- 相關(guān)推薦
大學(xué)生畢業(yè)簡(jiǎn)歷制作的方法
時(shí)間一晃而過(guò)，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編收集整理的大學(xué)生畢業(yè)簡(jiǎn)歷制作的方法，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、宏觀大原則
1、“一頁(yè)紙”原則。顧名思義，就是投簡(jiǎn)歷一定要一頁(yè)紙。原因很簡(jiǎn)單，篩簡(jiǎn)歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡(jiǎn)歷往往會(huì)影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;
2、“華麗”原則。這個(gè)原則是對(duì)應(yīng)上面第一條原則，意思是說(shuō)，當(dāng)HR通知你面試時(shí)如果囑咐你帶簡(jiǎn)歷，那么你一定要做一本華麗的簡(jiǎn)歷，再厚都可以。原因是面試是的簡(jiǎn)歷時(shí)考官要看的，復(fù)雜并無(wú)壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡(jiǎn)歷最好附上對(duì)方單位的LOGO活著名稱，如果是名校學(xué)生也可以附上學(xué)校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內(nèi)容主要針對(duì)一頁(yè)紙?jiān)瓌t簡(jiǎn)歷，華麗簡(jiǎn)歷以后再續(xù);
3、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要科學(xué)。建議簡(jiǎn)歷排版順序：個(gè)人資料—照片—課程設(shè)置—實(shí)踐—校園經(jīng)歷—獲獎(jiǎng)情況—技能特長(zhǎng)。原因：首先個(gè)人資料和照片當(dāng)然是最前面，個(gè)人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)最重要，學(xué)到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實(shí)踐經(jīng)歷說(shuō)明了這個(gè)學(xué)生的社會(huì)能力，企業(yè)不再是學(xué)校，要的是能用的人，而不是來(lái)學(xué)習(xí)的人。最后就是學(xué)校的一些情況，可以一定程度上說(shuō)明學(xué)生的綜合素質(zhì)等。誰(shuí)輕誰(shuí)重大家自己可以比較。
4、簡(jiǎn)歷的板式。網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷的板式可供下載。很多同學(xué)問(wèn)表格式好還是不好。這個(gè)問(wèn)題是蘿卜青菜各有所愛(ài)，我個(gè)人覺(jué)得都可以。但是表格式簡(jiǎn)歷確實(shí)給我一種比較古板的感覺(jué)，但是也有比較規(guī)矩的感覺(jué)，都還不錯(cuò)。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說(shuō)，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡(jiǎn)歷!但是必須要說(shuō)明的是，如果你的簡(jiǎn)歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號(hào)大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評(píng)閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標(biāo)志等，如果沒(méi)有，很容易讓人頭暈然后當(dāng)成垃圾扔掉了。
二、細(xì)節(jié)(重點(diǎn))
細(xì)節(jié)是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，換句話說(shuō)，簡(jiǎn)歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來(lái)的細(xì)節(jié)大家一定要注意了!
1、個(gè)人資料。個(gè)人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說(shuō)明一下，個(gè)別學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng)，但是名氣不大，這種情況下建議加括號(hào)注明985、211等字樣。但是名校就沒(méi)必要了，清華大學(xué)(983、211)這樣讓人看起來(lái)會(huì)很可笑。那么現(xiàn)在來(lái)說(shuō)說(shuō)藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(1)出生年月(年齡)。一般應(yīng)屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒(méi)有特殊的可以不寫(xiě)，寫(xiě)了也沒(méi)壞處，便于HR進(jìn)行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因?yàn)椴灰欢膫�(gè)單位會(huì)有各種拒絕年齡差異較大的同學(xué);
(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數(shù)民族在生活或是習(xí)俗上講究較多的，應(yīng)該標(biāo)明，因?yàn)橐苍S很多單位不適合各位前往。其次，少數(shù)民族地區(qū)的漢族同學(xué)，也應(yīng)該注明，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為少數(shù)民族地區(qū)只有少數(shù)民族，如果你不標(biāo)明，也許有不能用個(gè)別同胞的單位會(huì)將你認(rèn)為是他們無(wú)法接納的同學(xué);
