公司職員工作疏忽檢討書(shū)

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。你還在對(duì)寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公司職員工作疏忽檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。

公司職員工作疏忽檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在公司x年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被公司錄用的短信，回想每一次對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到公司的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)公司、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

　　1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于公司對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的'權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為公司重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成公司的損失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員工作疏忽檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　工作中的疏忽若是不能得到盡快的處理則會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失，實(shí)際上若是自己在處理工作的時(shí)候嚴(yán)謹(jǐn)一些的話(huà)也不會(huì)導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，即便領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)自己的之后沒(méi)有追究太多的責(zé)任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現(xiàn)了這樣的差錯(cuò)又怎能無(wú)動(dòng)于衷？即便是為了挽回領(lǐng)導(dǎo)的信任也應(yīng)該針對(duì)這次工作疏忽的事情進(jìn)行深刻的檢討。

　　其實(shí)在工作中應(yīng)該要具備一定的責(zé)任心才能圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)托付的責(zé)任，無(wú)論是為了職場(chǎng)中的發(fā)展還是想要獲得大家的認(rèn)可都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即便是為了當(dāng)初參加工作的初心也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的發(fā)展中應(yīng)該將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些才能夠體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的苦心，若是因?yàn)檠矍暗氖韬龆�不得不停下前進(jìn)的步伐只會(huì)讓人為之嘆息，實(shí)際上由于自己這次疏忽給同事們?cè)斐傻睦�擾已經(jīng)是比較嚴(yán)重的過(guò)失了，尤其是這個(gè)問(wèn)題放在自己身上以后便應(yīng)該要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待才行。

　　面對(duì)早已熟悉的工作內(nèi)容卻出現(xiàn)這樣的問(wèn)題不得不令人深思，如果自己作為剛剛?cè)肼毜男聠T工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿(mǎn)完成的工作卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的`疏忽之處又怎能不讓人失望，實(shí)際上工作至今的自己應(yīng)該憑借著腦海積累的經(jīng)驗(yàn)將其處理妥善，然而后來(lái)由于自己對(duì)這次的疏忽沒(méi)有引起重視才會(huì)導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大，因?yàn)閭�(gè)人的疏忽導(dǎo)致現(xiàn)階段的工作出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)在是令人心生愧疚，所以針對(duì)這方面疏忽還是應(yīng)該引起足夠的重視才不會(huì)在今后的工作中重蹈覆轍。

　　以后的工作中自己應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度并認(rèn)真對(duì)待才能有所改善，否則的話(huà)無(wú)動(dòng)于衷只會(huì)讓自己的思想跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻在原地踏步又怎能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中的信任應(yīng)該從思想上引起足夠的重視，應(yīng)該將眼前的工作當(dāng)成一種榮譽(yù)才能夠在不斷的奮斗中完成領(lǐng)導(dǎo)的托付，在我看來(lái)只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)才能夠填補(bǔ)這次工作疏忽造成的遺憾。

　　工作中的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記在心才不會(huì)在以后再次出現(xiàn)疏忽，只要在問(wèn)題發(fā)生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過(guò)努力工作的方式進(jìn)行彌補(bǔ)，只不過(guò)為了今后的發(fā)展考慮還是應(yīng)該保持警惕之心才不會(huì)在工作中有所松懈，至少我應(yīng)該改正以往的工作態(tài)度并爭(zhēng)取不再出現(xiàn)任何疏忽之處。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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