車間員工打架檢討書

時間：2023-03-21 18:46:36 檢討書我要投稿

車間員工打架檢討書

　　在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的車間員工打架檢討書，歡迎大家分享。

車間員工打架檢討書

車間員工打架檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，畢竟無論是車間規(guī)定還是領導以往的教導都讓我明白打架問題的嚴重性，而且這種做法也會極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也著實讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的檢討并企求領導的原諒。

　　其實作為車間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發(fā)展，因為打架的問題影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的`矛盾有著更好的處理方法卻沒能及時進行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的發(fā)展而言是毫無益處的，至少面對被打傷的同事以及領導失望的眼神應當及時進行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時處于上班時間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現(xiàn)階段的我面對領導的批評也因為打架的問題陷入深深的職責之中。

　　另外因為些許的小事便與同事產(chǎn)生爭執(zhí)乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會做出這種事，絲毫不顧及當時處于上班時間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質(zhì)量方面存在著不少問題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。

　　想要做好車間工作本就應該要有著較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業(yè)素養(yǎng)都不具備的話則很難在以后的工作中獲得領導的認可，考慮到今后職業(yè)發(fā)展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點，總之我會履行好作為車間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設，而且我也會針對打架的問題向大家道歉并承諾以后的工作中不會再發(fā)生這類狀況，畢竟已經(jīng)在打架的問題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。

　　我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會對自身的發(fā)展造成不好的影響，因此對于這類教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工打架檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現(xiàn)如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。

　　這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執(zhí)罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現(xiàn)在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發(fā)生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現(xiàn)了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內(nèi)打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。

　　可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的.行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。

　　我明白這次打架對車間的工作已經(jīng)造成了很嚴重的影響，所以我會審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結果的出現(xiàn)，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數(shù)。

　　我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領導布置的任務并承諾不會再出現(xiàn)打架的狀況。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工打架檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環(huán)境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發(fā)生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經(jīng)發(fā)生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關于打架的檢討書。

　　嚴格上已經(jīng)算是老員工的我本不該在車間發(fā)展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調(diào)和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。

　　讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻止得比較及時導致這次打架并沒有造成太大的傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續(xù)的工作中通過實際行動來調(diào)和關系，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。

　　對于后續(xù)的車間生活而言仍需要保持積極的工作態(tài)度才能夠創(chuàng)造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身污點的問題需要經(jīng)過長時間的'努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。

　　這些天來的經(jīng)歷已經(jīng)讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調(diào)整思想上的錯誤觀念以免再次出現(xiàn)打架的情況，希望領導能繼續(xù)給予自己些許信心從而見證后續(xù)時間里改錯的決心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工打架檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　考慮到打架對車間工作秩序的破壞應當進行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽取了領導的批評也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。

　　在做好車間工作的同時應該為了集體利益著想才行，畢竟作為車間員工應當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話完全可以等到下班以后再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會因為自己率先出手打人造成嚴重的后果，連這點自制力都沒有很容易因為自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得控制住自己的情緒并不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的車間工作。

　　不得不說在冷靜下來以后的確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產(chǎn)設備都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過車間工作中的努力彌補之前造成的`遺憾，若是在打架過后不敢承擔責任則未免顯得自己有些過于無恥了些，畢竟只有車間發(fā)展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應當反思自身的不足并加以改進才行。

　　盡管職場發(fā)展中可能會遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經(jīng)讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要出現(xiàn)在以后的車間工作中比較好，畢竟相對于這些毫無益處的小打小鬧而言努力完成領導布置的生產(chǎn)任務才是重要的。

　　用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會秉承這份信心并將精力投入到車間的生產(chǎn)任務之中，而且我也會向被打的同事道歉并想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應該認真對待車間工作直至獲得領導的認可。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工打架檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為對職業(yè)生涯有所追求的車間員工自然不希望會在工作中出現(xiàn)任何錯誤，畢竟遵守車間規(guī)定并提升自身職業(yè)素養(yǎng)也是我在工作中的職責所在，然而前不久由于情緒激動的緣故導致我竟然和同事在上班期間打架，雖然后來在眾人的勸解下得以調(diào)解卻不可否認這種做法的錯誤性，而且我也得檢討打架的過失并致力于提升自身的自制力才行。

　　首先從打架的動機上分析便能明白這不過是場毫無意義的鬧劇罷了，從些許的爭執(zhí)演變成打架的嚴重行為本就是值得批評的事情，實際上在這之前我應該反思為何會在上班期間出現(xiàn)這種爭執(zhí)？作為車間員工的我難道不應該在上班期間將精力都用在工作之中嗎，那么我是出于什么樣的目的才會在上班期間和同事產(chǎn)生交集并導致矛盾的出現(xiàn)呢？這也意味著導致上班期間打架的根本原因還是在于我對車間工作的不負責罷了，若不是我主動和同事搭話并產(chǎn)生矛盾的話也就不會導致打架的事情發(fā)生了。

　　其次從打架的過程來看我并沒有意識到這種做法存在的危害性，這讓我在反思的同時也為這種不理智的做法感到一陣后怕，從小矛盾演變成打架僅僅是過了很短的時間且得不到有效的遏制，但凡有點理智的員工都會完成工作作為主要目的并提醒自己正處于上班期間，打架的時候絲毫不顧忌時間場合以至于許多同事的工作都因為這種行為受到了影響，而且僅僅懷揣著悔恨的情緒而不去行動的話對問題的解決也無法帶來實質(zhì)性的意義，事實上我也希望這種矛盾能夠盡快得到調(diào)解并讓自己從中吸取教訓。

　　最后從打架的損失來反思自然意識到這種行為的錯誤性是難以估量的，作為理智的成年人若是連情緒都無法控制的話又怎能處理好工作中的難題？而且對待工作如此浮躁也會導致領導難以放心將重要的任務交給自己，看似打架事件以雙方握手言和為結尾卻讓我從中失去了許多重要的事物，無論是自身的.職業(yè)素養(yǎng)還是領導的信任都會因為這次打架而失去，所以我得努力做好車間工作并想辦法向領導承諾不會再出現(xiàn)打架的事故了。

　　既然明白車間規(guī)定的重要性就應當在工作中認真遵守才行，尤其是自身的情緒應該得到合理的控制才不會因此影響到工作的發(fā)展，已經(jīng)體會到打架錯誤性的我自然不會容許以后的車間工作中再次出現(xiàn)這類問題，屆時即便領導能夠原諒自己也會讓我的內(nèi)心充斥著悔恨與懊惱的情緒。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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