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遞上最受招聘者歡迎的簡(jiǎn)歷吧
id="1612072">臨近畢業(yè),許多高校畢業(yè)生早已“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”于各人才市場(chǎng),其間你都會(huì)看到許多大學(xué)生們手持簡(jiǎn)歷,不知疲倦地奔走于招聘攤位前,誠(chéng)惶誠(chéng)恐地向用人單位的工作人員遞上代表著自己的簡(jiǎn)歷,希望他們能從這份簡(jiǎn)歷中了解自己并給予機(jī)會(huì),簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)。
但是,大學(xué)生們精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是用人單位要求的呢?用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的看法又是怎樣的呢?什么樣的人才才是用人單位期望看到的呢?
2002年6月2日至6月8日,明略市場(chǎng)策劃(上海)有限公司就簡(jiǎn)歷問(wèn)題對(duì)上海的一些大學(xué)生和公司的hr經(jīng)理進(jìn)行了一次調(diào)查。對(duì)上海市的315名應(yīng)屆大學(xué)生和243家注冊(cè)資金在200萬(wàn)以上的企業(yè)進(jìn)行了一次隨機(jī)抽樣調(diào)查,調(diào)查采用了電話(huà)訪(fǎng)問(wèn),其數(shù)據(jù)置信度為95%。
簡(jiǎn)歷并非多多益善
調(diào)查結(jié)果顯示,在受訪(fǎng)的大學(xué)生中,寫(xiě)6-8頁(yè)簡(jiǎn)歷的人數(shù)最多,占到了41%;其次是3-5頁(yè)的為27.4%;9-10頁(yè)為12.9%;2頁(yè)及以上為9.6%;11頁(yè)及以上為9.1%。然而,用人單位的hr經(jīng)理則希望看到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中,選擇3-5頁(yè)的最多,為45.5%;其次是6-8頁(yè)有22%;2頁(yè)及以下的為17.5%;9-10頁(yè)為8.5%;11頁(yè)以上為6.5%。
研究人員認(rèn)為,大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)往往抱著盡善盡美的心態(tài),總覺(jué)得為了突出自己,充分展示自己的才能,就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細(xì)節(jié)部分,從而使自己在最初步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。因此,制作精美,內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。
然而,用人單位通常只是想通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷,能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況,并且大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),他們的能力的高低難以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái),寫(xiě)得再多再詳細(xì)也是紙上談兵,沒(méi)有實(shí)際工作成果,不足以讓用人單位信服。
而且從用人單位考慮,他們?cè)?a target="_blank" title="招聘">招聘過(guò)程中往往會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,長(zhǎng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此,相比大學(xué)生,他們對(duì)簡(jiǎn)歷篇幅的要求是要更為短些。
調(diào)查結(jié)果顯示,如今已有越來(lái)越多的大學(xué)生在求職時(shí)為自己準(zhǔn)備了英文簡(jiǎn)歷,這個(gè)比例高達(dá)96.5%;沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷的僅為3.5%。而與此相對(duì)應(yīng)的是用人單位的hr經(jīng)理也希望能收到應(yīng)聘者的英文簡(jiǎn)歷,這個(gè)比例也高達(dá)94%;而不希望收到的僅為6%。
對(duì)此,研究人員認(rèn)為,隨著中國(guó)開(kāi)放程度的加劇,人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)日趨于白熱化,進(jìn)入世貿(mào)組織更是將中國(guó)融入了世界的舞臺(tái)。已有越來(lái)越多的洋公司落戶(hù)中國(guó),這些公司在招聘員工時(shí)一般很注重對(duì)方的外語(yǔ)程度如何,因此都會(huì)要求應(yīng)聘者提供中英文雙簡(jiǎn)歷。這樣,一方面可以方便公司外國(guó)管理者挑選人才,另一方面也可以使用人單位初步地了解應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平,這也是為何英文簡(jiǎn)歷如此盛行的原因之一。
可以說(shuō),英語(yǔ)已是當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素。越來(lái)越多的人把它作為交流溝通的工具,用在簡(jiǎn)歷上已不再是件稀罕事。英文簡(jiǎn)歷仿佛已成為應(yīng)聘者表達(dá)流行與時(shí)尚的手段,制作一份精致的英文簡(jiǎn)歷將更容易吸引hr經(jīng)理的視線(xiàn)。在對(duì)英文簡(jiǎn)歷的要求上,用人單位和大學(xué)生似乎頗有默契。
手寫(xiě)簡(jiǎn)歷不再風(fēng)光
調(diào)查結(jié)果顯示,如今很少有人會(huì)使用手寫(xiě)
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