(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請(qǐng)你務(wù)必注明自己的生源地，因?yàn)槿魏蔚胤蕉紩?huì)傾向于招自己當(dāng)?shù)氐耐瑢W(xué)，戶籍異地會(huì)帶來(lái)很多不便。例如北京本地的學(xué)生應(yīng)該知道，因?yàn)槟銈兪潜本⿷艨�，所以你們�(cè)诒本┱夜ぷ饕h(yuǎn)遠(yuǎn)簡(jiǎn)單過(guò)外地生;
(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項(xiàng)。但是，男同學(xué)身高170CM以下、女同學(xué)160cm以下的，就不建議你寫(xiě)上去了，因?yàn)檫@樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過(guò)，男220cm以上、女185cm以上也不要寫(xiě)了，一般單位的門(mén)沒(méi)那么高，男同志平均身高也不過(guò)174cm多點(diǎn)點(diǎn)。很多男同學(xué)告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個(gè)子矮，還是怕投簡(jiǎn)歷的時(shí)候讓人以為他 15Xcm。體重完全是多余，如果你不是去投運(yùn)動(dòng)員或者體育老師，這個(gè)請(qǐng)你免去，不要給簡(jiǎn)歷添加負(fù)擔(dān);
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員類(lèi)似崗位時(shí)，請(qǐng)務(wù)必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當(dāng)然，很多外企將政治面貌作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，它們深深認(rèn)識(shí)到，大學(xué)生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標(biāo)明了，團(tuán)員這個(gè)稱號(hào)對(duì)于你去任何一家單位，幾乎沒(méi)有任何意義。有一同學(xué)政治面貌來(lái)了個(gè)“中共團(tuán)員”，著實(shí)讓我暈了一陣。
(6)聯(lián)系方式。建議留手機(jī)、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上。可是不要畫(huà)蛇添足。個(gè)別同學(xué)沒(méi)事找事，“手機(jī)號(hào) 139010XXXXX(中國(guó)移動(dòng)全球通號(hào)碼)”我不知道他是要表達(dá)全球通比別人高一個(gè)檔次還是什么意思，可是我也用動(dòng)感地帶啊!這份簡(jiǎn)歷讓我感覺(jué)他跟我不是同類(lèi)，直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大，但是屬于基本信息，少了別扭，所以還是寫(xiě)上;
(7)資格證書(shū)。如果你有在�？梢钥嫉淖C書(shū)，例如助理人力資源師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、造價(jià)員等等，請(qǐng)你標(biāo)出，畢竟不是劣勢(shì)的體現(xiàn);
(8)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平。因?yàn)楹芏鄦挝粚⑦@兩項(xiàng)視作門(mén)檻，所以直接寫(xiě)入個(gè)人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒(méi)有過(guò)CET-4怎么辦?同學(xué)，我可以告訴你，你可以寫(xiě)“達(dá)到CET-4水平”。首先，你并沒(méi)有騙人，你沒(méi)有說(shuō)你過(guò)了CET-4，其次，也許會(huì)有人自己誤解你通過(guò)了CET-4。
(9)求職意向(應(yīng)聘崗位)和期望薪酬。很多同學(xué)喜歡寫(xiě)自己希望應(yīng)聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，這兩項(xiàng)非常多余。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你沒(méi)有相當(dāng)NB的硬件條件和經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)你不要那么多廢話。用人單位自己會(huì)選擇自己需要專業(yè)的大學(xué)生，不需要你提醒。另外，作為還沒(méi)有走上工作崗位的我們，對(duì)自己專業(yè)的對(duì)口工作還了解不全面，自己的意向往往很窄，考慮不全自己能做的專業(yè)。比如說(shuō)：有一個(gè)企業(yè)的行政部(國(guó)企叫辦公室)他就想招一個(gè)懂HR得學(xué)生，但是學(xué)HR的學(xué)生可能沒(méi)有寫(xiě)自己的求職意向愿意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒(méi)有必要，自己可以去調(diào)查或者面試時(shí)候去問(wèn)問(wèn)(當(dāng)然問(wèn)是有技巧的)，寫(xiě)高了人家會(huì)覺(jué)得你自以為是，寫(xiě)低了可能會(huì)以為你不自信或者沒(méi)有價(jià)值等等。如果要寫(xiě)對(duì)崗位的期待之類(lèi)的東西，建議寫(xiě)一些有用的，比如說(shuō)愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?
