全球三十多個(gè)國家由此可見且知名度有多高。雖然這種描述并不是針對(duì)人或者事物的優(yōu)劣性進(jìn)行評(píng)價(jià)的，而是針對(duì)事物或人本身的固有狀況做客觀描述，也就是非評(píng)論性的東西但實(shí)習(xí)企業(yè)等如何和你扯上什么關(guān)系？（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)xcreativ.com小篇為大家收集）

　　圍繞哲理、故事、詩詞等表述內(nèi)容，如大學(xué)生在簡歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷里介紹實(shí)習(xí)當(dāng)中發(fā)生的感人故事，那天自己在車間實(shí)習(xí)時(shí)差點(diǎn)把手伸向危險(xiǎn)的設(shè)備，此時(shí)實(shí)習(xí)師傅奮不顧身把自己推開結(jié)果傷到了手臂，接著就在那里發(fā)表感人肺腑的東西可這和工作能力等有關(guān)？