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網上填寫個人簡歷找準關鍵詞
大學生網上求職如火如荼。網上的海量信息既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。如何在網絡上“秀”自己，在“浩瀚”的信息里慧眼找“婆家”？昨天，記者專訪了中華英才網的網絡招聘專家鄒羽，請他為大學生網上求職指點“迷津”。量化自己要突出關鍵詞
“一定要找好自己的關鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。xcreativ.com
信息真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，
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