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PIE代主管個人簡歷模板
簡歷關(guān)系到你能否被個人單位所錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于PIE代主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
張先生
目前所在： 廣州 年 齡： 34
戶口所在： 云浮 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 175 cm
人才測評： 未測評 體 重： 68 kg
我的特長：
◆ 個人聯(lián)系方式 * 求職自薦簡歷
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：IE經(jīng)理、主管、工程經(jīng)理、主管，工程/設(shè)備-經(jīng)理/主管/工程師
工作年限： 12 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，東莞
◆ 工作經(jīng)歷
佳頓集團(tuán)-匯勛電器制品有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2014-02
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： PIE代主管
工作描述： 帶領(lǐng)下屬開展工作：為生產(chǎn)部門提供生產(chǎn)及技術(shù)支持(包括承接新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)定、工裝夾具制作申請、ROUTING創(chuàng)建、文件制作、產(chǎn)能人力評估、生產(chǎn)場地規(guī)劃、生產(chǎn)效率調(diào)查、品質(zhì)異常處理等)/主導(dǎo)或協(xié)助各種改善項目(含品質(zhì)改善、COST DOWN、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善、物料流程優(yōu)化項目等)/指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成相應(yīng)績效與目標(biāo)
主要工作業(yè)績：1、主導(dǎo)HAWF2021改善，UPPH提升8.7%，于2010年度節(jié)省成本$8773USD，并在公司舉辦的Six Sigma改善活動中作為成果案例展示。2、成功實施多個品質(zhì)改善項目(如PUH682中殼噴涂改善，HM5800PCB支架自攻牙改善等)。3、塑膠部水口料回收流程成功改造。4、與公司其他相關(guān)同事組成團(tuán)隊，并代表公司(匯勛工廠)參加集團(tuán)總部舉辦的改善比賽活動，改善項目于2012年度獲得集團(tuán)“最佳創(chuàng)新改善獎”第三名。5、成功探索制度化與流程化管理-為后進(jìn)人員及下屬提供作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)與依據(jù)，搭建人力資源持續(xù)成長階梯。
離職原因：
全臺電子有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： IE股長
工作描述： 工作職責(zé): ST制定/主導(dǎo)生產(chǎn)效率提升/推進(jìn)LP
主要工作業(yè)績：1、通過主導(dǎo)實施改善，使ES50532 TC后工程效率提升13.2%。2、以生產(chǎn)各項指標(biāo)，結(jié)合工廠自身運作，就理念、基本概念、改善內(nèi)容與方向、實施步驟、實施要點等方面總結(jié)并提出詳盡的(A4紙共6頁)《效率提升計劃報告》。
離職原因：
飛宏集團(tuán)-飛宏電子有限公司 起止年月：2005-08 ～ 2006-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： IE助理工程師
工作描述： 主導(dǎo)PP試產(chǎn)(樣機(jī),RD圖面,BOM,治工具等確認(rèn),產(chǎn)前5臺試作,會議召開等)/作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)與審核(FLOW CHART,PMP,SOP等)/潛在失效的發(fā)掘,評估與改善措施(FMEA)/ST的制定/進(jìn)行各種改善(包括產(chǎn)品LAYOUT,機(jī)構(gòu),制程的改進(jìn)改良,生產(chǎn)線的優(yōu)化)/設(shè)計或提出各種需求治工具的構(gòu)思&評估驗收/生產(chǎn)異常及重工主導(dǎo)與流程材料等制定(包括分析報告)/新機(jī)器&設(shè)備導(dǎo)入評估與試作結(jié)果的提出/參加客戶與供應(yīng)商會議討論等.
主要工作業(yè)績：
1、以對面作業(yè)率出發(fā)，通過對手工插件制程的重新安排及人員和物料等的調(diào)整，使M/I工程段的生產(chǎn)線長度縮減1/4，WIP減少1/4，人員互助率不同程度的提高。
2、通過努力分析并解決一起多次在客戶端發(fā)生的CLIP產(chǎn)品品質(zhì)不良。
3、設(shè)計出一款用于提升CLIP產(chǎn)品打螺絲作業(yè)的治具--滑槽，將單站作業(yè)效率提升21%。
離職原因：
金寶集團(tuán)-康舒電子有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2005-05
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： IE技術(shù)員
工作描述： 生產(chǎn)制程的標(biāo)準(zhǔn)化定制(MOI&PMP編寫與指導(dǎo))與合理化改善/標(biāo)準(zhǔn)工時制定/生產(chǎn)治工具的需求提出與完成的評估/作業(yè)指導(dǎo)/人力&產(chǎn)能分析&計算/各種專案.
主要工作業(yè)績：
1、對MOI等文件管制提出潛在風(fēng)險問題，并成功實施管理的轉(zhuǎn)變。
2、對制程中的VARNISHING站位作作業(yè)分析，使該站位由二人作業(yè)減少至一人作業(yè)。
離職原因：
金邊噴涂有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2003-04
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 現(xiàn)場管理員
工作描述： 裝配現(xiàn)場管理.包括:工作計劃的設(shè)定與安排/人員的管理與工作指導(dǎo)/5S培訓(xùn)/一般生產(chǎn)問題的異常處理/報表制作/提出工作改善等
主要工作業(yè)績：
1、工作看板的提出與實施，提升現(xiàn)場目視管理效果。
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 亞洲商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-07
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 2000-07 廣東省輕工業(yè)學(xué)校 機(jī)電一體化 中專畢業(yè)證
2000-04 2013-10 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 英語 大專畢業(yè)證
2003-03 2005-05 三上企管、翰緯企管 IE手法、CELLLINE等 ****
2007-03 2007-08 科建公司 6sigma(GB) ***
2009-07 2009-07 公司內(nèi)訓(xùn) TTT(TRAIN THE TRAINER)
2012-09 2012-09 奧曼克 中國 FMEA
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
只需一點點可裂變的基因，量變到一定程度就一定可產(chǎn)生質(zhì)變。知識的不斷沉淀，閱歷的逐步豐富，以及正能量的持續(xù)遞增，為發(fā)展奠定了渾厚的基礎(chǔ)。1、熟悉大型制造企業(yè)體系流程(ISO9000、TS16949等)。2、熟悉產(chǎn)品EB、MB、PP全過程，對APQP有深入了解。3、具備科學(xué)管理理念，熟知G管理模式。4、能熟練使用各種改善工具及手法(如IE tools、VSM、ECRS、DMAIC、Poka-Yoke等)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改善。5、能設(shè)計工裝夾具，熟練使用CAD。6、良好的品質(zhì)問題分析、解決能力，熟練運用8D、FMEA、PDCA。7、能統(tǒng)籌、發(fā)起、跟進(jìn)相關(guān)項目，可在一定程度上協(xié)調(diào)各種資源以順利完成項目。8、能獨立主持相關(guān)會議。9、喜歡思考與鉆研，很強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力，特別是流程或體系方面的不合理之處或薄弱環(huán)節(jié)，提出改善方案。10、扎實的文字表達(dá)能力，英語良好(讀寫熟練，聽說尚可)。11、完美主義，實干，富有創(chuàng)造力，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能獨擋一面，公司內(nèi)具備一定的影響力。
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