找工作中的自我評價

時間：2022-10-05 19:52:12 簡歷自我評價我要投稿

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找工作中的自我評價

　　在找工作的過程中，最頭痛的莫過于寫簡歷的自我評價了。那么，找工作中的自我評價該如何寫?下面是小編整理的幾篇找工作中的自我評價范文，供大家閱讀參考。

找工作中的自我評價

　　簡歷自我評價范文一

　　獨立負責過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目 A 工作;

　　B 項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;

　　具備藝術家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席 PPT 制作人;

　　非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

　　簡歷自我評價范文二

　　專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績;

　　從事過培訓工作，具有管理經(jīng)驗;

　　性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);

　　寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!

　　今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!

　　簡歷自我評價范文三

　　26 歲，共計 3 年工作經(jīng)驗，有 2 年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;

　　畢業(yè)后在甲公司實習轉正，負責產(chǎn)品 A 、B(用戶量 3 千萬，日活 100 萬)，經(jīng)歷產(chǎn)品 C ;

　　在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top，并獲得兩次晉升;

　　獲公司XX獎項。

　　簡歷中的自我評價怎么寫

　　簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

　　1.實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。

　　在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。

　　經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。

　　一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　2.找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。

　　人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。

　　因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。

　　但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　3.語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　檢驗自我評價是否合格的三個標準

　　1、是否別人也能用這些話評價自己

　　糟糕的自我評價：

　　“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。

　　‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。

　　大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。

　　”這段內(nèi)容為什么不好?

　　空話套話連篇，等于沒說的假話!

　　問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。

　　因此，檢查“自我評價”的第一個標準是：

　　不是每個人都可以用這些話評價自己。

　　反例：

　　性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。

　　平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養(yǎng)。

　　本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。

　　樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。

　　虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。

　　不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。

　　2、是否能突出你的賣點

　　不那么糟糕的自我評價：

　　“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”

　　言之有物。

　　讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。

　　而這正是該同學應聘的方向。

　　因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。

　　但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。

　　這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：

　　自我評價有沒有突出你的賣點。

　　賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。

　　3、是否呼應正文，簡單易懂

　　加分自我評價

　　“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。

　　在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網(wǎng)絡推廣;b.能做好網(wǎng)絡推廣。