(10)雜項(xiàng)。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類(lèi)的，可以選擇有必要的自己最強(qiáng)的方面進(jìn)行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣�；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學(xué)科成績(jī)來(lái)說(shuō)明一下——如果你是好學(xué)生的話。
2、照片。之所以將照片特意放在一個(gè)重點(diǎn)來(lái)講，是因?yàn)檫@是一個(gè)特大重點(diǎn)，請(qǐng)各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會(huì)去找學(xué)PS的同學(xué)幫你。尤其是對(duì)女生來(lái)講，形象是一個(gè)在有形無(wú)形之中就對(duì)人的思維和想法產(chǎn)生影響的東西。很難說(shuō)會(huì)不會(huì)有人因?yàn)橄攵嗫茨銕籽劬妥屇銇?lái)參加面試。先不管自己長(zhǎng)相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個(gè)有利于推廣自己?jiǎn)挝恍蜗蟮膯T工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學(xué)習(xí)辛苦而帶來(lái)的滄桑并不能成為打動(dòng)HR的關(guān)鍵。不過(guò)各位誠(chéng)信為本，絕對(duì)要是自己的，至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)把林志玲照片放簡(jiǎn)歷上而且有面試機(jī)會(huì)的同學(xué)。照片的位置請(qǐng)放在右上角，因?yàn)檫@是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說(shuō)讓我還是比較不好接受。
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是必要的。不同的學(xué)校中，同一個(gè)專業(yè)并不是同一個(gè)課程設(shè)置(和奧運(yùn)理念不同)，比如工程管理，分為造價(jià)方向和綜合管理方向等，這樣以來(lái)同樣的專業(yè)針對(duì)性也不一樣。課程設(shè)置的標(biāo)注可以便于HR篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個(gè)技巧要說(shuō)明一下，那HR專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫(xiě)前面，如果是薪酬績(jī)效專員，那你就把薪酬績(jī)效的科目寫(xiě)最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學(xué)過(guò)，寫(xiě)在前面那些用人單位想要的，對(duì)你只有利沒(méi)有弊。特別說(shuō)明的是，如果你的專業(yè)課成績(jī)很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分?jǐn)?shù)，例如：薪酬管理(90)。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板制作技巧
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) . 寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己致身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
對(duì)于大學(xué)生而言，在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當(dāng)中，對(duì)于社會(huì)和職場(chǎng)的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應(yīng)該如何制作簡(jiǎn)歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當(dāng)中小編將為廣大的大學(xué)生說(shuō)明簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些問(wèn)題，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡(jiǎn)歷。
1、大學(xué)生簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該是體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。大家都知道在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中，最重要的應(yīng)該是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學(xué)生的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐的一些能力。因?yàn)橐患髮W(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后，都是要通過(guò)再一次的學(xué)習(xí)才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場(chǎng)之后的發(fā)展，這也是用人單位最看重的，不過(guò)如果大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上面能夠有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么這樣的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是非常非常的突出的，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一份簡(jiǎn)歷。
2、大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量的簡(jiǎn)潔。這里所說(shuō)的簡(jiǎn)潔，主要還是希望大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該是很簡(jiǎn)單的，只要能夠?qū)⒆约旱男畔⒈磉_(dá)在簡(jiǎn)歷上面，就不要過(guò)多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡(jiǎn)歷應(yīng)該是兩至三頁(yè)紙這樣，千萬(wàn)不能在上面過(guò)多的寫(xiě)自己個(gè)人主觀的感受，除了自我評(píng)價(jià)當(dāng)中提到一些之外，你的簡(jiǎn)歷上面應(yīng)該都是一些客觀的事實(shí)簡(jiǎn)單的列舉，這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷還原一個(gè)更真實(shí)的你，才能夠被用人單位看中。
簡(jiǎn)歷制作方法
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹鳎虼艘话銓?quot;成績(jī)"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類(lèi)型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
【大學(xué)生畢業(yè)簡(jiǎn)歷制作的方法】相關(guān)文章：
制作簡(jiǎn)歷技巧11-03
制作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)08-23
簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵點(diǎn)07-03
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷方法08-09
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的步驟12-09
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作范文02-20
黃酒的制作方法介紹10-27